從內(nèi)心真切感受到地稅是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦，回想走過(guò)的日子。充滿溫暖的大家庭，生活工作在這個(gè)大家庭，一種緣份，更是一種幸福。這個(gè)大家庭培養(yǎng)教育了這個(gè)大家庭給了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，愿用畢生的精力為地稅事業(yè)的明天增光添彩，愿用我最真摯的情感與地稅事業(yè)風(fēng)雨同行揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

花謝花開(kāi)，寒來(lái)暑往。地稅事業(yè)的征途上，已走過(guò)了十四年的歷程。作為地稅戰(zhàn)線上一名普普通通的干部，用心感受著地稅工作的喜悅與自豪，用心思索著地稅工作的追求與發(fā)展，用心體會(huì)著地稅工作的奮斗和拼搏，用心咀嚼著地稅工作的艱辛和輝煌，也用心承載著地稅工作的責(zé)任和使命。十分快樂(lè)，因?yàn)槲疑钤诘囟愡@樣一個(gè)大集體中；十分感激，因?yàn)楣ぷ鹘虝?huì)了很多知識(shí)；十分自豪，因?yàn)槲覜](méi)有辱沒(méi)自己的神圣使命。

調(diào)入縣地稅局，年1月。開(kāi)始融入地稅這個(gè)大家庭中。最初我任出納一職，這個(gè)崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真謹(jǐn)慎，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有出過(guò)半分差錯(cuò)。隨后，工作崗位換至辦公室。辦公室人少事又雜，而我總是力求事事做到位。那年局里要求逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)就成為各項(xiàng)工作的主要載體。為了盡快掌握這個(gè)高科技工具，開(kāi)始了艱辛的學(xué)習(xí)。由于年齡偏大，就算死記硬背也顯得收效甚微，有同事好心地教我?guī)臀叶覍W(xué)起來(lái)都顯得笨拙。面對(duì)自己的實(shí)際困境，可以說(shuō)，熬過(guò)了無(wú)數(shù)的日夜，才終于較為全面地掌握了計(jì)算機(jī)辦公。

一直在車管所負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作至今。當(dāng)同事們上路檢查車輛稅收，年起。一人守著辦公室，做報(bào)表、來(lái)客接訪、來(lái)電登記，有時(shí)一個(gè)人忙得連上廁所的時(shí)間都抽不出來(lái)?？刹徽撐夷膫€(gè)工作崗位上，工作熱情始終如一高漲。不求名利，只想多為人民、多為社會(huì)做好份內(nèi)的大事小事，以奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

深刻體會(huì)到作為一名稅務(wù)工作者，十四年平凡而又緊張的地稅工作生涯中。首先應(yīng)該在思想上確立起愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)地稅的信念；其次要具備一種奉獻(xiàn)社會(huì)、奉獻(xiàn)人民、奉獻(xiàn)地稅事業(yè)的精神，從而正確地行使人民賦予自己的權(quán)力。從融入地稅這個(gè)大家庭的那一天開(kāi)始，正是憑著對(duì)地稅工作無(wú)限的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，所以，才有了十幾年如一日的對(duì)工作的無(wú)私奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)。

偉大祖國(guó)周歲的華誕，今年。萬(wàn)民同慶，舉國(guó)歡騰。61年的時(shí)光里，祖國(guó)插上了改革開(kāi)放的翅膀，綜合國(guó)力迅速增強(qiáng)，人民生活質(zhì)量年年提高，中國(guó)正在發(fā)生著日新月異的變化，各項(xiàng)建設(shè)的步伐都在不斷邁進(jìn)中。作為一名為國(guó)聚財(cái)?shù)亩悇?wù)官，新時(shí)代的進(jìn)程中，更要加強(qiáng)道德建設(shè)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)建設(shè)，這樣，才能對(duì)得起這身海藍(lán)的稅服，對(duì)得起頭頂?shù)膰?guó)徵，才能自豪地說(shuō)一聲，一名真正的稅務(wù)人。

近幾年來(lái)，宣恩縣地稅局堅(jiān)持聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，使各項(xiàng)工作芝麻開(kāi)花——節(jié)節(jié)高，年年超額完成稅費(fèi)征收任務(wù)，行風(fēng)建設(shè)更是成為全縣一塊硬牌子。全系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出56名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳稅官”和“窗口行業(yè)十佳個(gè)人”，實(shí)現(xiàn)自單位組建幾年來(lái)職務(wù)犯罪零案件，局機(jī)關(guān)連續(xù)兩屆被評(píng)為省級(jí)文明單位，全縣地稅系統(tǒng)在兩次全縣行風(fēng)評(píng)議中均獲得好評(píng)。2004年6月，縣局機(jī)關(guān)黨支部被中共宣恩縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

該局用事實(shí)說(shuō)明，一個(gè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織，是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵和核心。其抓黨建工作的主要做法是：抓好思想建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和廉政意識(shí)，把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到黨委政府的決策上來(lái)；抓好組織建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；抓好作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范作用；抓好制度建設(shè)，健全各種規(guī)章制度，并將其落到實(shí)處。

地稅機(jī)關(guān)是國(guó)家的行政執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著地方稅收的征收管理工作，管理的稅費(fèi)種類多，涉及面廣，行業(yè)特點(diǎn)決定了地稅干部的言行備受社會(huì)關(guān)注。鑒于此，該局黨支部把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)、行風(fēng)評(píng)議等形式自我查找問(wèn)題，自覺(jué)做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析自己，在支部會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照黨員的先進(jìn)性要求，對(duì)照周國(guó)知等同志先進(jìn)典型，找不足，尋差距，本著關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員同志的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)錯(cuò)誤傾向和苗頭毫不留情展開(kāi)批評(píng)，防患于未然。局機(jī)關(guān)黨支部充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，遇事從不搞一言堂，堅(jiān)持黨內(nèi)平等，局領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員人人平等，不搞特殊化。他們把加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)視為思想建設(shè)的一個(gè)重心，按上級(jí)黨組織要求，不折不扣通讀革命導(dǎo)師有關(guān)原著，并認(rèn)真作筆記，寫心得體會(huì)文章，定期完成學(xué)習(xí)“作業(yè)”。通過(guò)不懈抓黨員思想建設(shè)，黨員的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作的主創(chuàng)性得到充分發(fā)揮?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多家在外縣，他們常常一個(gè)多月不回家，有時(shí)雙休日仍在忘我的工作。他們說(shuō)，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要為大家的事情負(fù)責(zé)，就要首先把各自分管的工作做到位。他們嚴(yán)以律己，從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨支部民主生活會(huì)，對(duì)照檢查自己的思想和工作，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響全局干部職工，樹(shù)立了良好的帶頭人形象。去年機(jī)構(gòu)改革后，椿木營(yíng)、曉關(guān)等地的稅務(wù)征收機(jī)構(gòu)撤銷，給納稅人造成諸多不便，該局于去年8月下旬發(fā)出公告，采取定時(shí)定點(diǎn)征收方式為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┓奖?、快捷服?wù)，解決了納稅人繳稅、開(kāi)發(fā)票的實(shí)際問(wèn)題。

落花不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花。局機(jī)關(guān)黨支部在抓組織和作風(fēng)建設(shè)上，把健全組織、開(kāi)展活動(dòng)和培育后備軍作為重點(diǎn)抓牢抓實(shí)。他們以單位文明創(chuàng)建為載體，采取多種有效形式，開(kāi)展系列體現(xiàn)地稅特色的創(chuàng)建活動(dòng)，完善機(jī)制，做到不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提出新舉措。如地稅成立10周年紀(jì)念活動(dòng)之際，組織球隊(duì)比賽，搞軍事訓(xùn)練，在全系統(tǒng)組織革命歌曲賽以及“十星級(jí)文明戶”評(píng)選等活動(dòng)，構(gòu)建和諧地稅。一批老黨員高風(fēng)亮節(jié)，一批年輕同志迅速成長(zhǎng)，這成為該局人氣旺的一大亮點(diǎn)。原紀(jì)檢組長(zhǎng)、現(xiàn)副主任科員黃文榜從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)后，還主動(dòng)幫帶幾名年輕黨員同志，從去年起他負(fù)責(zé)縣局聯(lián)系點(diǎn)——曉關(guān)鄉(xiāng)沙水田村的扶貧幫困工作，工作非常出色，當(dāng)?shù)厝罕姺Q他“名譽(yù)村主任”。縣局征管股的莫佰煉，年近半百，同事們稱他“老黃?！?。去年春，縣局機(jī)構(gòu)變更，人員調(diào)整，原本幾個(gè)人的工作一下子落到他一人肩上，但他沒(méi)有一點(diǎn)怨言，將工作做得一絲不茍。縣局稽查局局長(zhǎng)劉杰等一批年輕同志笑對(duì)困難，把責(zé)任看得比個(gè)人的事情更重。在去年6月沖刺地稅收“雙過(guò)半”的時(shí)候，他作為分局領(lǐng)導(dǎo)，一頭牽掛躺在病床上患有血癌即將離去的妻子和上小學(xué)的兒子，一頭擔(dān)心單位工作，雖然局領(lǐng)導(dǎo)“命令”他全力服侍病危的妻子，但他總是三天兩天往返州城和宣恩，他說(shuō)：“兩頭都舍不得呀！”面對(duì)家庭的災(zāi)難和工作的緊迫，這位30多歲的土家漢子仍率隊(duì)對(duì)數(shù)十家單位進(jìn)行了重點(diǎn)稽查，查補(bǔ)稅款50萬(wàn)元，社保費(fèi)30萬(wàn)元，處以罰款2.4萬(wàn)元，入庫(kù)78萬(wàn)元，為全縣的“雙過(guò)半”起了很大作用。通過(guò)黨支部的教育和培養(yǎng)，全局涌現(xiàn)出了像劉杰、莫佰煉等一批兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的好同志。

縣地稅局自組建以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)換了幾任，機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和成員也幾經(jīng)變動(dòng)，但黨建工作卻沒(méi)有因?yàn)槿藛T變動(dòng)受影響，而是不斷加強(qiáng)，其戰(zhàn)斗堡壘作用日益增強(qiáng)，其關(guān)鍵就是高度重視制度建設(shè)，不斷建立健全各項(xiàng)制度并落實(shí)，用制度來(lái)保證，逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化建設(shè)。羊群走路靠頭羊，堡壘逾堅(jiān)，其戰(zhàn)斗力就愈強(qiáng)。除年年完成收入任務(wù)外，近兩年，組織干部法律法規(guī)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10余次，積極、穩(wěn)妥清退臨時(shí)人員20余名。去年2月，縣局辦公住宅綜合樓被鑒定為危房后，涉及11戶住戶及機(jī)關(guān)辦公股室搬遷，黨支部一聲號(hào)召，他們以大局為重按期撤離，沒(méi)有找組織半點(diǎn)麻煩。

地稅黨支部就是這樣，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建，使戰(zhàn)斗堡壘增強(qiáng)了，為使地稅工作上臺(tái)階提供了組織保證，為構(gòu)建和諧地稅打下了良好基礎(chǔ)。

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在問(wèn)題及原因

多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索，地稅部門作為職能部門。取得了突出成效，但從新形勢(shì)、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。

一廉政監(jiān)督不到位

地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主，目前?？陀^上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

二預(yù)警機(jī)制不夠完善

地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話，目前。形式較為單一。而近年來(lái)出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況：對(duì)于一個(gè)單位的一把手”上級(jí)監(jiān)督不到群眾監(jiān)督不了同級(jí)又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的必須靠制度進(jìn)行約束。

風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。

在我們喜慶黨的******勝利閉幕的時(shí)侯，又將迎來(lái)20*年的新春佳節(jié)！為此，海安縣地方稅務(wù)局黨組謹(jǐn)向你們致以親切的慰問(wèn)和誠(chéng)摯的謝意！

過(guò)去的20*年，是極不平凡的一年，海安縣地稅局165名干部職工，在******同志“三個(gè)代表”重要思想的指引下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹“與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新求突破；依法治稅，以務(wù)實(shí)爭(zhēng)一流”的指導(dǎo)思想，以品牌促征管、以服務(wù)促收入、以考核促規(guī)范、以科技促管理，實(shí)現(xiàn)了收入規(guī)模明顯擴(kuò)張，執(zhí)法效能明顯提高，品牌效應(yīng)明顯增強(qiáng)，治稅環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，地稅形象明顯提升，考核名次明顯前移的六大目標(biāo)。這些成績(jī)的取得都離不開(kāi)你們的關(guān)心幫助、支持和理解，離不開(kāi)你們的無(wú)私奉獻(xiàn)！

20*年，是貫徹黨的******精神的第一年，是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的奮斗年，我們將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊密地團(tuán)結(jié)在以******為總書記的黨中央周圍,按照國(guó)家稅務(wù)總局提出的“稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀、依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理”的“1＋3”工作思路，繼續(xù)加大各項(xiàng)工作的力度：以抓好服務(wù)效果為核心，營(yíng)造形象建設(shè)的新優(yōu)勢(shì)，以抓好兩個(gè)多元化為核心，拓展科技興稅的新領(lǐng)域，以抓好納稅評(píng)估為核心，實(shí)現(xiàn)征管質(zhì)量的新突破，以抓好執(zhí)法責(zé)任制為核心，謀取規(guī)范化建設(shè)的新進(jìn)展，以抓好稽查效能為核心，構(gòu)造依法治稅的新環(huán)境，以抓好崗責(zé)體系為核心，增添隊(duì)伍建設(shè)的新動(dòng)力。全局上下，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，為促進(jìn)海安經(jīng)濟(jì)的快速、持久、健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。希望你們一如既往地支持親人做好地稅工作，保證他們有充沛的精力投入到地稅事業(yè)中去，施展才華和風(fēng)采，創(chuàng)造更加美好的人生。

春節(jié)即將來(lái)臨，縣紀(jì)委、監(jiān)察局發(fā)出了《關(guān)于元旦春節(jié)進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費(fèi)的通知》（海紀(jì)發(fā)［20*］13號(hào)），明確要求：嚴(yán)禁以任何名義和形式用公款吃喝玩樂(lè)、揮霍浪費(fèi)；嚴(yán)禁以任何借口和名義贈(zèng)送、接受和索要錢物；嚴(yán)禁發(fā)放和使用各種代幣購(gòu)物券（卡）；嚴(yán)禁突擊花錢和濫發(fā)錢物；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義；切實(shí)關(guān)心群眾生活，堅(jiān)決制止損害群眾利益的行為。為了您全家過(guò)一個(gè)廉潔、文明、吉祥、溫馨的春節(jié)，這里特別懇請(qǐng)各位家屬關(guān)心自己的親人，自覺(jué)當(dāng)好“賢內(nèi)助”、“守門員”，因?yàn)檫@既是維護(hù)海安地稅的社會(huì)形象，也是維護(hù)親人的政治形象；既事關(guān)您親人的聲譽(yù)，也關(guān)系到維系家庭的穩(wěn)定。希望您協(xié)助您的親人共同把好廉政關(guān)，攜手共進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，做廉潔從政的表率。我們相信通過(guò)您和您的家屬的共同努力，您的家庭會(huì)更加幸福美滿、和睦溫馨，我們的地稅事業(yè)也會(huì)更興旺發(fā)達(dá)！

恭祝新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意，全家幸福！

地稅部門肩負(fù)著組織國(guó)家財(cái)政收入，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)聚財(cái)?shù)闹厝?，九四年全?guó)稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)，地稅部門各層次都設(shè)有不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，且領(lǐng)導(dǎo)又有正、副職之分。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子離不開(kāi)正、副職的團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦共處，若正、副職之間不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、這個(gè)單位就不可能搞好工作，必然會(huì)使地稅事業(yè)造成損失。作為地稅部門的一名副職，如何處理好與正職之間的關(guān)系，給正職當(dāng)好參謀、助手、協(xié)助正職的工作，并在工作中起表率作用等問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)注、探索，本人結(jié)合工作的實(shí)際就此問(wèn)題談幾點(diǎn)膚淺的看法和建議：

一、當(dāng)前副職在工作中的狀況。地稅部門各階層目前設(shè)置的副職大都有二個(gè)以上，有些職數(shù)更多，因“大千世界，無(wú)奇不有”、“人上一百，形形色色”和各種主客觀的因素，造成其人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)水平等緒多方面參差不齊，致使他們?cè)诠ぷ髦杏幸韵聨追N類型：

（1）積極上進(jìn)型：是指工作積極肯干，想干番事業(yè)的，能積極主動(dòng)地協(xié)助正職工作，給正職當(dāng)好參謀、助手，認(rèn)真管好自己所分管的工作，并在某些方面有創(chuàng)造性，在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勤政廉政、嚴(yán)律于己，在干部、職工中起表率作用。

（2）休眠保守型：是指工作“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，“做一天和尚，撞一天鐘”缺乏進(jìn)取心。對(duì)自己所分管的工作不太積極主動(dòng)，沒(méi)有主動(dòng)地給正職當(dāng)好參謀、助手，沒(méi)有很好協(xié)助正職工作，工作敲一敲，動(dòng)一動(dòng),抱著“一切工作的功勞都?xì)w于正職”，一切都往正職身上推；抱著“事不關(guān)己，高高掛起”、“多一事，不如少一事”的消極心理，不給一把手排憂解難，使一把手、使全局工作難以開(kāi)展或步入一個(gè)新的臺(tái)階。

（3）爭(zhēng)權(quán)奪利型：是指貪圖享受，計(jì)較得失，專打“小九九”。把自己的分管工作，當(dāng)成“權(quán)勢(shì)”的象征，不能與正職齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，缺乏民主意識(shí)，把分管看作分權(quán)，在自己的“自留地”里胡作非為，老子第一說(shuō)了算，工作缺乏全局觀念，越權(quán)越位。

（4）好功自大型：是指動(dòng)機(jī)不純，驕傲自大，貪圖虛榮。工作上一是漂浮，不扎實(shí)；二是提脫離實(shí)際的高指示，做勞民傷財(cái)假政績(jī)；三是搞嘩眾取寵的花架子，做表面文章。在正職面前不能擺正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)面前喜歡爭(zhēng)寵、爭(zhēng)功，在單位上喜歡爭(zhēng)名、爭(zhēng)利，炫耀自己，為自己歌功頌德。

回顧一年來(lái)自己所走過(guò)的歷程，我作為一名基層分局的副職，在市局黨組、局長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)、支持、幫助下，認(rèn)真貫徹省局提出“三個(gè)三”的工作要求和樂(lè)清市委市府關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”精神，緊緊圍繞上級(jí)部門的工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，與全體同志一起努力工作，使白象分局在稅收收入、征管水平、納稅服務(wù)、文明建設(shè)都有較大地進(jìn)步?，F(xiàn)將本年度的工作情況述職如下：

一認(rèn)真學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)當(dāng)今世界正在發(fā)生著人類有史以來(lái)最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，作為一名共產(chǎn)黨員、地稅干部必須不斷學(xué)習(xí)不斷更新，才能作到與時(shí)俱進(jìn)，才能立黨為公執(zhí)政為民。平時(shí)我一是注重政治思想方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及同志提出的“科學(xué)發(fā)展觀”、“建設(shè)和諧社會(huì)”及“八榮八恥”等重要政治理論，和黨的“十七大”精神。進(jìn)一步提高自己的黨性，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義的理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)，牢牢把握正確的政治方向，使自己的在思想言行與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，20**我參加了溫州市財(cái)校校舉辦的地稅干部崗位專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了財(cái)稅專業(yè)課程、行政倫理學(xué)、創(chuàng)新思維等課程，并順利通過(guò)了考試，還通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、講座和分局的的讀書活動(dòng)等，開(kāi)寬了自己的知識(shí)視野，扎實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了自己的工作能力和執(zhí)法水平。

二以身作則帶好頭作為一名基層稅務(wù)分局的領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為只是一個(gè)兵頭將尾的崗位，所以必須要以身作則身體力行作好表率，大事要管、小事也要做，能嚴(yán)以律已寬以待人。按照工作分工我具體分管稅源管理股、執(zhí)法檢查、行政處罰、非正常戶、停業(yè)、注銷、雙定戶的定額、發(fā)票的審批、外協(xié)企業(yè)審批等工作，從內(nèi)容來(lái)看都是一些比較瑣碎的事情，但我一直默默無(wú)聞地做好本職工作，從未計(jì)較個(gè)人的榮譽(yù)和權(quán)力。

1、認(rèn)真做好自己分管工作。一是抓規(guī)范工作規(guī)程加強(qiáng)稅源管理，**年我根據(jù)省局關(guān)于間接稅源控管及ISO9000管理體系的規(guī)定和精神，結(jié)合白象地稅分局的工作實(shí)際，制訂了《白象地稅分局注銷、停業(yè)操作規(guī)定》、《非正常戶認(rèn)定、解除規(guī)定》、《定額核定調(diào)查表》、《分支機(jī)構(gòu)認(rèn)定調(diào)查表》及信息采集下戶派單工作規(guī)定和一系列表單，這樣規(guī)范了征收管理。但制度還需考核來(lái)保證，于是制訂了《管理股質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃考核表》、《片區(qū)稅收收入分析表》及各股室的崗位目標(biāo)考核辦法和考核表，通過(guò)規(guī)范和考核**年個(gè)體和企業(yè)的申報(bào)率、入庫(kù)率、新欠壓降率比上年有大幅度提高，使白象分局的總體管理水平有較大的提升；二是認(rèn)真落實(shí)市局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，**年我分局根據(jù)市局指示，組織開(kāi)展數(shù)據(jù)清理，清理企業(yè)76戶，個(gè)體非正常戶26戶，其中個(gè)體補(bǔ)稅2.9萬(wàn)元，社保費(fèi)37.8萬(wàn)元。組織開(kāi)展發(fā)票清理，清理未及時(shí)核銷發(fā)票13本。加強(qiáng)欠稅管理將清欠任務(wù)按片區(qū)落實(shí)到每個(gè)稅源管理員，要求每個(gè)稅源管理員建立欠稅臺(tái)帳，每月以書面形式向局長(zhǎng)室報(bào)告欠稅清理情況，同時(shí)將欠稅清理工作納入年度崗位目標(biāo)考核，白象地稅分局現(xiàn)有正常申報(bào)管理戶數(shù)1838戶、雙定管理戶數(shù)1418戶共分7個(gè)稅源管理片區(qū)，12月底新欠稅金額56706.15元、往年陳欠稅金額235326.36元，共欠稅292032.51元，占同期收入2.7億的1‰。做好12萬(wàn)元以上的自行申報(bào)工作，我與分局全體同志一起，群策群力分頭落實(shí)放棄雙休日的休息，終于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)催報(bào)460人，順利完成了市局下達(dá)的任務(wù)。共補(bǔ)稅119人次，補(bǔ)繳稅款1573582.65元，人均補(bǔ)稅額13223.38元。在個(gè)稅的全員管理的擴(kuò)面工作中，市局要求我分局?jǐn)U到900戶。我們一是做好擴(kuò)面對(duì)象的篩選，二是做好培訓(xùn)，三是加強(qiáng)催報(bào)到12月底白象分局納入全員管理的戶數(shù)達(dá)906戶，較好地完成任務(wù)。做好稅收?qǐng)?zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，我積極組織布置自查、迎接市局檢查及總結(jié)整改?？傊畬?duì)市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)我都能不折不扣地執(zhí)行。

2、認(rèn)真做好班子的配合工作。一個(gè)班子就是一個(gè)整體，雖有分工作，但更多的是協(xié)作，首先要擺正自己的位置，在完成自己分管任務(wù)的同時(shí)還要做好配合協(xié)作。作為分局副局長(zhǎng)、支部副書記20**年我配合分局，全力以赴做好TF2006上線切換工作、稅務(wù)登記換證工作、一戶通的協(xié)議簽訂工作、ISO9000的內(nèi)審工作；還協(xié)助分局積極做好開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“六興六建”活動(dòng)和民主評(píng)議基層站所與創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)、檔案達(dá)標(biāo)工作和稅法宣傳工作等。同時(shí)還積極參加分局、市局舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，。

三干凈干事清正廉明黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問(wèn)題，尤其在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，國(guó)內(nèi)改革面臨重要關(guān)頭，我們黨面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。在這種情況下，我們每一個(gè)黨員、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒頭腦。平時(shí)，我能按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國(guó)家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當(dāng)老百姓的官，同時(shí)對(duì)社會(huì)上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對(duì)，敢于抵制，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。干干凈凈工作，堂堂正正做人。

地稅事業(yè)擔(dān)負(fù)著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的重要任務(wù)，地稅干部的思想作風(fēng)正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設(shè)。我認(rèn)為，思想政治工作與稅收中心工作的關(guān)系應(yīng)該是辯證的。前者是手段，后者是目的，前者是服務(wù)于后者的。的確，地稅的中心工作是“收稅”，我們也把完成稅收任務(wù)作為首要工作，而要圓滿完成此項(xiàng)工作的先決條件是要做好人的思想政治工作。稅務(wù)系統(tǒng)有句老話叫做“帶好隊(duì)，收好稅”，“帶好隊(duì)”體現(xiàn)為思想政治工作的教育作用，“收好稅”則是稅收的中心工作，二者是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。思想政治工作做得好，好似吃橄欖，越嚼越有味，有了長(zhǎng)久的魅力，稅收中心工作自然就出色。

思想政治工作是對(duì)人的工作，尤其是對(duì)人職業(yè)道德的教育工作。道德是人的精神基石，是維系社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)，是法律的底線。正因?yàn)槿绱?，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是具有強(qiáng)制力量去規(guī)范人們的行為，而德治則是輿論的力量，是通過(guò)道德教化而喚起人們內(nèi)心的道德遵從。道德建設(shè)要著眼于眼前，從點(diǎn)滴入手，最忌假、大、空。稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律建設(shè)更要從崗位做起，提高職業(yè)道德建設(shè)的地位，規(guī)范稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律，從而使得地稅的整個(gè)形象得到社會(huì)最大的認(rèn)可。因此，視崗位為責(zé)任，強(qiáng)化“五種意識(shí)”，則是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是踐行“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”活動(dòng)要求的具體體現(xiàn)。

崗位是人們扮演各種角色的舞臺(tái)，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)地稅干部來(lái)說(shuō)，崗位就意味著責(zé)任，意味著在各個(gè)方面比一般干部要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的素質(zhì)。干部的層次越高，地位就越重要，責(zé)任就越大。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實(shí)際，目前絕大多數(shù)干部對(duì)自己的崗位比較珍惜，并能獨(dú)立高效地完成工作任務(wù)。但是，也有極少數(shù)干部隨著在稅務(wù)系統(tǒng)工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐步放松了學(xué)習(xí)和要求。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績(jī)”，但求無(wú)“問(wèn)題”；有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性；有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計(jì)較，怨天尤人。這說(shuō)明我們當(dāng)中有的干部對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和使命缺乏正確的認(rèn)識(shí)。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責(zé)任，在強(qiáng)化“五種意識(shí)”上下功夫。

一要強(qiáng)化“標(biāo)桿”意識(shí)。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作風(fēng)、氣質(zhì)的綜合體現(xiàn)，日常生活中，若是某人平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，政績(jī)平平，別人會(huì)說(shuō)“此人一般”。對(duì)于個(gè)別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)引起我們的足夠重視。每一個(gè)干部本身就是一座人生的“標(biāo)桿”，其一言一行都不同程度地在人們的心目中留下“烙印”。榜樣的力量是無(wú)窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行動(dòng)、良好形象和人格力量去得到社會(huì)的認(rèn)可。而要做到這一點(diǎn)，就必須做到“五正”：一要“心正”，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖；二要“言正”，言行一致，光明磊落不當(dāng)“兩面人”；三要“身正”，一切以黨和人民的利益為重，時(shí)刻站在黨和人民利益的立場(chǎng)上，踐行科學(xué)發(fā)展觀、“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”不停步；四要“行正”，在其位、謀其政、傾其心、盡其責(zé)，全心全意為人民服務(wù)不講價(jià)錢；五要“風(fēng)正”，樹(shù)正氣，揚(yáng)正風(fēng)，保持一身正氣，兩袖清風(fēng)，一塵不染，始終把先進(jìn)性塑在自身行動(dòng)上。

二要強(qiáng)化“不懈奮斗”意識(shí)。就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務(wù)與提高水平的關(guān)系，確實(shí)做到“水漲船高”，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中增加成績(jī)。想問(wèn)題、抓工作、辦事情，要少琢磨上面掛不掛號(hào)，多考慮納稅人需不需要；少考慮對(duì)自己有沒(méi)有好處，多考慮對(duì)納稅人有沒(méi)有益處。不能干點(diǎn)工作總考慮領(lǐng)導(dǎo)看沒(méi)看見(jiàn)，更不能干了一兩件事就向組織講價(jià)錢。要堅(jiān)信，只要是真抓實(shí)干，能拿出真東西，組織上是能看到的，是不會(huì)被埋沒(méi)的。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對(duì)新形勢(shì)找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨(dú)煉句”的精神境界。

三要強(qiáng)化自覺(jué)“充電”意識(shí)。就是要始終堅(jiān)持學(xué)無(wú)止境，勇于求索的精神。自覺(jué)“充電”，在于通過(guò)對(duì)知識(shí)的獲取來(lái)體現(xiàn)對(duì)本職崗位工作的勝任。不管干何種工作都需要具備相應(yīng)的知識(shí)和能力，所處的層次越高，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西就越多。特別是隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和稅收設(shè)備的更新，知識(shí)、技能在不斷“增容”。過(guò)去掌握的，現(xiàn)在可能落后了；過(guò)去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。因此，在提高素質(zhì)上，也必須與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學(xué)識(shí)深淺聯(lián)系在一起的。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。在學(xué)習(xí)上只有“畢生”，沒(méi)有“畢業(yè)”。學(xué)習(xí)，一要精，二要悟，三要聯(lián)。學(xué)得越精，悟得越深。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺(tái)，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點(diǎn)。

首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到博樂(lè)市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(zhǎng)，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱情服務(wù)于納稅人。

地稅分設(shè)以來(lái)，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，博樂(lè)市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評(píng)為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長(zhǎng)，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

在談本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。

尊敬的各位主考官、監(jiān)督員、記分員：

大家好！

我叫某某，來(lái)自某市地方稅務(wù)局，現(xiàn)年40歲。今天，感謝市局黨組給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我十分榮幸地站在“伯樂(lè)相馬”的賽場(chǎng)上，在此，我對(duì)市局以某某局長(zhǎng)為書記的黨組各位領(lǐng)導(dǎo)致以深深的謝意！并對(duì)各位主考官、監(jiān)督員、記分員，各位師長(zhǎng)致以崇高的敬意！

我出生在一個(gè)貧窮的農(nóng)民家庭，父親英年早逝。1987年9月，懷著對(duì)稅務(wù)工作的憧憬，我以優(yōu)異的成績(jī)考進(jìn)貴州省稅務(wù)學(xué)校，畢業(yè)后分到某縣稅務(wù)局工作。1994年機(jī)構(gòu)分設(shè)，成為一名光榮的地稅干部，在地稅崗位上，我珍惜這份來(lái)之不易的工作，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的崇高形象嚴(yán)于律己，牢固樹(shù)立聚財(cái)為國(guó)的宗旨意識(shí)。1992年以來(lái)，先后擔(dān)任過(guò)副所長(zhǎng)，管理分局副局長(zhǎng)，稅政股副股長(zhǎng)，稽查局副局長(zhǎng)，稅偵室副主任，現(xiàn)任某市地方稅務(wù)局某某分局局長(zhǎng)。2005年至2007年連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”。工作18年來(lái)，我勤奮踏實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，先后在省局主辦的《》和市局主辦的《》等刊物發(fā)表了《煤炭稅費(fèi)統(tǒng)收后如何管好地方稅收》、《白酒行業(yè)稅收管理思考》、《淺談如何當(dāng)好稅務(wù)分局長(zhǎng)》等11篇稅收研討性文章。

今天，我本想向各位匯報(bào)一下我目前的各項(xiàng)工作，但是，時(shí)間不允許，請(qǐng)各位體諒！

此時(shí)此刻，站在這個(gè)神圣而莊嚴(yán)的演講臺(tái)上，我不得不表明心跡：40歲于人而言，可謂黃金年齡，40歲于我而言，深感咄咄逼人。不過(guò)，市局黨組賽場(chǎng)選馬的用人機(jī)制激起了我想成為千里馬的熱情，我不敢說(shuō)我是一匹千里馬，但我有信心、有決心成為一匹良駒。因?yàn)槲蚁嘈牛航o我一根足夠長(zhǎng)的杠桿，可以撬起地球這個(gè)原理；我相信：只要給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)、也一定能成為一名合格的、優(yōu)秀的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

優(yōu)化納稅服務(wù)是稅務(wù)部門全心全意為納稅人服務(wù)的具體體現(xiàn)，是尊重納稅人權(quán)利主體平等地位的需要，是提高稅法遵從度，有效地降低稅收征納成本，營(yíng)造良好稅收環(huán)境的必然途徑。近年來(lái)，樟樹(shù)市地稅局以提高納稅人稅法遵從度為目標(biāo)，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，采取有力措施，積極探索建立現(xiàn)代納稅服務(wù)體系，不斷提高辦稅效率，切實(shí)減輕基層和納稅人的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了征納雙方良性互動(dòng)，進(jìn)一步形成了和諧的稅收征納關(guān)系。但與納稅人的需求和期望相比還存在不少差距。

一、目前納稅服務(wù)存在的主要問(wèn)題

（一）服務(wù)制度體系的層級(jí)過(guò)低?，F(xiàn)階段，我國(guó)尚未制定出臺(tái)專門的納稅服務(wù)法律法規(guī)，與納稅服務(wù)相關(guān)的統(tǒng)一制度，多數(shù)以紅頭文件形式下發(fā)，不少稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅服務(wù)相關(guān)的個(gè)性化服務(wù)制度，也多數(shù)只在本級(jí)本地推行而未予以拔高推廣。這與納稅服務(wù)的法定義務(wù)定位極不相稱，也與征收、管理、稽查、處罰、發(fā)票管理等均有專門立法極不配套。這客觀上直接導(dǎo)致了納稅服務(wù)在稅務(wù)工作中的地位不高。

（二）服務(wù)主觀重視程度不夠高。一些稅務(wù)機(jī)關(guān)每年專門研究納稅服務(wù)工作的會(huì)議不多，專門負(fù)責(zé)納稅服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一、名稱不規(guī)范、職責(zé)不明確、權(quán)責(zé)不對(duì)稱、力量不充實(shí)，對(duì)納稅服務(wù)的時(shí)間分配無(wú)傾斜，對(duì)納稅服務(wù)的經(jīng)費(fèi)無(wú)預(yù)算、保障低，尤其是對(duì)稅收宣傳的投入少、不愿多花錢。稅務(wù)人員研究納稅服務(wù)工作、學(xué)習(xí)納稅服務(wù)知識(shí)和技能、主動(dòng)靠前提供納稅服務(wù)等的主動(dòng)性不強(qiáng)，畏難、厭煩的情緒和現(xiàn)象不少。

（三）服務(wù)存在缺位與越位現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，不少稅務(wù)機(jī)關(guān)存在對(duì)機(jī)構(gòu)、人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施設(shè)備、技術(shù)手段等納稅服務(wù)資源開(kāi)發(fā)和配置不合理或不充分的現(xiàn)象，特別是征收機(jī)構(gòu)收縮后對(duì)農(nóng)村納稅服務(wù)資源的配置問(wèn)題尤為明顯；有的稅務(wù)機(jī)關(guān)和人員行政辦事效率仍然較低，辦理同一納稅事項(xiàng)需納稅人多次往返、久拖不決的現(xiàn)象仍然存在，等等。導(dǎo)致納稅人享受納稅服務(wù)公共資源的機(jī)會(huì)不均等，合法權(quán)益難以得到切實(shí)保障，承受不應(yīng)有的人力、財(cái)力和精神上的負(fù)擔(dān)。

（四）服務(wù)考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)合理。一些稅務(wù)機(jī)關(guān)往往偏重逐級(jí)制定相應(yīng)的管理辦法和措施，監(jiān)控納稅人可能存在的諸如偷稅等違法動(dòng)向。這直接影響了建立健全納稅服務(wù)考核、評(píng)價(jià)工作機(jī)制的決心，削弱了對(duì)納稅服務(wù)考核、評(píng)價(jià)的資源配置。