基于精細化管理的實驗教學(xué)研究

時間:2022-02-03 11:01:04

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基于精細化管理的實驗教學(xué)研究

【摘要】教學(xué)管理的精細化程度會直接影響教學(xué)的效果。論文以大學(xué)實驗的教學(xué)為切入點,就精細化管理的五項原則做了簡單說明,給出了配套制度,展示了部分成果。為高等教育中實驗課程教學(xué)的精細化管理提供了一種可行的方案。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)物理實驗;精細化;管理

教學(xué)活動是雙邊活動,由教師和學(xué)生共同參與。教學(xué)組織環(huán)節(jié)是保障一切教學(xué)活動可以順利開展從而達到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)。教學(xué)組織環(huán)節(jié)管理的精細化程度直接影響著教學(xué)的效率和質(zhì)量。在進行精細化管理設(shè)計時,要把握五個基本原則,以此來制定配套制度,為后期的有效落實及反饋調(diào)整夯實基礎(chǔ)。

1原則

依據(jù)課程內(nèi)容和能力素質(zhì)培養(yǎng)方案,結(jié)合教學(xué)常見問題,概括出教學(xué)組織環(huán)節(jié)中應(yīng)遵循的五原則。1.1高效性原則。高效性原則主要包括3個方面的內(nèi)容:第一,教學(xué)資源配置高效性。這是一個宏觀的原則。在一定時期內(nèi)可以利用的教學(xué)資源是有限的,高效性原則是指將有限的資源通過精細化管理,快速準(zhǔn)確地進行統(tǒng)籌安排,達到較高的利用率。第二,教師個人工作高效性。教師是教學(xué)活動的主導(dǎo)之一,具有指引方向、夯實基礎(chǔ)的作用。教師個人工作的效率直接影響整個教學(xué)計劃的進展和質(zhì)量。教師隊伍的建設(shè)要放到突出位置上[1],提高每個教師的工作效率是教學(xué)組織工作中的重要環(huán)節(jié)。第三,接受新事物高效性。人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置一般不是一成不變的,都會有與時俱進的革新。對于新的實驗項目的研究,新設(shè)備的操作等,都應(yīng)在短時間內(nèi)高質(zhì)量完成。尤其是對青年教師的培養(yǎng),更要在保證質(zhì)量的前提下加快步伐,以促進新生教學(xué)力量的快速成長。1.2層次性原則。層次性原則,是高效性原則的進一步要求,指對待不同的層次運用不同的制度和方法,從而可以從實際出發(fā),具體問題具體分析,使整個教學(xué)活動層次清楚、主次分明、重點突出。教師經(jīng)驗分層次,教學(xué)過程分層次,教學(xué)輔導(dǎo)分層次,教學(xué)對象分層次。這樣可以目的明確,因材施教。1.3適應(yīng)性原則。第一,大學(xué)物理實驗是大學(xué)物理理論課的基礎(chǔ)和延伸。適應(yīng)性原則主要指在教學(xué)組織環(huán)節(jié)中要重視與理論課相銜接、相適應(yīng)的原則。第二,要與時代要求相適應(yīng),追趕時代的發(fā)展,迎接新時代的挑戰(zhàn)。第三,與教學(xué)對象、教學(xué)層次的知識水平相適應(yīng)。1.4互動性原則。互動性原則主要指參與教學(xué)活動的各對象之間形成良好的互動關(guān)系[2]。在教學(xué)組織中,突出互動原則,可以促進教師與學(xué)生之間以及學(xué)生與學(xué)生之間的積極交流,促使學(xué)生深入思考問題,充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,從而把整個學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為探索解決問題的方法的過程,井然有序又不失活躍的氣氛。1.5開放性原則開放性原則涵蓋了時間、空間上的眾多元素。首先,開放性應(yīng)該伸展到各個環(huán)節(jié),堅持教學(xué)內(nèi)容上、形式上、思想上都堅持開放,放寬眼界,及時吸收新發(fā)展、新趨勢,不斷探索新思路,新方法。其次,高等院校的教學(xué)組織應(yīng)該有一定的自由,一定的彈性,應(yīng)該為學(xué)生提供一定的自主研究空間,將一些實驗室開放,為學(xué)生提供物質(zhì)基礎(chǔ),以便充分發(fā)揮個人的創(chuàng)造性,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)、自我管理的能力[3]。

2制度

可以針對教學(xué)實施者、教學(xué)對象以及教學(xué)過程這三要素設(shè)計較完善的制度,以便將以上原則應(yīng)用于實際的教學(xué)中??茖W(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的制度是保證教學(xué)正常展開的前提條件。備課、上課、課外作業(yè)布置和批改、課外輔導(dǎo)、教學(xué)評價是教學(xué)工作的五個基本環(huán)節(jié)。在現(xiàn)行制度基礎(chǔ)上,圍繞每個教學(xué)環(huán)節(jié),制定出“2+1”模式制度。2.1課前調(diào)查制度。實行“2+1”課前調(diào)查制度。“2”是指網(wǎng)上課前問卷調(diào)查和預(yù)習(xí)調(diào)查。這兩項由教師給出固定的題目,以選擇題的形式出現(xiàn),利用計算機進行自動化管理,以便快速、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的知識、能力基礎(chǔ)和預(yù)習(xí)情況?!?”是指主觀問題的調(diào)查,由實驗小組長負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)生在課前提出的個人主觀問題,以了解學(xué)生的興趣和困難。2.2青年教師培養(yǎng)制度。對于青年教師,尤其是工作不到三年的,實行“2+1”制度?!?”是指兩個人一組,由本教研室的一名教學(xué)經(jīng)驗豐富的副教授和一名青年教師組成,以反復(fù)聽課、指導(dǎo)修改的形式幫助青年教師快速熟悉業(yè)務(wù)[4]?!?”是指新開課的教師必須進行試講,由教研室至少三名副教授及以上職稱的教師組成評審小組進行打分,分?jǐn)?shù)低于某成績的,不允許上崗。2.3理論課學(xué)習(xí)制度。為了使實驗課與理論課更好地結(jié)合,實行“2+1”理論課學(xué)習(xí)制度?!?”是指實驗課教師要選擇兩門與本實驗相關(guān)的理論課進行學(xué)習(xí),必要時跟班旁聽,以便掌握本班學(xué)生理論課學(xué)習(xí)的進度、掌握程度?!?”是指與理論課程教師開展合作,設(shè)計試講一堂理論課,體會理論課和實驗課的共同點和差異,以便更好地設(shè)計實驗教學(xué)。2.4集中備課、課件評審制度。實行“2+1”備課、課件評審制度?!?”是指每學(xué)期進行兩次課件評審,分別放在學(xué)期初和學(xué)期末,在課件的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、技術(shù)性、藝術(shù)性、亮點等方面展開。將精致課件推廣使用,且可推薦參加多媒體課件大賽或精品課程的建設(shè)。“1”是指每學(xué)期末集中備課,準(zhǔn)備下學(xué)期的教學(xué)材料。集中備課可有效同步教學(xué),豐富教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)過程,并使教師在集體討論中獲得正確的信息,及時矯正教學(xué)細節(jié)。2.5聽課制度。實行“2+1”教學(xué)督導(dǎo)制度。“2”是指教研室每兩周組織一次隨機聽課,集中講評?!?”是指對于每一位教師,每學(xué)期要約請學(xué)院專家來聽一次課。落實嚴(yán)格的聽課制度,可以使教師個人緊跟教學(xué)改革的步伐,提高教學(xué)效果。2.6電子文件庫管理制度。實行電子檔案“2+1”管理制度?!?”是指兩個電子文件庫的建設(shè),即實驗報告文檔庫和大學(xué)物理實驗試卷庫?!?”是指針對每一個教師,建設(shè)相應(yīng)的電子檔案,除包括教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)成果,電子課件等基本內(nèi)容外,還應(yīng)包括個人特長及參加過的活動,以便于教學(xué)資源與人員的統(tǒng)籌,幫帶協(xié)作活動的安排等。2.7自動化選課制度。實行“2+1”選課、調(diào)課制度?!?”是指有一個中心,即以學(xué)生為中心,展開選課?!?”是指兩個自主,即學(xué)生自主選擇上課時間和自主選擇實驗項目。這兩個自主充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,給學(xué)生留有足夠的自主研究空間[5]。2.8學(xué)生參與管理制度。在20人小班化教學(xué)的基礎(chǔ)上,實行“2+1”學(xué)生參與管理制度?!?”是指將20人分為2個組,每個組有一定的自主管理權(quán)和選擇權(quán)?!?”是指每個組中選出1個負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)督促每個組員的學(xué)習(xí),并把遇到的問題反饋給教師。

3成果

遵循教學(xué)原則,運用“2+1”模式制度,精細化管理的理念已經(jīng)滲透到教學(xué)組織的各個環(huán)節(jié)中,并且獲得了一定的教學(xué)成果。形成了系統(tǒng)的青年教師培訓(xùn)機制,使其能夠快速地進入教學(xué)狀態(tài),走上教學(xué)崗位,獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和實驗室管理任務(wù)。建立了統(tǒng)一的電子文檔庫,可以快速地、統(tǒng)籌地配置教學(xué)資源。編制了計算機選課系統(tǒng),實現(xiàn)了學(xué)生自主安排學(xué)習(xí)的目標(biāo),提高了學(xué)生自我管理、自主學(xué)習(xí)的水平,使學(xué)生在專業(yè)課方面和初級科學(xué)研究方面都取得了一定成績,其中學(xué)生實驗平均成績得到提升,研制創(chuàng)新產(chǎn)品套數(shù)及質(zhì)量有所增加。加快了教師業(yè)務(wù)水平的提高,使教師有能力,有擔(dān)當(dāng),參加各種教學(xué)類競賽及創(chuàng)新大賽,并取得了一系列成績。

【參考文獻】

[1]鮑琳,王潤良.地方性大學(xué)教學(xué)組織模式探討[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2007,24(4):92-94.

[2]李永剛,何云峰.大學(xué)教學(xué)組織形式的內(nèi)在機理及擇用機制[J].教育理論與實踐,2013,33(9):12-14.

[3]李琰,吳建強,齊鳳艷.開放與自主學(xué)習(xí)模式下的實驗教學(xué)體系[J].實驗室研究與探索,2012,31(1):134-137.

[4]李芒,孫立會.論大學(xué)教師的教學(xué)設(shè)計力[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2013,23(11):17-21.

[5]張宏劍.在物理實驗教學(xué)中提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力[J].實驗技術(shù)與管理,2010,27(1):125-127,133.

作者:郭冰 劉芬芬 孫江 單位:海軍航空大學(xué)