導(dǎo)語：營林技術(shù)管理創(chuàng)新工作探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、營林技術(shù)中管理創(chuàng)新工作存在的問題

營林是林業(yè)發(fā)展的必然手段，做好營林技術(shù)管理工作能有效推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但在營林技術(shù)創(chuàng)新管理工作中，仍存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.缺乏健全的創(chuàng)新管理體制

在營林技術(shù)管理過程中，要想更好地發(fā)揮管理作用，需要有健全的管理體制為支撐。但由于目前受傳統(tǒng)營林技術(shù)管理模式的束縛，導(dǎo)致管理模式復(fù)雜，管理內(nèi)容較多，沒有系統(tǒng)完善的標(biāo)準(zhǔn)約束，而且管理效率低下，管理體制不健全。加之營林工作的責(zé)任劃分也并不清晰，致使管理工作低效松散，影響其創(chuàng)新化發(fā)展。

2.管理人員缺乏創(chuàng)新意識

要想實現(xiàn)營林技術(shù)管理工作朝創(chuàng)新高效方向發(fā)展，就需要提升管理人員的創(chuàng)新意識。但一些管理人員并沒有認(rèn)識到管理中創(chuàng)新意識的重要性，工作態(tài)度較為松散，每天的工作模式和工作內(nèi)容并沒有改變，也沒有根據(jù)實際情況調(diào)整管理模式和管理內(nèi)容，尤其是對突發(fā)問題的解決并不到位。

3.營林技術(shù)管理工作的流程缺乏規(guī)范性

對營林技術(shù)進行管理，一定要有嚴(yán)密的系統(tǒng)性，并要確保操作流程的規(guī)范性。但在當(dāng)前的管理工作中，缺乏明確的管理系統(tǒng)規(guī)范流程，每一個操作環(huán)節(jié)都存在疏漏之處，甚至沒有按照相應(yīng)的規(guī)定開展?fàn)I林技術(shù)創(chuàng)新管理工作。

二、營林技術(shù)中管理創(chuàng)新工作的對策

目前，營林技術(shù)管理創(chuàng)新工作中存在的問題不僅影響了管理工作的順利進行，也降低了管理的效率和質(zhì)量。為了更好地推動工作開展，需要對癥下藥，找到切實可行的解決對策。

1.建立健全的營林技術(shù)創(chuàng)新管理體制

營林管理效率以及水平需要以管理技術(shù)為重要支撐，這就需要有健全完善的管理體制實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化發(fā)展。針對傳統(tǒng)管理模式不清、管理體系龐雜的現(xiàn)狀，在今后的管理過程中，需要根據(jù)實際情況建立健全的營林技術(shù)創(chuàng)新管理體制，設(shè)置不同的管理部門分管不同的內(nèi)容。要創(chuàng)新營林技術(shù)管理體制，實現(xiàn)營林技術(shù)的集約化管理。這就要求林業(yè)局要逐步放權(quán)，可以建立營林公司，將工作分包下去，并派專門人員做好監(jiān)督和管理工作。同時，也要實行全面統(tǒng)一管理，提升管理效率。因為營林技術(shù)管理涉及的環(huán)節(jié)較多，例如林地的選擇、樹種的選擇、播種育苗、肥水管理等，每個環(huán)節(jié)都十分關(guān)鍵。因此，要明確各個環(huán)節(jié)管理者的職責(zé)，建立嚴(yán)格的管理制度，保證每個人員都能夠按照制度開展管理工作。

2.培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新管理意識

要實現(xiàn)營林技術(shù)管理工作的創(chuàng)新化發(fā)展，就需要不斷培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮他們的主觀能動作用。這就要求加大宣傳力度，使每個管理者都能明確創(chuàng)新管理在工作中的重要性。同時，也要求管理人員緊跟時展步伐，提升自身的管理水平，轉(zhuǎn)變粗放管理的工作方式，能勝任新時期營林技術(shù)管理工作的各種要求。此外，管理人員還需要改變過去只注重植物經(jīng)濟效益的意識，要在管理中做到經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)管理工作的創(chuàng)新，這樣才能更好地推動營林技術(shù)管理工作的進行，提高林業(yè)生產(chǎn)。

3.規(guī)范管理流程，明確管理目標(biāo)

在對營林技術(shù)進行管理的過程中，需要有規(guī)范的流程和明確的管理目標(biāo)，這樣才能更好地發(fā)揮其作用。這就要求在實際工作中，相關(guān)人員需要根據(jù)營林技術(shù)管理工作現(xiàn)狀，并結(jié)合以往經(jīng)驗，規(guī)范管理流程，確保每個環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定進行，防止管理人員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。對于管理目標(biāo)的設(shè)定，也需要從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)預(yù)期林業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，制定科學(xué)的管理目標(biāo)和方案，這樣有益于林業(yè)企業(yè)經(jīng)營理念的樹立，并推動其全面可持續(xù)發(fā)展。

4.創(chuàng)新管理方式

營林技術(shù)管理過程中，需要借助技術(shù)的力量不斷創(chuàng)新管理方式，這樣才能更好地發(fā)揮管理的作用。第一，實行電子監(jiān)控管理。實現(xiàn)營林技術(shù)的監(jiān)控管理具有一定的難度，單純依靠人為監(jiān)管，不僅效率低下，而且安全性也比較小。因為一些地方森林資源豐富，林木高大，存在無人監(jiān)控的現(xiàn)象，如果發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或者是其他自然災(zāi)害，后果不堪設(shè)想。在這種情況下，可以充分發(fā)揮技術(shù)的作用，實現(xiàn)電子監(jiān)控管理。電子監(jiān)控能提升監(jiān)控質(zhì)量，并大大降低人力資源、物力資源和財力資源的支出，提升管理質(zhì)量。第二，實行資源檔案記錄。營林技術(shù)管理工作的另一創(chuàng)新則是推行森林資源檔案記錄。在信息時代，營林技術(shù)管理朝數(shù)字化、信息化的方向發(fā)展，電子數(shù)據(jù)庫的建立提升了管理效率，可以將品種眾多且科目繁雜的森林資源分門別類，管理人員能更好地開展管理工作。

作者:張萍 單位:通化縣園林綠化管理處

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