導(dǎo)語(yǔ)：報(bào)社經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)新的策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、我國(guó)報(bào)社的發(fā)展現(xiàn)狀

在當(dāng)前社會(huì)中，由于報(bào)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化，在所有傳媒媒體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體已經(jīng)不能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出在爭(zhēng)取讀者方面的強(qiáng)勢(shì)。因此，為了提高報(bào)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在加強(qiáng)報(bào)業(yè)集團(tuán)中報(bào)紙發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)該使報(bào)業(yè)呈現(xiàn)出多元化經(jīng)營(yíng),模式，從而有效地?cái)[脫傳統(tǒng)單一依靠銷售報(bào)紙而實(shí)現(xiàn)報(bào)社經(jīng)營(yíng)效益的局面，并且在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，還應(yīng)該對(duì)經(jīng)營(yíng)的渠道進(jìn)行探索，從而探索出多種報(bào)社經(jīng)營(yíng)渠道，進(jìn)而使報(bào)社的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。在當(dāng)前的報(bào)社經(jīng)營(yíng)中，許多經(jīng)營(yíng)者都選擇壯大集團(tuán)實(shí)力的做法來(lái)提高報(bào)社的競(jìng)爭(zhēng)力和提高報(bào)業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)效益。

二、提高報(bào)社經(jīng)營(yíng)管理水平的方法

（一）報(bào)社在引入目標(biāo)管理時(shí)要與報(bào)社的發(fā)展階段相適應(yīng)，而且要有明確的目的。同時(shí)報(bào)社應(yīng)該把需要解決的問(wèn)題按重要緊急程度羅列出來(lái)，然后從中篩選出可以通過(guò)目標(biāo)管理解決的，再按照可能的效果、成本、難度等方面進(jìn)行評(píng)估，選擇一兩項(xiàng)核心目的，然后依次建立目標(biāo)管理系統(tǒng)。

（二）在設(shè)計(jì)與發(fā)行方面，重要的是由自己進(jìn)行設(shè)計(jì)和發(fā)行，這樣可以始終緊跟世界上任何地方的技術(shù)和創(chuàng)新成果，以供未來(lái)使用。因此，在報(bào)社內(nèi)部尋求資源，更有利于報(bào)社保持在世界市場(chǎng)上的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。

（三）培育報(bào)社文化，增強(qiáng)報(bào)社核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面要注重長(zhǎng)期培育的文化理念，完善報(bào)社的內(nèi)部管理，塑造報(bào)社獨(dú)特的個(gè)性，整和報(bào)社的各種資源，在公眾中樹(shù)立起良好的形象。必須把報(bào)社文化的培育過(guò)程作為報(bào)社的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，精心設(shè)計(jì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，認(rèn)真維護(hù)，全員參與，使報(bào)社文化成為保持報(bào)社持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的動(dòng)力。另一方面，建構(gòu)文化訓(xùn)練管理制度。報(bào)社要有一套文化訓(xùn)練管理制度來(lái)強(qiáng)化和引導(dǎo)員工行為。除了集中培訓(xùn)以外，報(bào)社要建立定期或不定期的培訓(xùn)制度，通過(guò)長(zhǎng)期不斷的訓(xùn)練，使報(bào)社文化達(dá)到塑造人、發(fā)展人和提升報(bào)社整體素質(zhì)的目的。

（四）在當(dāng)前社會(huì)中，所有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而報(bào)業(yè)集團(tuán)和報(bào)社也不例外，在報(bào)社之間的競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)也即是人才的競(jìng)爭(zhēng)。然而在報(bào)社的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能夠知人善任就能夠有效的提高報(bào)社的經(jīng)營(yíng)管理水平，從而為提高報(bào)社的經(jīng)營(yíng)效益和競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。因此報(bào)社在用人方面，必須要轉(zhuǎn)變觀念，注意與報(bào)社的適合程度，不要過(guò)分注重學(xué)歷與文憑。只要不適合報(bào)社的崗位，不管是碩士還是博士，那都不是報(bào)社需要的人才。

（五）提高報(bào)紙廣告的創(chuàng)意制作水平報(bào)紙廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)應(yīng)充分發(fā)揮報(bào)紙廣告在市場(chǎng)滲透力上的長(zhǎng)處，充分發(fā)揮報(bào)紙廣告設(shè)計(jì)制作成本較低、較簡(jiǎn)便容易、靈活的特點(diǎn)。在維護(hù)整體形象的前提下應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需要及時(shí)改變具體設(shè)計(jì)和具體內(nèi)容，使報(bào)紙廣告更具體、更有針對(duì)性。這應(yīng)有別于雜志、招貼等在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上較少變化、較穩(wěn)定的媒體。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在報(bào)業(yè)中同樣如此，由于報(bào)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些不堪承受壓力的報(bào)業(yè)正逐步被時(shí)代的潮流所淹沒(méi)，成為了永久的歷史。要想報(bào)社在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須要提高報(bào)社經(jīng)營(yíng)管理水平。在當(dāng)前的報(bào)社經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要想提高報(bào)社的經(jīng)營(yíng)管理水平必須要從四個(gè)方面入手。通過(guò)本文對(duì)如何提高報(bào)社經(jīng)營(yíng)管理水平的詳細(xì)闡述，相信讀者對(duì)其也有了更深刻的認(rèn)識(shí)，總而言之，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了提高報(bào)社的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要提高報(bào)社的經(jīng)營(yíng)管理水平，而在提高報(bào)社經(jīng)營(yíng)管理水平的過(guò)程中，首先應(yīng)該引入與報(bào)社發(fā)展階段相適應(yīng)的管理目標(biāo)，然后培育報(bào)社文化增強(qiáng)報(bào)社的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并且加強(qiáng)對(duì)報(bào)社人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

作者：白樺芝單位：黑龍江省大興安嶺日?qǐng)?bào)社