當技術能手做崗位標兵

**電務段**車間技術員

我是**電務段**車間技術員，近年來，在黨組織的培養(yǎng)下，牢固樹立“不能確保安全生產(chǎn)、不能適應崗位技能要求、不能在急難險重任務中發(fā)揮作用的黨員就不是合格黨員”的理念，堅持以技能強素質，以技術強作用，在實踐中不斷提高技術業(yè)務素質，使自己逐步成長為一名技術能手。

一、技術業(yè)務求精求細。1996年8月我從鐵路機械學校畢業(yè)參加工作時，面對所學知識與現(xiàn)場不能一致的情況，我沒有怨天尤人，而是埋頭重新開始，憑著一股子鉆勁和勤學、勤問、勤動的實際行動，沒出三個月電路圖能默畫，電路動作程序能默寫，檢修設備也能獨立完成。日常工作中我注重學習政治理論，積極向黨組織靠攏，向黨支部遞交了入黨申請書。業(yè)務學習上，我把在學校所學的理論融入到實踐中，遇到技術難題，一面請教老師傅，一面刻苦鉆研專業(yè)知識，通過努力，很快達了一個熟練的信號工的標準，在2000年10月舉行的全局電務系統(tǒng)大比武活動中，我榮獲了技術能手稱號，同年11月我光榮地加入了黨組織。隨著鐵路跨越式發(fā)展的不斷推進和第六次大提速調(diào)圖的實施，信號設備正在朝著信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化方向快速發(fā)展，要適應這些設備的維護需要，不僅要有精良的檢測設備，更要有高素質的專業(yè)人才。作為一名黨員，只有掌握了過硬的技術業(yè)務素質才能確保安全生產(chǎn)。為了掌握新技術的特性，我白天出去施工，認真記錄各種設備的技術特性，晚上回來就一頭扎進機械室，從一條條電路、一排排繼電器、一個個接點，將其邏輯關系、電氣特性都一一記錄在筆記本上，印刻在腦海中。為了掌握電氣集中6502室內(nèi)電路的千萬個接點作用、移頻自動閉塞、微機聯(lián)鎖、微機監(jiān)測、S700K新型提速道岔等先進技術設備的維修和故障處理，我在沿線車站的機械室一蹲就是幾個小時，一個接點、一條電路的對照、查看，很快掌握了電務設備故障處理技巧和新技術、新設備的電氣特性。近年來，我先后與車間和工區(qū)職工處理設備缺陷上百件，同志們親切地稱我為“技術小尖子”。

二、生產(chǎn)組織上嚴抓善管。我們車間管轄的電務設備分布在12個車站，其中沿線車站11個，最遠的車站距離車間所在地近70公里，組織實施“天窗修”非常困難。為組織好施工，我及時對職工進行了廣泛的調(diào)查了解，掌握了“天窗”修的現(xiàn)狀和職工的思想動態(tài)以及所能接受的方案，及時與工務、供電等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，找出雙方作業(yè)的共同特點，按照車間管內(nèi)設備分布的情況，合理安排，精心組織，提高了“天窗”檢修時間的利用率和工作效果。在每次“天窗”跟表作業(yè)時，我不僅注重生產(chǎn)任務的完成，而且始終把安全放在第一位，要求工區(qū)職工嚴格執(zhí)行“三不動、三不離”、“八嚴禁”的電務基本工作要求，杜絕漏檢漏修，杜絕簡化作業(yè)、杜絕違章蠻干，以實際行動帶著職工干，干給職工看，以自身形象為職工樹立了榜樣。S700K提速道岔性能靈敏，對線路質量要求高，投入使用后，由于運用不穩(wěn)定，經(jīng)常發(fā)生道岔故障，由我負責組織黨員和生產(chǎn)骨干組成攻關小組，結合自己學到的知識，對道岔內(nèi)部結構及電器部件部件作用原理進行細致鉆研，對可能造成故障情況及原因進行仔細考證，并主動聯(lián)系工務部門，按照車、工、電聯(lián)合整治進行現(xiàn)場測量軌距，有針對性地制定整治措施和方案，使列車在運用中再未發(fā)生由于工務軌距變化影響道岔缺口變化的故障，設備質量得到明顯提高，故障率得到控制。

三、黨內(nèi)活動中身體力行。在開展創(chuàng)建“安全屏障”工程、“雙培一選”活動中，積極響應黨支部的號召，在黨支部的指導和幫助下，與黨員、職工一起開展崗位練兵活動，從學、鉆、練入手，組織成立了**車間黨員“天窗”修標準化作業(yè)示范演練隊，按照定目標、定責任人、定方向、定時間、定措施的“五定”要求，選擇實效性強的學技練功載體，做到突出信號工崗位應知應會知識的熟練掌握，突出新技術、新設備的學習了解，突出安全意識教育的入腦入心，突出非正常情況下應急故障處理能力的強化培訓；在練兵比武上，注重崗位能力的不斷提高，立足工作崗位日常練，盯住骨干標準系統(tǒng)練，根據(jù)業(yè)務等級分層練，找準薄弱環(huán)節(jié)重點練，有效地調(diào)動了黨員和生產(chǎn)骨干學技術、鉆業(yè)務、練硬功的積極性，使車間職工人人向著業(yè)務精通、技術過硬、一專多能的目標邁進，呈現(xiàn)出努力爭做政治上一面旗、業(yè)務上一把手、安全上一顆星的良好局面。一次車間管內(nèi)的××車站發(fā)生軌道紅光帶故障，影響客車××次機外停車，我得知這一情況后，立即隨值班人員趕到事發(fā)車站，根據(jù)控制臺現(xiàn)象立即判斷出故障點并查找排除，壓縮了故障延時，保證了運輸?shù)陌踩珪惩ā?/p>

*，男，1970年3月出生，現(xiàn)任博興縣計量測試所副所長兼衡器室主任，該同志1991年參加工作，參加工作16年來，充分展示出其扎實的理論基礎和過硬的技術能力；充分表現(xiàn)出作為一名優(yōu)秀技術人員對質監(jiān)事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。

一、以“三個代表”為指針，加強政治、業(yè)務學習

*同志平時注重學習，一是注重政治學習，能認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，認真學習十六屆五中、六中全會精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，思想上做到了與黨中央保持一致；二是認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，在工作中有較強的政策觀念，嚴格執(zhí)法、熱情服務，堅持“公平、公正、廉潔、高效”的工作原則，受到企事業(yè)單位好評。自1997年10月，參加省、市級培訓班次，極大的豐富了自己的業(yè)務技能和知識。經(jīng)省質量技術監(jiān)督局考核，先后獲得衡器檢定員、加油機檢定員、定量包裝檢定員等資格證書。

二、團結拼搏，爭創(chuàng)一流

博興縣計量測試所是博興縣質量技術監(jiān)督局依法設置的法定計量檢定機構，現(xiàn)有在職職工11人，固定資產(chǎn)100多萬元，建立公用計量標準項，可以開展余種計量器具的檢定和校準。作為技術負責人，在抓管理規(guī)范業(yè)務行為的工作中，一是完善了標準檔案的管理，帶領所內(nèi)同志們將項的標準檔案全部整理好，并建立了電子檔案。二是嚴格內(nèi)審確保每個檢定證書、測試報告、原始記錄準確無誤。三是加強出檢登記制度，使所有的檢測過程都處于控制狀態(tài)。四是采取不定期明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在2006年市局組織的“能力建設年”技術比武活動活動中，作為本次比武的主要負責人，一是認真分析了現(xiàn)有工作崗位人員和具有檢定員資格的人員情況，確定了參賽的最佳人選并親自參加。二是進一步規(guī)范實驗室管理，檢查儀器設備使用維護情況，使實驗室工作處于最佳工作狀態(tài)。三是組織全所人員進一步加強理論學習。四是加強操作技能訓練，嚴格按照檢定規(guī)程和操作規(guī)范要求進行操作、記錄、數(shù)據(jù)處理，基本功得到扎實有效的鍛煉。五是組織模擬考試，加強心理訓練。在本次活動中最終代表博興縣質量技術監(jiān)督局獲得全區(qū)第二名的好成績。

三、發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，不遺余力為企業(yè)服務

20*年先后連續(xù)被××項目經(jīng)理部評為“先進個人”榮譽稱號，20*年5月在淮南項目經(jīng)理部被評位“技術標兵”榮譽稱號。

以“三個代表”為指針，加強政治、業(yè)務學習

他非常注重理論學習，一是注重專業(yè)理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高綜合素質，熟悉并掌握市政道路質量技術相關的技術規(guī)范及驗收標準，為干好本職工作奠下了堅實的基礎，二是注重政治學習，能認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，認真學習十七大會議精神，認真實踐“三個代表”的重網(wǎng)要思想，思想上做到了與黨中央保持一致；三是認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，在工作中有較強的政策觀念，嚴格執(zhí)法、熱情服務，堅持“公平、公正、廉潔、高效”的工作原則，受到企事業(yè)單位好評。發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，不遺余力為企業(yè)服務

他長期工作在施工現(xiàn)場的第一線，自覺地實踐三個代表重要思想，自覺遵守國家法律、法規(guī)，忠于職守、盡職盡責，能以高度負責的態(tài)度和較強的責任心履行職責，工作求真務實、真抓實干、積極開拓、銳意進取，在工作期間，是項目部的技術標兵，被大家譽為“技術之星”；在測量的工作崗位上，他帶領隊員冒著夏天的炎熱，冬天的嚴寒；行走在施工現(xiàn)場的每一個角落，不管在什么情況下，他都起帶頭作用，不管最累還是最危險的，總是他沖在大家的最前面，急現(xiàn)場之所急，嚴格要求每一項的測量精度，這為施工進度和質

量提供了技術保障。每次在技術上出現(xiàn)疑難問題時，總是他牽頭仔細的分析原因，找出問題的根源，及時解決疑難問題。不斷總結經(jīng)驗，大膽嘗試創(chuàng)新施工材料和施工工藝。

20*年秋季的一個下午，秋風瑟瑟，窗外飄著毛毛細雨。此時他接到南緯二路施工作業(yè)隊的電話，說上午給他們放樣的路基斷面中心里程樁遭人為的破環(huán)，全部都消失的無影無蹤，如果不及時恢復，會影響該段路基的標高控制和施工，要是下午下雨這段路基就成魚塘了，將重新返工，他聽完施工隊的說明的情況后，立即召集大家迅速帶上全站儀前往施工現(xiàn)場，到達施工現(xiàn)場后，他冒著細雨帶上棱鏡飛奔的跑向100多米的導線點，大家也相應的迅速架好儀器，以最短的時間及時的對該段路基中線進行恢復，為項目施工隊挽回了經(jīng)濟損失，感動得項目施工隊老板熱淚盈眶。硬要是說晚上請大家去市里面吃頓飯，××同志婉言謝絕了，之后帶著大家回項目部繼續(xù)其他工作了。

××，女，35歲，2002年起任××縣質量技術監(jiān)督局情報所所長。任職以來，帶領全所人員以服務經(jīng)濟建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，在代碼辦證、條碼申報、標準查詢及農(nóng)業(yè)標準化等方面創(chuàng)新工作方式，拓寬工作領域。全縣代碼辦理及年檢數(shù)量年年有增加，農(nóng)業(yè)標準化工作也取得了顯著成績?？h情報所連年被授予市、縣質量技術監(jiān)督系統(tǒng)先進單位、服務經(jīng)濟發(fā)展先進單位、“市級青年文明號”等稱號。本人也先后被評為市、縣質量技術監(jiān)督系統(tǒng)先進工作者等稱號。

一、加強業(yè)務學習，提高職業(yè)素質

幾年來，帶領全所人員，以開展創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，努力提高自身業(yè)務素質和職業(yè)修養(yǎng)。針對窗口服務特點，所里開展了以“規(guī)范服務禮儀”為主題的培訓活動，對窗口人員在日常生活中的語言、姿勢、表情等方面都做了具體的講解和示范。為提高職業(yè)素質，在全所積極倡導了“誠信為本、恪盡職守、無私奉獻”的職業(yè)精神，明顯提高了代碼、條碼的服務質量。同時，每月組織全所人員進行技術練兵活動，由于技術過硬，幾年來上報數(shù)據(jù)無一差錯。在工作中，經(jīng)常有辦證單位在臨下班前幾分鐘才到達，等填完申報表后已超過下班時間，她和所里的同志毫無怨言，仍一如既往的熱情服務，甚至犧牲許多的休息時間。

二、努力提高服務水平，樹立窗口單位良好形象

服務經(jīng)濟建設是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是我們質量技術監(jiān)督部門的第一要務。在當前實現(xiàn)“突破菏澤”偉大戰(zhàn)略中，情報工作更是質監(jiān)部門的窗口，體現(xiàn)了質監(jiān)部門服務經(jīng)濟建設的質量和形象。因此，該同志要求全所人員，把服務當作工作的重中之重，以優(yōu)質的服務優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，樹立質監(jiān)部門最佳形象。她帶領全所人員強化服務意識，轉變工作作風，贏得了社會各界和廣大客戶的好評。一是實行服務承諾制，她推行“一杯熱茶、一把椅子、一張笑臉、一句溫馨的話”的“四個一”服務承諾，變辦公式服務為窗口式服務，從根本上杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。二是實行政務公開，投資近2萬元，設置了辦證服務大廳，重新設計了業(yè)務辦理收費公開欄，明示辦證程序、收費依據(jù)、服務承諾、意見箱、投訴電話，堅持依法登記，規(guī)范管理，用熱情的服務，方便客戶，贏得客戶。三是實現(xiàn)工作提速，原來代碼辦證需要7天時間，該同志要求全所人員，規(guī)定手續(xù)齊全的當天辦理，最長不超過3天。年檢工作也實現(xiàn)了當場受理，當場打印出年檢校對表，由用戶自行校對和修改確認，大大提高了辦事效率。一位房地產(chǎn)開發(fā)商因資金問題急需辦證，該同志多次與省局情報所電話聯(lián)系，說明情況，在1小時內(nèi)為他辦理了代碼證書，他拿到證后，一再稱贊，“你們效率真是太高了”。

三、解放思想，與時俱進，不斷拓寬工作新領域

“五一”國際勞動節(jié)剛剛過去，省線路局召開大會，隆重表彰全省長線標兵。借此機會，我代表省線路局黨委、行政和工會向省長線標兵表示熱烈的祝賀！對標兵同志們?yōu)殚L線建設做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！同時向全省長線廣大員工表示親切的問候和崇高的敬意！

長線標兵是員工的榜樣，企業(yè)的支柱，推動長線發(fā)展的骨干。標兵中，有樂居鄉(xiāng)村，用心維護，確保線路十幾年無障礙的巡線員；有恪盡職守，用心服務，安全行車上百萬公里的駕駛員；有兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，求實進取的管理人員；有嚴于律己，爭先求實，開拓創(chuàng)新的企業(yè)負責人。標兵們在各自的崗位上、在各項工作中發(fā)揮著模范帶頭作用，為推進企業(yè)改革、發(fā)展，目標管理創(chuàng)全省電信先進單位做出了重要貢獻！長線標兵的思想及工作，充分體現(xiàn)了同志指出的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。廣大員工要以標兵為榜樣，爭先求實、奮發(fā)進取，推進長線事業(yè)不斷發(fā)展。

我們已站在一個新的歷史起點上?！痢聊?，全省長線工作會議提出了以發(fā)展為主題，以目標管理為主線，以線路維護為中心，積極推進機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，強化經(jīng)營管理，深化企業(yè)改革，打造長線品牌，塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略構想和七項工作目標與七大工作任務，責任重大，任務艱巨。需要長線標兵以嶄新的姿態(tài)和精神風貌，發(fā)揮模范帶頭作用，多做貢獻，再創(chuàng)輝煌；需要廣大員工向標兵學習，振奮精神，開拓向前。為此，我提三點希望：

一是學習榜樣，爭先創(chuàng)優(yōu)。長線標兵是企業(yè)的寶貴財富，是廣大員工學習的楷模。各級黨政工要關心標兵、愛護標兵，營造尊重標兵、崇尚標兵的激勵氛圍，進一步激發(fā)廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，掀起學標兵、趕先進、創(chuàng)先進的熱潮，使學習先進、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、弘揚正氣蔚然成風，使標兵的先進思想與先進事跡成為長線發(fā)展的動力，使先進隊伍不斷壯大，使長線事業(yè)不斷發(fā)展。標兵要戒驕戒躁、再接再厲、努力保持標兵本色，不斷提高自身素質，更好地發(fā)揮好模范帶頭作用，為長線再立新功！

二是顧全大局，投身改革。今年，我局按省公司統(tǒng)一部署，正在進行維護方式、績效考評制度、薪酬制度、人事制度等一系列改革，有些改革措施會直接影響到員工的切身利益。廣大員工要認清形勢，更新觀念，牢固樹立市場意識、改革意識、整體意識、奉獻意識，胸懷大局，正確對待改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，對員工關注的熱點問題、難點問題，多作正面解釋和凝聚人心的工作，以實際行動支持改革、參與改革，投身改革。

三是要內(nèi)強素質，與時俱進。最近中國電信集團公司周總經(jīng)理在湖南調(diào)研時，作了重要講話：現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)人員須要憑上崗證上崗，以后管理人員、技術人員也同樣如此，沒有上崗證就轉崗或下崗。這是時展對員工素質提出的必然要求。企業(yè)在實施公司化運作、追求更大發(fā)展的征途中，有許多新情況、新問題、新知識需要我們?nèi)ナ煜?、去處理、去掌握，只有加強學習才能跟上形勢發(fā)展。全省長線廣大員工要努力學科學文化知識和新技術，新技能，不斷提高自身綜合素質，提高專業(yè)實際操作水平，提高適應市場經(jīng)濟的能力，做有理想、有道德、有文化、有紀律的長線員工。

為充分調(diào)動系統(tǒng)廣大干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造力，在全系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的高素質團隊，提升整個部門形象，圓滿完成上級下達的各項目標任務。經(jīng)研究，決定于2013年在全系統(tǒng)中開展“十大工作標兵”評選活動，實施意見如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神為指針，著力轉變干部職工思想觀念，以治庸罰懶、弘揚正氣、樹立典型，提升隊伍政治思想、工作作風、業(yè)務水平為重點，建立積極有效的激勵機制，發(fā)揮示范帶動作用，充分調(diào)動起廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。

二、組織領導

成立縣畜牧水產(chǎn)局“十大工作標兵”評選活動領導小組。

三、評選原則

一、表彰名額

（一）**省五一巾幗標兵崗50個；

（二）**省五一巾幗標兵50名；

（三）**省工會先進女職工委員會25個；

（四）**省工會先進女職工干部25名；

二、推薦評選條件

根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于在全區(qū)開展評選先進典型活動的通知》（殷辦文〔2005〕15號，以下簡稱通知）精神，結合辦事處的實際情況，現(xiàn)制定相臺辦事處“先進典型人物”評選活動實施方案。

一、成立評選領導小組

組長：陳慶祝書記

副組長：元志勇副書記、主任

袁保朝副書記

胡忠民副書記

根據(jù)市委《關于實施“先鋒工程”全面加強農(nóng)村基層黨組織建設的工作方案》，為了切實加強對標兵黨委、紅旗村黨支部和先鋒黨員的考核管理，特制定如下考核管理辦法：

一、考核目的?？己斯芾硪匀嫣嵘r(nóng)村基層黨組織建設整體水平為目標，旨在建立農(nóng)村基層黨組織動態(tài)管理、分類考核的新制度，形成分類考評，爭先進位的新機制，創(chuàng)造黨委升級樹標兵、支部進位樹旗幟、黨員爭先樹形象的競爭環(huán)境，使農(nóng)村基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)得到新加強、中心工作取得新突破、常規(guī)工作出現(xiàn)新氣象。

二、考核原則。堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，堅持量化指標、細化標準的原則，堅持定性考核與定量考核相結合的原則，堅持平時督查、定期考評的原則，堅持跟蹤考核、動態(tài)管理的原則，注重實際，綜合評價，嚴格程序，科學評定。

三、考核依據(jù)。在參考市、鎮(zhèn)上一年度對各鎮(zhèn)村“三個文明”建設的考核結果進行分類的基礎上。對照《標兵鎮(zhèn)黨委、紅旗村黨支部考核細則》，重點從基層黨組織建設“五個好”和社會主義新農(nóng)村建設“二十字”的目標要求等方面進行全面考核。先鋒黨員按照“十顆星”黨員的十項標準進行嚴格考核、推薦。

四、考核標準：

（一）標兵鎮(zhèn)黨委考核標準：1、領導班子政治堅定，團結協(xié)調(diào)，廉潔務實，堅強有力，能認真履行抓黨建工作的職責，創(chuàng)造性的確立工作思路，目標任務明確；班子成員分工明確，工作責任制落實，在鎮(zhèn)村各級組織和各項工作中充分發(fā)揮領導核心作用；2、黨委書記認真履行“直接責任人”職責，帶頭抓好黨建工作聯(lián)系點，每年有1——2項實際效果明顯、被市委推廣的黨建創(chuàng)新活動或工作措施；3、堅持干部進村入戶、走訪群眾制度，積極落實整改措施，為群眾辦實事、辦好事；4、堅持按“五個好”目標抓好農(nóng)村黨支部建設，“五個好”村黨支部要達到70%以上，村級各類組織健全，基礎設施完善，各項工作制度落實；5、加強鎮(zhèn)村黨員活動陣地建設，基礎設施完備，堅持黨員教育管理制度，活動開展效果明顯；嚴格民主評議制度，嚴肅處置不合格黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，黨員隊伍整體素質提高，黨員“雙帶”作用突出；6、三個文明建設成效顯著。經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃切實可行，全鎮(zhèn)農(nóng)村社會總產(chǎn)值或年度增幅位居全市前列，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化形成規(guī)模；每村至少有一項帶動群眾經(jīng)濟發(fā)展的示范項目；農(nóng)民人均純收入或年度增幅位居全市前列；村級集體經(jīng)濟收入超過10萬元的村占70%，50%的村集體經(jīng)濟收入年增幅在10%以上；村容村貌整潔，鎮(zhèn)風民風良好；是市級文明單位、治安模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、計劃生育“三無”鎮(zhèn)，無集體越級上訪事件。

在基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新時期新形勢下加強和改進黨的組織建設、全面推進黨的建設新的偉大工程的有力舉措，是提高黨員素質、充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常及時、非常必要、勢在必行。作為一名大學生村干部，一名共產(chǎn)黨員，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是學習的過程，也是實踐的過程。在學習和實踐的過程中，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予了新的內(nèi)涵。下面我結合實際。淺談一下自己還不成熟、很淺顯的認識。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動勢在必行。

黨的基層組織建設是黨的執(zhí)政基礎，也是黨的戰(zhàn)斗力的基礎。國家要發(fā)展，社會要進步，基層組織是核心、黨員隊伍是關鍵。如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終成為多年來黨中央及各級黨委的一項重要課題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于調(diào)動黨員干部的先鋒模范作用，有利于拓展各級黨組織科學發(fā)展、和諧發(fā)展的視野和信心，有利于促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和全面建設小康社會。我總的認為，有以下幾點：

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強基層組織建設的需要?；鶎咏M織建設是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！耙粋€支部一個堡壘”，基層黨支部的戰(zhàn)斗力強不強、凝聚力強不強，直接影響到黨在群眾的威信和黨的形象，關系到能不能帶領群眾脫貧致富奔小康、能不能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是著力在根本上解決黨組織的發(fā)展問題。以爭創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，狠抓軟弱渙散黨組織的整頓，使黨組織煥發(fā)新的活力。努力建設一支領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的領導班子，力爭在貫徹落實黨的路線方針政策上有新成效、在建設新農(nóng)村上有新步伐、在經(jīng)濟發(fā)展上有新思路、在帶領群眾脫貧致富上有新舉措。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是科學發(fā)展的需要。科學發(fā)展觀是我國執(zhí)政興國的第一要務，是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。如何實現(xiàn)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展至關重要。這就要求我們黨和各級黨組織以及全體共產(chǎn)黨員牢固樹立科學發(fā)展意識和科學發(fā)展的能力。深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要求我們基層黨組織和共產(chǎn)黨員大興求真務實的作風，在本職工作崗位上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，以科學發(fā)展為己任、以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為己任、以解決黨員干部黨性黨風黨紀方面為己任，切實實現(xiàn)工作作風的大轉變、思想觀念的大提升、為民服務能力的能力的大提高，解決當?shù)亟?jīng)濟社會的科學發(fā)展問題，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。當前我國正處改革和發(fā)展的關鍵時期，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌東西部協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展中部崛起和振興東北老工業(yè)基地，任重而道遠。經(jīng)濟發(fā)展方式要轉變，經(jīng)濟要持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、科學發(fā)展，都是亟待解決的問題。深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是解決在經(jīng)濟發(fā)展過程中的主要因素----人的問題，就是要著力解決黨員干部能力和素質的問題，就是要培養(yǎng)一大批改革開放的生力軍，使其在改革的浪潮中爭當弄潮兒，在服務科學發(fā)展、推動科學發(fā)展上有新思路、有新舉措、有新成效；在服務人民群眾上有好辦法、有好項目、有好產(chǎn)業(yè)，帶領群眾過上小康生活。