導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)揮思政工作優(yōu)點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)管理水平一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅(jiān)持思想教育與人文關(guān)懷相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

思想政治工作本質(zhì)是做人的工作，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵(lì)人，目的是凝聚人，牢固樹立以人為本的思想，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想教育和人文關(guān)懷，形成良好的氛圍。

（一）尊重員工。樹立民主和平等的觀念，尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益，與員工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關(guān)系，確保各項(xiàng)工作贏得群眾的理解和支持；堅(jiān)持職代會(huì)與廠務(wù)公開制度，讓員工知情、議政、理事，真正提高的員工地位；深入開展合理化建議征集活動(dòng)，充分挖掘群眾的聰明才智和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（二）理解員工。建立有效溝通機(jī)制，充分了解員工的具體情況，耐心傾聽員工的心聲，架起溝通的橋梁，增進(jìn)相互間的了解。廣泛收集員工思想變化新動(dòng)向，摸準(zhǔn)員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工心里所想，認(rèn)識(shí)上的疑惑，思想上的憂慮，從而抓住思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)，有針對(duì)性的解惑釋疑。

（三）關(guān)心員工。要做到政治上關(guān)心，切實(shí)開展員工思想教育，深入開展鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論教育，通過座談會(huì)、討論交流等多種渠道和方式，做好宣傳、引導(dǎo)工作，堅(jiān)持不懈地向員工宣傳講述企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，提高員工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問題。要做到工作上關(guān)心，積極為員工的成才搭建平臺(tái)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)員工的工作熱情。

（四）幫助員工。思想政治工作應(yīng)該多從員工需求的實(shí)際角度考慮，盡可能為員工解決遇到的實(shí)際困難，在協(xié)助員工解決子女就業(yè)、調(diào)解員工家庭、協(xié)調(diào)員工社會(huì)關(guān)系等方面做扎實(shí)有效的工作。開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)退休職工進(jìn)行走訪，對(duì)有困難的職工進(jìn)行救濟(jì)，對(duì)生病住院職工、女職工生育給予慰問，通過解難事，辦實(shí)事，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力。

堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)與典型引導(dǎo)相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而有效的激勵(lì)機(jī)制是留住人才的重要措施，是做好思想政治工作的有效方法。典型引導(dǎo)是借助榜樣對(duì)員工進(jìn)行教育，把抽象的說教變成形象的示范，把空泛的概念變成實(shí)在的樣板，把精神的感召變成具體行動(dòng)。建立留人育人激勵(lì)機(jī)制，注意在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、挖掘和提拔人才，把合適的人放在合適的位置上，讓每一位員工能最大限度地發(fā)揮自己的才能。要用事業(yè)留人，建立教育培訓(xùn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和輪崗交流機(jī)制，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)，讓員工看到遠(yuǎn)景，看到企業(yè)的未來和希望。加強(qiáng)典型的示范引導(dǎo)。典型從發(fā)現(xiàn)到培養(yǎng)，從樹立到宣傳，都需要把握嚴(yán)格的政治方向和正確的輿論導(dǎo)向，對(duì)于先進(jìn)典型要從氛圍上大力宣傳并集中造勢(shì)，從管理上常抓不懈并加以指導(dǎo)，精心培育和宣傳一批員工認(rèn)同，富有親切感的先進(jìn)典型。

堅(jiān)持和諧穩(wěn)定與企業(yè)文化教育相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的向心力

企業(yè)的和諧穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)效益增加和科學(xué)發(fā)展的重要保障，企業(yè)文化精神是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，能創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，凝聚一支性格堅(jiān)韌，目標(biāo)明確，業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍，思想政治工作要借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果，提升思想政治工作的向心力。要重視和培育富有特色的企業(yè)文化理念，充分利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)文化理念真正“內(nèi)化于心，外化于行，固化于制”，成為每位員工自覺遵守的行為規(guī)范，融入到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、健康、積極的良好氛圍。要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的有效途徑，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展各類有益的文體活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上、活潑生動(dòng)的企業(yè)文化環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)文化環(huán)境對(duì)職工思想行為潛移默化的影響和熏陶作用，確保企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

作者：王志勇單位：山東高速股份有限公司