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      管理@人
      • 創(chuàng)刊時(shí)間2005
      • 發(fā)行周期季刊
      • 審稿周期1個(gè)月內(nèi)

      管理@人雜志 省級(jí)期刊

      主管單位:吉林省社會(huì)科學(xué)院 主辦單位:吉林省社會(huì)科學(xué)院

      《管理@人》是一本由吉林省社會(huì)科學(xué)院主辦的一本經(jīng)濟(jì)類雜志,該刊是省級(jí)期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。該刊創(chuàng)刊于2005年,出版周期季刊。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏收錄。

      出版信息:
      期刊類別:經(jīng)濟(jì)
      出版地區(qū):北京
      出版語(yǔ)言:中文
      紙張開(kāi)本:A4
      基本信息:
      國(guó)內(nèi)刊號(hào):22-1054/F
      國(guó)際刊號(hào):1007-7685
      郵發(fā)代號(hào):112-74
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      雜志介紹 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 文章選集 聯(lián)系方式 常見(jiàn)問(wèn)題 推薦期刊

      管理@人雜志介紹

      企業(yè)在管理,管理在人。管理在人,就有了《管理@人》。

      作為現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)唯一一本為企業(yè)管理層提供“人的管理”之道的專業(yè)類媒體,《管理@人》推崇“通過(guò)提升人的管理提升企業(yè)業(yè)績(jī)”的思想,以“讓企業(yè)與管理人共同成長(zhǎng)”為己任,在研究全球行業(yè)基礎(chǔ)上結(jié)合本土案例,致力于為中國(guó)企業(yè)管理層、決策層提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。

      《管理@人》是目前也國(guó)內(nèi)唯一一本在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、新加坡和香港同時(shí)設(shè)立記者站的專業(yè)雜志。擁有由全球華人圈最優(yōu)秀的管理學(xué)者、世界500強(qiáng)在華企業(yè)資深高管、卓越的本土企業(yè)專家組成的專家委員會(huì),由亞利桑那州立大學(xué)終身教授徐淑英女士任總顧問(wèn),華盛頓大學(xué)商學(xué)院終身教授陳曉萍博士任執(zhí)行總編,北京大學(xué)博士后、光華管理學(xué)院副教授彭泗清博士任執(zhí)行主編,并擁有一支具有管理學(xué)、心理學(xué)或人力資源專業(yè)背景的高素質(zhì)的采編隊(duì)伍。

      本刊主要資助項(xiàng)目有:國(guó)家自然科學(xué)基金。

      本刊主要資助課題有:國(guó)家自然科學(xué)基金(70502022)。

      管理@人雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

      歷年影響因子和發(fā)文量

      主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

      機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
      華盛頓大學(xué) 74 企業(yè);文化;理學(xué);心理;企業(yè)管理
      中國(guó)人民大學(xué) 58 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;HR
      北京大學(xué) 13 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;演講
      中山大學(xué) 9 人力資源;演講;人力資源管理;企業(yè);資源管理
      哈佛商學(xué)院 5 企業(yè);戰(zhàn)略地圖;戰(zhàn)略主題;人力資源;人力資源管理
      中國(guó)三星經(jīng)濟(jì)研究院 5 跨國(guó);企業(yè);跨國(guó)公司;并購(gòu);遇險(xiǎn)
      南京大學(xué) 4 外派;薪酬;跨國(guó);跨國(guó)公司;員工工作積極性
      清華大學(xué) 4 合同;育才;戰(zhàn)略管理;師說(shuō);電力
      正略鈞策管理咨詢公司 4 企業(yè);員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管...
      中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) 4 勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同法;合同;合同法;人力資源

      管理@人雜志文章選集

      • 公司 
      • 聲音 
      • Google與反托拉斯:引擎故障 
      • 內(nèi)向型老板隱含的優(yōu)勢(shì) 
      • 好的決策,壞的結(jié)果? 
      • 由腦科學(xué)談自我超越 
      • 揭秘——給情商充電 
      • 玉力測(cè)試您的戰(zhàn)略——需要提出的7個(gè)問(wèn)題 Robert Simon 任俊澤(編譯)
      • 非舞不可 陳曉萍
      • HR的使命:幫助老板成功 金明輝
      • HR與老板:那些人,那些事 
      • HR與老板的相處之道 
      • 一個(gè)HR眼中,卓越BOSS的四項(xiàng)修煉 李文品
      • 績(jī)效管理的真相 鮑春梅
      • 80后員工激勵(lì)的那些事 祝培莉

      管理@人雜志社聯(lián)系方式

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      主編:李超平(執(zhí)行)

      常見(jiàn)問(wèn)題

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