導(dǎo)語：信息經(jīng)濟(jì)中的管理會(huì)計(jì)論述一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、信息經(jīng)濟(jì)中管理會(huì)計(jì)存在的問題

在信息領(lǐng)域飛速發(fā)展的今天,每時(shí)每刻都發(fā)生著翻天覆地的變化,不進(jìn)步就會(huì)被信息的速度甩在時(shí)代的身后,管理會(huì)計(jì)也難免存在著這樣或那樣的問題。1、體制因素。市場經(jīng)濟(jì)雖然卓有成效但是畢竟還處于不斷完善和發(fā)展的階段,長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響的弊病沒有徹底根除,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型還不徹底,一部分國有企業(yè)在體制和經(jīng)濟(jì)上仍舊是附屬于政府部門,這樣的體制造成管理會(huì)計(jì)受政府調(diào)控的干預(yù)而脫離市場存在,不能發(fā)揮管理會(huì)計(jì)應(yīng)有的功能。而一些小型的私有企業(yè)又面臨著企業(yè)規(guī)模不夠大,管理水平有限,沒有能力發(fā)展管理會(huì)計(jì)的局面,所以管理會(huì)計(jì)受目前體制和境況制約比較多,在企業(yè)中一直得不到較好的普及。

2、理論體系。管理會(huì)計(jì)思想起源于西方,作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支已經(jīng)被社會(huì)各界廣泛承認(rèn)和認(rèn)可,但是中西方的文化存在一定的差異,西方注重實(shí)踐而輕理論,導(dǎo)致至今也沒有一套完整的理論體系可以供我國直接使用。目前已有的部分管理會(huì)計(jì)理論也存在一定缺陷,比如:管理會(huì)計(jì)中的管理理論和經(jīng)濟(jì)理論仍舊處于分析階段,尚待完善。目前在企業(yè)中應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)理論也是東拼西湊,缺乏邏輯的聯(lián)系,勉強(qiáng)可以稱之為管理會(huì)計(jì)而已。

3、專業(yè)人才欠缺。管理會(huì)計(jì)的終端實(shí)施者是人的個(gè)體,通過具體人員對知識的運(yùn)用影響日常的經(jīng)營活動(dòng),管理會(huì)計(jì)的實(shí)施效果受人員的知識結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念、管理水平等因素影響。目前我國整體從事管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,一些非專業(yè)人員濫竽充數(shù),知識結(jié)構(gòu)與管理不對應(yīng)、管理會(huì)計(jì)掌握狀況差、沒有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)等問題困擾著相關(guān)人員的上升空間,也制約著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展速度。

二、信息經(jīng)濟(jì)中管理會(huì)計(jì)解決對策

1、建立健全法制體系。我國的社會(huì)主義市場體制已經(jīng)基本建立,企業(yè)作為市場的經(jīng)濟(jì)主體也被社會(huì)各界認(rèn)同,但是如何在企業(yè)中提高管理會(huì)計(jì)的科學(xué)管理水平仍然是一個(gè)值得討論的問題。深入推進(jìn)法律體系、施行金融體制改革,為企業(yè)提供一個(gè)公平、公正、平等、自由的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的根本因素。企業(yè)需要減少能夠左右決策的外界因素干擾,根據(jù)市場的規(guī)律自主決策。在完善相關(guān)經(jīng)濟(jì)法制體系過程中積極吸取西方成功的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),出臺適合我國應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和原則,規(guī)范和指導(dǎo)當(dāng)前的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),逐漸普及管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)的廣泛應(yīng)用。

2、建立管理會(huì)計(jì)體系。我國應(yīng)該發(fā)展自己特色的管理會(huì)計(jì)理論,確保適用于我國市場,并能行之有效的提升企業(yè)的競爭力。我國的管理會(huì)計(jì)應(yīng)該結(jié)合我國企業(yè)實(shí)際情況,建立在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,推翻不適合的假設(shè)、拋棄過時(shí)的方法,不要單一的追求高深莫測的理論模型,生搬硬套理論名詞毫無意義。管理會(huì)計(jì)體系的關(guān)鍵在于形成應(yīng)用為上的操作方法,在企業(yè)中設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)來指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的工作,拓展管理會(huì)計(jì)研究的領(lǐng)域,兼顧市場變化的信息和企業(yè)內(nèi)部要求。

3、培養(yǎng)專業(yè)管理會(huì)計(jì)人員。教育事業(yè)一直是一項(xiàng)重點(diǎn)的事業(yè),近20年來我國的管理會(huì)計(jì)進(jìn)步很快,要想真正將管理會(huì)計(jì)推廣仍需要加大對專業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和投資力度,只有建立起來一支擁有高素質(zhì)、專業(yè)知識儲(chǔ)備、熱愛管理會(huì)計(jì)的人才隊(duì)伍才能溝通起管理會(huì)計(jì)從理論到實(shí)踐的橋梁。企業(yè)也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的觀念注重對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的培養(yǎng),在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層建立一定的管理會(huì)計(jì)意識,完善對會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識。

三、結(jié)束語

對比國外發(fā)達(dá)國家管理會(huì)計(jì)注重實(shí)際的運(yùn)用,輕視理論體系建設(shè)的現(xiàn)況,我國的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)處于落后狀態(tài),我們應(yīng)該抓住當(dāng)前的發(fā)展契機(jī),大力加快管理會(huì)計(jì)在我國的普及速度,通過相關(guān)戰(zhàn)略管理工具的開發(fā),使我國的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)水平躋身世界前列。

作者：郭璨單位：中南大學(xué)