編者按：本文主要從強化管理，抓落實；開展達標規(guī)范活動；加強會計檢查輔導(dǎo)工作；強化對會計主管的管理和監(jiān)督；組織開展對人民幣的宣傳工作；加強學習，提高質(zhì)量；實行定期例會制度；加強業(yè)務(wù)知識學習和考核；加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益；各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展進行講述。其中，主要包括：對規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核、以檢查，抽查的方法，對營業(yè)部和各所的庫款、憑證及安全方面進行多次檢查、組織開展達標規(guī)范活動，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展、強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核、根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查、加強了對專業(yè)理論、技術(shù)考核、搞好知識宣講工作、進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感等，具體材料請詳見：

我叫**、現(xiàn)任**信用社主管會計。

**年在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和信用社主任的幫助指導(dǎo)下，按照縣聯(lián)社會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況在上新臺階，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就主要工作述職如下：

一、強化管理，抓落實

根據(jù)年初工作意見，首先制定了相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，安排具體工作，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)；為提高營業(yè)部環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，先后到其它社參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核，二是以檢查，抽查的方法，對營業(yè)部和各所的庫款、憑證及安全方面進行多次檢查。

二、開展達標規(guī)范活動

年月日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。

我是年9月有幸被錄用，在進行培訓。于10月8日正式到市就職，至今已有四個多月的時間。

市財務(wù)部目前只有部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務(wù)工作。

財務(wù)部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于市公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

今年下旬市北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

財務(wù)部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。

摘要：2015年3月十二屆全國人大三次會議上，總理在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，“互聯(lián)網(wǎng)+”是兩化融合的升級版，將互聯(lián)網(wǎng)作為當前信息化發(fā)展的核心特征，提取出來，并與工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等服務(wù)業(yè)的全面融合。由此，也產(chǎn)生了一種新的經(jīng)濟形態(tài)——“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟。在這種經(jīng)濟條件的推動下，各個企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、管理模式等也都發(fā)生了巨大的變革。面對這個前所未有的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)會計工作作為企業(yè)經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ)與關(guān)鍵命脈，面臨的壓力在加大，轉(zhuǎn)型的節(jié)奏也在加快。本文將從“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟的特點出發(fā)，探究企業(yè)財務(wù)會計受到的影響與挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對策略與建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟；企業(yè)財務(wù)會計；策略與建議+”

經(jīng)濟形態(tài)已經(jīng)不知不覺地深入到人們的生活、學習與工作的方方面面。其中受其影響最為顯著就是企業(yè)的各項事務(wù)，不論是組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式還是管理模式，都受到不小的沖擊。因此，無法順應(yīng)時代新經(jīng)濟形態(tài)的企業(yè)很難有所成就，甚至被時代淘汰。在企業(yè)各個程度的變革中，企業(yè)財務(wù)會計的變革可謂是其重中之重?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟條件為企業(yè)財務(wù)會計工作提供了更多樣的技術(shù)，同時也創(chuàng)就了變化莫測的經(jīng)濟環(huán)境，對企業(yè)財務(wù)會計的會計理論、會計方法、會計規(guī)則和會計技術(shù)手段等產(chǎn)生顯著影響。因此，一個企業(yè)如果能在“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟形態(tài)的浪潮中將財務(wù)會計工作的創(chuàng)新與鞏固做到脫穎而出，那么這個企業(yè)一定能成為各大企業(yè)中的佼佼者。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟條件下的企業(yè)的特點

(一)企業(yè)價值的度量標準發(fā)生巨大變革，“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟帶給企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合發(fā)展的機會，大數(shù)據(jù)在這個新經(jīng)濟時代應(yīng)運而生。企業(yè)的用戶數(shù)據(jù)在如今的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟條件下帶來的深刻影響與巨大價值不可小覷，在大數(shù)據(jù)的巨大沖擊下，衡量企業(yè)價值的標準也發(fā)生著變革。傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下企業(yè)價值的度量標準——利潤的重要性逐漸變小，取而代之的是互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟環(huán)境下衡量企業(yè)價值的新標準——數(shù)據(jù)。越來越多的企業(yè)利益相關(guān)者重視企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，對于企業(yè)信息的需求也發(fā)生著日新月異的變化。

(二)創(chuàng)新與效率成為對企業(yè)的基本要求,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟本質(zhì)上是一種創(chuàng)新經(jīng)濟與信息化的經(jīng)濟，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟環(huán)境的作用下，企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、運作模式，商業(yè)形態(tài)以及內(nèi)部管理體系等都面臨著巨大的沖擊。因此，發(fā)展創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，革新商業(yè)運作模式，不斷提高企業(yè)各項工作的效率成為對當今各個企業(yè)的基本要求。企業(yè)要想追求長遠發(fā)展，必須一直進行研究與創(chuàng)新，必須著力于提高企業(yè)的運作效率，這樣才能夠順應(yīng)蓬勃發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟。

一、企業(yè)成本會計的概念

成本會計是財務(wù)會計與管理會計相結(jié)合而產(chǎn)生的結(jié)果，和大多的會計活動并沒有什么不同，其對經(jīng)濟活動的反映和經(jīng)濟行為的監(jiān)管都有著很大的作用。傳統(tǒng)的成本會計主要解決的是關(guān)于成本核算和成本費用問題，但是由于各種各樣的生產(chǎn)活動越來越多，也越來越復(fù)雜，以往成本會計的計算已經(jīng)不能滿足當下復(fù)雜活動的要求，成本會計的發(fā)展趨勢值得去深層探討。

二、解析當前企業(yè)成本會計的發(fā)展趨勢

1.成本會計的領(lǐng)域發(fā)展趨勢。成本會計設(shè)計的領(lǐng)域越來越廣泛，其發(fā)展趨勢將更多的趨向于由生產(chǎn)環(huán)節(jié)向行業(yè)擴展。關(guān)于成本會計的應(yīng)用最開始是在制造業(yè)領(lǐng)域當中，其中主要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用最多，所以存在著不全面的問題。隨著成本會計在社會中不斷的深入，在社會中不斷的發(fā)展，其涉及的區(qū)域也變得越來越廣泛，應(yīng)用也變得更頻繁。在當前的階段，成本會計不僅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上有著應(yīng)用，在行業(yè)上的應(yīng)用也得到了大力的開發(fā)。成本會計在行業(yè)中應(yīng)用的拓展也將會得到政府和企業(yè)的大力支持。2.成本會計將向國際化發(fā)展。我國一直以來對中外交流十分重視，對國外先進技術(shù)的引進和相關(guān)管理經(jīng)驗的引入都花了很大的成本，給我國的會計行業(yè)的前進帶來了很大的動力。成本會計作為會計中重要的內(nèi)容，其受益也非常大。成本會計的發(fā)源地是歐洲，之后在亞洲的一些國家也得到了成功的實施，其中的許多經(jīng)驗都值得我國去借鑒和采用。我國當前的成本會計模式仿造的是國際通用的模式，當然我國還沒有達到國際標準化，但我國學習的腳步?jīng)]有停止，正在一步一步的向國際化發(fā)展，成本會計的國際化發(fā)展趨勢也越來越明顯。3.成本會計的綜合地位發(fā)展趨向。成本會計從開始出現(xiàn)到現(xiàn)在已經(jīng)有著一百多年的歷史了，在這個長久的發(fā)展過程中，成本會計的地位在不斷的上升。早期的成本會計屬于成本會計的萌芽階段，并沒有受到許多人的接受，接著的近代成本會計則體現(xiàn)了成本會計的正式出臺和被人接受，并且成本會計成為一門獨立的學科，有了獨立的發(fā)展空間，和企業(yè)之間也開始了密切的融合，現(xiàn)代階段的成本會計則從以前的成本控制過渡到了現(xiàn)在的對成本進行預(yù)算和規(guī)劃上了，成本會計的發(fā)展已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。成本會計的地位變得越來越重要，在以后其將會變成企業(yè)中最重要的一部分。4.成本會計方法的發(fā)展與創(chuàng)新。成本會計方法的發(fā)展和更新一直都在進行，并且其方法的發(fā)展趨勢是以創(chuàng)新為主，采用更新更科技的算法。以前的成本會計工作靠的是專業(yè)人員的手工筆錄，依靠工作人員的記錄來對成本進行核算。隨著時間的推移，人工記賬的工作量越來越大，也變得越來越復(fù)雜，成本會計的方法不得不做出及時的更新，所以有了當前的一些科學有效的新型成本會計工作方法。現(xiàn)在成本會計的主要工作方法是進行信息化管理。信息化與傳統(tǒng)的會計方法相比，其提高了成本核算的精確性，并且減少了人工操作帶來的風險，提供的工作報告也十分的精準。所以成本會計方法的主流發(fā)展趨勢是走創(chuàng)新科技之路.

三、企業(yè)成本會計應(yīng)對策略分析

1.強化信息建設(shè)，促進會計轉(zhuǎn)型。目前會計工作的主要發(fā)展方向是將信息技術(shù)與會計工作進行相結(jié)合。從當前的狀況分析，尚處于初期融合階段，并沒有達到深層次的融合。在這項融合工作上，雖然有不少大型企業(yè)構(gòu)建了信息管理系統(tǒng)，但是管理系統(tǒng)并沒有的得到完善的管理，信息沒有很好的進行整合。在信息量巨大的今天，信息技術(shù)的運用將成為主流形式，如果信息技術(shù)無法和預(yù)測、控制等合理關(guān)聯(lián)起來，則信息技術(shù)的價值無法完全的體現(xiàn)出來。所以，在后面的企業(yè)成本發(fā)展中，對信息建設(shè)和管理進行加強是十分重要的，使會計信息和企業(yè)信息更好的結(jié)合，增強企業(yè)的綜合實力，達到及時的對成本進行測算、預(yù)測、控制等工作。從而使得企業(yè)成本會計工作能得到及時的支持，也使得企業(yè)的信息化建設(shè)更進一步，增強企業(yè)在當今信息時代的競爭實力。2.關(guān)注成本效益，突出成本回避。以往的企業(yè)在工作中往往都是將成本作為唯一重點，盡可能的降低成本的投入。這種工作的實質(zhì)僅僅是將工作全部放到了成本的環(huán)節(jié)，對后面的效益情況并沒有很大的注重，所以其成果很片面，對效益分析根本不全面，存在著很大的錯誤分析。對成本的壓縮將會對后期產(chǎn)出成品有很大不良的影響，容易使企業(yè)把握不住合適的發(fā)展機會，沒有強有力的競爭實力。企業(yè)的成本會計工作是企業(yè)發(fā)展中的一個很重要的環(huán)節(jié)，所以，樹立成本效益思想，將以往的壓縮成本思想轉(zhuǎn)化為關(guān)注成本效益，將會對企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。成本回避作為企業(yè)成本會計工作的中心之一，也會有著許多的不足，企業(yè)需要對這些不足之處進行調(diào)理，彌補成本回避中的缺陷。

［摘要］當前，我國對農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展給予了高度重視和扶持，為了保護農(nóng)村集體資產(chǎn)，維護廣大農(nóng)民群眾的利益，強化農(nóng)村財務(wù)管理工作意義重大?；诖?，對農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系建設(shè)的主要內(nèi)容進行分析，從優(yōu)化發(fā)票管理、財務(wù)公開要正確規(guī)范、提高外部審計監(jiān)督力度、加強對農(nóng)村財務(wù)會計機構(gòu)和會計人員的監(jiān)督等方面，論述農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系建設(shè)的有效策略。

［關(guān)鍵詞］農(nóng)村經(jīng)濟；財務(wù)會計；監(jiān)督策略

當前我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革不斷創(chuàng)出輝煌業(yè)績，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到重要的推動作用。目前我國對“三農(nóng)”問題日益重視，在這樣大好的形勢下，農(nóng)村集體資金的安全性保障，離不開完善的農(nóng)村集體經(jīng)濟監(jiān)督機制。只有監(jiān)督機制發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能實實在在地維護農(nóng)民群眾的利益，對農(nóng)村經(jīng)濟工作的開展起到保駕護航的作用。

1農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系建設(shè)的主要內(nèi)容

1.1監(jiān)督主體

有關(guān)會計工作規(guī)范對于會計監(jiān)督都有詳細的規(guī)定：在單位經(jīng)濟活動中，會計監(jiān)督是由單位會計機構(gòu)及會計人員來負責的，村集體組織也同樣是這樣的規(guī)范約束，但有其特殊性的一面。其一，村集體不在國家基層政權(quán)之列，只設(shè)村會計和出納，獨立會計機構(gòu)則不需設(shè)立，村會計工作人員擔負村內(nèi)的會計監(jiān)督職責；其二，我國部分條件允許的村可以在村民會計的領(lǐng)導(dǎo)下，成立審計監(jiān)督委員會，對村財務(wù)和村干部進行監(jiān)督，村民會議賦予審計監(jiān)督委員會監(jiān)督權(quán)利，審計監(jiān)督委員會需向村民作工作報告；其三，對村集體的會計監(jiān)督也可由有關(guān)部門來實施，如財政、稅務(wù)、農(nóng)經(jīng)、審計等。另外，還可以委托給注冊會計師。上述都是農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系的監(jiān)督主體。

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)在各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)深入的影響社會的方方面面，當然也引起了會計工作的重大變化，勢必對培養(yǎng)會計人才提出了更多的要求。那么如何讓高職院校培養(yǎng)出適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代的會計人才，就需要對高職院校的會計人才模式重新進行摸索，才能培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代對會計人才的新需求。雖然社會各界都意識到了會聯(lián)網(wǎng)對行業(yè)的沖擊，但高職院校的會計教育并沒有實際的舉措應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)+對會計教育的強烈沖擊。高職會計教育應(yīng)對這種變化，需要從高職會計的人才培養(yǎng)方案著手，研究出適應(yīng)這種經(jīng)濟新常態(tài)的高職會計教育模式，培養(yǎng)出適應(yīng)這種經(jīng)濟新常態(tài)的會計人才。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+；高職會計教育；困境；變革

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對傳統(tǒng)會計工作的沖擊及要求

隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，以移動互聯(lián)、云計算、大數(shù)據(jù)分析等為典型特征“互聯(lián)網(wǎng)+”概念快速發(fā)展，且沖擊著高職會計教育。會計部門作為企業(yè)不可或缺，為企業(yè)發(fā)展提供有力數(shù)據(jù)支撐的部門，與互聯(lián)網(wǎng)融合是大勢所趨。隨著互聯(lián)網(wǎng)逐漸融入古老且厚重的會計行業(yè)，傳統(tǒng)會計工作發(fā)生了巨大的改變。但當前會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究成果偏少、獨創(chuàng)觀點缺乏、高層成果稀缺。這也給高職會計專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求：互聯(lián)網(wǎng)背景下專業(yè)界限更加模糊，會計專業(yè)和其他專業(yè)的融合越來越明顯，也許在不久的將來，會計不只再做“會計”，會計專業(yè)也變得“不專業(yè)”，社會需要“通才”。單純具備良好的會計專業(yè)技能、實踐能力的會計人才己經(jīng)滿足不了互聯(lián)網(wǎng)時展的需要。會計專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)積極順應(yīng)云計算、大數(shù)據(jù)、等新興技術(shù)發(fā)展趨勢，時刻關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計工作的影響以及對會計工作方法的新思路，促進高職會計教育與時俱進。從教育理念、教育方式、教學方法、課程體系等方面切實創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，使“互聯(lián)網(wǎng)+會計”真正成為高職會計專業(yè)人才平培養(yǎng)創(chuàng)新的重要抓手。

二、高職院校會計人才培養(yǎng)的困境

（一）人才培養(yǎng)目標滯后，不能滿足社會需求?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代來得太快，會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標還未來得及與之相配套。這樣的會計專業(yè)培養(yǎng)目標側(cè)重于記賬、核算和監(jiān)督，會計工作能夠勝任，但無法滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)需要?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”推動了會計信息平臺建設(shè)，加快了會計信息化技術(shù)發(fā)展。財務(wù)會計正向著管理會計的方向發(fā)展。會計的分析、預(yù)測、決策的職能越來越重要。知識互相融通的要求越來越高，云計算，大數(shù)據(jù)，在線財務(wù)決策、實時報賬、財務(wù)信息同步處理都需要學生掌握更多技能，來應(yīng)付互聯(lián)網(wǎng)加時代的電子貨幣結(jié)算，在線財務(wù)管理的要求。這些對傳統(tǒng)財務(wù)會計的功能的轉(zhuǎn)變勢必對高職的對會計教育提出了更高的要求。高職院校會計老師只有順應(yīng)這種變化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，才能培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代對會計人才的新需求。（二）課程設(shè)置不合理，授課效果不理想。傳統(tǒng)會計下設(shè)置的課程體系，基本還是圍繞財務(wù)會計的功能進行設(shè)置的，會計專業(yè)的課程設(shè)置比較陳舊，基本還是課本，實訓的模式?；ヂ?lián)網(wǎng)+”會計教育是指以大數(shù)據(jù)、云計算及互聯(lián)網(wǎng)為支持條件，以利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化會計教育資源為發(fā)展理念，以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新成果與科技教育融合為推行手段，將會計、技術(shù)、教育、用戶、信息深度整合創(chuàng)新，提升會計教育的互聯(lián)網(wǎng)理念，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展工具的會計教育發(fā)展新常態(tài)。最好能讓高職院校的教師團隊合作，與企業(yè)深度合作，開發(fā)出適合互聯(lián)網(wǎng)加的會計課程體系。同時還可以利用學校的生源優(yōu)勢讓企業(yè)出專家培訓，讓學生在學?？梢越佑|最前沿的處理會計信息的方法。（三）教學手段單一，與時展脫離?？衫媒虒W資源不足、教學手段相對單一、缺乏思路的拓寬。隨著互聯(lián)網(wǎng)逐漸融入古老且厚重的會計行業(yè)，傳統(tǒng)會計工作發(fā)生了很大的改變。一方面會計工作傳統(tǒng)的會計要素發(fā)生改變?；谝幌盗袝嫾僭O(shè)前提的傳統(tǒng)會計，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，使用范圍和適用領(lǐng)域都發(fā)生了擴展。另一方面互聯(lián)網(wǎng)作為一種輔助工具，大大提高了會計核算工作的效率和準確率。在“互聯(lián)網(wǎng)+”會計時代，會計數(shù)據(jù)不能僅限于停留在封閉的會計核算范疇內(nèi)，而要向以“云計算、大數(shù)據(jù)”為背景的互聯(lián)網(wǎng)空間發(fā)展。利用云計算，使企業(yè)處理會計信息更高效、更便捷。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”會計時代信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的發(fā)展，對會計工作的變革產(chǎn)生了有力的影響，對會計人才素能要求越來也高。作為人才培養(yǎng)的載體的高校，應(yīng)明確“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計教育發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)模式。在會計技術(shù)發(fā)展、會計職能轉(zhuǎn)變、會計人員轉(zhuǎn)型、會計行業(yè)變革的大背景下，通過創(chuàng)新教學模式，優(yōu)化課程體系，強化雙師力量，實現(xiàn)會計服務(wù)模式更加多元化，達到學習即生成有意義互聯(lián)的過程，教學即促進有意義互聯(lián)的活動，課程即有意義互聯(lián)活動的橋梁的個性化、智慧化的教學效果。（四）教師知識結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象突出，缺少新型人才。2015年3月5日，國務(wù)院總理作了政府工作報告?？偫碓趫蟾嬷刑岢鲆贫ā盎ヂ?lián)網(wǎng)+”行動計劃?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略上升至國家戰(zhàn)略。2010年的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃剛要》指出，要著力培養(yǎng)信念堅定、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才。二者對接，高等院校必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和培養(yǎng)模式。對大數(shù)據(jù)、移動終端、云計算等新技術(shù)和新的數(shù)據(jù)來源普遍缺乏全面的了解和靈活的運用的能力，潛在風險管理、戰(zhàn)略選擇評估、宏觀政策預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)溝通交流等知識。（五）重理論教學，輕實踐教學，評價體系不健全。重理論輕實踐、實務(wù)操作能力一般，傳統(tǒng)的評價體系還建立在日常的作業(yè)和考試上，學生以課本的知識為主，加以一些課外作業(yè)的練習，不利于根據(jù)會計各崗位確定的課程性質(zhì)和特點以及學生個體差異選擇考試方式，不能真實體現(xiàn)學生對專業(yè)課程的掌握程度和實際操作能力。

1．調(diào)查基本情況

1．1調(diào)查目的

在2014年的揭陽政府工作報告中，明確指出:“加快與德國達姆施塔特應(yīng)用科技大學合作建設(shè)中國首家雙元制職業(yè)大學，推動揭陽職業(yè)技術(shù)學院實現(xiàn)區(qū)域化、市場化、開放化、品牌化辦學目標?！辈浑y看出，揭陽對于本地區(qū)高職教育的發(fā)展顯得更加重視。因此，通過對揭陽地區(qū)會計人才需求的調(diào)查，可以更好地為揭陽地區(qū)高職會計教育的改革創(chuàng)新給出一些對策和建議;也可以為揭陽相關(guān)部門引進相關(guān)會計人才提供理論支持和參考;同時，還可以為會計方面的求職者提供一個提升自己的方向。

1．2調(diào)查對象和方法

在針對會計人才需求方面的調(diào)查中，對揭陽地區(qū)105家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，其中83家企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問卷進行調(diào)查，17家企業(yè)通過電話調(diào)查方式，還有5家在揭陽地區(qū)比較有代表性的企業(yè)，通過揭陽市財政局組織的專門會議進行面談，并發(fā)放并填寫調(diào)查問卷。最后收回有效調(diào)查問卷101份，回收率為96%。在針對會計人才的供求方面的調(diào)查中，一方面，通過揭陽財政局會計人才管理系統(tǒng)查找2014年會計人才數(shù)量、職稱等相關(guān)最新數(shù)據(jù);另一方面通過揭陽工商局查找2014年企業(yè)數(shù)量等相關(guān)最新數(shù)據(jù);最后，對揭陽職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生求職、就業(yè)等反饋回來的相關(guān)問題。

1．3被調(diào)查單位情況

隨著我國市場經(jīng)濟的逐步建立和法制體系的逐步完善,法律案件中經(jīng)濟案例的比重也在經(jīng)濟高速增長的同時不斷上升，且門類日益繁多、情況逐漸復(fù)雜、手段更加隱蔽。在處理具體的案件或糾紛等法律事項時，必須同時解決事實與法律兩方面的問題，法官、律師等法律工作者受其專業(yè)知識、技術(shù)方法、業(yè)務(wù)手段的局限，只能處理法律問題和簡單的事實問題，而一些較為復(fù)雜的專門性事實問題（如財務(wù)會計問題）則只能交由有特定專業(yè)資質(zhì)的人員處理。于是，一種融合會計學與法學為一體、協(xié)助法律工作者查證案件或糾紛涉及的財會事實的新工具——法務(wù)會計應(yīng)運而生。李若山教授認為，法務(wù)會計是特定主體運用會計知識、財務(wù)知識、審計技術(shù)與調(diào)查技術(shù)，針對經(jīng)濟糾紛中的法律問題，提出專家性意見作為法律鑒定或在法庭上作證的一門新興行業(yè)。由此可見，法務(wù)會計是在社會專業(yè)化分工基礎(chǔ)上形成的會計界對法律界的專業(yè)服務(wù)。法務(wù)會計作為會計學的一個分支，與傳統(tǒng)財務(wù)會計自然存在共同之處，關(guān)系比較密切，但其所服務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)的特殊性，又決定了它與傳統(tǒng)財務(wù)會計存在區(qū)別。

一、法務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系

（一）法務(wù)會計與財務(wù)會計都屬于應(yīng)用會計學

會計學可分為理論會計學和應(yīng)用會計學，其中理論會計學包括會計理論、會計史等；應(yīng)用會計學包括財務(wù)會計、管理會計、國際會計、法務(wù)會計及成本會計等，可見法務(wù)會計作為會計學的一個分支，與財務(wù)會計都屬于應(yīng)用會計學。

（二）財務(wù)會計是法務(wù)會計產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)

財務(wù)會計為信息使用者進行經(jīng)濟決策服務(wù)，法務(wù)會計為法律工作者處理法律事項服務(wù)，因此它們都屬于會計服務(wù)活動，其最終成果（財務(wù)報告與專家意見）所依據(jù)的事實材料都來自于各項經(jīng)濟活動。但案件所涉及的財務(wù)會計業(yè)務(wù)通常是由會計事項和會計活動組成，而法務(wù)會計活動本身是對案件涉及的會計事項或會計活動進行檢查、驗證和鑒定，并據(jù)此作出判斷，發(fā)表專家意見，通常是在財務(wù)會計工作基礎(chǔ)上開展的。因此，財務(wù)會計是法務(wù)會計產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)。

各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我叫，今年歲，中共黨員，大專學歷。年月畢業(yè)于大連市人民警察學校，年月分配至中山交警大隊任大隊內(nèi)勤兼出納員，××年月?lián)未箨爼嫻ぷ髦两瘛?/p>

我竟聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，任務(wù)艱巨。年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優(yōu)勢，所以竟聘這個職位。

一是具有良好的政治素養(yǎng)

不管在那個崗位上，從事什么工作，我都能遵守工作紀律，保守工作秘密，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準、公安干部的標準要求自己，以三個代表的思想做行動指南，與組織保持高度一致。做到思想不滑坡，工作不松懈，作風不浮燥。年代表分局參加中山區(qū)“瑞澤杯”黨紀政紀條規(guī)知識大賽獲二等獎，－××年被評為中山區(qū)優(yōu)秀共青團員。

各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我叫，今年歲，中共黨員，大專學歷。年月畢業(yè)于大連市人民警察學校，年月分配至中山交警大隊任大隊內(nèi)勤兼出納員，××年月?lián)未箨爼嫻ぷ髦两瘛?/p>

我竟聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，原創(chuàng)：任務(wù)艱巨。年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優(yōu)勢，所以竟聘這個職位。

一是具有良好的政治素養(yǎng)

不管在那個崗位上，從事什么工作，我都能遵守工作紀律，保守工作秘密，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準、公安干部的標準要求自己，以三個代表的思想做行動指南，與組織保持高度一致。做到思想不滑坡，工作不松懈，作風不浮燥。年代表分局參加中山區(qū)“瑞澤杯”黨紀政紀條規(guī)知識大賽獲二等獎，－××年被評為中山區(qū)優(yōu)秀共青團員。