導(dǎo)語(yǔ)：淺析企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一，隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)價(jià)值在社會(huì)中的導(dǎo)向作用越來(lái)越突出。不少政工干部以為自己在工作時(shí)說(shuō)話沒(méi)面子，政治上沒(méi)有權(quán)威，所受待遇也與其他業(yè)務(wù)人員相差較大。長(zhǎng)久下去，這就造成了很大的心理反差，加重了心理上的不平衡，所以很多人不愿意做政工崗位的工作。第二，崗位流動(dòng)性小，年齡結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重。在企業(yè)中，很多員工都不愿意做政工崗位的工作，然而一旦進(jìn)入企業(yè)政工隊(duì)伍，往往就很難在調(diào)到企業(yè)其他的崗位。很多政工干部都是一輩子從事這份工作，看不到發(fā)展前途，既沒(méi)有盼頭，更找不到奔頭，心中就倍生失落感。長(zhǎng)久下去，從這一個(gè)方面也造成了他們工作的不積極。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對(duì)他們的工作往往也缺乏客觀的評(píng)價(jià)，功勞都別人的，企業(yè)中出了問(wèn)題，有時(shí)卻找他們。這就更造成了沒(méi)有人愿意從事政工工作，跳槽有時(shí)候也成了很多人的選擇。

在社會(huì)主義新時(shí)期，黨中央強(qiáng)調(diào)了企業(yè)中加強(qiáng)以及改進(jìn)思想政治教育工作的重要性，迫切需要一支適應(yīng)社會(huì)發(fā)展以及時(shí)代進(jìn)步的企業(yè)政工隊(duì)伍。企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的積極支持和配合。主要從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明。1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視政工干部的工作第一，從思想層面上重視政工干部的工作。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，然而上層建筑對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在追求企業(yè)效益的同時(shí)，也應(yīng)該重視企業(yè)的思想文化建設(shè)，重視政工干部的工作。政治工作可以在企業(yè)的發(fā)展中，有利于幫助企業(yè)建構(gòu)一個(gè)好的工作氛圍。第二，在行動(dòng)上支持政工干部的工作。要關(guān)心政工干部，不能要求多，關(guān)懷少。定期考核政工干部的工作，從品德、能力、業(yè)績(jī)、勤奮等方面加強(qiáng)考核，調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性。第三，設(shè)立專項(xiàng)資金，對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，要有長(zhǎng)期的培養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)他們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。查缺補(bǔ)漏，不足的地方要讓他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第四，提高政工干部的待遇。企業(yè)要努力提高政工干部的生活水平，通過(guò)加薪等方式提高他們的待遇，幫助他們解決生活、工作方面的困難。對(duì)于有突出業(yè)績(jī)的政工干部，要予以獎(jiǎng)勵(lì)、提拔，提高他們的工作積極性，這有利于減少政工隊(duì)伍人員的流失。要積極引進(jìn)年輕的人員進(jìn)入政工隊(duì)伍，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。2.政工干部要努力提高自身文化素質(zhì)第一，要有堅(jiān)定的政治方向。企業(yè)政工干部作為黨的一員，首先必須要做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的黨性培訓(xùn)，提高他們的政治敏感力以及分辨是非的能力。工作中時(shí)刻要堅(jiān)持黨性原則，明確的表明贊成的、反對(duì)的，不可以模棱兩可。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，旗幟鮮明的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨交代的工作。第二，社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同時(shí)進(jìn)行，企業(yè)政工干部要了解黨的大政方針和政策。要努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)知識(shí)，隨時(shí)掌握市場(chǎng)的動(dòng)向，要努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法律學(xué)等各種知識(shí)，提高自身的文化知識(shí)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。第三，愛(ài)崗敬業(yè)，胸懷寬廣。作為一個(gè)企業(yè)政工干部，工作中要以身作則，起到表率作用。熱愛(ài)自己的崗位，工作中要說(shuō)到做到，通過(guò)言傳身教，給其他員工起到模范的作用。通過(guò)自身的魅力感染人，帶動(dòng)公司員工積極的配合自己的工作。工作中要與人和睦相處，態(tài)度和藹可親，處理問(wèn)題要平心靜氣，做到公平公正，不可因私廢公。工作中要善于調(diào)節(jié)自我，做好批評(píng)與自我批評(píng)。

企業(yè)的發(fā)展同樣離不開(kāi)政工隊(duì)伍的建設(shè)，政工隊(duì)伍可以更好的貫徹上級(jí)指示，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工溝通的橋梁，可以為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，是代表黨教育企業(yè)員工的重要組成部分。作為企業(yè)政工人員，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，努力提升自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)工作的能力，以求更好的為企業(yè)服務(wù)。

本文作者：薛鵬工作單位：福建省華安縣供電有限公司