導(dǎo)語：電力企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)稽核論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文明確了電力企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的重要性，在分析總結(jié)電力企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作所出現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，對(duì)如何強(qiáng)化電力企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作提出了建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；財(cái)務(wù)；稽核

電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核是提升內(nèi)部財(cái)務(wù)管控的有效措施，它貫穿于企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)于提升企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理水平及企業(yè)整體管理水平都具有很重要的意義。

一、電力企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作所出現(xiàn)的問題

（一）不能充分的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)稽核工作的重要性

很多電力企業(yè)不能充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)稽核能夠有效的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管控工作的進(jìn)行，也未形成健全的企業(yè)財(cái)務(wù)稽核體系。有些電力企業(yè)雖然形成了自身的財(cái)務(wù)稽核體系，也安排了企業(yè)財(cái)務(wù)稽核崗位，但企業(yè)所建立的財(cái)務(wù)稽核規(guī)章制度完全不符合企業(yè)自身情況，一些財(cái)務(wù)稽核工作人員存在身兼數(shù)職、業(yè)務(wù)不專等問題，無法達(dá)到財(cái)務(wù)稽核人員的上崗要求。部分電力企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核工作，讓財(cái)務(wù)稽核成為了表面文章。

（二）數(shù)據(jù)獲取受到限制，信息平臺(tái)仍要擴(kuò)展

我國(guó)電力企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成及信息共享現(xiàn)在依然正在發(fā)展，財(cái)務(wù)稽核系統(tǒng)的自動(dòng)化程度也不是很高，數(shù)據(jù)獲取受到限制，在一定程度上影響了稽核工作的開展，財(cái)務(wù)稽核平臺(tái)有待不斷的完善與擴(kuò)展。

（三）未建立完善的財(cái)務(wù)稽核制度

電力企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)稽核制度沒有充分的重視，造成財(cái)務(wù)稽核機(jī)制缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性，使得財(cái)務(wù)稽核相應(yīng)的崗位沒有非常明確的分工，不能進(jìn)行責(zé)任的細(xì)分，同時(shí)財(cái)務(wù)稽核的方法較為模糊。在不完善的制度指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)稽核工作人員依據(jù)本身的認(rèn)知，以自身以為對(duì)的方法以及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核工作，使得財(cái)務(wù)稽核工作沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同的人出現(xiàn)不同的要求，相同的問題所稽核的結(jié)果有較大的差異，不能客觀、科學(xué)的提出防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意見或者方法。

（四）財(cái)務(wù)稽核沒有獨(dú)立于企業(yè)其他

工作之外電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核是審查電力企業(yè)的一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及記錄信息，通過財(cái)務(wù)稽核尋找不足，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，找出預(yù)防、解決措施，使得電力企業(yè)內(nèi)部盡可能少的或者避免有害行為的出現(xiàn)。但是，在實(shí)際財(cái)務(wù)稽核過程中，通常會(huì)由于企業(yè)內(nèi)部多方面的限制而嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)稽核工作的獨(dú)立性。不少電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作人員通過稽核發(fā)現(xiàn)問題，卻不擁有處置問題的權(quán)利，僅將這些問題匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常使得問題得不到解決，這也在很大程度上打消財(cái)務(wù)稽核工作人員的積極性。

二、電力企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)稽核的措施

（一）提升財(cái)務(wù)稽核工作的思想認(rèn)識(shí)

只有提升了對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作的根本認(rèn)識(shí)，才能確保財(cái)務(wù)稽核工作的順利開展。財(cái)務(wù)稽核工作對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管控效果的改善具有明顯的作用，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行稽核能顧找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理所出現(xiàn)的問題，同時(shí)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題做出科學(xué)、合理的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效果。

（二）形成健全的財(cái)務(wù)稽核體系

電力企業(yè)只有形成健全的財(cái)務(wù)稽核體系，才能夠更好的確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作正規(guī)、高效的進(jìn)行。電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作通常包括兩個(gè)部分，既專項(xiàng)財(cái)務(wù)稽核工作以及日常財(cái)務(wù)稽核工作。日常財(cái)務(wù)稽核工作的主要任務(wù)是對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作復(fù)核，以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況的目的。財(cái)務(wù)專項(xiàng)稽核則是專門對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、支出、收入等一些專項(xiàng)的財(cái)務(wù)工作實(shí)施稽核。在電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核時(shí)，需要建立健全的財(cái)務(wù)稽核體系，形成科學(xué)、合理的制度，達(dá)到規(guī)范化管理的目標(biāo)。

（三）擴(kuò)展企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的功能性，讓財(cái)務(wù)稽核更加的細(xì)致化

電力企業(yè)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)稽核工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷的擴(kuò)展企業(yè)在線財(cái)務(wù)稽核的覆蓋程度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的在線、實(shí)時(shí)監(jiān)控，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)把所需要稽核的所有項(xiàng)目進(jìn)行分類，然后對(duì)這些項(xiàng)目實(shí)施清單式的整理，將所有的稽核工作環(huán)節(jié)細(xì)致化，然后每一個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)置稽核監(jiān)控點(diǎn)，以到達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作的細(xì)致化目的。

（四）強(qiáng)化稽核崗位職能，實(shí)現(xiàn)稽核的獨(dú)立性

電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作是否能夠真正的體現(xiàn)出自身的價(jià)值，還要看企業(yè)財(cái)務(wù)稽核崗位職能是否有效的發(fā)揮。企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的崗位職能發(fā)揮越好，稽核工作的獨(dú)立性越強(qiáng)。財(cái)務(wù)稽核工作只有保持了自身的獨(dú)立性，才能更加廣泛、全面的實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作，才能更加有效的解決財(cái)務(wù)稽核中所遇到的問題。相反，如果企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的崗位職能不能發(fā)揮越好，稽核工作的獨(dú)立性越差，所發(fā)現(xiàn)的問題就難以得到解決，企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的價(jià)值也就無從談起。

三、結(jié)語

電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作所包含的范圍非常廣泛，其綜合性相對(duì)較強(qiáng)，要是僅僅對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行賬冊(cè)類的稽核工作，幾乎不可能真正的發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部所存在的一些問題，也就失去了企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的最終意義。因此，電力企業(yè)在不斷完善上述措施以外，還應(yīng)當(dāng)不斷的引入專業(yè)人才，讓整個(gè)財(cái)務(wù)稽核的人員素養(yǎng)得到提升，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的價(jià)值。

作者:齊媛 樂琴 單位:天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)網(wǎng)江西省電力公司吉安供電分公

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