旅游管理專業(yè)教學問題與對策研究
時間:2022-02-15 02:02:11
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[摘要]近年來旅游行業(yè)已經(jīng)順利成為我國第三產(chǎn)業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè),促進了國民經(jīng)濟的增長。社會對旅游管理方面的人才要求也越來越高,高職院校應(yīng)該結(jié)合新形勢,對旅游管理專業(yè)教學進行改革。本文就目前高職院校旅游管理專業(yè)教學存在的問題進行分析,并提出了相應(yīng)的改革策略,以期促進高職院校旅游管理專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]新形勢;旅游管理專業(yè)教學;問題;對策
近年來,我國普通民眾的基礎(chǔ)性物質(zhì)條件在不斷地改善和優(yōu)化,休閑娛樂生活方式呈現(xiàn)了多樣化的趨勢。在這種新形勢之下,我國的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。從目前的相關(guān)資料調(diào)查顯示,我國旅游產(chǎn)業(yè)處于良好的狀態(tài),并且仍然處于上升趨勢。作為旅游相關(guān)人才培養(yǎng)的重要組成部分,高職院校的旅游管理專業(yè)需要與時俱進,不斷提升自身的教學水平,才能夠保障和支持旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、高職院校旅游管理專業(yè)教學存在的問題
(一)教學模式與市場需求結(jié)合不夠緊密。據(jù)畢業(yè)學生與合作企業(yè)反映,旅游專業(yè)的學生在畢業(yè)之后進入旅游行業(yè),一般還要經(jīng)歷一個培訓階段才能上崗,這往往是由于教學模式?jīng)]有能夠與市場需求結(jié)合。旅游部門制定的旅游業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃中并沒有明確提出與教育相關(guān)的計劃和模式,教師在進行教育模式選擇時沒有明確的方向,缺乏整體規(guī)劃,影響了教學模式的可操作性,致使旅游專業(yè)學生入職以后才發(fā)現(xiàn)自身水平不符合市場要求。(二)課程體系不夠合理。我國旅游行業(yè)發(fā)展迅速,仍然缺乏大量的旅游方面專業(yè)人才。目前高職院校在教學模式上存在明顯的滯后問題,也造成在課程設(shè)置方面存在不合理現(xiàn)象。首先,我國高職院校旅游管理專業(yè)歷史普遍不長,很多相關(guān)專業(yè)都是從其他學科衍生而來,自身缺乏設(shè)計性,還存在一些院校因科設(shè)課、因師施教的情況。其次,人才培養(yǎng)目標不夠確定,實踐方面的內(nèi)容與技術(shù)培訓不夠完善。在旅游專業(yè)教學中,教師往往都會把重點放在知識的傳授上,而忽略了對演講、人際溝通、寫作等實踐能力的培養(yǎng)。造成學生容易缺乏實踐能力,無法真正適應(yīng)行業(yè)的要求[1]。(三)缺乏先進的教學手段。一些職業(yè)院校由于資金不足造成教學設(shè)備的更新較為緩慢,學校甚至缺乏基本的多媒體教學設(shè)施。還有一些學校里,多媒體智能模擬教學的輔助設(shè)備沒有得到充分的利用。因此造成旅游管理專業(yè)部分實用性很強的這類課程,大部分教師仍然都是采用傳統(tǒng)的教學方法,只依賴于課堂講授,教學手段單一和落后,無法提高學生學習的興趣,也使學生無法從更感性和全面的角度去接受知識。(四)封閉式管理體制,缺乏共享與互動。由于在校工作時間相比中小學教師沒有明確要求,高職院校的教師之間進行教學經(jīng)驗交流溝通的機會相對較少。而高職院校之間,師資的交流與聯(lián)合辦學的情況也比較少見,這阻礙了信息的交流和教學水平的提高。另外,高職院校旅游管理專業(yè)和旅游企業(yè)之間缺乏合作實踐的溝通渠道,使得市場和企業(yè)的需求無法第一時間傳達到基層教師的教學中,造成學與用的相對割裂。
二、新形勢下高職院校旅游管理專業(yè)教學水平提升的對策
(一)加強校企合作職業(yè)技術(shù)院校旅游管理專業(yè)教學最重要的一個環(huán)節(jié)應(yīng)該就是實踐教學,這也是旅游人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),因此應(yīng)該對實踐教學體系進行優(yōu)化。從校內(nèi)認識崗位到校外跟從崗位和企業(yè)實習,多種方式聯(lián)合進行綜合教學,分層實踐教學,逐層提高學生的旅游知識與能力。在校內(nèi)識崗階段,就是第一學年需要學習的基礎(chǔ)課程,高職旅游管理專業(yè)應(yīng)該合理設(shè)置課程,對課程進行專業(yè)化改革,并且在課程中運用信息化和現(xiàn)代化技術(shù)進行實踐,提高學生對課程的興趣。在第二學年可以通過未來崗位方向來設(shè)置課程,比如導游、景區(qū)、旅行社等方向,由淺入深,讓學生全面了解自身未來可能就業(yè)的崗位和方向。在培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和自我素養(yǎng)方面,教師可以按照企業(yè)職業(yè)能力和素養(yǎng)設(shè)置課程,可以采用跟崗實踐,給學生提供實踐周或者寒暑假期間安排學生去企業(yè)實習。采用學徒制讓老員工帶實習生,通過這種方式提高學生對崗位的認知,增強學生的實踐能力和動手能力,真正將理論和實踐相結(jié)合。這種跟崗實習能切實拓展學生的綜合素質(zhì),學生也可以通過這種跟崗實習來認識到自己在跟崗過程中的問題,發(fā)現(xiàn)自身在專業(yè)知識方面存在的缺陷,然后有針對性地進行彌補[3]。(二)加強實踐教學比重。通過企業(yè)這條紐帶來幫助學生開展實踐活動,滿足學生對專業(yè)化的要求。也可以邀請旅游行業(yè)的管理人才定期在院校開展講座,并參與人才培養(yǎng)方案的制定。高職院校旅游專業(yè)教師也可以積極參與旅游企業(yè)的相關(guān)項目實施和規(guī)劃,這樣更有利于校企雙方的長期合作和發(fā)展。旅游企業(yè)可以增加對學校實訓基地建設(shè)資金的投入,改善學校旅游實踐條件,為提高教學水平出力,從而使高職院校將來為企業(yè)可以注入更多的人才。在制定旅游管理專業(yè)實踐教。學計劃時,應(yīng)當進行彈性設(shè)置,把學生盡量安排在合理的時間段內(nèi),讓學生在實習和實踐時能真正體會到旅游行業(yè)的真實狀況。(三)加強考核與培訓,提高旅游管理專業(yè)教學器材與多媒體的利用率對于已經(jīng)購置多媒體教學設(shè)備的高職院校,應(yīng)當把使用課程相關(guān)教學器材與多媒體教學設(shè)備納入到課堂教學考核的范圍之內(nèi),從而有效地提高先進教學手段使用在整個教學過程中的比重。另外,學校也應(yīng)該定期對教師多媒體等先進教學手段使用情況進行培訓和考核,使教師真正掌握多樣化與前沿的教學手段。(四)加強信息交流共享,提高旅游管理專業(yè)師資水平。要提高學生旅游方面的知識水平,對教師自身的旅游專業(yè)知識水平是有一定要求的,高職院校要加強旅游管理專業(yè)的師資培養(yǎng),強化校企合作,產(chǎn)學研究。可以讓學校旅游管理專業(yè)部分教師到旅游企業(yè)進行鍛煉,解決教師在教學過程中脫離旅游行業(yè)實際的現(xiàn)狀。讓所有教師都能夠了解到新形勢下旅游行業(yè)時刻發(fā)生的變化。作為旅游管理專業(yè)的教師,必須時刻對自己保持較高的要求,不斷學習新的旅游相關(guān)知識,提高自身內(nèi)在涵養(yǎng),不斷優(yōu)化旅游管理專業(yè)教學水平。同時學校還可以招聘旅游企業(yè)的專家或者培訓師到學校開展講座、培訓,提高旅游管理專業(yè)教師的專業(yè)教學能力。(五)建立完善的考核評價體系。教學改革離不開一套完整和科學的考核評價體系,其能夠衡量旅游管理專業(yè)教學質(zhì)量的好壞。因此,高職院校應(yīng)該盡快建立完善的考核體系,尤其是實踐考核體系,以保證旅游管理專業(yè)教學質(zhì)量的明確化、時效化,最終提高旅游管理專業(yè)教學改革的效果。在建立實踐考核體系時,可以重點設(shè)置學生現(xiàn)場模擬考試方式,以強化學生實踐操作能力。同時教師的課堂教學效果也必須成為考核評價體系中的一部分,這樣才能夠鼓勵旅游管理專業(yè)教師不斷地進行改革和創(chuàng)新,最終提高教學質(zhì)量,實現(xiàn)教與學的共贏。另外,學生是考核中的重要對象,需要他們及時對最終教學效果進行反饋;教師也需要通過學生反饋的內(nèi)容,不斷地對自身的教學水平進行優(yōu)化,以促進旅游管理專業(yè)教學的改革。
三、結(jié)語
隨著旅游行業(yè)的迅速發(fā)展,社會對于旅游管理專業(yè)方面的人才需求越來越迫切,針對職業(yè)院校旅游管理專業(yè)的教學改革勢在必行。對于高職院校來說,應(yīng)當順應(yīng)時代潮流、了解市場需求,在教學中注重提高學生的實踐能力與職業(yè)素養(yǎng),才能夠培養(yǎng)出社會所需要的專業(yè)型人才。
[參考文獻]
[1]宋娜.旅游管理專業(yè)實踐型教學改革模式的創(chuàng)新研究[J].長江叢刊,2018,(11).
[2]胡順利.高職旅游管理專業(yè)一體化實踐教學模式研究與實踐[J].濟南職業(yè)學院學報,2017,(1):61-63.
[3]劉小蓉.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的旅游管理專業(yè)教學改革[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017,(11):454.
作者:安琦 單位:蘭州職業(yè)技術(shù)學院