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摘要：隨著我國經濟形勢的轉變和發(fā)展，經濟活動的運行過程中出現(xiàn)了一些偏差，對企業(yè)的健康良好運行造成了一定的影響。本文從企業(yè)內部會計制度的概念入手，深入分析在當前的經濟形勢下企業(yè)內部會計制度建設的問題和原因，提出完善制度的策略。

關鍵詞：內部會計制度；建設；策略

企業(yè)內部會計制度是具體指導一個企業(yè)會計工作的規(guī)則、方法和程序的規(guī)范性文件。是企業(yè)管理制度的重要組成部分。在單位、企業(yè)等的經濟活動運行過程中，缺乏完善的內部會計制度，將會導致企業(yè)財務混亂，繼而對企業(yè)的生產和運營帶來不可估量的損失和影響。

一、內部會計制度建設存在的問題

（一）企業(yè)內部會計制度不健全。企業(yè)內部的會計制度是現(xiàn)代企業(yè)的基本制度之一，缺少了屬于本企業(yè)規(guī)范的會計制度，將嚴重影響正常運營。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)準入制度門檻降低，越來越多的自然人注冊企業(yè)實施經營活動。當前部分企業(yè)，特別是民營企業(yè)和中小企業(yè)，內部會計制度不完整，甚至沒有真正建立，僅僅以會計職業(yè)準則、行業(yè)會計標準等普遍性的規(guī)則為依據，忽視了企業(yè)自身發(fā)展和經營的特點。企業(yè)財務缺少執(zhí)業(yè)規(guī)范，本單位會計人員操作隨意，導致出現(xiàn)會計賬目造假、虛報賬單等事件，虛假的數據直接影響了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與預期目標。（二）企業(yè)會計工作缺少內部監(jiān)督。企業(yè)的會計工作涉及整個單位的資金使用和對外往來，因此需要受到一定的監(jiān)督，使其在更加透明的環(huán)境中進行。在企業(yè)內部建立起合理的稽查制度，定期接受事務所等單位的審計，接受各部門、工作人員的監(jiān)督，與會計人員共同形成監(jiān)督合力，形成良性的監(jiān)管制度，確保企業(yè)會計工作的順利進行。當前許多企業(yè)沒有建立起內部審計制度，導致會計工作缺少監(jiān)督，這樣會導致企業(yè)的資金安全缺乏保障，企業(yè)負責人也無法從財務狀況中了解企業(yè)的經營狀況。（三）企業(yè)內部會計制度不合理。部分企業(yè)制定了自己的內部會計制度，但是存在許多不合理之處。例如部分制度沒有形成完整的系統(tǒng)，無法有效地將這些制度的內容與各部門的工作進行結合，也有部分會計制度在實踐中也缺乏可操作性，從而導致這些制度形同虛設。不合理的制度給會計工作帶來了很多不便，也給單位內部的人員一些違法違規(guī)的可乘之機。有的企業(yè)部分負責人虛開發(fā)票，這些發(fā)票與本單位的工作沒有任何關系，但是由于缺乏制度規(guī)定，導致會計人員不得不報銷，影響了企業(yè)資金的正常使用。（四）企業(yè)財務人員業(yè)務素質較低。許多企業(yè)的財務人員并非專業(yè)出身，以民營企業(yè)為代表，許多財務人員都是企業(yè)負責人的親屬，他們不僅缺少基本的理論知識，也缺少實際的操作經驗，這就會導致他們只能做一些簡單的記賬規(guī)則，在面對企業(yè)復雜的會計問題時，無法找到合理的解決辦法。部分企業(yè)財務人員缺少會計道德意識，雖然熟悉了會計規(guī)則，但是徇私舞弊的事件時有發(fā)生，影響了企業(yè)的正常經營。（五）企業(yè)缺少必要的外部監(jiān)督采取外部審計可以避免審查人員與本單位產生關系，不需要考慮本單位的人情，只需要對會計和審計的相關法律負責，因此可以確保其獨立和公正。企業(yè)在經營過程中,不僅要制定好內部會計制度，還需要適當的外部監(jiān)督，需要有專業(yè)的事務所等審計部門對其企業(yè)的財務狀況進行審計，確保企業(yè)的經濟行為合理合法，避免出現(xiàn)弄虛作假、欺詐等行為。

二、加強企業(yè)內部會計制度建設的建議

（一）提高對內部會計制度建設的認識。企業(yè)的負責人要加強對該制度的重視程度，在本單位也可以開展相關的評比活動，使會計人員在活動中感受工作的重要性。在企業(yè)內部征求意見，集思廣益，獲得會計制度建設的有效建議，提高全體人員參與財務工作的意識，使會計制度的建設從企業(yè)的每一名員工的角度出發(fā)，明確財務工作與各業(yè)務工作的關系，配合財務人員的工作，才能使這項工作正常運作。（二）健全企業(yè)內部監(jiān)督機制。企業(yè)內部會計制度實施的基礎之一，是需要在企業(yè)內建立與該制度向融合的運行機制，也就是決策權力、執(zhí)行權力與監(jiān)督權力做好萬全的分立，互補干涉。企業(yè)內建立合理的組織架構，做到每一層級都有會計組織；在企業(yè)內部也要規(guī)范治理的方式，無論是內部監(jiān)督還是外部監(jiān)督，都要從根本上強化其權力范圍，使內外監(jiān)督可以雙管齊下，確保監(jiān)督工作形成長效機制。（三）科學合理地制定內部會計制度。內部會計制度的科學與否，對整個企業(yè)的運營至關重要。為了提高會計制度的權威性和可執(zhí)行性，內部會計制度的建立必須是通過召開股東大會，經過企業(yè)全體股東和董事會的同意，廣泛征求職工的意見，在工作中要嚴格遵守。內部會計制度需要體現(xiàn)所有部門的業(yè)務特點，互相之間形成可以互相聯(lián)系的共同體，使企業(yè)內部會計制度能夠真正地為企業(yè)經營服務。（四）打造一支高素質的會計人員隊伍。為了提高會計從業(yè)人員的素質，企業(yè)負責人要給他們經常提供外出培訓的機會，提高他們的思想認識和業(yè)務技能，學習其他單位的先進經驗與做法。引進新的先進的財務管理系統(tǒng)或軟件，提高會計工作的效率，加強會計人員操作的培訓。在企業(yè)內部定期召開研討會，對會計工作中遇到的問題展開討論，互相交流經驗，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。（五）政府加大對企業(yè)監(jiān)管的力度。作為市場中看得見的手，政府也應該加大對企業(yè)會計工作的監(jiān)管力度，規(guī)范市場經濟的秩序，提高會計工作的效率。對于企業(yè)會計工作中存在的問題，要及時聯(lián)系負責人進行整改，完善相關的手續(xù)，使財務職務犯罪做到防患于未然。經常邀請企業(yè)負責人參加政府舉辦的會計工作培訓學習，使他們做到警鐘長鳴，預防違法行為發(fā)生。

三、結語

在互聯(lián)網等新興經濟形式出現(xiàn)的大環(huán)境下，經濟發(fā)展和運行的環(huán)境日益復雜，這對于會計從業(yè)人員提出了新的更大的挑戰(zhàn)，也給企業(yè)內部會計制度的建設提出了更高的要求。企業(yè)必須從自身實際出發(fā)，找準經營的正確方向，使會計工作更加科學合理，以適應市場的激烈競爭。

參考文獻

［1］回建國.企業(yè)內部會計制度建設問題探討［J］.菏澤學院學報,2013（4）.

［2］傅蓉.論國有企業(yè)內部會計制度的建設［J］.中國市場,2018（29）.

作者:張帆 單位:山西天橋水電有限公司