導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制完善對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：為了保證國(guó)企在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下更好的發(fā)展，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理。文中就國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出幾點(diǎn)建議，希望不斷完善監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；會(huì)計(jì)工作；監(jiān)督機(jī)制；完善策略

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要內(nèi)容，近年來，國(guó)有企業(yè)改革工作如火如荼，會(huì)計(jì)工作也不斷變化、創(chuàng)新，較之于之前的工作形式已經(jīng)初步具備了會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的雛形。但從當(dāng)前情況來看，國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督工作還存在社會(huì)監(jiān)督不足、內(nèi)部監(jiān)督不完善、政府監(jiān)督力度不夠等問題，在今后的發(fā)展過程中，這些問題應(yīng)該得到充分的重視。

一、不斷完善相關(guān)制度和法規(guī)

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)工作影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和利益損失。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督需要制度先行，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作既要強(qiáng)調(diào)監(jiān)督，也要注重激勵(lì)。過期內(nèi)部需要對(duì)法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各方的相互制衡，從而促進(jìn)各方的有效溝通、交流，在工作中能夠更多的聽取建議，促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在國(guó)企內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)該充分利用審查、核算、分析等方法，科學(xué)的反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方在監(jiān)督過程中的權(quán)責(zé)、利益關(guān)系，充分以國(guó)企當(dāng)前發(fā)展的內(nèi)部情況和外部環(huán)境為基礎(chǔ)，形成現(xiàn)代化的國(guó)企管理制度。另一方面，國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作需要充分貫徹《會(huì)計(jì)法》的精神和要求，以法律為基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)行為形成秩序化的管理。為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效落實(shí)，企業(yè)需要充分研究相關(guān)法律規(guī)定，制定預(yù)制相匹配的制度方法，或是對(duì)現(xiàn)行的制度方法進(jìn)行調(diào)整。此外，還需要注意《會(huì)計(jì)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)在聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作行為的管理，針對(duì)有問題的行為進(jìn)行必要的處罰。

二、建立全方位的監(jiān)督管理機(jī)制和方法

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作最為主要是需要保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、真實(shí)。在國(guó)企運(yùn)行的過程中，為了牟取更大的利益進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假是發(fā)生較多的問題，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，就一定要對(duì)不準(zhǔn)確、虛假的信息進(jìn)行披露，主要可以從三方面考慮：其一，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的順利運(yùn)行需要國(guó)企內(nèi)部的其他監(jiān)督機(jī)制予以配合、支持。對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督實(shí)際上并不能只是依靠其一中的一方，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理中的各項(xiàng)活動(dòng)和關(guān)節(jié)。因此，國(guó)有企業(yè)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，需要企業(yè)管理者協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門，形成與會(huì)計(jì)監(jiān)督良好配合的監(jiān)督管理機(jī)制，確保各方面能夠在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行順暢的溝通，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行共享、分析，保證會(huì)計(jì)信息的公開性、透明性，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督工作成為連接國(guó)企各部門的紐帶，這不僅能夠?qū)?huì)計(jì)工作行程有效的制約，也能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門有效溝通，提高工作效率。

其二，政府部門需要不斷完善監(jiān)督機(jī)制。隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入，國(guó)有企業(yè)必須要進(jìn)行改革，作為市場(chǎng)中的特殊形式，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中既面臨著機(jī)遇，也存在著很大的挑戰(zhàn)，政府部門需要充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)的發(fā)展盡可能的提供良好的環(huán)境，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理。人大需要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，督促政府部門在國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上有所作為，同時(shí)設(shè)立專門的審計(jì)部門，對(duì)國(guó)企會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)失范，需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的行政處罰。在國(guó)企發(fā)展的過程中，振幅部門需要充分明確國(guó)企的股權(quán)、債權(quán)、物權(quán)、人員權(quán)責(zé)等內(nèi)容。此外，還可以通過更換經(jīng)營(yíng)者、增加投入資金等方式來調(diào)整企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理監(jiān)督。對(duì)國(guó)企的日常進(jìn)行和管理等相關(guān)行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的跟蹤監(jiān)督，確保相關(guān)行為的規(guī)范性。其三，拓展會(huì)計(jì)監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。在國(guó)企的相關(guān)網(wǎng)站，應(yīng)該專門設(shè)立會(huì)計(jì)信息欄，分享近期企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)工作人員情況，保證信息的公開性，方面社會(huì)監(jiān)督。國(guó)企需要提高會(huì)計(jì)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力和工作素養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)會(huì)計(jì)師的日常工作行為制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。

三、完善監(jiān)督管理相關(guān)的配套策略

國(guó)有企業(yè)需要建立會(huì)計(jì)工作管理制度，充分了解會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的根本。國(guó)企需要不斷完善會(huì)計(jì)工作人員的信息，企業(yè)內(nèi)部需要定期進(jìn)行會(huì)計(jì)工作相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)行政管理和教育，明確《會(huì)計(jì)法》的要求，提高會(huì)計(jì)師的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，應(yīng)用法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理和制約，保證會(huì)計(jì)工作合法、合理。同時(shí)也要制定會(huì)計(jì)制度獨(dú)立制度，在對(duì)會(huì)計(jì)師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，不能過于依賴公眾評(píng)價(jià)，而是要以專業(yè)的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保會(huì)計(jì)工作方向的科學(xué)性。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)者需要充分發(fā)揮自身對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理職責(zé)。靈帶著一定要以身作則，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和其他工作起到良好的示范性和表率作用。對(duì)于相關(guān)工作完成的好壞，領(lǐng)導(dǎo)者一方面需要以企業(yè)的相關(guān)制度規(guī)定為判斷標(biāo)準(zhǔn)，另一方面也要有自己獨(dú)立的思考和判斷，做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)于不符合規(guī)定的、違法的會(huì)計(jì)工作行為，一定要嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的形成需要企業(yè)自身、政府部門、社會(huì)公眾的多方面監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性，促進(jìn)國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖玉祥.國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)淺見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(16).

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作者:王菲 單位:黑龍江省友誼農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院