導語：檢驗檢測中心作風建設(shè)自查自糾情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于進一步抓好紀律作風建設(shè)的工作方案》的要求，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，并結(jié)合實際，深入剖析，確保作風建設(shè)取得實效。現(xiàn)將自查自糾整改落實情況報告如下：

一、問題陳述

對照六大專項整治活動，逐項進行查擺梳理。一是在會風會紀方面。一名同志在參加中心學習貫徹紀委十五屆二次會議精神和“作風建設(shè)年”工作會議時遲到5分鐘，其行為違反了會風會紀規(guī)定。經(jīng)研究決定，對其予以通報批評，寫書面檢查并在中層會議上作深刻檢討。二是在重大問題請示報告制度專項方面。要求全體職工堅持嚴格執(zhí)行請示報告制度；堅持明確請示報告內(nèi)容；堅持嚴格的請示報告程序，未發(fā)現(xiàn)應(yīng)請示報告而未請示報告事項。三是在違規(guī)飲酒宴請問題方面。組織簽訂《“工作日中午不飲酒、任何時間不酗酒”承諾書》。要求全體職工認真對照承諾書進行經(jīng)常性的自我檢查和警醒，切實提高認識，增強自我管理和自我約束力，堅決做到承諾書中的五項內(nèi)容。四是在黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定查收干預工程建設(shè)方面。通過調(diào)取15名中層負責人的廉政檔案等方式對“關(guān)鍵少數(shù)”進行核查，未發(fā)現(xiàn)入股經(jīng)商辦企業(yè)，利用職權(quán)或者職務(wù)為親友謀取利益等違規(guī)違紀問題。五是在執(zhí)法監(jiān)管服務(wù)不正之風方面。主動服務(wù)意識有待加強，開展計量檢定業(yè)務(wù)往往是針對企業(yè)需求被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見性和有效應(yīng)對方案。針對這些問題，我中心將繼續(xù)發(fā)揮綠色服務(wù)通道作用，進一步向企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，同時公布具體服務(wù)事項及聯(lián)系方式，安排工作人員做好值班應(yīng)答，切實增強服務(wù)效能。六是在“新衙門作風”等形式主義官僚主義方面。堅持問題導向，組織黨員干部認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題（見附件1），并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向，以便更好地開展工作。堅持把邊整邊改貫穿整個工作全過程，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保作風建設(shè)工作取得實效。

二、整改成效

（一）思想作風得以進一步轉(zhuǎn)變。堅持把作風建設(shè)體現(xiàn)在正風肅紀上，深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體職工強化宗旨意識、責任意識，提高以人為本、檢測為民的使命感和責任感。深入開展我為群眾辦實事活動，進一步增強服務(wù)意識，牢固樹立“以民為本、為民服務(wù)”的宗旨意識；把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿w職工的自覺行動。

（二）服務(wù)能力得以進一步提升。堅持把作風建設(shè)體現(xiàn)在工作實效中，中心實驗室全面把握《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開展2022年省級監(jiān)測任務(wù)公益一類承檢機構(gòu)遴選工作的通知》精神，加班加點，逐一對照省專家組機構(gòu)遴選評分標準和各項技術(shù)要求，與上級部門保持溝通，填報申請書，順利入圍2022年省級監(jiān)測任務(wù)承檢機構(gòu)遴選庫，按照《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開展2022年蔬菜水果質(zhì)量安全監(jiān)督抽查工作的通知》（魯農(nóng)質(zhì)監(jiān)字〔2022〕2號）精神，縣檢驗檢測中心2022年四個季度將分別承擔威海、濟南、泰安、濟寧的蔬菜水果質(zhì)量安全監(jiān)督抽查任務(wù)，檢測樣品320批次。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強中心效能建設(shè)，進一步強化全體職工能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）制度體系得以進一步完善。堅持把作風建設(shè)體現(xiàn)在優(yōu)化工作環(huán)境上，一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立加強作風建設(shè)考核細則。使作風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、

同部署，將作風建設(shè)工作與評先獎懲掛鉤，納入年終考核。三是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核以及會議、學習、值班等常態(tài)化制度，嚴抓考勤制度，重新設(shè)計了請假條樣式，需詳細說明請假原因、時間及地點，進一步規(guī)范了請假和公出程序，使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。四是及時制定整改方案。對在作風建設(shè)上發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地進行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，切實做到要求到位、檢查到位、整改到位。

下一步，中心將以這次作風建設(shè)自查自糾活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強中心作風建設(shè)，切實提高職工整體素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，促進檢驗檢測事業(yè)全面健康發(fā)展。