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一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的特點(diǎn)

1.密切聯(lián)系群眾。工會(huì)是工人階級(jí)的組織，代表著廣大工人階級(jí)的切身利益。工會(huì)的思想政治工作是在群眾內(nèi)部進(jìn)行的，為全體員工服務(wù)的。首先，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都是從群眾隊(duì)伍中來的，是群眾隊(duì)伍中先進(jìn)力量的代表。他們?cè)谌罕?，熟悉群眾的工作和生活，了解群眾的想法。因此在思想政治工作中更能有針?duì)性幫助群眾化解思想上的困惑，解決生活中的困難，贏得廣大群眾的支持。其次，國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對(duì)象是廣大群眾，工會(huì)組織的各種活動(dòng)都需要群眾的參與，沒有深厚而廣泛的群眾基礎(chǔ)，工會(huì)的思想政治教育職能將無從發(fā)揮。

2.民主特色突出。民主性是工會(huì)思想政治工作的主要特點(diǎn)。鄧小平同志曾指出：工會(huì)要為工人的權(quán)利而奮斗，工會(huì)并不是官僚組織，而是社會(huì)主義民主的典范。工會(huì)工作的目的是為廣大群眾謀福利，代表最廣大員工的利益，這就需要工會(huì)組織充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)民主集中制的原則，積極與廣大群眾溝通和交流，聽取他們的建議和看法，爭(zhēng)取廣大群眾的參與和支持，創(chuàng)造條件讓群眾參與企業(yè)管理，并接受他們的監(jiān)督。

3.法律法規(guī)保障。工會(huì)履行思想政治教育職能時(shí)我國(guó)法律法規(guī)要求的，《工會(huì)法》明確提出了企業(yè)工會(huì)依據(jù)憲法和法律的規(guī)定，發(fā)揮主人翁精神，積極參與國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)管理，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)?！豆?huì)法》還提出了工會(huì)組織要幫助廣大員工提高思想道德、科學(xué)素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)能力，建設(shè)新時(shí)代的有文化有理想的職工隊(duì)伍。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的必要性

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的支柱力量，國(guó)有企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的高低直接關(guān)乎到我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成效。首先，近年來，我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)體制改革和政府職能轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改制也如火如荼的進(jìn)行，并由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“大一統(tǒng)”的國(guó)企管理模式向現(xiàn)代企業(yè)管理制度過渡，企業(yè)內(nèi)部的組織形式、利益關(guān)系、用工制度等都發(fā)生了深刻的變化，部分企業(yè)員工出現(xiàn)下崗待業(yè)、轉(zhuǎn)崗或重新培訓(xùn)上崗等情形況，傷害到了部分員工的切身利益，體制的轉(zhuǎn)變，觀念的碰撞、利益的調(diào)整給員工的思想觀念帶來了巨大的沖擊，必然導(dǎo)致職工思想上的不理解、觀念的不適應(yīng)、心理上的不平衡，給國(guó)企工會(huì)思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。其次，目前，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來了資源的優(yōu)化配置，勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，但一些功利主義和享樂主義思潮也隨之而來，社會(huì)貧困差距不斷拉大，不正之風(fēng)盛行，這些都給國(guó)有企業(yè)員工帶來了巨大的思想沖擊。第三，在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及到千家萬戶，深深的影響著現(xiàn)代人的思想觀念和生活方式。在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間中，充斥著海量的信息，其中不乏一些披著民主的外衣，實(shí)質(zhì)上是詆毀和丑化我國(guó)社會(huì)主義制度的言論，有的國(guó)企員工政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)不高，受這些腐朽言論的影響，開始對(duì)社會(huì)主義事業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，對(duì)國(guó)企改革和發(fā)展失去了信心，在工作中出現(xiàn)消極思想，工作失去了積極性和主動(dòng)性。

三、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的措施

新時(shí)期，面對(duì)復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，國(guó)企員工思想政治工作的重要性日益凸顯，如何發(fā)揮工會(huì)組織的思想政治工作職能，成為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人乃至全社會(huì)關(guān)心的焦點(diǎn)。

1.加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作，必須與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來。工會(huì)是保護(hù)職工切身利益的組織，工會(huì)的思想政治工作要圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題展開，工會(huì)工作人員要提高服務(wù)意識(shí)，積極走進(jìn)群眾中去，面對(duì)面的宣傳黨的方針政策和企業(yè)改革的思想，解答群眾心中的困惑，使其能夠主動(dòng)配合國(guó)企各項(xiàng)工作。同時(shí)了解職工生活中的困難，千方百計(jì)幫助職工解決老人看病、幼兒上學(xué)等實(shí)質(zhì)問題，激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力。

2.加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作，必須充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的載體作用。工會(huì)思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，是工會(huì)思想政治工作始終充滿活力的源動(dòng)力。為此，工會(huì)要重視把思想政治工作同經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)密切結(jié)合，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，敬業(yè)精神和職業(yè)道德，以及宣傳黨的方針政策，職工教育培訓(xùn)，職工的民主權(quán)利，現(xiàn)代企業(yè)管理理念等等滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。

3.加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作，必須進(jìn)一步深化服務(wù)職能。隨著知識(shí)更新速度的不斷加快，企業(yè)員工原有的知識(shí)和技能滯后時(shí)展的需要，這就要求工會(huì)將思想政治教育和技能培訓(xùn)放到同等重要的地位，舉辦各種形式的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全體職工進(jìn)行培訓(xùn)，造就一批政治素質(zhì)過硬、工作技能高的職工隊(duì)伍。另外，為了團(tuán)結(jié)廣大職工，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，工會(huì)組織要舉辦一些積極向上、弘揚(yáng)主旋律和敬業(yè)精神的活動(dòng)，組織員工知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)大賽等，為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供有利條件，營(yíng)造積極向上的氛圍。

作者:馮瑤 單位:廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

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