各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務(wù)局：

近日部分地區(qū)來文反映，一些企事業(yè)單位將自建住房以低于購置或建造成本價格銷售給職工，對此是否征收個人所得稅希望予以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)對有關(guān)政策問題的處理明確如下：

一、根據(jù)住房制度改革政策的有關(guān)規(guī)定，國家機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織(以下簡稱單位)在住房制度改革期間，按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的房改成本價格向職工出售公有住房，職工因支付的房改成本價格低于房屋建造成本價格或市場價格而取得的差價收益，免征個人所得稅。

二、除本通知第一條規(guī)定情形外，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

前款所稱差價部分，是指職工實際支付的購房價款低于該房屋的購置或建造成本價格的差額。

三、對職工取得的上述應(yīng)稅所得，比照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[**]9號)規(guī)定的全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個人所得稅，即先將全部所得數(shù)額除以12，按其商數(shù)并根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù)，按照稅法規(guī)定計算征稅。

年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。年女職工委員會，在工會、女職工委員會、工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

日，工會派3名同志參加了工會女工部在農(nóng)六、農(nóng)十二、農(nóng)十三召開的女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向?；貋砗?，及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作。

對照檢查與xxx簽訂的目標責任書中的幾條要求，我認為自己在年度內(nèi)，在上級領(lǐng)導及同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，基本完成了工作目標。在上年度“三講”的基礎(chǔ)上，自己以較好工作心態(tài)，較為積極的工作精神認真對待自己的崗位職責和份內(nèi)工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不計個人得失，注意工作的計劃性，與同志們團結(jié)相處、共同處理了不少困難。分管單位內(nèi)均較好地完成了工作任務(wù)，絕大數(shù)干部職工思想穩(wěn)定，積極向上。下面就主要的工作、思想及問題做以匯報。

一、主要工作

1、xxx公司今年是近幾年來工作任務(wù)較為繁重的一年，xxx改造；xxx辦擴建；xxx新區(qū)的相關(guān)建設(shè)；管網(wǎng)改造以及與之相關(guān)的許多工作，面對比較繁重的工作，他們首先從加強自身建設(shè)入手，不斷更新思想觀念，提高干部職工的整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，磨煉造就一支過硬的隊伍，是適應(yīng)市場挑戰(zhàn)并取得勝利的關(guān)鍵因素，我認為各級干部都意識到這個問題，并且為此下了很大力氣技術(shù)培訓、班組建設(shè)、強化基礎(chǔ)管理等等，并通過繼續(xù)認真落實項目經(jīng)理制、加強質(zhì)量管理的工作等，不斷提高規(guī)范化管理，在實際工作提高了隊伍的作戰(zhàn)能力，提高了干部職工的思想境界和認識能力，正因為這些努力，他們連續(xù)五年無人身傷亡和較大的責任事故，這在市政建設(shè)企業(yè)里不付出艱苦的努力，是很難做到的，今年，據(jù)不完全統(tǒng)計，共完成建安xxx量xxx多萬元，超額完成了xxx萬元，完成了xxx一期xxx管道敷設(shè)工作，完成了市區(qū)dn300-1000管網(wǎng)改造xxx條近xxxkm，另有xxx條xxxkm多在建。

2、實業(yè)公司今年的工作我看可以用“辛勤經(jīng)營、舉步維艱”這八個字來形容，雖然總產(chǎn)值完成了總公司下達的目標任務(wù)，但發(fā)展很不平衡，遇到了前所未有的困難，在總公司不發(fā)展與水無關(guān)的項目，不增加三產(chǎn)投資的指導思想下，實業(yè)公司努力轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益的工作重心，著力抓好安全生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理工作，基本完成了總公司安排的各項工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)事故和較大問題，并就改制工作做了充分的調(diào)研，提出了比較具體的意見。干部職工的思想總體還算比較穩(wěn)定。

3、東周供水xxx管理部的工作在年初起步困難，難以為繼，在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導安排下，有關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變觀念、開拓進取，以加快完善城市供水事業(yè)為已任，以較高的工作姿態(tài)團結(jié)奮斗，較好地打開了工作面。使xxx有了較好的開篇和長足的進展，征遷工作得到了解決；所有招標工作基本完成；xxx量完成xxx%以上；處理了不少若干遺留的問題。

這項xxx覆蓋面廣，受政策、環(huán)境、邊緣技術(shù)的影響可變因素多。自年下半年至年底，xxx造成了許多遺留問題，既有客觀的實際問題，也有人為的困難，為此管理部全體干部職工努力樹立取勝信念，不等、不靠、不上交困難、集思廣義，勇于開拓，積極進取，征遷工作一開始遇到了很大困難，按照xxx的指示，管理部經(jīng)過充分動員，積極開展工作，在做好三級（區(qū)、鄉(xiāng)、村）人員工作的同時，并過細的做好對沿線村民的宣傳工作，克服工農(nóng)漁業(yè)用水矛盾突出，征地價格差異巨大等嚴重困難，經(jīng)過7個月的辛勤努力，把工作落到實處，并且嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對沿線村民提出的非正當要求，耐心解釋，采取多種措施做工作，確保杜絕不合理開支，降低xxx造價，在解決工農(nóng)業(yè)用水矛盾的同時，也確保公司的長遠利益不受損失。

時間在歷史的洪流中前行，轉(zhuǎn)眼間中國共產(chǎn)黨已經(jīng)建立了93周年。青春的我們是一曲嘹亮的戰(zhàn)歌！每個人都有過美麗的青春，有的人把青春奉獻給了雪山哨所，有的人把青春奉獻給了菁菁校園，也有的人把青春奉獻在無影燈下……而作為XX施工單位的工作者，我們把自己的青春奉獻給我們所熱愛的建設(shè)事業(yè)，踐行作為一個祖國建設(shè)者的責任。

青春的智慧彈奏著優(yōu)美的樂曲，對于建筑建設(shè)者我們來說，保證工程質(zhì)量和施工安全是我們永恒追求的目標。為了實現(xiàn)這一偉大目標無數(shù)建設(shè)者們舍棄了跟家人團圓的機會，放棄了自己享受的時光，在炎炎夏日中揮汗如雨，在皚皚白雪中艱苦奮戰(zhàn)。我們在科學發(fā)展觀的指引下，堅持“高標準、講科學、不懈怠”的精神，發(fā)揚“苦干、實干、拼命干”的作風，以開創(chuàng)性的成就引領(lǐng)起世界鐵路、公路的發(fā)展潮流。是我們用汗水架起一條條神奇的天路，讓天塹變成通途；用淚水在崇山峻嶺中開山，在驚濤拍岸中架橋；用血水在冰雪肆虐的時候還城市暢通的大道。路上苦，我們沒怕過；路上累，我們沒怨過，我們將自己對人生的追求，對青春、對奉獻的詮釋，默默的抒寫在那不斷延伸的公路和鐵路上。

“士不可以不弘毅，任重而道遠?！弊鳛榍嗄耆耍粋€國家、一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，我們深知現(xiàn)在就是我們努力實現(xiàn)夢想的時候?？v使艱難險阻，也要努力前行。我們慶幸自己生活在這個繁華的年代了，感謝歷史給予我的一切。我們慶幸自己從來沒有經(jīng)歷戰(zhàn)爭的殘酷，慶幸自己還能夠在悠然享受生活帶來的美好。

書生朗朗，悠悠中華；拳拳赤字，錚錚兒郎。在慶幸的同時，我們也深知自己的肩上責任重大，作為年青的一代，未來的新主人，充滿著生機和活力，擁有著無數(shù)的幸運和機遇。青春不僅僅是索取，更多的是奉獻。社會已經(jīng)將舞臺給我們鋪好，我們要隨時準備著去施展我們的才華，燃燒我們的青春。我們要積極響應(yīng)時代的號召，去積極追求和探索，去創(chuàng)造和奉獻。讓我們用青春的軀體，去完成時代給予我們的光榮使命；讓我們利用自己的青春更好的去學習黨的思想、黨的路線方針，執(zhí)行黨的各項政策方針，積極投身到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中。

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，作為青年，我們將充分貢獻自己的力量，回饋社會、回報祖國。我們將時刻跟隨黨的步伐，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷學習，為黨的各項工作的開展奉獻自己的青春。青春的我們不僅僅應(yīng)該是事業(yè)沒有止境，追求沒有止境，學習更應(yīng)該沒有止境。我們將自覺踐行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的辦事，堂堂正正的做人。在平凡的生活中，默默奉獻，像陣陣微風吹起片片征帆，乘風破浪；像一顆閃爍的明星，在夜空里和億萬顆星星將自己的光輝灑向大地，充分展現(xiàn)新時期新階段年青人的人生價值和時代風采！學習我們身邊有許多的榜樣和楷模的勤奮學習、刻苦鉆研、樂于奉獻精神，用自己的智慧和努力展現(xiàn)出新時期優(yōu)秀黨員的風采，用自己的切實行動實現(xiàn)我們偉大的中國夢！

工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作中創(chuàng)先爭優(yōu)的情況總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

工作上，本人自年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進行，為了盡快掌握行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的非法用工單位的職工和用人單位的童工獲得相應(yīng)醫(yī)療救治和經(jīng)濟賠償?shù)暮戏?quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動保障部令第19號）等規(guī)定，現(xiàn)對有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、非法用工單位是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。

二、非法用工單位職工或者用人單位非法使用童工發(fā)生事故傷亡時，應(yīng)當采取有效措施及時救治。非法用工單位或者用人單位應(yīng)當自職工或童工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出事故傷亡賠償判定申請；非法用工單位或用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出事故傷亡賠償判定申請的，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出事故傷亡賠償判定申請。

三、勞動保障行政部門應(yīng)當受理賠償判定申請，并作出是否符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定情形的判定。賠償判定應(yīng)當參照《工傷認定辦法》規(guī)定的程序作出判定結(jié)論。非法用工單位、用人單位、傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬對賠償判定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

四、傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會參照國家工傷勞動能力鑒定標準作出。市級勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定費用由單位承擔。

五、非法用工單位或者用人單位應(yīng)當在勞動能力鑒定結(jié)論生效的次月，按照原勞動保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定的待遇標準向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

摘要：隨著近年經(jīng)濟的快速發(fā)展，地質(zhì)勘查單位牢牢把握住戰(zhàn)略機遇，進一步解放思想，使各項工作都取得了進步。對每個單位來說，青年職工都寄予著未來與希望。由于地勘行業(yè)的復蘇，參與地勘單位的青年人越來越多，青年職工的思想觀念和價值取向也發(fā)生了變化。本文從實際情況出發(fā)，深入探究地勘單位如何有針對性的制定出開展青年職工思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：地勘單位；青年職工；思想政治

一、引言

在地勘事業(yè)蓬勃發(fā)展的進程中，青年職工可謂是最活躍的因素之一，而且青年職工隊伍建設(shè)直接關(guān)系著地勘單位的未來，他們擁有著卓越的智力和體力，同時也具有較強的可塑性，他們既是技術(shù)骨干的接班人，又是各個重點環(huán)節(jié)的管理者。因此，在這樣的社會背景和條件下，地勘單位要牢固把握青年職工的思想狀況，從教育內(nèi)容、思想觀念、工作方法等各個方面對他們進行思想政治工作，這對地勘單位的改革發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

二、正確認識地勘單位青年職工的思想狀況

1.當前地勘單位青年職工的思想行為和價值取向都發(fā)生了深刻的變化，他們對地勘單位歷經(jīng)多年形成的地勘文化的認同感逐漸淡化。甚至有人覺得共產(chǎn)主義的理想太過渺茫，片面的將本國的經(jīng)濟與生活水平和西方發(fā)達國家進行對比，否定社會主義制度的優(yōu)越性

各參保單位：

為切實做好我區(qū)參保單位職工年度社會保險繳費工資總額申報工作，保證我區(qū)2012年社會保險費的按時足額征收，維護參保職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，市人力社保局、市財政局、市地稅局、市審計局、人行營業(yè)部《關(guān)于實行社會保險統(tǒng)一征繳管理工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕163號）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)市社會保險統(tǒng)一征繳管理工作規(guī)范（試行）》的通知》（渝人社發(fā)〔〕258號）等文件精神，現(xiàn)就我區(qū)參保單位申報年度職工工資總額有關(guān)問題通知如下：

一、準備階段（2012年1月31日前）

2012年1月31日前，我區(qū)社會保險公共業(yè)務(wù)管理辦公室（以下簡稱“公共業(yè)務(wù)辦”）完成五項社會保險的工資申報準備工作，匯總生成社會保險參保人員電子數(shù)據(jù)。

二、申報階段（2012年2月1日—3月20日）

（一）各參保單位在規(guī)定時間內(nèi)到公共業(yè)務(wù)辦（區(qū)社保局一樓17、18號工作窗口）領(lǐng)取、拷貝本單位參保人員電子數(shù)據(jù)及其它相關(guān)資料，各參保單位按所領(lǐng)資料與本單位各險種繳費人數(shù)進行核對，若有不符，應(yīng)作好記錄，納入2012年增、減變化進行處理，本次申報工資過程中不作修改。

各市勞動和社會保障局：

根據(jù)《勞動合同法》《就業(yè)促進法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們制定了用人單位職工名冊（規(guī)范格式），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下：

一、建立職工名冊，實行就業(yè)登記，是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》賦予用人單位的一項法定義務(wù)，用人單位應(yīng)充分認識開展這項工作的重要意義。建立職工名冊，是規(guī)范勞動用工秩序的需要，也是加強勞動用工管理的重要措施，有利于用人單位規(guī)范用工行為，全面實施勞動合同制度，維護雙方的合法權(quán)益；有利于政府部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能。因此，各級勞動保障部門要指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立起規(guī)范的職工名冊和就業(yè)登記制度，并作為勞動用工管理建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作，切實推動這項制度的建立和實施。

二、制定全省統(tǒng)一的用人單位職工名冊（規(guī)范格式），明確職工名冊內(nèi)的填報內(nèi)容和要求，用人單位可根據(jù)需要增加職工名冊的填報項目，但不得減少職工名冊（規(guī)范格式）上必須填報的項目及內(nèi)容。各級勞動保障部門要進一步加強對勞動用工的依法監(jiān)管。根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部令（第28號）《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》要求，勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記，就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括勞動者個人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。用人單位招用人員后，應(yīng)當于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位建立職工名冊應(yīng)與就業(yè)登記結(jié)合起來，勞動保障部門在用人單位辦理就業(yè)登記手續(xù)時，應(yīng)當核對是否與職工名冊一致，做到及時調(diào)整，動態(tài)管理，用人單位應(yīng)根據(jù)職工名冊及就業(yè)失業(yè)登記要求，完善內(nèi)部用工管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的勞動用工臺帳。

三、各級勞動保障行政部門要加強這項工作的指導，落實相關(guān)配套措施。對用人單位實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當依法查閱用人單位職工名冊，對不履行建冊義務(wù)，或者名冊內(nèi)容不真實、不完整的用人單位，應(yīng)責令其限期改正。特別是要根據(jù)職工名冊提供的信息，動態(tài)掌握用人單位用工情況，切實維護職工與用人單位雙方的合法權(quán)益。

填表說明：

一、從20*年起，將全市涉及機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險政策的制定、預算指標的下達、各職能部門的協(xié)調(diào)及有關(guān)重大事項的決定，納入*市社會保障領(lǐng)導小組工作職責范圍之內(nèi)。

二、今后凡參加社會養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位，必須同時具備編制部門定編、事業(yè)法人登記或在管理部門登記備案、執(zhí)行人事部門工資三資條件。

已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌具不具備上述條件的單位，將納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

三、參保單位及職工，單位應(yīng)承擔的按職工工資總額21%、按離退休金40%繳費比例不變；職工個人應(yīng)承擔的繳費部分從20*年1月1日起由工資總額的3%調(diào)整為8%。

四、對拒不實行逐月向社保機構(gòu)申報，到地方稅務(wù)機關(guān)繳費的單位，社保機構(gòu)依據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，按上月繳費額110%代申報，并按日加收2%的滯納金。經(jīng)督促仍不申報者，社保中心暫停該單位離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放，直到恢復申報時為止。

五、新批準退休人員所在單位欠，在單位補齊保費、利息、滯納金前，新批準退休職工的待遇由原單位發(fā)給并承擔；在單位補齊保費、利息、滯納金后的下月起由社會保險機構(gòu)承擔。遇有增資時，欠費單位退休人員增資，也按上述辦法執(zhí)行。