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				Negotiation And Conflict Management Research
				
      
				
      
					
        
						
						
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							數(shù)據(jù)庫(kù)收錄SCIE/SSCI
						
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							創(chuàng)刊年份2008年
						
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							年發(fā)文量14
						
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      Negotiation And Conflict Management Research
      
				
      期刊中文名：談判與沖突管理研究ISSN：1750-4708E-ISSN：1750-4716
      
				
      
					
      
						
      該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：NEGOT CONFL MANAG R，是由出版商Wiley-Blackwell出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以MANAGEMENT研究為重點(diǎn)，主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展，選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專(zhuān)論，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。
      
					
      
				
      
				
      
					
      
						
      基本信息：
      
						
      期刊簡(jiǎn)稱(chēng)：NEGOT CONFL MANAG R
      
						
      是否OA：未開(kāi)放
      
						
      是否預(yù)警：否
      
						
      Gold OA文章占比：12.50%
      
					
      
					
					
      
						
      出版信息：
      
						
      出版地區(qū)：UNITED STATES
      
						
      出版周期：4 issues/year
      
						
      出版語(yǔ)言：English
      
						
      出版商：Wiley-Blackwell
      
					
      
					
					
					
      
						
      評(píng)價(jià)信息：
      
						
      中科院分區(qū)：4區(qū)
      
						
      JCR分區(qū)：Q4
      
						
      影響因子：0.5
      
						
      CiteScore：2.2
      
					
      
					
					
      
					
				
      	
			
      
		
      
	
      

      
	
	
	
	
      
		雜志介紹
		
		中科院JCR分區(qū)
		
		
		JCR分區(qū)
		
		
		CiteScore
		
		投稿經(jīng)驗(yàn)
	
      
	
	
	
      
		
      
			
      
				
				
      
					
      
						
						
						
      雜志介紹
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志介紹
      
						
      《Negotiation And Conflict Management Research》是一本以English為主的未開(kāi)放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊，中文名稱(chēng)談判與沖突管理研究，本刊主要出版、報(bào)道管理學(xué)-MANAGEMENT領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果，介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的最新進(jìn)展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，也得到了本專(zhuān)業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為0.5，最新CiteScore 指數(shù)為2.2。
      
						
						
						
						
						
      英文介紹
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志英文介紹
      
						
      
	Negotiation and Conflict Management Research is an academic journal dedicated to the field of negotiation and conflict management, dedicated to developing and deepening the theory and practice in this area. This journal covers research on negotiation and conflict management at various levels from micro to macro, including but not limited to interpersonal conflicts, inter group conflicts, organizational conflicts, and cross-cultural conflicts.

      

      
	Journals pay special attention to specific areas such as environmental conflicts, crisis negotiations, and political conflicts, which often require specific negotiation skills and conflict resolution strategies. Environmental conflicts may involve issues such as resource allocation, ecological protection, and sustainable development, while crisis negotiations and political conflicts may involve emergency situations, power struggles, and diplomatic strategies.

      
						
										
					
      
					
					
					
					
      
						
      中科院SCI分區(qū)
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志中科院分區(qū)信息
      
						
						
      
							
								
      
									2023年12月升級(jí)版
									
										
      綜述：否
      
										
      TOP期刊：否
      
										
										
      大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)
      
										
										
										
      小類(lèi)：
      MANAGEMENT
      管理學(xué) 4區(qū)
      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
      
							
								
      
									2022年12月升級(jí)版
									
										
      綜述：否
      
										
      TOP期刊：否
      
										
										
      大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)
      
										
										
										
      小類(lèi)：
      MANAGEMENT
      管理學(xué) 4區(qū)
      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
      
							
								
      
									2021年12月舊的升級(jí)版
									
										
      綜述：否
      
										
      TOP期刊：否
      
										
										
      大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)
      
										
										
										
      小類(lèi)：
      MANAGEMENT
      管理學(xué) 4區(qū)
      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
      
							
								
      
									2021年12月升級(jí)版
									
										
      綜述：否
      
										
      TOP期刊：否
      
										
										
      大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)
      
										
										
										
      小類(lèi)：
      MANAGEMENT
      管理學(xué) 4區(qū)
      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
      
							
								
      
									2020年12月舊的升級(jí)版
									
										
      綜述：否
      
										
      TOP期刊：否
      
										
										
      大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)
      
										
										
										
      小類(lèi)：
      MANAGEMENT
      管理學(xué) 4區(qū)
      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
      
							
      中科院SCI分區(qū)：是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開(kāi)始發(fā)布，延續(xù)至今；2019年推出升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過(guò)渡，2022年只發(fā)布升級(jí)版，期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類(lèi)1區(qū)，6%～20%為2區(qū)、21%～50%為3區(qū)，其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。
      
						
      
					
      
					
					
					
					
					
      
						
      JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志 JCR分區(qū)信息
      
						
						
						
      
							
								
      
									按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
									
										
										
      學(xué)科：MANAGEMENT
      
										
      收錄子集：SSCI
      
										
      分區(qū)：Q4
      
										
      排名：361 / 401
      
										
      
											百分位：
											
      
												
      10.1%
      
												
      
												
      
											
      
										
      
										
										
      學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED
      
										
      收錄子集：SSCI
      
										
      分區(qū)：Q4
      
										
      排名：104 / 113
      
										
      
											百分位：
											
      
												
      8.4%
      
												
      
												
      
											
      
										
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
						
						
      
							
								
      
									按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
									
										
										
      學(xué)科：MANAGEMENT
      
										
      收錄子集：SSCI
      
										
      分區(qū)：Q4
      
										
      排名：331 / 402
      
										
      
											百分位：
											
      
												
      17.79%
      
												
      
												
      
											
      
										
      
										
										
      學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED
      
										
      收錄子集：SSCI
      
										
      分區(qū)：Q4
      
										
      排名：101 / 114
      
										
      
											百分位：
											
      
												
      11.84%
      
												
      
												
      
											
      
										
      
										
									      		
								
      
							      
						
      
						
						
						
						
						
      
							
      JCR分區(qū)：JCR分區(qū)來(lái)自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具，為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū)，設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類(lèi)按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū)，分別為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。
      
						
      
					
      
					
					
					
					
					
      
						
      CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)
      
						
						
        
							
      • CiteScore 值：2.2
        • 
							
      • SJR：0.313
        • 
							
      • SNIP：0.749
        • 
						
      
						
						
						
      
							
								
      
									學(xué)科類(lèi)別
									分區(qū)
									排名
									百分位
								
      
							      
							
								
								
      
									
										大類(lèi)：Social Sciences
										小類(lèi)：Communication
									
									
										Q2
									
									
										188 / 511
									
									
										
      
											
      63%
      
											
      
											
      
										
      
									      		
								
      
								
								
      
									
										大類(lèi)：Social Sciences
										小類(lèi)：Strategy and Management
									
									
										Q3
									
									
										296 / 478
									
									
										
      
											
      38%
      
											
      
											
      
										
      
									      		
								
      
								
							      
						
      
						
						
						
						


	
	
	
      
		
      
		
	
      
	
	
		
	
	
      
		
      歷年影響因子和期刊自引率
      
		
      
		
	
      	
	

					
      
					
					
					
      
						
      投稿經(jīng)驗(yàn)
      
						
      Negotiation And Conflict Management Research雜志投稿經(jīng)驗(yàn)
      
						
      該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力，行業(yè)關(guān)注度很高，已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，該雜志在MANAGEMENT綜合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高，對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高，作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，一般投稿過(guò)審時(shí)間都較長(zhǎng)，投稿過(guò)審時(shí)間平均  ，如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請(qǐng)咨詢(xún)客服。
      
					
      
				
      
				
				
				
      
					
				
      
				
				
				
      
					
      免責(zé)聲明
      
					
      
						
						若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Negot. Confl. Manag. Res.。