模擬題范文10篇

時(shí)間:2024-02-28 19:33:46

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模擬題

浙江公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試模擬題

浙江公務(wù)員考試面試

一、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進(jìn)行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者入常

3.應(yīng)試者到位后,主任評委向應(yīng)試人員宣讀指導(dǎo)語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

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浙江公務(wù)員考試面試模擬題匯總

公務(wù)員考試面試模擬題

浙江公務(wù)員考試面試

寧波2014年3月25日下午面試題目

1。如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個(gè)選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.

2。如果有一個(gè)同事上班時(shí)間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說?

3。北洋戰(zhàn)爭時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.

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黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

2014年黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

1.問.請你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系,你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么?

答:背景性問題。

好的答案能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足,所學(xué)的知識與擬任職位匹配。

中等答案對自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足作了些分析,所學(xué)的知識與擬任職位有一些差距。

差的答案分析不到位,所學(xué)的知識與擬任職位差距很大。

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黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

2014年黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

1.問.請你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系,你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么?

答:背景性問題。

好的答案能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足,所學(xué)的知識與擬任職位匹配。

中等答案對自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足作了些分析,所學(xué)的知識與擬任職位有一些差距。

差的答案分析不到位,所學(xué)的知識與擬任職位差距很大。

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黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

2014年黨史版結(jié)構(gòu)化面試模擬題

1.問.請你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系,你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么?

答:背景性問題。

好的答案能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足,所學(xué)的知識與擬任職位匹配。

中等答案對自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足作了些分析,所學(xué)的知識與擬任職位有一些差距。

差的答案分析不到位,所學(xué)的知識與擬任職位差距很大。

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公務(wù)員考試面試模擬題(1)

公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試寶典

1、一定不要遲到,一般遲到20~~30分鐘就取消面試資格;最好提前一點(diǎn)時(shí)間以防萬一呀。

2、面試時(shí)一定不能說姓名、準(zhǔn)考證號等,要不可是會被取消面試資格的。

3、參加面試一定不要帶任何通訊工具,一旦發(fā)現(xiàn)也是取消面試資格的。

4、在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排,不要擅自行動,要不也會影響面試的。

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公開選拔面試模擬題

例題1:能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?

【評析】:這個(gè)問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價(jià)自己。從考生對這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

(1)盡管這是你的主觀評價(jià),受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善,那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

(2)做為一個(gè)“社會人”,考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn):非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,就會適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也考試大收集整理應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反;一個(gè)是“避實(shí)就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法,就是談自己的“安全缺點(diǎn)”,就是那些在某些場合是缺點(diǎn),但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”,所以應(yīng)慎用!

(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,請“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動上。

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公開選拔面試模擬題

例題1:能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?

【評析】:這個(gè)問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價(jià)自己。從考生對這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

(1)盡管這是你的主觀評價(jià),受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善,那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

(2)做為一個(gè)“社會人”,考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn):非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,就會適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也考試大收集整理應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反;一個(gè)是“避實(shí)就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法,就是談自己的“安全缺點(diǎn)”,就是那些在某些場合是缺點(diǎn),但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”,所以應(yīng)慎用!

(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,請“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動上。

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公務(wù)員面試模擬題答案及分值

2014公務(wù)員面試模擬題答案及分值(共70題)

1.如果你的上司牌氣很急,批評下屬不留情面,大家的情緒經(jīng)常受到影響,作為下屬,你要如何處理?()

A.直接找上司談話,建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式

B.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通,婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度

C.與其他同事一起商量,聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式

1.A2分B.3分C.1分

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行政能力考試數(shù)量關(guān)系模擬題

(1—5)題:數(shù)字推理

1.235711()

A.12B.13C.14D.15

2.27()3252

A.14B.15C.16D.17

3.-3-216()

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