內(nèi)容摘要：自2005年7月21日起，我國(guó)實(shí)行以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)、參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)、有管理的浮動(dòng)匯率制度。文章著重從貨幣替代的匯率效應(yīng)這一角度，對(duì)目前匯率制度進(jìn)行評(píng)析，進(jìn)而得出結(jié)論：目前匯率制度符合我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況，是一個(gè)非常十分理性的選擇。

關(guān)鍵詞：貨幣替代匯率效應(yīng)可自由兌換

人民幣匯率問(wèn)題始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)問(wèn)題。2005年7月21日，我國(guó)開(kāi)始實(shí)行以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)、參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)、有管理的浮動(dòng)匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機(jī)制。對(duì)這一匯率制度的評(píng)析，當(dāng)前國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者都是基于購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論、通過(guò)建立模型和計(jì)量分析方法來(lái)研究人民幣的均衡匯率，進(jìn)而提出人民幣應(yīng)該升值的觀點(diǎn)，或者僅僅是對(duì)其正負(fù)影響進(jìn)行泛泛的分析。實(shí)際上，不存在所謂的均衡匯率，均衡匯率分析法沒(méi)有任何意義、正負(fù)影響僅僅分析的是其表面現(xiàn)象。

本文從貨幣替代的匯率效應(yīng)這一全新視角入手，來(lái)對(duì)當(dāng)前的人民幣匯率制度進(jìn)行評(píng)析。

貨幣替代的匯率效應(yīng)

貨幣替代是開(kāi)放經(jīng)濟(jì)下的一種貨幣性擾動(dòng)，它對(duì)一國(guó)的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，如貨幣政策的獨(dú)立性和有效性受到影響、政府的財(cái)政稅基遭到削弱、國(guó)際收支失衡、減緩甚至阻礙該國(guó)貨幣的自由兌換進(jìn)程等，更為重要的是它會(huì)造成一國(guó)匯率水平的劇烈波動(dòng)。

一、失業(yè)保險(xiǎn)替代率實(shí)證分析

失業(yè)保險(xiǎn)水平是指失業(yè)保險(xiǎn)基金支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，是衡量失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出是否合理，是否造成失業(yè)率的波動(dòng)的重要指標(biāo)。

（一）定量分析的限定前提條件

條件1：以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為基數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)水平是指失業(yè)保險(xiǎn)基金支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的比重。

條件2：被保障人口不存在就業(yè)行為。

條件3：失業(yè)保險(xiǎn)基金支出僅限于失業(yè)保險(xiǎn)金，不包括其他刺激就業(yè)等基金支出。

一、失業(yè)保險(xiǎn)替代率實(shí)證分析

失業(yè)保險(xiǎn)水平是指失業(yè)保險(xiǎn)基金支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，是衡量失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出是否合理，是否造成失業(yè)率的波動(dòng)的重要指標(biāo)。

（一）定量分析的限定前提條件

條件1：以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為基數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)水平是指失業(yè)保險(xiǎn)基金支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的比重。

條件2：被保障人口不存在就業(yè)行為。

條件3：失業(yè)保險(xiǎn)基金支出僅限于失業(yè)保險(xiǎn)金，不包括其他刺激就業(yè)等基金支出。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革在于保障廣大退休人員的晚年基本生活，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和老齡化社會(huì)的順利過(guò)渡?，F(xiàn)在，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過(guò)渡期，預(yù)測(cè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行情況，對(duì)于完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的安排具有重要意義。本文針對(duì)文獻(xiàn)[1]提出的問(wèn)題，建立一系列的預(yù)測(cè)方法。

1社會(huì)平均工資的預(yù)測(cè)

養(yǎng)老金的發(fā)放與社會(huì)平均工資有著密切的關(guān)系。社會(huì)平均工資是指某地區(qū)（如某?。┌茨杲y(tǒng)計(jì)的職工平均工資。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)平均工資逐年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)率并不固定且隨地區(qū)而異，所以預(yù)測(cè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行，首先要預(yù)測(cè)社會(huì)平均工資的變動(dòng)。文獻(xiàn)[1]給出了山東省1978年至2010年的職工平均工資統(tǒng)計(jì)表，要求以此為依據(jù)，預(yù)測(cè)該省從2011年至2035年的年平均工資。

1.1預(yù)測(cè)模型的理論分析

設(shè)y為年工資、t為時(shí)間，為避免計(jì)算數(shù)據(jù)的畸變，用t=1表示1978年，t=33表示2010年。文獻(xiàn)[1]給出了33個(gè)數(shù)據(jù)yt（1≤t≤33），其中y33=32074（單位：元，下同）。經(jīng)濟(jì)性增長(zhǎng)預(yù)測(cè)通?？紤]指數(shù)模型y=aekt或邏輯斯蒂模型[2]y=（a+be-kt）-1，其中a、b、k為待定參數(shù)。前者可化為線性回歸，但預(yù)測(cè)值會(huì)無(wú)限增長(zhǎng)，且增速越來(lái)越大，不符合實(shí)際情況；后者不能線性化，用最小二乘擬合需做三維非線性搜索。有人在邏輯斯蒂模型中先選定k或a，經(jīng)回歸擬合后再設(shè)法做一些調(diào)整，但這些方法的預(yù)測(cè)結(jié)果都顧此失彼，經(jīng)不起關(guān)于合理性的質(zhì)疑。預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，當(dāng)然最好由實(shí)踐檢驗(yàn)，但“將來(lái)”尚未發(fā)生，檢驗(yàn)無(wú)從談起。事實(shí)上，預(yù)測(cè)不總是準(zhǔn)確的，其優(yōu)劣只能用合理性來(lái)評(píng)判，有了合理性，才會(huì)有可靠性。一個(gè)好的預(yù)測(cè)，應(yīng)該滿足以下三個(gè)基本條件：

（1）預(yù)測(cè)模型要有理論依據(jù)的支持。邏輯斯蒂模型具有阻滯性質(zhì)，有經(jīng)濟(jì)理論的支持，可信度有保障。指數(shù)模型只能在變型期工資快速增長(zhǎng)階段有效，用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，缺少理論依據(jù)。

編者按：本論文主要從我國(guó)目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整存在的問(wèn)題和不足；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的幾點(diǎn)思考和建議；圍繞財(cái)政和養(yǎng)老金收支平衡,導(dǎo)入養(yǎng)老金給付調(diào)整機(jī)制等進(jìn)行講述，包括了目前各省基本養(yǎng)老金調(diào)整制度不盡統(tǒng)一、愈來(lái)愈低的養(yǎng)老金平均替代率勢(shì)必造成退休人員基本養(yǎng)老金與在崗職工工資差距逐年加大、目前退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法對(duì)“老人”與“中人”不加區(qū)分、建立制度化的正常調(diào)整機(jī)制等，具體資料請(qǐng)見(jiàn)：

【摘要】通過(guò)剖析目前我國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制中存在的問(wèn)題和不足,提出建立我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】養(yǎng)老金調(diào)整;調(diào)整機(jī)制;養(yǎng)老金平均替代率;動(dòng)態(tài)合意替代率;財(cái)政和養(yǎng)老金收支平衡

1我國(guó)目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整存在的問(wèn)題和不足

1.1目前各省基本養(yǎng)老金調(diào)整制度不盡統(tǒng)一,使得各省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度不同,導(dǎo)致退休人員養(yǎng)老金待遇省際間的不平衡。從1995年開(kāi)始到2009年的15年中,我國(guó)共有12個(gè)年度在全國(guó)范圍內(nèi)為企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金,有三個(gè)年度沒(méi)有調(diào)整,調(diào)整的次數(shù)可謂頻繁,幅度也不低。但在各省的養(yǎng)老金具體調(diào)整實(shí)施辦法中,有按退休時(shí)間調(diào)的,有按參加工作時(shí)間調(diào)的,也有按繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平調(diào)的,這就會(huì)導(dǎo)致同一類型退休人員各省之間增加養(yǎng)老金差距加大,形成了省與省之間退休人員待遇的相互攀比。

1.2愈來(lái)愈低的養(yǎng)老金平均替代率勢(shì)必造成退休人員基本養(yǎng)老金與在崗職工工資差距逐年加大。養(yǎng)老金替代率是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心參數(shù)之一,它最根本的含義是基于職業(yè)收入的退休后收入在多大程度上能替代退休前的工作收入。本文使用的“養(yǎng)老金替代率”是指某地區(qū)某年發(fā)給退休人員的平均養(yǎng)老金和當(dāng)?shù)禺?dāng)期在崗職工平均工資的比值,即平均替代率。采用這一指標(biāo)的目的在于從制度層面考察養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)退休人員生活提供的保障水平。

在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)背景下，貨幣替代不僅對(duì)一國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大沖擊，而且也對(duì)一國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)政策的有效性和貨幣政策的獨(dú)立性提出了挑戰(zhàn)。我國(guó)現(xiàn)階段尚未建立完全開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)體系，人民幣在資本項(xiàng)下的自由兌換尚未真正實(shí)現(xiàn)，大規(guī)模貨幣替代的條件尚不具備，與其他國(guó)家相比，尚未出現(xiàn)嚴(yán)重的貨幣替代。但從戰(zhàn)略的角度看，隨著人民幣國(guó)際化的不斷推進(jìn)與資本項(xiàng)目的逐步放開(kāi)，有必要將貨幣替代納入貨幣政策的考慮因素，以提高貨幣政策的執(zhí)行效率。因此，現(xiàn)階段研究開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)的貨幣替代問(wèn)題有重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。

一、中國(guó)貨幣替代的決定因素

影響一國(guó)貨幣替代的因素很多，本文在國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，認(rèn)為這些因素包括宏觀影響因素和微觀影響因素。

（一）經(jīng)濟(jì)規(guī)模因素。主要包括一國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，居民擁有的財(cái)富數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)居民的收入水平越高，該國(guó)居民對(duì)商品和勞務(wù)的消費(fèi)需求量就越大，對(duì)貨幣的需求就會(huì)越來(lái)越多，不同幣種的相對(duì)機(jī)會(huì)成本調(diào)整的必要性就越高，發(fā)生貨幣替代的可能性就越大。

（二）本外幣收益率。利率是貨幣價(jià)格的風(fēng)向標(biāo)，一般來(lái)說(shuō)，人們更愿意持有收益率相對(duì)較高的貨幣。當(dāng)國(guó)內(nèi)外利率發(fā)生變化時(shí)，國(guó)內(nèi)居民持有本外幣的機(jī)會(huì)成本會(huì)隨之發(fā)生變化，從而導(dǎo)致貨幣替代現(xiàn)象。

（三）本幣匯率水平。匯率是一國(guó)貨幣內(nèi)在價(jià)值的對(duì)外表現(xiàn)，它的高低反映了不同貨幣單位購(gòu)買(mǎi)力的差異。對(duì)理性人而言，當(dāng)本幣存在貶值預(yù)期時(shí)，就減持本幣而增加外幣，以避免損失。

摘要：青島華貝爾系列，三基色高頻率高光效工業(yè)專用節(jié)能燈（以下簡(jiǎn)稱高頻率高光效節(jié)能燈），是一種新型電光源。主要用于室內(nèi)、戶外，工業(yè)和商業(yè)照明環(huán)境。直接替代高壓汞燈、鈉燈，T8直管型日光燈和白熾燈等電光源。本文以系統(tǒng)學(xué)原理為指導(dǎo)，運(yùn)用先進(jìn)的照明設(shè)計(jì)技術(shù)，提出高頻率高光效節(jié)能燈替代其它光源的應(yīng)用技術(shù)方案。以指導(dǎo)高頻率高光效節(jié)能燈，科學(xué)正確地應(yīng)用，在全社會(huì)構(gòu)建一個(gè)明亮、舒適的照明環(huán)境。

關(guān)鍵詞：照明工程改造直接替代替代原則

青島華貝爾系列，三基色高頻率高光效工業(yè)專用節(jié)能燈。無(wú)論是初裝應(yīng)用，還是用于照明工程改造。請(qǐng)根據(jù)節(jié)能燈技術(shù)特性，按照替代原則和替代比例，對(duì)其它光源直接替代即可。

一、青島華貝爾高頻率高光效節(jié)能燈技術(shù)特性

（一）、高光效、高節(jié)能。華貝爾系列U型管螺旋管高頻率高光效節(jié)能燈，電子鎮(zhèn)流器交流－直流－交流（AC-DA-AC）變換頻率高，在45Khz以上，流明系數(shù)高。熒光燈管所用熒光粉，為我部?jī)?yōu)選指定的進(jìn)口優(yōu)質(zhì)稀土三基色熒光粉，發(fā)光效率高達(dá)120Lm／W。光通量衰減小，點(diǎn)燃10000小時(shí)光通量維持率高達(dá)92％。

A、用華貝爾系列高頻率高光效節(jié)能燈：替代高壓汞燈和高壓鈉燈，可1W替代5W，地面照度比原汞燈和鈉燈高1.5倍，節(jié)電率為80％以上。每天開(kāi)燈12小時(shí)，二至三個(gè)月內(nèi)，就可收回投資。詳見(jiàn)節(jié)電計(jì)算一文。

摘要：分析了使用移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)替代常規(guī)增氧機(jī)在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面的可性行問(wèn)題。研究結(jié)果表明：當(dāng)替代率為0～75%時(shí)，可行性成立；替代率為100%時(shí)，不可行。以期為今后大規(guī)模推廣應(yīng)用提供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：移動(dòng)式；太陽(yáng)能；增氧機(jī)；水產(chǎn)養(yǎng)殖

太陽(yáng)能作為取之不盡、用之不竭、清潔無(wú)污染的可再生能源，其開(kāi)發(fā)利用受到了普遍關(guān)注。我國(guó)作為世界上最大的水產(chǎn)養(yǎng)殖國(guó)，所需要的漁業(yè)機(jī)械，如增氧機(jī)等的數(shù)量龐大，電力消耗嚴(yán)重。因此，在化石能源日益枯竭、環(huán)境污染日益嚴(yán)峻的今天，對(duì)太陽(yáng)能增氧機(jī)進(jìn)行研究[1-2]不僅是新能源應(yīng)用于水產(chǎn)養(yǎng)殖領(lǐng)域的一種嘗試，更關(guān)系到了可持續(xù)發(fā)展和節(jié)能減排的百年大計(jì)。增氧機(jī)作為一種普遍應(yīng)用于漁業(yè)的機(jī)械，與其他漁業(yè)機(jī)械(如投餌機(jī)等)有很多相同之處。根據(jù)漁業(yè)養(yǎng)殖的特點(diǎn)，無(wú)論是投餌還是增氧都有一定的時(shí)間要求，不需要連續(xù)24h開(kāi)機(jī)，且每次開(kāi)機(jī)時(shí)間不長(zhǎng)，這給以太陽(yáng)能作為動(dòng)力源應(yīng)用于增氧機(jī)提供了條件。本文以移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)在日常水產(chǎn)養(yǎng)殖中的應(yīng)用效果為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖成果及增氧機(jī)耗能等方面進(jìn)行分析，探討了利用太陽(yáng)能作為動(dòng)力源的增氧設(shè)備在漁業(yè)機(jī)械方面的應(yīng)用前景。

1材料和方法

1.1試驗(yàn)場(chǎng)所。以濟(jì)南市現(xiàn)代漁業(yè)示范園內(nèi)的5個(gè)工廠化養(yǎng)殖池塘為試驗(yàn)場(chǎng)所，每個(gè)池塘占地約2畝(1畝≈0.13公頃)，為水泥池壁，水深為1.7m。養(yǎng)殖方式為草魚(yú)和鯉魚(yú)混養(yǎng)，魚(yú)苗種為濟(jì)南市淡水養(yǎng)殖研究所自繁、自育，無(wú)流動(dòng)性病原攜帶；在每個(gè)池塘中放入大小、品種均等的草魚(yú)和鯉魚(yú)魚(yú)苗各2000尾/畝；養(yǎng)殖池定期消毒，補(bǔ)充生態(tài)微生物。1.2試驗(yàn)器材。移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)由中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院漁業(yè)機(jī)械儀器研究所研制生產(chǎn)[3]，該增氧機(jī)的額定功率為350W，內(nèi)不含蓄電裝置，安裝于養(yǎng)殖池塘的中心位置，可根據(jù)光照的不同來(lái)進(jìn)行不同速度的水車式增氧，但在夜間無(wú)法連續(xù)運(yùn)行。用于試驗(yàn)的5個(gè)池塘之前采用的均為常規(guī)車輪式增氧機(jī)，功率為1500W。1.3試驗(yàn)設(shè)計(jì)試驗(yàn)前，5個(gè)池塘中，每個(gè)池塘放置4臺(tái)常規(guī)車輪式增氧機(jī)，然后進(jìn)行移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)替代性試驗(yàn)。5個(gè)池塘中，常規(guī)增氧機(jī)替換為移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)的臺(tái)數(shù)分別為0臺(tái)、1臺(tái)、2臺(tái)、3臺(tái)、4臺(tái)，替代率分別為0、25%、50%、75%、100%。將移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)安裝于池塘中，為防止其與池塘邊緣發(fā)生觸碰，用尼龍繩將其固定在一定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。每個(gè)池塘放入數(shù)量相同的魚(yú)苗，采用相同的管理措施，定期對(duì)水質(zhì)中的溶氧、氨氮等化學(xué)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量監(jiān)控，日常巡塘檢查魚(yú)體攝食情況，統(tǒng)計(jì)養(yǎng)殖過(guò)程中的死魚(yú)數(shù)量。設(shè)定4個(gè)養(yǎng)殖周期，分別為90d、180d、270d和360d，在每個(gè)養(yǎng)殖周期內(nèi)對(duì)餌料系數(shù)(餌料系數(shù)是指在一定時(shí)期內(nèi)魚(yú)類消耗某種餌料的重量和魚(yú)類增加的重量的比值)進(jìn)行階段性測(cè)定；給每個(gè)池塘的增氧機(jī)安裝獨(dú)立的電表，測(cè)算實(shí)際能耗，通過(guò)所得數(shù)據(jù)分析移動(dòng)式太陽(yáng)能增氧機(jī)作為新型增氧機(jī)的應(yīng)用前景。

2結(jié)果與分析

〔摘要〕目的探討連續(xù)腎臟替代療法患者應(yīng)用綜合護(hù)理管理的效果。方法選取醫(yī)院2016年4月至2018年4月接受連續(xù)腎臟替代療法的患者82例，按照硬幣法分為對(duì)照組和觀察組，各41例。對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理，觀察組予以綜合護(hù)理管理，比較兩組護(hù)理滿意度及感染發(fā)生情況。結(jié)果觀察組感染發(fā)生率為2.44%，對(duì)照組感染發(fā)生率為17.08%，觀察組感染發(fā)生率低于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05);觀察組護(hù)理滿意度為92.68%，對(duì)照組護(hù)理滿意度70.73%，觀察組護(hù)理滿意度高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。結(jié)論連續(xù)腎臟替代療法的患者應(yīng)用綜合護(hù)理管理措施效果較好，感染發(fā)生率低，護(hù)理滿意度高。

〔關(guān)鍵詞〕連續(xù)腎臟替代療法;感染;護(hù)理管理;應(yīng)用價(jià)值

作為一種新型的血液凈化療法，連續(xù)腎臟替代療法能夠保障患者的生命安全，但是在實(shí)際操作的過(guò)程中，該療法有著較高的感染風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步降低患者感染發(fā)生率，積極對(duì)其感染的危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，并選擇配合高效的護(hù)理管理措施就顯得十分必要［1］。本研究旨在探討連續(xù)腎臟替代療法患者應(yīng)用綜合護(hù)理管理的效果，現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料。選取我院2016年4月至2018年4月收治的82例接受連續(xù)腎臟替代療法的患者，隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組，每組41例。對(duì)照組男21例，女20例;年齡19～82歲，平均(42.69±7.81)歲。觀察組男22例，女19例;年齡20～83歲，平均(43.58±7.92)歲。兩組一般資料比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＞0.05)，具有可比性?；颊呒凹覍倬炇鹬橥鈺?shū)。1.2護(hù)理方法。對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理管理。密切觀察患者生命體征變化，注意患者感染發(fā)生情況，一旦出現(xiàn)異常，需要立即告知醫(yī)師進(jìn)行處理。觀察組予以綜合護(hù)理管理。(1)構(gòu)建專業(yè)護(hù)理小組。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，構(gòu)建專業(yè)的護(hù)理管理小組，小組組長(zhǎng)由科室護(hù)士長(zhǎng)及科室主任擔(dān)任，各小組成員由科室責(zé)任護(hù)士組成。對(duì)護(hù)理管理小組加強(qiáng)連續(xù)腎臟替代療法培訓(xùn)力度，幫助護(hù)理管理小組成員均能夠形成良好的綜合素質(zhì)。(2)管理登記。對(duì)所有接受連續(xù)腎臟替代療法治療的患者，進(jìn)行管理登記，并對(duì)其感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相對(duì)應(yīng)的預(yù)防、治療措施［2］。同時(shí)記錄靜脈置管相關(guān)內(nèi)容，包括人次、時(shí)間、方法等，并要求每次由2名護(hù)理工作人員對(duì)記錄信息進(jìn)行核對(duì)，嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上下機(jī)進(jìn)行消毒。(3)強(qiáng)化落實(shí)、考核。將管理措施、連續(xù)腎臟替代療法護(hù)理內(nèi)容以及患者疾病相關(guān)知識(shí)，均落實(shí)到每一位護(hù)理工作人員身上，并且對(duì)其進(jìn)行每月1次考核，每季度1次評(píng)估，根據(jù)評(píng)估考核方式，對(duì)其開(kāi)展持證上崗［3］。(4)開(kāi)展討論。每月組織小組成員進(jìn)行討論，對(duì)上月的連續(xù)腎臟替代療法感染情況進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)其感染發(fā)生危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，同時(shí)制定出相應(yīng)的控制策略，用以補(bǔ)充護(hù)理管理不足之處，形成一個(gè)良性循環(huán)。(5)消毒滅菌管理。每月對(duì)連續(xù)腎臟替代療法操作室進(jìn)行消毒滅菌，消毒范圍包括墻壁、器械、地面及空氣，同時(shí)在結(jié)束消毒滅菌后，檢測(cè)操作室病毒、真菌。1.3臨床評(píng)價(jià)。比較兩組護(hù)理滿意度及感染發(fā)生情況。(1)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法了解護(hù)理滿意度。滿分設(shè)置為100分;評(píng)分等級(jí)劃分:非常滿意＞80分，一般滿意79～60分，不滿意＜59分。護(hù)理滿意度=(非常滿意例數(shù)+一般滿意例數(shù))/總例數(shù)×100%。(2)感染情況根據(jù)患者胃腸道(嘔吐、腹瀉等)、呼吸道(咳嗽、咳痰、呼吸困難等)，以及血液、皮膚感染情況，及口腔溫度＞37.8℃或直腸溫度＞38.2℃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)量資料以x±s表示，采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以率表示，采用χ2檢驗(yàn)。P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

摘要：企業(yè)年金是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，應(yīng)該在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上大力發(fā)展企業(yè)年金。而通過(guò)對(duì)實(shí)際替代率與名義替代率的比較分析，筆者認(rèn)為，目前中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平不應(yīng)被降低；兩者的政策定位應(yīng)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主、企業(yè)年金為輔，兩者共同構(gòu)筑中國(guó)現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)年金；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；替代率

目前企業(yè)年金是我國(guó)正在建立的養(yǎng)老保障體系中的三大支柱(社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn))之一。企業(yè)年金是指企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它一般由有能力的企業(yè)自愿建立，企業(yè)和個(gè)人按照一定的比例繳納費(fèi)用，進(jìn)入職工個(gè)人年金賬戶，由職工在退休后領(lǐng)??；它在一定程度上彌補(bǔ)了高覆蓋、低保障的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。雖然我國(guó)早在十幾年前就出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定和政策來(lái)發(fā)展企業(yè)年金，但實(shí)際情況不容樂(lè)觀，進(jìn)展極為緩慢。截止到2004年3月，企業(yè)年金制度覆蓋的企業(yè)職工僅占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋職工的6％左右。從規(guī)模來(lái)看，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，截至2004年3月底，全國(guó)建立年金的企業(yè)只有22463家，參加計(jì)劃的職工僅703萬(wàn)人，基金結(jié)余僅492．8億元。因此，我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展還不夠充分。

隨著國(guó)內(nèi)保障制度改革的深入，企業(yè)年金計(jì)劃已經(jīng)成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。在企業(yè)年金的研究和實(shí)踐中，企業(yè)年金制度發(fā)展的現(xiàn)狀、思路和對(duì)策研究占了較大比例；而近幾年，在企業(yè)年金管理、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等實(shí)踐方面的內(nèi)容也有一定的深入。但是，從經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論角度探討企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的研究則較少，也存在一些問(wèn)題。例如，有些學(xué)者基于表面數(shù)據(jù)指出，要用降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率來(lái)發(fā)展企業(yè)年金的看法就有一定的片面性。對(duì)兩者關(guān)系的認(rèn)識(shí)將會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革的進(jìn)程及結(jié)果。因此，本文將在對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)深入研究的基礎(chǔ)上，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)理論的支持下，對(duì)兩者的關(guān)系進(jìn)行分析，從而正確認(rèn)識(shí)兩者之間的關(guān)系。

一、應(yīng)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上發(fā)展企業(yè)年金

目前，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革已經(jīng)取得了較大的進(jìn)展，但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷發(fā)展完善，中國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保障制度又面臨著許多新的情況，亟待我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q。