英國：

行業(yè)管理現(xiàn)狀

英國是注冊會計師職業(yè)的發(fā)源地，經(jīng)過一百多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一套較為完善的行業(yè)管理體制（參見圖1、圖2）。概括起來有以下幾個方面的內(nèi)容：

1.法律規(guī)范方面。1845年，英國修改《公司法》時明確規(guī)定了“公司的賬目應(yīng)當由會計師審計”。這是世界上第一次以法律的形式確立的會計師審計制度。1991年10月1日起，英國又在修訂后的《公司法》中明確規(guī)定，實行審計資格注冊制度，即特許會計師只有取得審計資格后，才能從事審計業(yè)務(wù)，同時，會計師事務(wù)所要承辦審計業(yè)務(wù)，也必須取得審計資格。從而以立法的形式規(guī)范了會計師的執(zhí)業(yè)條件。

2.政府管理方面。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，英國貿(mào)工部（DTI）負責(zé)管理（DepartmentofTradeandIndustry）對公司財務(wù)報告、公司治理和特許會計師行業(yè)，保證本國資本市場的有效運行，同時負責(zé)與歐盟委員會、歐洲議會、歐盟部長理事會等相關(guān)組織和機構(gòu)的聯(lián)系，制定并調(diào)整相關(guān)法律和制度。

貿(mào)工部的工作重點是對各職業(yè)團體進行年度工作檢查或抽查。對那些沒有盡責(zé)的團體，貿(mào)工部將對其進行指導(dǎo)和談話，情節(jié)嚴重的提交法院，追究其責(zé)任，直至取消其特許業(yè)務(wù)管理的資格。

（一）基礎(chǔ)情況

1、文化結(jié)構(gòu)。我縣共有持證乘務(wù)員276名，其中：初中以下文化程度者為189名，占總數(shù)的68%；高中及以上文化程度者為87名，占總數(shù)的32%。2、年齡結(jié)構(gòu)。全縣276名乘務(wù)員中，40周歲以上者為89名，占總數(shù)32%；30-40周歲者為121名，占總數(shù)44%；30周歲以下者為86名，占總數(shù)31%。3、政治面貌。全縣乘務(wù)員隊伍中，共有黨員12人，團員3人，且長期未能參加組織生活，處于同組織游離狀態(tài)。4、人員來源。全縣乘務(wù)員隊伍人員構(gòu)成非常復(fù)雜，有企業(yè)職工，有下崗失業(yè)人員，有農(nóng)民子女，有無業(yè)人員，有學(xué)生等。5、從事本崗位時間。從事乘務(wù)工作3年以上者占總數(shù)70%。每年以10——20%的幅度增減更替。變化頻率較高。

（二）利益因素對乘務(wù)隊伍的影響

1、我們應(yīng)該注意到這樣一種現(xiàn)象，乘務(wù)工作一般是指在車上進行的服務(wù)工作。而如今乘務(wù)員所進行的工作，其重點不是在車內(nèi)，而是在車外，不是面向旅客服務(wù)，而是重在攬客。君不見，站內(nèi)站外，或逢有路旁有人，乘務(wù)員都要湊上去喊人。這些乘務(wù)之外的功夫，說明了這樣一個問題：客運經(jīng)營者們把追求實載率、追求利潤最大化作為乘務(wù)人員的最直接、最主要的任務(wù)和目標。這樣一來，車上的乘務(wù)工作反而成了無關(guān)緊要、無足輕重的了。攬客喊人成為了乘務(wù)員工作的重要組成部分。我們不反對也不應(yīng)反對經(jīng)營者們對于利潤的追求，因為營運客車本身就是商業(yè)性，不贏利誰干？但是如果乘務(wù)工作以金錢為圖騰的話，勢必使乘務(wù)人員的趨利性過份地滋長起來，導(dǎo)致凡事皆以利論。在以利益為先決的情況下，人的思想、行為能夠得到凈化和升華嗎？分析這種情況，我們可以得出這樣一個結(jié)論：在當前以攬客喊人為主要手段的這種乘務(wù)模式中，勢必會產(chǎn)生本未倒置的現(xiàn)象，乘務(wù)工作的服務(wù)程序、服務(wù)規(guī)范以及文明服務(wù)等項要求就會得不到重視和具體落實，這樣就有違于乘務(wù)工作當中“為旅客服務(wù)”的宗旨，同時還會帶來毒化和污染乘務(wù)人員思想的副作用。

2、從乘務(wù)人員的來源及其關(guān)系構(gòu)成上看，不外乎有以下幾種情形：（1）乘務(wù)員本身就是車主或經(jīng)營者；（2）車主或經(jīng)營者的直系親屬；（3）車主或經(jīng)營者的近親；（4）車主或經(jīng)營者的朋友或合伙人；（5）單位職工或其子女。前4種情形可以說是承包經(jīng)營和個體經(jīng)營中帶有普遍性的，后一種情形則是在公車公營的條件下存在。不管何種狀態(tài)，乘務(wù)員必須是營運利潤的關(guān)系密切者和最負責(zé)任、最忠實可靠者。雖然，這種關(guān)系表明在乘務(wù)員配置上還處于一種低層次的、較為原始的狀態(tài)。這種做法肯定有其這樣做的道理，但卻造成乘務(wù)員配置家族化，沒有廣泛的選擇余地，因而在很大程度上限制了乘務(wù)員配置上所應(yīng)實行的擇優(yōu)原則。

（三）乘務(wù)人員素質(zhì)不高的種種表現(xiàn)

鑒定文件之一鑒定文件目錄

鑒定文件之二鑒定大綱

鑒定文件之三計劃任務(wù)書(含項目申請書等)

鑒定文件之四標準(含國家、行業(yè)及企業(yè)標準）

上述兩項是鑒定產(chǎn)品的依據(jù)

鑒定文件之五試制總結(jié)報告

第一篇:干部考察報告

同志早就以業(yè)務(wù)精專，工作務(wù)實、寫作能力強聞名于管理局。同志由政工部副部長調(diào)任黨委委員、政工部部長后，主要負責(zé)黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時間里，她積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，把的新聞宣傳事業(yè)從“少、差、后”的局面扭轉(zhuǎn)為“質(zhì)量高、數(shù)量多、內(nèi)容實”的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，開創(chuàng)了新聞宣傳工作的新局面。

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的“新手”，而且基層通訊員隊伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農(nóng)場宣傳工作發(fā)展的瓶頸。她面對重重困難，多方調(diào)查、深入挖掘出出現(xiàn)這種局面的根本原因，并有針對性的采取了“引領(lǐng)帶動、耐心幫助、細心指導(dǎo)、關(guān)心鼓勵”為主線的解決措施，以強化寫作能力為抓手，努力加強新聞隊伍素質(zhì)建設(shè)，取得了明顯成效。

一是多次召開通訊員培訓(xùn)班，邀請專業(yè)老師到農(nóng)場親臨授課；帶領(lǐng)通訊員下到基層采風(fēng)；二是派出等人到市電視臺、市日報社學(xué)習(xí)專業(yè)；更多的時候為通訊員修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經(jīng)過了不到一年的時間，全體通訊員隊伍的寫作能力前進了一大步。到底時，以內(nèi)宣上稿兩百多篇、總數(shù)第一的優(yōu)異成績成為管理局新聞宣傳工作中的一匹“黑馬”，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農(nóng)場宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點定期下發(fā)給基層單位?！叭珖偌覠o公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”就是這段時間里推出的亮點，先后在《中國農(nóng)墾》雜志、《中國農(nóng)墾信息網(wǎng)》等多家媒體所報道，極大的提升了墾區(qū)的知名度。尤其是她的寫作專長，在各級媒體上發(fā)稿無數(shù)，有利的宣傳了集團公司和在新的歷史機遇期抓住機遇，又快又好發(fā)展的大好形勢。

她伯樂識人才。先后發(fā)掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養(yǎng)政工部負責(zé)宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業(yè)性和積極性，打造了一支響當當?shù)男麄麝犖椤?/p>

第一篇:學(xué)?？疾靾蟾?/p>

隨著我國經(jīng)濟改革的逐步深化,市場體制的不斷完善,人才需求多樣化更加明顯,堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,大力發(fā)展職業(yè)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才和勞動者已經(jīng)得到社會的廣泛認可，職業(yè)技術(shù)學(xué)校審時度勢,及時調(diào)整辦學(xué)思路教育要從基礎(chǔ)抓起，從人才抓起，如今高等教育發(fā)展很快，職業(yè)教育與其他發(fā)達國家相比尚處在落后階段。

更新理念，與時俱進，爭當時代教育強者已成為現(xiàn)代中國教育工作者勢在必行的目標，人文教育客觀地存在于我們這個世界中，其精神力量是不可低估的,與技術(shù)教育相比，二者分屬兩種不同的體系，并且是相互滲透、合二為一的,對二者任何一方的偏頗，均會導(dǎo)致不良后果。加強人文教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文化素質(zhì)和健全人格，掌握職業(yè)技能，達到提升人性與人力的相互統(tǒng)一，必將成為職業(yè)技術(shù)教育改革的切入點。

為了更好的了解職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)特點，2012年5月我考察了和的幾所職業(yè)學(xué)校，分別是第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校、北海職業(yè)技術(shù)學(xué)校，商貿(mào)學(xué)校、工業(yè)技術(shù)學(xué)校、職校，此次考察讓我開闊了眼界，受益匪淺。

第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校堅持“適應(yīng)市場、滿足需求，面向全體、因材施教，突出能力、注重發(fā)展，就業(yè)升學(xué)、多元出路，素質(zhì)教育、成人成才”的辦學(xué)理念，全面貫徹職業(yè)教育的精神，重視培養(yǎng)學(xué)生的興趣和挖掘?qū)W生的特長,堅持職業(yè)教育是培養(yǎng)技能型人才的教育，把培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)技能、較強的職業(yè)能力和創(chuàng)新精神作為辦學(xué)的培養(yǎng)目。

北海職業(yè)技術(shù)學(xué)校注重就業(yè)指導(dǎo)，成立專門的就業(yè)指導(dǎo)中心，配備專職就業(yè)指導(dǎo)老師，負責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，定期召開人才供求見面會。注重學(xué)校與企業(yè)、社會之間的聯(lián)系，促進了產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合和為社會各方面的服務(wù)，。學(xué)院以服務(wù)北部灣區(qū)域社會和經(jīng)濟發(fā)展需求為宗旨，以就業(yè)指導(dǎo)為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)，以沿海優(yōu)勢突顯特色，以產(chǎn)學(xué)結(jié)合創(chuàng)新理念，以內(nèi)涵建設(shè)為重心提高質(zhì)量，以提高學(xué)生就業(yè)能力和其他綜合素質(zhì)而服務(wù)社會。商貿(mào)學(xué)校秉承“以學(xué)生為本”，堅持以創(chuàng)建現(xiàn)代化，國際化的品牌職業(yè)學(xué)校......

為深入學(xué)習(xí)十六大精神，進一步貫徹落實中央第四次西藏工作座談會精神，深化對“三個代表”重要思想的歷史地位和指導(dǎo)作用的認識，深化對中國特色社會主義理論和實踐以及對中國社會主義市場經(jīng)濟的認識，我校第十期中青年干部培訓(xùn)班一行65人，在自治區(qū)黨校巡視員、校黨委委員同志的帶領(lǐng)下，于**年**月**日至**月**日赴**、**兩地進行了為期14天的考察學(xué)習(xí)。

一、基本情況

根據(jù)**市委黨校學(xué)習(xí)考察計劃安排，學(xué)員們先后聆聽了**市委黨校校委委員、副教授雷雯同志作的“**市情介紹”、市仲裁委周盛盈同志作的“創(chuàng)新制度，構(gòu)筑預(yù)防腐敗新機制”、余信鴻教授作的“三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是貪徹‘三個代表’重要思想的必然要求”、宋海燕副教授作的“CEPA對**經(jīng)濟的影響”、市委辦劉福祥同志作的“不斷增強綜合競爭力是發(fā)展的關(guān)鍵”、省委黨校林子英教授作的“中青年干部應(yīng)樹立正確的權(quán)力觀”以及香洲區(qū)委辦張獻斌同志作的“學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》的體會”。同時，大家還參與了**市委黨校中青班課題調(diào)研匯報會，聽了“CEPA對珠澳經(jīng)濟的影響”、“**市基層黨組織組織生活情況的調(diào)查”、“嚴格依法行政，努力實現(xiàn)行政管理法制化”、“加強制度建設(shè)，解決干部能下問題”、“加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率”、“**西部工業(yè)園區(qū)競爭力的思考”等調(diào)研報告，倍受啟發(fā)。結(jié)合著理論學(xué)習(xí)，學(xué)員們還先后參觀了**市容市貌、科技創(chuàng)新海岸、大學(xué)園區(qū)、格力集團、工業(yè)園建設(shè)、農(nóng)村及臨港工業(yè)區(qū)、駐澳部隊**駐地等。

在**市委黨校，學(xué)員們聆聽了劉校長作的關(guān)于近幾年**發(fā)展狀況和近期所進行的幾項重大改革試點情況的報告，并認真解答了學(xué)員們的提問。

通過聽課學(xué)習(xí)和實地參觀考察，學(xué)員們感觸頗深，受益匪淺。所到之處，受到了兩地市委黨校的熱情接待和周密安排，大家深深感受到了民族大家庭的溫暖。為期14天的考察學(xué)習(xí)，不僅使學(xué)員們開闊了視野、增長了知識，而且學(xué)到了經(jīng)驗，受到了啟示，提高了理論聯(lián)系實際的能力，相信對今后學(xué)員在各自的工作崗位上將會大有裨益。

二、**、**市經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要經(jīng)驗

□建立社會保險體系，要堅持社會保險制度法定化

□社會保障水平要與國家的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。

□在立法和政策制定過程中要充分考慮老齡化和部分就業(yè)的社會發(fā)展趨勢。

□社會保險作為社會保障工作的一部分，屬于中央政府職權(quán)，應(yīng)納入中央財政管理。

1月25日，在中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所主辦的社會保險法治國際研討會上，主題為《德國社會保險制度考察報告》的發(fā)言引起了與會代表的濃厚興趣。會后，記者采訪了該報告的撰寫人——全國人大常委會財政經(jīng)濟委員會經(jīng)濟室戚東祥處長。

■德國是世界上社會保險制度最完善和復(fù)雜的國家之一

工商業(yè)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子考察報告

2005年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長**同志帶領(lǐng)宣傳部***、紀委***、組織部****等三位同志組成考察組，對縣工商業(yè)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業(yè)聯(lián)合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關(guān)會議記錄和文件等資料。現(xiàn)將考察情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部基本概況

工商業(yè)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為中共正式黨員，年齡最小的最大的，學(xué)歷上一個中專一個。

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

縣工商業(yè)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)較高，工作計劃性較強，團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政，充分發(fā)揮了工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性優(yōu)勢。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

科學(xué)技術(shù)研究成果檔案是科技檔案的重要組成部分，是國家的重要財富，全國各有關(guān)單位和各級科技成果管理機構(gòu)都要認真加強管理。為了更好地貫徹國務(wù)院批準的*加強對科技成果檔案的使用管理，特通知如下：

一、科技成果檔案的范圍

科技成果完成單位負責(zé)管理的科技成果檔案，應(yīng)包括科研項目從開題到完成鑒定、申報獎勵、推廣應(yīng)用等全部過程所形成的有關(guān)科技文件材料。

各級科技成果管理機構(gòu)負責(zé)管理的科技成果檔案，應(yīng)包括科技成果完成單位按規(guī)定上報的如下有關(guān)材料：

1．科學(xué)技術(shù)研究成果報告表（按規(guī)定格式）；

2．技術(shù)鑒定證書（或評審證書、驗收合格證明、檢測合格證明等）；

【摘要】在國內(nèi)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向低碳清潔變革，天然氣的消費需求逐年旺盛增長的發(fā)展大背景，國內(nèi)中石油、中石化、中海油等大型油氣能源公司加大各勘探區(qū)塊天然氣開發(fā)開采建設(shè)力度，供應(yīng)商管理作為增強企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，在企業(yè)采購體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。有效的供應(yīng)商管理能幫助從業(yè)者在油氣建設(shè)物資供應(yīng)中增強效能、提高效益、提升質(zhì)量，發(fā)揮供應(yīng)鏈整合資源優(yōu)勢，保障油氣建設(shè)“物資生命線”的穩(wěn)定和高效運行。本文從油氣行業(yè)物資供應(yīng)鏈管理視角入手，從鏈條供給端切入，就優(yōu)化供應(yīng)商管理組織架構(gòu)、流程制度、運作方法進行分析研究，為精益供應(yīng)鏈提供更科學(xué)、更有效的管控舉措。

【關(guān)鍵詞】油氣行業(yè)；供應(yīng)鏈；供應(yīng)商管理；提質(zhì)增效

選題的背景、意義及油氣行業(yè)供應(yīng)鏈的特點

1.選題的背景及意義。2018年以來，對國家能源發(fā)展作出重要批示，要求進一步提升國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度，以保證國家能源安全等工作。隨后中石油、中石化、中海油等能源央企快速落實，堅決落實關(guān)于能源“四個革命”“一個合作”的能源發(fā)展基本國策，進一步加大四川盆地、鄂爾多斯盆地、塔里木盆地等區(qū)塊及海洋油氣資源勘探力度，啟動了川南頁巖氣開發(fā)、涪陵頁巖氣開發(fā)、儲氣庫建設(shè)、非常規(guī)天然氣開發(fā)、海洋油氣資源開發(fā)等一大批重點工程項目。這新一輪的油氣大會戰(zhàn)迫使油氣建設(shè)物資保障“供應(yīng)鏈”面臨著各方搶占資源、兼顧供需平衡、推進企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展等多重壓力和挑戰(zhàn)，如何提高供應(yīng)鏈運作能力，提升企業(yè)市場競爭力成為了關(guān)注的焦點。然而，在供應(yīng)鏈管理中有一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。供應(yīng)商關(guān)系管理在供應(yīng)鏈管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。有效的供應(yīng)商管理能幫助從業(yè)者在油氣建設(shè)物資供應(yīng)中增強效能、提高效益、提升質(zhì)量，發(fā)揮供應(yīng)鏈整合資源優(yōu)勢，保障油氣建設(shè)“物資生命線”的穩(wěn)定和高效運行。故供應(yīng)商管理成為了打勝這場會戰(zhàn)制勝的法寶。2.油氣行業(yè)供應(yīng)鏈的特點。油氣行業(yè)供應(yīng)鏈管理復(fù)雜。供應(yīng)鏈管理就是對從供應(yīng)商的供應(yīng)商到客戶的客戶的產(chǎn)品流、信息流和資金流的集成管理。簡單的供應(yīng)鏈管理只有一層管理關(guān)系，那就是對一個客戶和一個供應(yīng)商的管理；復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理則包括多重客戶、多重供應(yīng)商，從而出現(xiàn)了一級供應(yīng)商、二級供應(yīng)商和直接客戶、最終客戶的管理。油氣行業(yè)供應(yīng)鏈管理屬于復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理，運作流程為需求產(chǎn)品從供應(yīng)商流向油氣行業(yè)物資采購單位再轉(zhuǎn)向油氣建設(shè)需求單位（客戶），資金按照相反方向流動，而供需信息則是雙向流動。雙模式供應(yīng)商管理。供應(yīng)商管理是在新的物流與采購經(jīng)濟形勢下，提出的管理機制?，F(xiàn)代管理學(xué)將其分為競爭式及雙贏式兩種模式。目前，油氣行業(yè)供應(yīng)商管理存在以上兩種模式并用的現(xiàn)象，供應(yīng)商管理主要是針對制造商、商、貿(mào)易商的管理。

油氣行業(yè)供應(yīng)商管理存在的幾個突出問題

經(jīng)過油氣行業(yè)近幾年研究發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商管理主要存在以下幾個突出問題：供應(yīng)商準入方式多元化、科學(xué)性有待提高。供應(yīng)商準入管理目前實行的是公開招投標中標準入為主，推薦審批臨時準入為輔的準入機制。對于供應(yīng)商與市場需求的匹配度和準入風(fēng)險管控有待提高。供應(yīng)商管理需要創(chuàng)新，與供應(yīng)商共建開放多贏的合作機制。戰(zhàn)略供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商沒有享有對等的企業(yè)合作紅利政策或措施。在探索降本增效、創(chuàng)新合作措施，實現(xiàn)互惠互利方面，需要拓展合作空間。供應(yīng)商管理信息化水平有待提高。在供應(yīng)商管理共享信息服務(wù)，打破橫亙在供需雙方之間的玻璃幕墻，打造供應(yīng)商協(xié)同互動體系方面還需進一步提升。