人事天地雜志介紹

《人事天地》雜志堅(jiān)持“服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)人才、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”的辦刊宗旨，權(quán)威人力資源社會(huì)保障政策、法規(guī)，傳播人力資源社會(huì)保障工作新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)和新理論，刊載各類用人單位和人才急需的服務(wù)資訊，著力打造人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的精神家園。

（一）內(nèi)容定位1、為宣傳國家人力資源社會(huì)保障政策、法規(guī)及我區(qū)人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)。2、為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)信息互通、經(jīng)驗(yàn)交流服務(wù)。3、為人力資源社會(huì)保障科學(xué)理論研究服務(wù)。4、為各類用人單位和人才提供資訊服務(wù)。

（二）讀者定位1、目標(biāo)讀者：人力資源社會(huì)保障工作者、各類人才隊(duì)伍、企事業(yè)單位人力資源管理工作者、人力資源社會(huì)保障科研工作者。2、潛在讀者：在職流動(dòng)人員、高校畢業(yè)生、參加公務(wù)員考試者、謀求職位升遷者、參加職稱考試者及一切有志成才的群體。

（三）風(fēng)格定位1、權(quán)威性：充分利用人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)，權(quán)威各種政策、法規(guī)，為促進(jìn)我區(qū)人力資源社會(huì)保障工作發(fā)揮“喉舌”作用。2、前瞻性：緊貼時(shí)代、緊貼生活，傳播新政策、新信息、新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)、新的研究成果。3、實(shí)用性：強(qiáng)調(diào)雜志的指導(dǎo)和服務(wù)功能。為各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開展工作提供科學(xué)依據(jù)，各類用人單位和人才急需的服務(wù)資訊。

本刊主要資助項(xiàng)目有：國家社會(huì)科學(xué)基金、廣西科研與開發(fā)計(jì)劃軟科學(xué)項(xiàng)目、湖南省軟科學(xué)研究計(jì)劃、湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、廣西高等學(xué)?？蒲许?xiàng)目、山西省軟科學(xué)研究計(jì)劃。

本刊主要資助課題有：國家社會(huì)科學(xué)基金(10ZD046)。

人事天地雜志征稿要求

1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻；計(jì)量單位請(qǐng)以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計(jì)量單位。

5、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤，來稿一律使用word格式，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。審稿周期一般為5個(gè)工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發(fā)表。

6、編輯部對(duì)來稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶?。我刊同時(shí)被國內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶?。稿件刊登后，?zèng)當(dāng)期雜志2冊(cè)。