一、整改目標(biāo)

在市發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以改革政風(fēng)行風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。針對今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中所查找的問題，立足實(shí)際，抓住重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任制，通過整改落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范行業(yè)管理，提高工作人員政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷推動系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的深入開展，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，促進(jìn)和保證年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

二、反饋意見和建議

通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，主要有：①對我市投資環(huán)境不滿意；②社會發(fā)展規(guī)劃不夠透明；③多引進(jìn)項(xiàng)目促進(jìn)發(fā)展。

三、整改的方法步驟和時(shí)間安排

按照上級的要求，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)整頓活動從現(xiàn)在起到3月底結(jié)束。分為三個(gè)階段：

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)解決2014年政風(fēng)行風(fēng)測評工作群眾反映的問題,做到整改有目的、有措施、有方向，現(xiàn)提出以下整改方案：

一、需整改的意見和建議

2014年度政風(fēng)行風(fēng)測評工作中,收集到對審計(jì)工作的意見建議主要是:

一是覺得工作效率慢，二是進(jìn)一步加大審計(jì)工作力度，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，三是“為老百姓多辦實(shí)事”。

二、整改措施

1、強(qiáng)化督促檢查，提高審計(jì)效能。進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)方式方法，加大計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)力度，全年百分之六十的項(xiàng)目實(shí)行計(jì)算機(jī)審計(jì)，不斷提高審計(jì)工作效率。實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目時(shí)限表格化管理和限時(shí)審結(jié)制度，對各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)完成情況堅(jiān)持月督查、季評比、年終考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，提高審計(jì)工作的效率和效果，確保審計(jì)任務(wù)按時(shí)完成。

根據(jù)省審計(jì)廳辦公室《關(guān)于做好政風(fēng)行風(fēng)整改工作的通知》要求，高度重視政風(fēng)行風(fēng)問題整改工作，認(rèn)真查找分析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施?，F(xiàn)將整改工作報(bào)告如下。

一、關(guān)于“審計(jì)工作量大，建議基層審計(jì)部門配備更多專業(yè)人員” 問題

整改措施：目前，編制人數(shù)27名，在職職工28名（含下派干部1名），屬滿編運(yùn)行。對此，在不能增加編制的情況下，在工作中主動作為、創(chuàng)新方法，積極解決人少事多和專業(yè)人員相對薄弱的問題。

（一）創(chuàng)新管理方法。打破股室界限、專業(yè)分工，統(tǒng)一調(diào)配審計(jì)人員，整合審計(jì)力量，實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目整合、聯(lián)動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，深入一線，充分發(fā)揮審計(jì)人員的主觀能動性，集中審計(jì)時(shí)間，完成審計(jì)任務(wù)。

（二）注重審計(jì)干部業(yè)務(wù)水平的提升。充分利用時(shí)間，通過派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工會、中心組學(xué)習(xí)會、視頻會等方式，學(xué)習(xí)審計(jì)法律法規(guī)、上級文件，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間參加執(zhí)法人員在線培訓(xùn)，在工作上，注重“傳幫帶”，科學(xué)統(tǒng)籌審計(jì)項(xiàng)目壓茬推進(jìn)，錘煉業(yè)務(wù)能力，提高審計(jì)干部業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

二、關(guān)于“提高審計(jì)效率，加大對民生資金使用管理的審計(jì)力度，提高政府性項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)效”問題

根據(jù)市科技局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求和部署，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展“回頭看”活動，現(xiàn)就2012年通過發(fā)放征求意見表，召開座談會、走訪服務(wù)對象、設(shè)立意見箱等多種形式廣泛征求的意見，認(rèn)真進(jìn)行反思及總結(jié)，情況匯報(bào)如下：

一、征求的意見和自查情況

1、要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提供的科技服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。

2、在服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化、實(shí)用技術(shù)推廣方面不夠，建議加強(qiáng)建立科技示范基地建設(shè)。

3、向企業(yè)提供最新科技政策及信息方面還做得不夠。

4、要求進(jìn)一步增加科技投入，特別是積極爭取省、市科技項(xiàng)目的申報(bào)力度。

省司法廳和市政府糾風(fēng)辦反饋的針對司法行政機(jī)關(guān)的群眾意見和建議，共10類15條：1、有些執(zhí)法單位，以法為已謀利益（××縣5條）。2、建議加大對基層群眾的法制教育（××縣1條）。3、律師素質(zhì)差，亂收費(fèi)，假律師多（××縣1條）。4、公證費(fèi)收的高，不按標(biāo)準(zhǔn)（××縣1條）。5、辦事效率低，積壓案件較多，希望上級主管部門督辦，監(jiān)督司法部門辦案，為人民多辦實(shí)事，真正給人民公平（××縣2條）。6、司法行政應(yīng)該公開透明，消除司法腐?。ā痢量h1條）。7、司法行政差，建議認(rèn)真整頓作風(fēng)紀(jì)律，尤其司法系統(tǒng)（××縣1條）。8、司法系統(tǒng)，要加強(qiáng)管理案件的范圍（高新開發(fā)區(qū)1條）。9、吃拿卡要，辦事不力（高新開發(fā)區(qū)1條）。10、司法部門要提高執(zhí)行人員素質(zhì)，依法行政（××縣1條）。在以上群眾意見和建議中，積壓案件較多2條，執(zhí)行人員素質(zhì)低1條，加強(qiáng)管理案件的范圍1條，在司法行政系統(tǒng)不存在這些問題。根據(jù)省司法廳和市政府糾風(fēng)辦的要求，為切實(shí)做好司法行政系統(tǒng)群眾意見和建議整改工作，司法局制定下發(fā)了《××市司法行政系統(tǒng)2009年政風(fēng)行風(fēng)評議整改方案》，明確了整改工作的指導(dǎo)思想及目標(biāo)、主要內(nèi)容、主要措施及具體工作要求，責(zé)任到人，限期整改?，F(xiàn)將整改工作開展情況報(bào)告如下：

一、主要從八個(gè)方面深刻分析存在問題的根源

（一）各級司法行政機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識、工作理念、執(zhí)法意識是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，思想保守和觀念陳舊是否得到有效破除，政治意識、大局意識、責(zé)任意識是否牢固樹立；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)是否扎實(shí)。

（二）各級司法行政機(jī)關(guān)是否存在有法不依、執(zhí)法不公、

推諉扯皮、行政效能不高、為民服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。

（三）監(jiān)獄人民警察嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法觀念是否樹立；各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行和遵守；執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明等問題是否得到有效解決；規(guī)范化管理水平是否有新的提高。

根據(jù)《人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)暗訪督導(dǎo)及群眾滿意度測評有關(guān)情況的通報(bào)>的通知》要求，我局高度重視暗訪督導(dǎo)反饋問題整改工作，以有則改之，無則加勉的態(tài)度，庚即對照反饋問題進(jìn)行自查，對自查發(fā)現(xiàn)問題建立清單、整改臺賬，立即進(jìn)行整改，對已整改的問題進(jìn)行了鞏固，現(xiàn)將具體整改情況報(bào)告如下:

一、工作開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署

1月23日，我局召開專題會，對整改工作進(jìn)行了安排部署。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和股室負(fù)責(zé)人為成員的系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)暗訪督導(dǎo)反饋問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)我縣人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)反饋問題整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實(shí)。會議要求堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，結(jié)合群眾對人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真摸底排查，建立問題清單、整改臺賬，切實(shí)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)這一重點(diǎn)工作。

（二）健全制度機(jī)制，規(guī)范服務(wù)行為

我局堅(jiān)持規(guī)范化、精細(xì)化管理，在制度上除去盲點(diǎn)，制定《縣人社系統(tǒng)內(nèi)部管理制度匯編》。嚴(yán)格落實(shí)《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范》和《人力資源和和社會保障窗口單位紀(jì)律要求》，我局就加強(qiáng)窗口工作人員行為規(guī)范、工作規(guī)范和言語規(guī)范實(shí)行“五制”、“四公開”、“三亮明”，做到事事有準(zhǔn)則，處處有章法、人人有遵循。根據(jù)《省人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范（試行）》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《縣人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范（試行）》、《縣人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口工作人員考核辦法（試行）》。我局把抓干部隊(duì)伍教育管理機(jī)制建設(shè)作為提高干部職工綜合素質(zhì)的突破口，總結(jié)固化好的經(jīng)驗(yàn)做法，形成長效機(jī)制。積極建立激勵(lì)和保障機(jī)制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲細(xì)則，將目標(biāo)績效、表彰評優(yōu)、職級晉升與年底評優(yōu)掛鉤。明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對考評結(jié)果的運(yùn)用，促進(jìn)全體干部職工干正事、干實(shí)事、干成事。

市行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：

按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎(chǔ)上，制定了今年的工作方案（陽科發(fā)[2005]9號），并召開了市科技局系統(tǒng)行風(fēng)評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查、互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了重新確定并向社會各界特別是主要服務(wù)對象發(fā)放200份征求意見表以及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時(shí)主要根據(jù)部門職能、結(jié)合“四個(gè)環(huán)境”進(jìn)行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近50余條，經(jīng)歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識：

一、存在問題

(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三個(gè)問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、社會補(bǔ)充、中介服務(wù)為一體的科技融投資體制，比如在科技三項(xiàng)費(fèi)用使用上，還沒有從根本上擺脫項(xiàng)目科技的形象，科技經(jīng)費(fèi)投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內(nèi)橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠(yuǎn)。

(二)在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個(gè)問題：一是認(rèn)識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認(rèn)為科技部門不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導(dǎo)向作用。二是行政審批的民主化、科學(xué)化決策機(jī)制還有待完善。主要存在行政審批機(jī)制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項(xiàng)目確定上，還沒有建立起科學(xué)的評價(jià)體系和專家咨詢機(jī)制，重點(diǎn)科技項(xiàng)目的招標(biāo)體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應(yīng)針對有些審批項(xiàng)目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強(qiáng)監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進(jìn)一步科學(xué)建立審批程序。四是科技業(yè)務(wù)工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目缺乏、技術(shù)市場不活躍、科技人才隊(duì)伍亟待加強(qiáng)等問題。

(三)在營造為民、便民、利民的服務(wù)環(huán)境方面。主要存在兩個(gè)問題：一是服務(wù)的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務(wù)的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務(wù)手段和工作措施，比如在科學(xué)知識、科學(xué)方法的傳播上，缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機(jī)制，缺乏形式與內(nèi)容的有效結(jié)合。二是調(diào)查研究不夠。服務(wù)對象在想什么？技術(shù)進(jìn)步中存在哪些難題？制約經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的宏觀性的癥結(jié)和具體的困難有哪些？等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調(diào)查研究和針對性的解決辦法，科技項(xiàng)目的過程化管理不夠。三是科技中介服務(wù)自身建設(shè)能力不足。現(xiàn)有的專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較少，力量薄弱，服務(wù)項(xiàng)目單一，服務(wù)能力不強(qiáng)，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。

根據(jù)西紀(jì)發(fā)[2004]5號《2003年全區(qū)民主評議黨風(fēng)、政（行）風(fēng)工作情況通報(bào)》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項(xiàng)目，即：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進(jìn)行了原因分析，并結(jié)合實(shí)際，提出了如下整改措施： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)同志“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全省、市、區(qū)行風(fēng)建設(shè)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，站在維護(hù)政府機(jī)關(guān)形象的高度，站在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認(rèn)識做好黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實(shí)。

二、健全制度、強(qiáng)化管理

進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性，盤活機(jī)關(guān)人力資源，注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護(hù)秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款，要營造一個(gè)公正文明的法制環(huán)境，提供一個(gè)公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

按照年初制定的《行風(fēng)實(shí)施方案》，我局從5月中旬到9月份進(jìn)入了行風(fēng)評議的整改階段。通過自查自找問題以及發(fā)放征求意見卡，我們進(jìn)行了認(rèn)真梳理，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地歸結(jié)為三個(gè)方面的問題和不足。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，針對不同的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，制定了以下整改方案。

一、針對我局我局服務(wù)意識不強(qiáng)，主動服務(wù)意識差的問題，我們要繼續(xù)在對廣大職工深入開展理想信念教育、樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的同時(shí)，并要求采取請進(jìn)來、走出去的方式，分層次地對職工開展業(yè)務(wù)教育。一是聘請教師對職工集中授課。二是選派業(yè)務(wù)骨干積極參加培訓(xùn)班。三是鼓勵(lì)職工開展自學(xué)，要求做到學(xué)以致用。四是定期開展了法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試，讓我們的干部職工主動去服務(wù)廣大農(nóng)民朋友。

二、針對服飾局職能的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)不明確、不到位的問題，我們在繼續(xù)抓好農(nóng)村工作的同時(shí)，要充分利用電視、報(bào)紙的優(yōu)勢，認(rèn)真舉辦農(nóng)業(yè)講座，重點(diǎn)對《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳。積極進(jìn)行警示教育，及時(shí)在黃金時(shí)段播出，并組織宣傳，提高農(nóng)民的對人局工作監(jiān)督。

三、針對存在的退耕還林款不能及時(shí)兌現(xiàn)問題，我們已經(jīng)抽調(diào)專人負(fù)責(zé)調(diào)查此事，和林業(yè)局的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了多次的了解，現(xiàn)已現(xiàn)責(zé)成專人對欠款一事負(fù)責(zé)清欠，并要求向局黨委匯報(bào)落實(shí)情況，由局領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)行評辦匯報(bào)落實(shí)情況。

四、針對加強(qiáng)植物檢疫和畜、禽疾病的控制，種子和農(nóng)藥的管理問題，我們首先成立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實(shí)施方案，對群眾反映的問題定期不定期的下各單位突擊檢查，確保公正執(zhí)法，廉潔從政，反我局的職能、職責(zé)、辦事程序向廣大群眾公布，接受監(jiān)督。我局違法打擊力度，對在檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)屬實(shí)的違法違紀(jì)案件，嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和程序，給予處罰。在辦案中，堅(jiān)持依法辦事，文明執(zhí)法，保證辦案質(zhì)量。

按照年初制定的《行風(fēng)實(shí)施方案》，我局從5月中旬到9月份進(jìn)入了行風(fēng)評議的整改階段。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地通過自查自找問題以及發(fā)放征求意見卡，我們進(jìn)行了認(rèn)真梳理，歸結(jié)為三個(gè)方面的問題和不足。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，針對不同的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，制定了以下整改方案。

一、針對我局我局服務(wù)意識不強(qiáng)，主動服務(wù)意識差的問題，我們要繼續(xù)在對廣大職工深入開展理想信念教育、樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的同時(shí)，并要求采取請進(jìn)來、走出去的方式，分層次地對職工開展業(yè)務(wù)教育。一是聘請教師對職工集中授課。二是選派業(yè)務(wù)骨干積極參加培訓(xùn)班。三是鼓勵(lì)職工開展自學(xué)，要求做到學(xué)以致用。四是定期開展了法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試，讓我們的干部職工主動去服務(wù)廣大農(nóng)民朋友。

二、針對服飾局職能的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)不明確、不到位的問題，我們在繼續(xù)抓好農(nóng)村工作的同時(shí)，要充分利用電視、報(bào)紙的優(yōu)勢，認(rèn)真舉辦農(nóng)業(yè)講座，重點(diǎn)對《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳。積極進(jìn)行警示教育，及時(shí)在黃金時(shí)段播出，并組織宣傳，提高農(nóng)民的對人局工作監(jiān)督。

三、針對存在的退耕還林款不能及時(shí)兌現(xiàn)問題，我們已經(jīng)抽調(diào)專人負(fù)責(zé)調(diào)查此事，和林業(yè)局的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了多次的了解，現(xiàn)已現(xiàn)責(zé)成專人對欠款一事負(fù)責(zé)清欠，并要求向局黨委匯報(bào)落實(shí)情況，由局領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)行評辦匯報(bào)落實(shí)情況。

四、針對加強(qiáng)植物檢疫和畜、禽疾病的控制，種子和農(nóng)藥的管理問題，我們首先成立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實(shí)施方案，對群眾反映的問題定期不定期的下各單位突擊檢查，確保公正執(zhí)法，廉潔從政，反我局的職能、職責(zé)、辦事程序向廣大群眾公布，接受監(jiān)督。我局違法打擊力度，對在檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)屬實(shí)的違法違紀(jì)案件，嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和程序，給予處罰。在辦案中，堅(jiān)持依法辦事，文明執(zhí)法，保證辦案質(zhì)量。