導(dǎo)語(yǔ)：稅務(wù)會(huì)計(jì)核算效益強(qiáng)化策略探析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)過(guò)程中，其中企業(yè)起到了無(wú)可替代的推動(dòng)作用。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，基于此企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須做好稅務(wù)管理工作，并不斷強(qiáng)化企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算效益。本文緊緊圍繞企業(yè)稅務(wù)管理方面的內(nèi)容，對(duì)優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算效益的有效策略展開(kāi)深入的探析。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理;企業(yè)稅務(wù);會(huì)計(jì)核算效益;強(qiáng)化策略

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的稅務(wù)內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、稅費(fèi)申報(bào)以及差異調(diào)節(jié)。切實(shí)做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，不僅可以幫助企業(yè)增加利潤(rùn)空間，還可以幫助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。目前，大部分企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視自身的稅收管理工作，積極采取各種有效的處理措施，不斷提升企業(yè)的稅收會(huì)計(jì)核算效益，以此推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。

一、實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要作用

(一)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理。政府納稅政策的調(diào)整會(huì)直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)容及節(jié)奏?，F(xiàn)階段，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)日常工作量持續(xù)增加，隨著納稅政策調(diào)整變化，企業(yè)實(shí)際的稅務(wù)工作與會(huì)計(jì)核算工作之間的差異化越來(lái)越明顯。為妥善解決這種問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)管理需求設(shè)置專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，將納稅調(diào)整納入稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系當(dāng)中。因此，要求企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員精準(zhǔn)把握企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理工作，以自身過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門之間的關(guān)系，并做好企業(yè)的稅收籌劃工作。(二)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的保護(hù)傘，在標(biāo)準(zhǔn)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算工作流程下，依照企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定完成初步的企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)賬事宜。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)稅務(wù)核算的具體規(guī)定要求，稅務(wù)核算人員對(duì)企業(yè)的所得稅、會(huì)計(jì)憑證和流轉(zhuǎn)稅進(jìn)行二次復(fù)核，以此確定企業(yè)的納稅時(shí)間、納稅金額和納稅行為的合理性。利用健全的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)工作和會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全面管控，不斷降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員還可對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃、稅費(fèi)管理等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題提前做出預(yù)警及控制，從而優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。(三)企業(yè)稅收與國(guó)家宏觀政策的有機(jī)結(jié)合。國(guó)家宏觀政策影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方向的確定以及稅收制度的制定，企業(yè)要想確保自身的經(jīng)營(yíng)管理不發(fā)生偏移及稅收制度的合理性，就需要密切關(guān)注國(guó)家宏觀政策及稅法的改革調(diào)整。建立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算管理部門，充分發(fā)揮專業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的優(yōu)勢(shì)作用，對(duì)國(guó)家的稅法政策及企業(yè)的稅務(wù)處理工作進(jìn)行準(zhǔn)確的把握，將最新的國(guó)家稅務(wù)政策應(yīng)用到企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，以此保證企業(yè)稅務(wù)工作的合法性和科學(xué)性。

二、建立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)

稅務(wù)與企業(yè)會(huì)計(jì)制度二者之間存在著非常大的差別，屬于兩個(gè)不同的經(jīng)濟(jì)范疇。稅務(wù)是國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的管理，會(huì)計(jì)制度則是企業(yè)會(huì)計(jì)人員核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的法律依據(jù)。稅務(wù)與會(huì)計(jì)制度的核算對(duì)象、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等都是不同的，稅務(wù)與會(huì)計(jì)制度的不同給企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的日常工作帶來(lái)了不小的壓力，往往存在會(huì)計(jì)核算人員由于工作量大，無(wú)法分出更多的精力開(kāi)展稅務(wù)處理工作。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員只能根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行簡(jiǎn)單的稅金上報(bào)工作。由于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法政策的調(diào)整，使得企業(yè)稅務(wù)處理工作與會(huì)計(jì)核算工作之間的差異化越來(lái)越嚴(yán)重，這就需要企業(yè)投入更多的人力處理相關(guān)的工作。面對(duì)這種情況企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算部門，由專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員處理企業(yè)的稅務(wù)工作。

三、強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)核算效益的有效策略

(一)制定獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)工作的又好又快建設(shè)，我們可借鑒國(guó)外的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，如英美等歐洲國(guó)家的企業(yè)都是以獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅法開(kāi)展財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)處理工作。稅法并會(huì)影響企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)處理工作的會(huì)計(jì)人員只需將末期會(huì)計(jì)利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為應(yīng)稅利潤(rùn)即可，這種稅務(wù)、會(huì)計(jì)處理方式無(wú)須調(diào)整其他會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，可使企業(yè)的投資者及債權(quán)人成為最大的受益者。以日本為代表的稅務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，強(qiáng)調(diào)的是稅務(wù)配合會(huì)計(jì)核算，稅務(wù)主動(dòng)做出調(diào)整。結(jié)合我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度發(fā)展進(jìn)程，在新中國(guó)成立初期，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的限制，我國(guó)主張的是“財(cái)稅合一”的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式。后期在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制革新的影響下，原有的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式給企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。近年來(lái)，制定獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度成為企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)處理工作的必然選擇，當(dāng)然我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度不能完全照搬國(guó)外的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際狀況及國(guó)家宏觀政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在此基礎(chǔ)上建立適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的獨(dú)立稅務(wù)會(huì)計(jì)制度。我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度具有主導(dǎo)性，具體是指企業(yè)應(yīng)用的賬務(wù)處理方法及會(huì)計(jì)核算工作方式應(yīng)當(dāng)以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)進(jìn)行全面的計(jì)量統(tǒng)計(jì)，以此滿足國(guó)家的宏觀調(diào)控和企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的要求。但是，在這一環(huán)節(jié)中，企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算與有關(guān)稅法的規(guī)定都存在著沖突。稅務(wù)會(huì)計(jì)制度的主導(dǎo)性要求企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作必須以稅法規(guī)定為依據(jù)，盡管企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員需要進(jìn)行復(fù)雜煩瑣的賬務(wù)調(diào)整也必須與稅法保持一致。例如，固定資產(chǎn)折舊，從稅法角度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員只能依據(jù)稅法規(guī)定選擇相應(yīng)的固定資產(chǎn)折舊方法。但是，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，依據(jù)企業(yè)的固定資產(chǎn)消耗的實(shí)際情況選擇折舊計(jì)提方式才是更為科學(xué)合理的。所以說(shuō)，將稅務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容從企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中抽離出來(lái)才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收籌劃及稅金的優(yōu)化管理。把企業(yè)稅務(wù)作為單獨(dú)的會(huì)計(jì)核算對(duì)象，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息的規(guī)范化管理，幫助稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員依據(jù)稅法規(guī)定對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅費(fèi)進(jìn)行合法、合理的調(diào)整，確保企業(yè)依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅，同時(shí)，也保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。(二)規(guī)范企業(yè)稅務(wù)籌劃。稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員利用合理，合法的經(jīng)營(yíng)管理手段幫助企業(yè)減少稅費(fèi)支出，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)事項(xiàng)加以優(yōu)化處理，不斷減輕企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理壓力。稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員在制定企業(yè)稅務(wù)籌劃方案過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)利潤(rùn)。除此之外，有關(guān)人員還應(yīng)充分考慮各種綜合因素的影響，針對(duì)不同的稅務(wù)籌劃方案展開(kāi)對(duì)比分析，更具企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需求選擇最佳的稅務(wù)籌劃方案。另外，會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)籌劃二者之間聯(lián)系十分緊密，利用稅務(wù)籌劃幫助企業(yè)減少稅費(fèi)負(fù)擔(dān)并爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的最大化，一定會(huì)給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)影響。(三)設(shè)置專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，設(shè)置專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員能夠擁有更多的獨(dú)立空間規(guī)劃企業(yè)的稅務(wù)處理工作。稅務(wù)會(huì)計(jì)核算人員可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)規(guī)劃企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案。有關(guān)人員需要依據(jù)企業(yè)稅務(wù)核算制度的具體要求來(lái)確定企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的階段性工作目標(biāo)，以此保證后期企業(yè)稅務(wù)核算的準(zhǔn)確性與合理性。工作人員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的優(yōu)勢(shì)作用，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的溝通交流關(guān)系，讓國(guó)家稅務(wù)部門全面了解企業(yè)的稅費(fèi)繳納情況和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，強(qiáng)化企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算效益，需要企業(yè)結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)管理狀況，制定獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)范企業(yè)稅務(wù)籌劃以及設(shè)置專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位。

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作者:邵珊 單位:咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院