導語：電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，電力企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，企業(yè)的核心思想已轉變?yōu)槠髽I(yè)文化的建設來引導企業(yè)持續(xù)發(fā)展，在現(xiàn)階段電力企業(yè)等發(fā)展中，這個核心思想起著重要作用。在改革開放日益深化的時代背景下，電力企業(yè)已開始注重企業(yè)的文化建設，并且已充分的認識到企業(yè)工會在企業(yè)文化建設中起到的重要作用，并積極的尋找途徑發(fā)揮出其作用，形成了形形色色的電力行業(yè)企業(yè)文化，推動了電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使得諸多電力企業(yè)的發(fā)展日益穩(wěn)定。

1企業(yè)文化建設與企業(yè)工會的關系概述

1.1企業(yè)工會和企業(yè)文化建設的關系

電力企業(yè)要建立自身的獨特企業(yè)文化，必須發(fā)揮出電力企業(yè)工會的作用。企業(yè)工會是由職工自愿組織而成，在企業(yè)的文化建設中有著重要作用。因此，企業(yè)工會和企業(yè)文化建設之間的聯(lián)系主要有：①兩者都對電力企業(yè)的文化建設有積極作用，促進電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；②積極響應了國家相關政策，引領企業(yè)的道德規(guī)范和思想原則；③體現(xiàn)出黨和國家給電力企業(yè)文化建設的要求，同時，也是國家電力改革政策的具體要求。縱然電力企業(yè)的文化建設和企業(yè)工會之間有著密切的聯(lián)系，但也不乏一些差異，主要包括：①工會主要是些員工自愿形成的，和企業(yè)文化建設的差異就是，工會是解決企業(yè)職工的權益問題；②企業(yè)的文化建設是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要，是企業(yè)未來的發(fā)展方向，在實質上卻不能解決職工的問題。由企業(yè)工會和企業(yè)文化建設之間的密切聯(lián)系和差異性可知，企業(yè)工會的職責之一就是建設企業(yè)的文化，但建立企業(yè)文化的工作不能代替工會的其他工作。在建立企業(yè)文化時，工會必須結合相應的工作和要求明確自身扮演的角色[1]。

1.2企業(yè)工會的重要性和作用

企業(yè)工會是企業(yè)員工之間聯(lián)系的重要橋梁，也是企業(yè)文化建設的領頭羊。在電力企業(yè)積極宣傳國家電力改革的過程中企業(yè)工會有著重要意義，能夠貫徹落實依靠工人階級辦企業(yè)的基本方針。比如我國南方電網(wǎng)公司，該公司肩負著貴州省的電力工會工作，為南方電網(wǎng)公司的發(fā)展、改革起到重要作用。由此可知，在電力企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)工會的重要性，大量實踐證明電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展在很大程度上依賴于企業(yè)工會，所以企業(yè)工會也是建設企業(yè)文化的條件之一，能體現(xiàn)出電力企業(yè)的精神面貌。

1.3企業(yè)文化建設的意義

上文論述了企業(yè)工會在電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用，而且在發(fā)展中也離不開企業(yè)的文化建設。企業(yè)的發(fā)展若沒有相應的文化根基，這發(fā)展也就不穩(wěn)定、不可持續(xù)，因此，對于電力企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而言，企業(yè)文化建設有著重要意義。做好電力企業(yè)的文化建設，才能明確電力企業(yè)的發(fā)展目標和方向。做好電力企業(yè)的文化建設，符合我國的社會主義思想，也是企業(yè)道德行為規(guī)范的前提。除此之外，電力企業(yè)的文化建設可增加企業(yè)的文化底蘊，豐富企業(yè)的精神，增強企業(yè)的員工凝聚力和企業(yè)向心力。做好電力企業(yè)的文化建設工作，能使電力企業(yè)的職工明白企業(yè)的發(fā)展準則和發(fā)展目標，使員工認同企業(yè)的發(fā)展價值觀，從而完善自身的本職工作。如此一來，企業(yè)便能將員工價值觀和企業(yè)的發(fā)展價值觀統(tǒng)一，自然能實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

2企業(yè)工會推動企業(yè)文化建設的途徑

2.1發(fā)揮工會的紐帶作用

電力企業(yè)的工會組織在展開相關工作時，必須緊緊的圍繞企業(yè)的文化建設，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，符合企業(yè)的生產(chǎn)實際，進行電力企業(yè)職工的任務目標教育工作，明確電力企業(yè)的主要生產(chǎn)任務、生產(chǎn)目標，以此來增強企業(yè)員工責任感，使員工每天都能保證質量的完成相應的工作。比如電力企業(yè)的工會組織可以評選出企業(yè)日常工作中先進個人和先進集體，并宣傳先進個人和先進集體的事跡，以激發(fā)其他員工的進取精神，通過企業(yè)的人文關懷來實現(xiàn)企業(yè)員工的價值，引領員工努力工作，實現(xiàn)電力企業(yè)核心理念和社會主義核心價值體系的建設，凝聚廣大員工的智慧，推動電力企業(yè)向前發(fā)展。

2.2打造電力企業(yè)的文化建設氛圍

電力企業(yè)在建設自身獨特的企業(yè)文化時，需要企業(yè)的工會組織全力引導和全力支持，必須將企業(yè)的工會工作和企業(yè)的文化建設目標相結合，企業(yè)的工會組織必須服務于企業(yè)的文化建設，并提高其服務態(tài)度和服務質量。比如可圍繞電力企業(yè)形象塑造等方面來組織開展討論會、學習會等學習方式，來向電力企業(yè)的廣大基層員工宣傳電力企業(yè)的文化知識，同時講解企業(yè)的核心價值觀念，使員工了解企業(yè)核心價值觀，對企業(yè)員工的文化素養(yǎng)進行培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的宣傳。在宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，使企業(yè)的基層員工更好的了解了企業(yè)的文化，并認同企業(yè)文化，積極參與企業(yè)文化建設。又比如，電力企業(yè)工會組織應積極的營造企業(yè)發(fā)展氛圍，并樹立起正確的企業(yè)員工價值觀和人生觀，以增強企業(yè)廣大員工的責任心和進取心，推動電力企業(yè)的文化建設，建立企業(yè)的核心價值理念，用制度約束和文化熏陶等方式，促進員工奮發(fā)進取，為企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入新鮮血液[2]。

2.3發(fā)揮工會宣傳作用

就現(xiàn)階段而言，國內(nèi)電力市場的競爭日益激烈，為順應電力市場的發(fā)展要求，電力企業(yè)必須進行體制改革，實現(xiàn)轉型升級的發(fā)展目標，并結合電力企業(yè)自身獨特的發(fā)展特點，對自身的發(fā)展方向進行規(guī)劃，制定出獨特的經(jīng)營發(fā)展總目標。比如電力企業(yè)的工會組織可以配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，充分把握住電力企業(yè)未來的發(fā)展方向，圍繞發(fā)展目標，以現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟發(fā)展模式為基礎，打造出新型的電力企業(yè)發(fā)展模式，以使電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展有一定的保障。充分發(fā)揮出電力企業(yè)的工會組織宣傳作用，可以做好電力企業(yè)的軟實力建設，統(tǒng)一電力企業(yè)和廣大基層員工的價值觀，增強企業(yè)凝聚力，為電力企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值和實際經(jīng)濟增長。

2.4發(fā)揮工會組織優(yōu)勢

除去以上所述措施之外，企業(yè)的工會組織還應加強對企業(yè)文化建設關系的認識，只有工會組織的成員充分認識到企業(yè)工會對企業(yè)文化建設起到的重要作用，才會積極主動的配合企業(yè)文化建設工作，例如對電力企業(yè)的工會組織成員進行定期的教育培訓，培養(yǎng)公會成員成為企業(yè)主人公的意識，提高工會成員在企業(yè)文化建設工作中的積極性。此外，為建設企業(yè)文化，電力企業(yè)應加強企業(yè)工會組織的建設，建立起強大的工會組織，才能保證企業(yè)文化能滲透到廣大基層員工中。以某省的電力企業(yè)文化建設和工會組織建設為例，該省的電力企業(yè)不指望國家管理，而是積極的擴大電力企業(yè)的工會組織，為電力企業(yè)的文化建設打好基礎。另外，該省的電力企業(yè)通過樹立企業(yè)員工榜樣的方法，響應黨和國家十六大（見圖1）、十七大（見圖2）精神，確立了企業(yè)快速發(fā)展的基本目標，并圍繞此目標積極的建設企業(yè)文化，將工會的實際作用應用到企業(yè)文化的建設中。又比如，為發(fā)揮出工會組織的優(yōu)勢，電力企業(yè)可定期開展研討會、座談會以及建立相應的網(wǎng)絡服務平臺等，來反映企業(yè)員工需求，傾聽企業(yè)員工心聲，以便于企業(yè)領導在作出相應決策時能兼顧企業(yè)員工的利，并以此穩(wěn)定企業(yè)的職工隊伍[3]。

3結語

綜上所述，電力企業(yè)工會和電力企業(yè)文化建設之間存在一定的聯(lián)系，同時也存在一定的差異，但是，電力企業(yè)工會組織對電力企業(yè)文化建設有著重要作用，通過發(fā)揮電力企業(yè)工會的紐帶作用、營造企業(yè)文化建設氛圍、發(fā)揮工會宣傳作用以及工會組織隊伍的優(yōu)勢可促進電力企業(yè)的文化建設，以促進電力企業(yè)的發(fā)展。

作者:王建 王毛毛 單位:國網(wǎng)江西省電力公司景德鎮(zhèn)供電分公司

參考文獻

[1]張云.電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設關系分析[J].企業(yè)技術開發(fā)，2015（01）.

[2]張婷.電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設的關系研究[J].東方企業(yè)文化，2014（11）

[3]王明清.探討電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設的相關性[J].科技經(jīng)濟市場，2014（05）.