導(dǎo)語(yǔ)：科技局解放思想活動(dòng)總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局解放思想大討論活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此非常重視，按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

一、基本做法

1、思想動(dòng)員，深入學(xué)習(xí)討論。5月26日我局召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，局長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《縣解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步提高了全體干部對(duì)此階段活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，成立了科技局解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，緊緊圍繞查擺問(wèn)題階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對(duì)癥下藥”，為以后開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見(jiàn)。按照實(shí)施方案的安排，我局秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開(kāi)門(mén)納諫的工作態(tài)度，扎實(shí)搞好意見(jiàn)征求活動(dòng)。在查擺問(wèn)題階段共發(fā)放征求意見(jiàn)函50份，設(shè)立公開(kāi)征求意見(jiàn)電話、設(shè)立征求意見(jiàn)信箱和電子信箱；召開(kāi)退休干部代表座談會(huì)1次、民主生活會(huì)1次、黨支部會(huì)1次。

3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。在查擺問(wèn)題階段，結(jié)合每個(gè)人的工作職責(zé)，圍繞“五查五看”開(kāi)展自我反省和幫助對(duì)照檢查，按照“重點(diǎn)寫(xiě)問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料，做到查找問(wèn)題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人問(wèn)題查擺是重點(diǎn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在反復(fù)征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，圍繞“五查五看”開(kāi)展自查和幫查，也按照“重點(diǎn)寫(xiě)問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，圍繞理順體制機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、提高素質(zhì)能力等方面進(jìn)行剖析，撰寫(xiě)了剖析材料。

二、自查出的問(wèn)題

1、思想解放的力度還不夠大。在工作中，有時(shí)受傳統(tǒng)思想習(xí)慣的束縛，還不能放開(kāi)膽子、邁開(kāi)步子來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)新變化的要求。在一些工作中，還受到某些條條框框的束縛，怕這怕那，維持現(xiàn)狀的思想還比較濃，造成了一些工作疲于應(yīng)付，較難開(kāi)拓性地開(kāi)展工作。

2、缺乏對(duì)新形式下科技主管部門(mén)工作的研究與探索，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)行，縣級(jí)科技主管部門(mén)的指令性工作越來(lái)越少，如何發(fā)揮好本部門(mén)的職能作用，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的密切配合，沒(méi)有現(xiàn)成的路子，我局在如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，開(kāi)創(chuàng)科技工作新局面方面探索不夠，學(xué)別人的東西多，沒(méi)有形成一套系統(tǒng)的，符合本地實(shí)際情況、卓有成效的科技管理工作思路，工作中存在偏重工業(yè)，忽視農(nóng)業(yè)的傾向。

3、作為縣政府主管科技工作的主管部門(mén)，在協(xié)調(diào)其他部門(mén)共同做好科技工作方面力度不大，我縣各部門(mén)科技人員分關(guān)把口現(xiàn)象比較嚴(yán)重，整體效能發(fā)揮不好，與“科技興縣”戰(zhàn)略的要求不適應(yīng)，這與我局綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮不好關(guān)系很大。

4、考核激勵(lì)機(jī)制不健全，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性。對(duì)工作的考核不夠得力，平時(shí)交代任務(wù)多，階段檢查激勵(lì)少，單位的戰(zhàn)斗力沒(méi)有得到充分挖掘。

5、深入基層聯(lián)系群眾不夠。在研究工作、作出決策、指導(dǎo)工作、檢查落實(shí)上偏重于一般安排布置，深入群眾少，調(diào)查研究少，具體表現(xiàn)在農(nóng)村科技工作真正深入農(nóng)村作的不夠，農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的篩選只注重園區(qū)建設(shè)，忽視了大面上全縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作，沒(méi)有很好的傾聽(tīng)農(nóng)民群眾的呼聲。感到在指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田，依靠科技致富上做的不夠，服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，科技下鄉(xiāng)服務(wù)工作還沒(méi)真正做到位。

6、在精神狀態(tài)方面。一是有時(shí)應(yīng)酬多，抓工作的力度不能夠集中，點(diǎn)多面廣，比較分散。二是對(duì)全體人員的思想教育重視不夠，激勵(lì)措施少。三是班子成員駕御全局的工作能力還不夠強(qiáng)，有時(shí)還沒(méi)有真正把工作定位在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局上，定位在單位整體工作上。在解決有些問(wèn)題時(shí)，有時(shí)畏首畏尾，不能雷厲風(fēng)行，大刀闊斧，與領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾要求還有一定差距。

查找出的以上問(wèn)題有待于我們?cè)诘谌A段和今后的工作中改進(jìn)。