精細化管理在醫(yī)院管理的應用效果

時間:2022-10-08 10:45:59

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精細化管理在醫(yī)院管理的應用效果

[摘要]目的研究精細化管理醫(yī)院管理中的應用效果。方法回顧性選取牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院2019年3月至12月100例住院患者的臨床資料作為對照組,2020年1月至6月100例住院患者的臨床資料作為觀察組,對照組患者實施常規(guī)管理,觀察組患者實施精細化管理,比較兩組患者的醫(yī)療服務總滿意度、不良事件總發(fā)生率、工作失誤情況。結(jié)果觀察組的醫(yī)療服務總滿意度為96.00%,高于對照組的80.00%,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);觀察組不良事件總發(fā)生率為4.00%,低于對照組的10.00%,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);觀察組的管理問題、失誤、操作不當評分低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論將精細化管理措施應用在醫(yī)院管理方面,取得顯著效果,可明顯提高醫(yī)療服務滿意度。

[關(guān)鍵詞]精細化管理;醫(yī)院管理;常規(guī)管理;效果

醫(yī)院管理是保證患者安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié),監(jiān)督和管理在醫(yī)院工作中占據(jù)重要地位。而隨著我國醫(yī)院規(guī)模的擴大和發(fā)展,導致就診人數(shù)不斷增加,而由于以往管理模式存在缺陷和不足,導致出現(xiàn)一系列問題,比如患者等候時間長,不僅對醫(yī)院聲譽造成影響,同時對患者生命安全造成影響[1]。精細化管理在臨床廣泛應用,該項管理主要強調(diào)開展規(guī)范化、程序化以及信息化的工作,通過實施上述管理操作,能將管理效率和管理質(zhì)量顯著提高,為每位患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,精細化管理能將管理統(tǒng)一性和系統(tǒng)性顯著提高,在管理過程中實施多項措施,并以提升工作效率、提高服務水平作為相關(guān)目標,簡化工作流程、減少誤差,能顯著提高滿意程度。因此,本次研究對精細化管理在醫(yī)院管理中的應用價值進行分析。

1資料與方法

1.1一般資料回顧性選取牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院2019年3月至12月100例住院患者的臨床資料作為對照組,2020年1月至6月100例住院患者的臨床資料作為觀察組。觀察組中,男70例,女30例;年齡21~70歲,平均(46.21±2.17)歲;其中來自呼吸內(nèi)科(肺結(jié)核)60例,來自神經(jīng)內(nèi)科(腦出血)40例;肺結(jié)核病情嚴重程度:輕度20例,中度30例,重度10例;神經(jīng)內(nèi)科病情嚴重程度:輕度10例,中度19例,重度11例。對照組中,男71例,女29例;年齡21~70歲,平均(46.11±2.19)歲;其中來自呼吸內(nèi)科(肺結(jié)核)61例;來自神經(jīng)內(nèi)科(腦出血)39例;肺結(jié)核病情嚴重程度:輕度21例,中度29例,重度11例;神經(jīng)內(nèi)科病情嚴重程度:輕度9例,中度18例,重度12例。兩組患者的年齡、性別等一般資料比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。本研究經(jīng)醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會的批準。納入標準:①符合醫(yī)院住院需求;②無智力障礙,可正常交流。排除標準:①臨床資料不完整;②伴有惡性腫瘤。1.2方法對照組實施常規(guī)管理方式。在進行各項護理服務過程中,需要遵循以人為本的護理管理理念,將人性化理念融入在醫(yī)療服務過程中,根據(jù)流程實施醫(yī)療服務,在進行各項操作過程中,應預防不良情況發(fā)生。觀察組實施精細化管理方式。管理目標主要參考精、細、嚴、準等理念,優(yōu)化服務環(huán)節(jié)以及流程,縮短患者的等候時間,能將工作效率顯著改善、優(yōu)化管理理念,對于管理各個環(huán)節(jié)需要控制,對于管理的全面性和細致性有效確保,在進行各項管理操作中,需要將管理制度建立,例如醫(yī)療質(zhì)量制度、安全控制制度等等,加強醫(yī)患之間的溝通,開展溝通培訓,在進行治療前,醫(yī)務人員首先需要和患者進行溝通,告知每位患者自身病情、治療方案等,利于患者積極配合治療和護理,最后在患者出院后,采用電話、微信、家訪等方式開展隨訪工作,掌握每位患者恢復情況,同時預防不良情況發(fā)生[2]。兩組均接受為期3個月的管理。1.3觀察指標及評價標準比較兩組的醫(yī)療服務總滿意度、不良事件總發(fā)生率及工作失誤情況。①采用美國護理質(zhì)量指標數(shù)據(jù)庫(NationalDatabaseofnursingqualityindicator,NDNQI)2005年注冊滿意度調(diào)查表調(diào)查滿意度[2],內(nèi)容包括工作滿意度11個部分,共71條,根據(jù)l1個部分中不同的條目數(shù),分別擴大相應的倍數(shù),使每個部分的滿分為100分,使測得的不同部分的數(shù)值有可比性,根據(jù)美國NDNQI標準,>60分為滿意,40~60分為一般,<40分為不滿意,問卷回收率100.00%,信度系數(shù)為0.87。總滿意度=(滿意+較滿意)例數(shù)/總例數(shù)×100%。②不良事件包括院內(nèi)感染、患者投訴、護患糾紛等。③工作失誤情況采用自制量表評估,包括管理不當、診斷或治療失誤、操作不當?shù)?,分?~10分,分數(shù)越低代表管理效果越好,量表回收率為100.00%,信度系數(shù)為0.89[3]。1.4統(tǒng)計學方法采用SPSS24.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)分析,計量資料用均數(shù)±標準差(x±s)表示,兩組間比較采用t檢驗;計數(shù)資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2結(jié)果

2.1兩組患者醫(yī)療服務總滿意度的比較觀察組的醫(yī)療服務總滿意度高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(表1)。2.2兩組患者不良事件發(fā)生情況的比較觀察組不良事件總發(fā)生率低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(表2)。2.3兩組工作失誤情況的比較觀察組的管理問題、失誤、操作不當評分低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(表3)。

3討論

據(jù)相關(guān)研究顯示,人們對臨床醫(yī)療服務質(zhì)量要求不斷提升,醫(yī)院管理工作呈現(xiàn)綜合化趨勢發(fā)展,能顯著提高醫(yī)療服務質(zhì)量,改革醫(yī)院管理工作,開展新型管理操作[3-4]。精細化管理在臨床廣泛影響,該項方式為新型的管理模式,主要注重管理工作的規(guī)范化、流程化,在開展管理過程中從細節(jié)進行入手,能達到精益求精的管理效果[5-6]。同時該項管理方式還具備程序化、標準化等特點,能對住院患者的需求進行滿足,給每位患者提高優(yōu)質(zhì)的管理服務,提升患者對服務的滿意度[7-8]。精細化管理是一種文化理念,能顯著提高服務質(zhì)量、對社會分工進行優(yōu)化[9-10],在醫(yī)院門診中具有十分重要作用。精細化管理模式和常規(guī)管理模式相比,在多個方面具有顯著優(yōu)勢,從個性化、精細化、管理規(guī)范化等三個方面進行,能將管理統(tǒng)一性和系統(tǒng)性顯著提高[11-12],將每位患者作為中心,提升工作效率、提高服務水平,簡化工作流程、減少誤差,能顯著提高滿意程度?,F(xiàn)如今,精細化管理已經(jīng)成為醫(yī)院管理中的首選管理方式。將精細化管理用于管理中,能夠使管理流程得以規(guī)范,同時能夠?qū)⒐芾碇贫炔粩嗤晟?,使工作能夠細致、準確、嚴謹?shù)?,進而使工作人員的整體業(yè)務素質(zhì)水平得到提高,為患者提供更為優(yōu)質(zhì)、科學的服務,體現(xiàn)以患者為中心、以管理質(zhì)量為核心的宗旨,從而獲得社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收[13-15]。在本研究中,觀察組的醫(yī)療服務總滿意度高于對照組;觀察組不良事件總發(fā)生率低于對照組;觀察組的管理問題、失誤、操作不當評分均低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。本研究依然有不足之處,由于研究分兩組進行比較,在工作人員未改變情況下,伴隨著熟練程度增加、工作量增加,能顯著提高工作效率,對于研究結(jié)果具有一定影響,通過改善上述問題,能顯著提高結(jié)果可靠。但值得注意的是,由于本研究例數(shù)較少,缺乏大樣本的研究,故此臨床需進行進一步研究,并加大樣本量進行研究。綜上所述,通過在醫(yī)院管理中采用精細化管理,取得顯著效果,值得在臨床中推廣運用。

作者:王鐘儀 趙雪 單位:牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院辦公室