導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

1.內(nèi)審工作內(nèi)容單一，內(nèi)審功效難以發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)在逐漸的發(fā)展中經(jīng)歷了財(cái)務(wù)收支合規(guī)性審計(jì)，企業(yè)管理審計(jì)，內(nèi)部控制，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等幾種歷史形態(tài)，而從目前一些事業(yè)單位來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)僅限于簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)收支合規(guī)性審計(jì)，審計(jì)工作只是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支狀況，起到事后的監(jiān)督和檢查的作用。審計(jì)工作的單一性使得單位審計(jì)沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性和前瞻性的作用，諸如對(duì)企業(yè)組織管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制、效益改革等方面的關(guān)注。由于只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)察，審計(jì)工作的功效難以發(fā)揮，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的要求，不能真正地發(fā)揮內(nèi)審的作用。

2.人員配備不合理，內(nèi)審人員素質(zhì)有待提高。內(nèi)審工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)型很強(qiáng)的工作，要求從事內(nèi)審工作的人員具有財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法律學(xué)等等方面的專業(yè)知識(shí)。而目前一些事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在著嚴(yán)重的人員不合理問(wèn)題。一方面，人員配置不合理，內(nèi)審工作人員年齡較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺，而有些內(nèi)審人員是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位或其他崗位轉(zhuǎn)任過(guò)來(lái)，對(duì)內(nèi)審工作缺乏綜合性全面性的認(rèn)識(shí)。另一方面，內(nèi)審人員素質(zhì)不高，由于內(nèi)審工作的性質(zhì)，其要求內(nèi)審人員除了具有專業(yè)知識(shí)，還需要有較高的文化修養(yǎng)、廣博的知識(shí)、多元化的技能，而目前來(lái)看，事業(yè)單位從事內(nèi)審的人員往往不具備這些素質(zhì)。所以，內(nèi)審人員技能和素質(zhì)的缺失使得內(nèi)審工作質(zhì)量大大降低，不能適應(yīng)事業(yè)單位工作的需要。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)策

1.轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)。內(nèi)審工作不僅關(guān)系著事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，更關(guān)系著整個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展。只有單位內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)提高了，事業(yè)單位才能更好地發(fā)揮其作用，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展服務(wù)。因此，轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，改變傳統(tǒng)落后的審計(jì)認(rèn)識(shí)是強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的首要任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，一方面，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，充分重視內(nèi)審工作，拓展內(nèi)審工作的領(lǐng)域，使其從局限的財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴墓芾砘顒?dòng)，發(fā)揮內(nèi)審工作的實(shí)質(zhì)效用。另一方面，強(qiáng)化內(nèi)審工作人員的審計(jì)意識(shí)，自主地做好審計(jì)工作，落到實(shí)處。

2.完善和規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)章制度。雖然我國(guó)內(nèi)部審計(jì)法規(guī)制度隨著事業(yè)單位的壯大在不斷地完善中，但就目前來(lái)看，仍然存在很多不足，事業(yè)單位內(nèi)審工作缺乏強(qiáng)制性的法律制度。因此，完善和規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)章制度至關(guān)重要。首先，建立健全內(nèi)部審計(jì)的控制制度和激勵(lì)制度，規(guī)范內(nèi)審人員的行為，并充分調(diào)動(dòng)起其工作積極性。其次，強(qiáng)化內(nèi)審人員的法律意識(shí)，自覺(jué)地依法守法，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督。最后，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審人員法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化其法律責(zé)任?？傊?，完善相關(guān)的法律制度，從法律層面切實(shí)保證內(nèi)審工作的合規(guī)性和真實(shí)性。

3.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。獨(dú)立完善的內(nèi)審機(jī)構(gòu)是搞好內(nèi)審工作的前提和保障。只有審計(jì)機(jī)構(gòu)保證了獨(dú)立性，才能提高內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平。因此，事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，使其完全獨(dú)立于單位內(nèi)部的行政機(jī)構(gòu)等其他職能部門(mén)，起到徹底地監(jiān)督和管理作用。同時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)要直接由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，獨(dú)立行使審計(jì)職能，不依附于任何組織結(jié)構(gòu)。這樣才有利于樹(shù)立審計(jì)工作的權(quán)威性，保障審計(jì)工作的真實(shí)性，提高內(nèi)審工作的水平。

4.提高內(nèi)審工作人員的綜合素質(zhì)。內(nèi)審工作人員的素質(zhì)關(guān)系著事業(yè)單位審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。只有內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)提高了，單位審計(jì)工作才能真正地發(fā)揮作用。因此，提高內(nèi)審人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)是強(qiáng)化內(nèi)審工作的重要途徑。一方面，依據(jù)崗位需求配備專業(yè)的人員，注重引入全面性和專業(yè)性的人才，形成會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等人員組成的有機(jī)整體。另一方面，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，包括文化素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、政治素養(yǎng)等，提高內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)和技能，增強(qiáng)審計(jì)工作的效率的質(zhì)量。

5.改進(jìn)內(nèi)審工作的方法和手段，提高審計(jì)質(zhì)量。傳統(tǒng)的審計(jì)方法和手段已經(jīng)不能適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要，必須采取措施改進(jìn)內(nèi)審工作的方法，以提高審計(jì)工作的質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)，首先，改變傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)收支信息的審計(jì)方式，從事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度和基本業(yè)務(wù)情況出發(fā)，全面監(jiān)察事業(yè)單位信息。其次，建立高效的審計(jì)手段，用計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助審計(jì)的開(kāi)展，提高審計(jì)工作的效率，并拓展審計(jì)工作的功效。最后，從事后審計(jì)監(jiān)督發(fā)展為事前和事中控制，控制事業(yè)單位的管理決策風(fēng)險(xiǎn)?？傊?，事業(yè)單位應(yīng)全面審視內(nèi)部審計(jì)的方式和手段，切實(shí)改變傳統(tǒng)落后的方法，以提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

內(nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位開(kāi)展的一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制，能夠很好地規(guī)范事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為，起到監(jiān)督和控制作用。目前，我國(guó)部分事業(yè)單位的內(nèi)審工作存在很多問(wèn)題，諸如對(duì)內(nèi)審工作認(rèn)識(shí)不夠、內(nèi)審法律制度不健全、人員素質(zhì)不高等，針對(duì)這些問(wèn)題，可以通過(guò)轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念、提高人員素質(zhì)、健全法制法規(guī)、提高內(nèi)審工作獨(dú)立性等途徑加以解決，強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)審工作，提高內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平，使事業(yè)單位又好又快地發(fā)展。

作者：王利娜單位：中國(guó)冶金地質(zhì)總局礦產(chǎn)資源信息中心