導(dǎo)語：將質(zhì)量管理提升年主題活動引向深入一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和對注冊會計(jì)師行業(yè)和審計(jì)工作重要批示精神，落實(shí)黨中央推動高質(zhì)量發(fā)展決策部署和財(cái)政部關(guān)于提升會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的要求，中國注冊會計(jì)師行業(yè)黨委、中國注冊會計(jì)師協(xié)會決定2020年在全行業(yè)開展“質(zhì)量管理提升年”主題活動。4月27日印發(fā)了《注冊會計(jì)師行業(yè)“質(zhì)量管理提升年”主題活動實(shí)施方案》，就主題活動的總體要求、主要任務(wù)、保障措施和工作要求等作了明確規(guī)定。在全行業(yè)開展“質(zhì)量管理提升年”主題活動，旨在進(jìn)一步完善行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展制度，提升制度執(zhí)行力，夯實(shí)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，促進(jìn)行業(yè)更好服務(wù)國家建設(shè)、更好融入推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新征程?！皯浲?，崢嶸歲月稠?！弊?009年中國注冊會計(jì)師行業(yè)黨委成立以來，全國行業(yè)黨委和中注協(xié)基本上每年確定一個活動主題，用以指導(dǎo)和推動行業(yè)發(fā)展。歷年活動主題分別為：體制年（2009年）、機(jī)制年（2010年）、制度年（2011年）、網(wǎng)絡(luò)年（2012年）、文化年（2013年）、人才年（2014年）、國際化年（2015年）、創(chuàng)新服務(wù)年（2016年）、質(zhì)量提升年（2017、2018年）和職業(yè)化年（2019年）。近年來，我國資本市場上頻發(fā)重大財(cái)務(wù)造假舞弊案件，損害了投資者的合法權(quán)益，引起了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及社會公眾的高度關(guān)注，作為會計(jì)信息鑒證者——注冊會計(jì)師行業(yè)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量受到市場的質(zhì)疑。在此背景下，將“質(zhì)量管理提升”確定為2020年活動主題，非常及時(shí)，很有必要。這也是對“質(zhì)量提升年”“職業(yè)化年”主題活動的延續(xù)和升華。借此機(jī)會，筆者就提升行業(yè)質(zhì)量管理、推動實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、將主題活動引向深入提出以下六點(diǎn)建議。

一、牢記初心使命，站穩(wěn)人民立場

思想是行動的向?qū)А?012年，對注冊會計(jì)師行業(yè)作出重要批示，要求緊緊抓住服務(wù)國家建設(shè)這個主題和誠信建設(shè)這條主線，推進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展。作為經(jīng)濟(jì)社會監(jiān)督體系的重要組成部分，注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)發(fā)揮著完善市場經(jīng)濟(jì)體制、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)信息安全的重要作用。筆者認(rèn)為，會計(jì)師事務(wù)所的宗旨和使命，就是專業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會。亦即通過審計(jì)監(jiān)督，調(diào)整重大會計(jì)誤差，收縮會計(jì)信息不對稱、提高會計(jì)信息公信力，從而降低社會交易成本，維護(hù)社會公眾利益，推動經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，促進(jìn)社會公平正義。因此，注冊會計(jì)師職業(yè)不能把盈利作為第一經(jīng)營目標(biāo)和價(jià)值取向，要有家國情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。中國注冊會計(jì)師行業(yè)黨委書記、財(cái)政部程麗華副部長在2019年提升會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量座談會上的講話中指出，提高審計(jì)質(zhì)量是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念、維護(hù)社會公眾合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，是凈化市場環(huán)境、構(gòu)建誠信社會的重要基礎(chǔ)。證監(jiān)會閻慶民副主席在2019年審計(jì)監(jiān)管工作培訓(xùn)會議上的講話中指出，注冊會計(jì)師行業(yè)要牢記政治性、體現(xiàn)時(shí)代性、突出專業(yè)性、強(qiáng)化組織性，從“四性”來充分認(rèn)識初心使命，將其融入到執(zhí)業(yè)中。我們要堅(jiān)持歸位盡責(zé)，提高被審計(jì)單位會計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)投資者合法權(quán)益，要把維護(hù)社會公眾利益、促進(jìn)社會公平正義作為神圣職責(zé)，抓在手上，扛在肩上，始終站穩(wěn)審計(jì)的人民立場。在具體執(zhí)業(yè)時(shí)，要堅(jiān)持敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏投資者，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識、法律意識、質(zhì)量意識、規(guī)范意識，認(rèn)真履行法律賦予的監(jiān)督服務(wù)職能，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，勤勉盡責(zé)，切實(shí)做到誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不出虛假報(bào)告。這正是：夜幕廠礦風(fēng)雪寒，晨曦曙色走山川。鑒證只為公信力，牢記使命過大關(guān)。

二、端正辦所理念，培育專業(yè)文化

理念文化是無形的競爭力。會計(jì)師事務(wù)所作為審計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要秉承“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展”的辦所理念，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，為我國市場經(jīng)濟(jì)和資本市場繁榮貢獻(xiàn)專業(yè)力量。事務(wù)所要轉(zhuǎn)變發(fā)展路徑，從重規(guī)模、輕質(zhì)量的“粗放型”發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量至上的品牌發(fā)展模式上來，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、信譽(yù)至上的方針，要有建成“百年老店”的雄心壯志和遠(yuǎn)大抱負(fù)，“寧要發(fā)展一百年，不要風(fēng)險(xiǎn)收入一百萬”，視執(zhí)業(yè)質(zhì)量為生命，抓執(zhí)業(yè)質(zhì)量要成為事務(wù)所的永恒主題。悠悠萬事，唯此為大。要妥善處理好監(jiān)督與服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益與社會責(zé)任、短期利益與長期發(fā)展、知名度與美譽(yù)度之間的關(guān)系，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，彰顯社會價(jià)值，贏得社會尊重。只有端正辦所理念，確保質(zhì)量，珍惜聲譽(yù)，才能確保在現(xiàn)實(shí)奔騰的浪潮里把握航向，在崎嶇坎坷的山路上登臨峰頂，在不斷的社會變革中獲得新生。注冊會計(jì)師行業(yè)要貫徹執(zhí)行關(guān)于“中介機(jī)構(gòu)要體現(xiàn)自律性、公正性、專業(yè)化方向發(fā)展要求”的批示精神，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要強(qiáng)化事務(wù)所的自律性，促進(jìn)形成“講誠信、重協(xié)商、謀合作、共發(fā)展”的事務(wù)所合伙文化。在項(xiàng)目承辦過程中要強(qiáng)化執(zhí)業(yè)自律，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，敬業(yè)樂業(yè)，恪盡職守，培育形成尊重專業(yè)、求真務(wù)實(shí)的“工匠”精神。要公正處事、實(shí)事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自己的職業(yè)判斷。要突出專業(yè)性，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，鍛造專業(yè)品質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)判斷，提高專業(yè)技能和職業(yè)敏感性，保持專業(yè)勝任能力，禁止承辦超越自身專業(yè)勝任能力的業(yè)務(wù)，不得轉(zhuǎn)包審計(jì)業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，要抓好黨建工作，讓黨旗在注冊會計(jì)師行業(yè)高高飄揚(yáng)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”目標(biāo)。有詩為鑒：禾草共生于田壟，稗子?；斓咀又小Ｈナ彺孑柬氀哿?，開鐮方得五谷豐。

三、完善內(nèi)部治理，貫徹質(zhì)量導(dǎo)向

事務(wù)所的內(nèi)部治理體系關(guān)乎著審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。權(quán)責(zé)清晰、決策科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)行有效的事務(wù)所內(nèi)部決策和管理機(jī)制，是提高事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量管理能力、推動事務(wù)所做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。必須明白，內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)政策是事務(wù)所價(jià)值取向、文化氛圍的風(fēng)向標(biāo)。事務(wù)所要建立健全利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同成長的治理機(jī)制，構(gòu)建以質(zhì)量為導(dǎo)向的事務(wù)所文化，堅(jiān)決避免以合伙人利益最大化主導(dǎo)事務(wù)所發(fā)展局面的制度機(jī)制?！叭耸烙写x，往來成古今”。要暢通事務(wù)所合伙人的內(nèi)部晉升渠道，建立合理的合伙人退出機(jī)制，營造年輕人積極向上的氛圍，實(shí)現(xiàn)事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展。合伙人的盈余分配要兼顧效率與公平、數(shù)量與質(zhì)量、個人與團(tuán)隊(duì)等因素，堅(jiān)決杜絕唯產(chǎn)量論、唯資歷論、唯出資額論，既要體現(xiàn)多勞多得原則，又要與執(zhí)業(yè)質(zhì)量、服務(wù)品牌、業(yè)界聲譽(yù)和社會責(zé)任相銜接。堅(jiān)決杜絕“搭伙拼桌”“分灶吃飯”“個體戶聯(lián)合體”等各自為政的短期化行為和功利主義。要突出約束激勵相平衡，健全正向激勵，重視落實(shí)認(rèn)責(zé)、追責(zé)、問責(zé)機(jī)制，不搞“和稀泥”，形成有效制衡的風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部治理體系。要妥善處理事務(wù)所的多元化經(jīng)營與部門的專業(yè)化發(fā)展之間的關(guān)系，推動事務(wù)所做強(qiáng)做大、做精做專。在總分所統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理體制下，總分所制度機(jī)制一體化的落實(shí)程度必然影響乃至決定事務(wù)所總體審計(jì)質(zhì)量。木桶原理告訴我們，一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。在總分所一體化的進(jìn)程中，財(cái)務(wù)的統(tǒng)一是基礎(chǔ)，人事的統(tǒng)一是樞紐，風(fēng)險(xiǎn)控制的統(tǒng)一是關(guān)鍵，信息平臺的統(tǒng)一是手段，行政管理的統(tǒng)一是外在表象，文化理念的統(tǒng)一是精髓所在。要貫徹質(zhì)量導(dǎo)向，推進(jìn)總分所一體化管理，聚焦強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、堵漏洞，嚴(yán)格按照財(cái)政部《會計(jì)師事務(wù)所分所管理暫行辦法》的要求貫徹落實(shí)，把一體化的精髓內(nèi)化于心，外化于行。避免制度制訂裝點(diǎn)門面、花拳繡腿；避免制度執(zhí)行形似而神不至。重視資源的優(yōu)化配置和集中管理，完善治理結(jié)構(gòu)、打造強(qiáng)有力的后臺支持系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理等方面的實(shí)質(zhì)統(tǒng)一，達(dá)到總分所人合、事合、心合、志合，全所一盤棋的境界。有詩為證：做大只需一紙張，做強(qiáng)融合費(fèi)思量。最忌形似神不至，四合五化乃綱常。

四、崇尚準(zhǔn)則制度，推行規(guī)范執(zhí)業(yè)

審計(jì)是對會計(jì)的再監(jiān)督。注冊會計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)熟練運(yùn)用“兩把尺子”，一把尺子是會計(jì)準(zhǔn)則，用于丈量被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公允性；另一把尺子是審計(jì)準(zhǔn)則，用于丈量自身執(zhí)業(yè)的規(guī)范性和適當(dāng)性。遵循審計(jì)準(zhǔn)則是確保審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。會計(jì)師事務(wù)所要遵照中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)準(zhǔn)則等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)地制訂修訂相應(yīng)的操作規(guī)范、執(zhí)業(yè)指南和質(zhì)量控制制度，并嚴(yán)格付之實(shí)施，有效保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。之所以發(fā)生審計(jì)失敗，多數(shù)原因依然是審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的基本的重要的審計(jì)程序執(zhí)行不到位、質(zhì)量控制有欠缺。事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員，特別是合伙人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要常懷“如履薄冰、如臨深淵”的敬畏之心和戒懼之意，秉承誠實(shí)守信底線，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制制度的貫徹落實(shí)。單個審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)業(yè)質(zhì)量是事務(wù)所整體質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。在社會聲譽(yù)層面，始終存在100-1=0的定律。要克服合伙人重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕執(zhí)業(yè)質(zhì)量，跑客戶多、看底稿少的不良傾向。實(shí)踐出真知，實(shí)務(wù)長才干。要堅(jiān)持現(xiàn)場執(zhí)業(yè)，堅(jiān)持深入企業(yè)，絕不允許簽字會計(jì)師未到審計(jì)現(xiàn)場就簽字出具報(bào)告的情況出現(xiàn)。嚴(yán)格項(xiàng)目執(zhí)行，履行審計(jì)程序，獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要合理配置審計(jì)資源，學(xué)會彈鋼琴，長于抓重點(diǎn)。要善于利用會計(jì)審計(jì)領(lǐng)域以外的專家工作，不唱獨(dú)角戲。要加強(qiáng)內(nèi)外部工作溝通，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況，做到信息共享，提高執(zhí)業(yè)效率。要完善工作底稿記錄，重視項(xiàng)目底稿的完整性、邏輯性、關(guān)聯(lián)性、及時(shí)性，提高底稿質(zhì)量和出具報(bào)告的質(zhì)量。要善于利用新技術(shù)豐富執(zhí)業(yè)手段，實(shí)施遠(yuǎn)程審計(jì)，借助信息化提升審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。要加強(qiáng)對項(xiàng)目執(zhí)行全過程的掌控，嚴(yán)格按照準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，同時(shí)要避免本本主義，唯書唯上，對準(zhǔn)則規(guī)定之外的問題不愿、不敢、不能作出職業(yè)判斷，畏首畏尾，縮手縮腳，要倡導(dǎo)和踐行重要性原則和職業(yè)判斷價(jià)值，在生動的審計(jì)實(shí)踐中書寫職業(yè)華章。有詩為鑒：瞎子摸象自悲哀，盲人騎馬亦徘徊。削足適履誠可笑，刻舟求劍劍不回。

五、健全風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)避審計(jì)失敗

健全風(fēng)險(xiǎn)控制制度、提升質(zhì)量管理水平，是把控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避審計(jì)失敗的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國宏觀經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型升級期，“三期疊加”影響持續(xù)深化，歲末年初疫情爆發(fā)，全球經(jīng)濟(jì)下行已露端倪，外貿(mào)依存度高的公司首先感受到經(jīng)濟(jì)下行傳導(dǎo)出的巨大壓力，再加之外部從嚴(yán)監(jiān)管的常態(tài)化，新《證券法》的實(shí)施，都極大地加重了注冊會計(jì)師審計(jì)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。因此，從業(yè)人員要切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)敏感性和職業(yè)懷疑態(tài)度，認(rèn)真貫徹風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制效能，及時(shí)提升發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、管控風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。事務(wù)所要嚴(yán)控業(yè)務(wù)承接，完善業(yè)務(wù)承接辦法和項(xiàng)目立項(xiàng)審批制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。選擇優(yōu)質(zhì)誠信又有發(fā)展前景的客戶，是規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的第一道關(guān)口。既要把好增量項(xiàng)目的入門關(guān)，又要厘定存量項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向推行項(xiàng)目分類管理，要持續(xù)對客戶進(jìn)行梳理、排查，必要時(shí)主動淘汰高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。要實(shí)施項(xiàng)目定期輪換制度和個人承辦項(xiàng)目限額制度。要增強(qiáng)對項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)的把控能力。“不識廬山真面目，只緣身在此山中?！惫Ψ蛟谠娡?，要跳出賬本做審計(jì)。要善于識別大股東、實(shí)際控制人的誠信度；平時(shí)重視對客戶所處的市場環(huán)境、發(fā)展態(tài)勢、核心競爭力、經(jīng)營管理特殊性等方面的了解和把握。重點(diǎn)關(guān)注客戶出現(xiàn)的新情況新動態(tài)新變化，加強(qiáng)與客戶審計(jì)委員會和獨(dú)立董事的交流溝通。對發(fā)現(xiàn)重大異常違規(guī)、涉嫌舞弊事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告政府監(jiān)管部門。要?dú)w位盡職，重視履行貨幣資金、函證、監(jiān)盤等基本重要程序，增加審計(jì)程序的不可預(yù)見性，運(yùn)用綜合分析比較方法，獲取充分適當(dāng)證據(jù)，得出可靠的審計(jì)結(jié)論，發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。要重視項(xiàng)目復(fù)核工作，嚴(yán)格履行復(fù)核責(zé)任，提高復(fù)核工作效率。對重大項(xiàng)目要引入獨(dú)立合伙人復(fù)核機(jī)制。項(xiàng)目組要重視復(fù)核人員、審核人員的意見，不能敷衍了事。要開展內(nèi)部周期性執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，激勵先進(jìn)、鞭策落后，杜絕漏洞。通過多管齊下，督促執(zhí)業(yè)人員時(shí)刻保持專業(yè)精神和應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注，切實(shí)有效規(guī)避顛覆性、根本性、系統(tǒng)性工作錯誤和審計(jì)失敗。有詩為證：職業(yè)關(guān)注銘心間，風(fēng)控導(dǎo)航置眼前。鑒印切莫匆促出，可見函證與盤點(diǎn)？

六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升勝任能力

世界萬事萬物中，人才是第一可寶貴的資源。一支年齡結(jié)構(gòu)合理、具有高度責(zé)任意識、敬業(yè)勤勉精神，且專業(yè)訓(xùn)練有素、職業(yè)道德優(yōu)良的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍是提升質(zhì)量管理水平的根本力量。事務(wù)所要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任意識和使命感，樹立全局的長遠(yuǎn)的發(fā)展觀念，切實(shí)做好人才的“選、用、育、留”。確保人才進(jìn)得來、用得好、留得下。要重視老中青三結(jié)合構(gòu)建人才梯隊(duì)，傳幫帶三協(xié)調(diào)提高隊(duì)伍素質(zhì)，把各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性有力調(diào)動起來。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，大力推行“重視年輕人、重用年輕人、重點(diǎn)培養(yǎng)年輕人、重?fù)?dān)讓年輕人挑”的四重方針，實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、二年上水平、三年獨(dú)擋一面”的成才培養(yǎng)目標(biāo)。堅(jiān)持以人為本、相信員工、依靠員工、發(fā)展成果與員工共享的理念，不斷完善人才激勵機(jī)制，持續(xù)暢通晉升渠道，真正做到事業(yè)留人、文化留人、感情留人、待遇留人。當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，政策法規(guī)日新月異，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國際趨同，加之新經(jīng)濟(jì)、新模式不斷涌現(xiàn)，加強(qiáng)從業(yè)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)，顯得尤為重要。要推動形成“專注專業(yè)，崇尚學(xué)習(xí)”的氛圍。要特別重視提升從業(yè)人員的專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。要持續(xù)完善培養(yǎng)內(nèi)容各有側(cè)重、分級分層、形式多樣的內(nèi)部員工教育培訓(xùn)體系和制度，推行以師帶徒、亦師亦徒的機(jī)制，在事務(wù)所形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓員工牢固樹立重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以干業(yè)。要與時(shí)俱進(jìn)、順勢而為，特別重視新模式、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新政策的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)。引導(dǎo)執(zhí)業(yè)人員接納新理念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，邁向新時(shí)代。要錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢∈芈殬I(yè)道德，緊緊抓住獨(dú)立性這一審計(jì)的靈魂，明是非，知榮辱，敢擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價(jià)值觀，自覺踐行誠信、獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)敏感性和鑒別力，恪盡職守，審慎勤勉。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，注冊會計(jì)師的專業(yè)技術(shù)水平?jīng)Q定其服務(wù)深度和廣度，注冊會計(jì)師的職業(yè)道德素質(zhì)決定其服務(wù)高度和長度，過硬的職業(yè)道德可以彌補(bǔ)自身專業(yè)技術(shù)的不足。誠所謂：專業(yè)技能一口糧，職業(yè)操守九廩倉。疏遠(yuǎn)工匠始作患，拋卻超然終為殃。走過千山萬水，仍需跋山涉水。今年適逢中國注冊會計(jì)師制度恢復(fù)重建40周年，讓我們高舉新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以關(guān)于“中介機(jī)構(gòu)要體現(xiàn)自律性、公正性、專業(yè)化方向發(fā)展要求”的批示為指導(dǎo)，按照全國行業(yè)黨委、中注協(xié)《注冊會計(jì)師行業(yè)“質(zhì)量管理提升年”主題活動實(shí)施方案》的部署要求，只爭朝夕，不負(fù)韶華，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，將“質(zhì)量管理提升年”主題活動引向深入，干在實(shí)處，走在前列，不斷提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，在為提高會計(jì)信息公信力，維護(hù)社會公眾利益，促進(jìn)社會公平正義，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的過程中貢獻(xiàn)我們的專業(yè)力量！

作者:胡少先 單位:天健會計(jì)師事務(wù)所