導語：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作總結(jié)3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2013年，我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作在省、市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦的關(guān)心支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和促進農(nóng)民增收，以建設(shè)高標準農(nóng)田為主體，以培育新型經(jīng)營主體、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系為兩翼，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進我縣由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，不斷提高綜合農(nóng)業(yè)開發(fā)的水平和效益。

一、2013年工作完成情況

1、2013年度項目全面通過省、市驗收。

2013年，項目完成投資1632.5萬元，完成財政資金1447.7萬元，自籌資金184.8萬元（其中投資折資101萬元）。土地治理項目完成投資1478.7萬元，其中財政資金1377.7萬元，群眾自籌101萬元（投勞折資101萬元），產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目完成投資153.8萬元，其中財政資金70萬元，企業(yè)自籌資金83.8萬元。

土地治理項目完成高標準農(nóng)田建設(shè)1.18萬畝，中低產(chǎn)田改造0.03萬畝，完全子項目33個，產(chǎn)業(yè)化項目完成2個，占計劃任務(wù)的100%。經(jīng)核查，土地治理項目完成高標準農(nóng)田建設(shè)1萬畝，完成中低產(chǎn)田改造0.03萬畝，占計劃任務(wù)的100%。高標準農(nóng)田建設(shè)項目完成水陂改建2座，開挖疏浚渠道38.5公里，襯砌渠道46.02公里，渠系建筑物462座，修建機耕道16.5公里，土地平整0.5萬畝，修筑田埂56公里，培訓農(nóng)民技術(shù)員400人次；自然災(zāi)害損毀修復(fù)項目完成4個，修復(fù)水陂1座，修復(fù)襯砌渠道2公里；產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目縣華豐畜禽專業(yè)合作社完全定位欄建設(shè)1080平方米，購置產(chǎn)架36套，定位架200套，縣隆興生豬專業(yè)合作社完全豬舍建設(shè)1809平方米，簡易飼料房75平方米，購置定位架123套，產(chǎn)架12套，飼料運送車10臺。

2、2013年度項目建設(shè)順利

（1）土地治理項目。6月份完成了初步設(shè)計任務(wù)，10月份完成了施工、監(jiān)理的招投標工作，11月份全面進入施工建設(shè)階段。到目前為止，共到位資金1528.8萬元，其中中央資金1200萬元，省、市配套資金156萬元，縣配套資金25.8萬元，自籌資金到位128萬元。完成土地治理平整0.8萬畝，機耕路25公里，灌排渠系18公里，累計完成投資1248萬元，占計劃的80.3%。

（2）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目。2013年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化項目共4個，其中貸款貼息項目2個，分別是年產(chǎn)50000噸臍橙打蠟包裝加工擴建項目，一個是年產(chǎn)2500噸米粉加工擴建項目，二個項目2013年度已實施完成；實現(xiàn)年加工臍橙50000噸、年加工米粉2500噸，年產(chǎn)值3600萬元；財政補助項目2個，分別是年產(chǎn)300噸白蓮保鮮加工新建項目、年產(chǎn)500噸米粉加工擴建項目。年產(chǎn)500噸米粉加工擴建項目目前已完成項目建設(shè)，正式投產(chǎn)，完成投資99萬元。年產(chǎn)300噸白蓮保鮮加工新建項目，已完成土建工程建設(shè)內(nèi)容，完成投資49萬元。

3、著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園

通過深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，結(jié)合上級精神，初步劃定以鎮(zhèn)村、為中心的3.5萬畝范圍的縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，初步規(guī)劃園區(qū)建設(shè)高標準農(nóng)田1萬畝，建設(shè)無公害臍橙園1萬畝，建設(shè)高效生態(tài)林1萬畝，做到四季有花、四季有果、四季有菜、四季有綠，計劃總投資3.2億元。

4、全面完成各項中心工作任務(wù)。按照縣委、縣政府下達給我辦的各項中心工作，對照目標，全面完成了爭資爭項工作，全年爭資1769.2萬元；招商引資成效明顯，成功引進了萬順門業(yè)，在縣工業(yè)園購地20畝，目前正在進行廠房建設(shè)，引進外匯75萬美元；“三送工作有聲有色，切實為豐山鄉(xiāng)豐山村農(nóng)民辦實事、解難題、爭收益；其他各項工作也全面完成。

二、主要做法

1、加強宣傳調(diào)研工作。宣傳發(fā)動工作是搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的先導。一方面，做好群眾的宣傳發(fā)動工作，爭取群眾的大力支持。一年來，我們多次到項目實施地、擬立項目地召開村干部、村小組長、村民代表、全體村民會議，利用村委會廣播等多種形式，廣泛宣傳建設(shè)高標準農(nóng)田的重要意義及具體要求，激發(fā)村民參與建設(shè)的主動性和自覺性。今年項目建設(shè)地濯龍村，由于宣傳工作做到位，項目開工建設(shè)后，保證了施工機械開到哪兒，田里的蔬菜摘到那兒，甘蔗砍到那兒，魚塘放水到那兒，果樹鋸到那兒，房屋拆到那兒，墳?zāi)惯w到那兒，到目前為止，累計放干回填魚塘18座，面積1.26萬平方米，砍伐果樹2000多株，拆除房屋500多平方米，遷墳12座。二是加強對外宣傳工作。我們充分利用各種宣傳工具，采用專欄、簡報、廣播、電視和召開群眾大會等形式來宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)政策、特點、要求，特別是大力宣傳了建設(shè)高標準農(nóng)田的重要性、建設(shè)標準、建設(shè)意義、建設(shè)內(nèi)容，以及存在的認識誤區(qū)，讓全縣人民都了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，提高了農(nóng)民建設(shè)高標準農(nóng)田的積極性，激發(fā)了干部群眾投入開發(fā)的熱情，使全縣上下形成一股合力共同搞好農(nóng)業(yè)開發(fā)。一年來，我辦先后在《國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》雜志發(fā)表文章一篇，在省辦簡報刊登調(diào)研文章二篇，在《贛南日報》發(fā)表文章二篇，在電視臺報道高標準農(nóng)田建設(shè)新聞一次，電視臺新聞報道5篇，《贛江源》報道5篇，召開現(xiàn)場群眾大會5次，編印簡報12期，印發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)宣傳資料1萬份，編制專欄3期。

2、加大施工培訓力度。在項目招投標工作結(jié)束后，我們組織中標施工單位、中標監(jiān)理人員、村組監(jiān)督人員以及辦公室管理人員進行一次全面系統(tǒng)的培訓工作，通過參觀歷年建設(shè)項目看成效，以及對即將施工項目從項目規(guī)劃布局、設(shè)計要求、施工方案、現(xiàn)場管理、項目驗收要求、施工方案、及結(jié)算計量等進行了一次全方位、細要求的培訓工作。通過培訓，使施工單位明確了建設(shè)要求，掌握了施工技巧，看懂了設(shè)計圖紙，減少了施工疑問，提高了施工效益。監(jiān)理，現(xiàn)場管理人員明確了工作職責，理清了管理流程，減少了盲目性。

3、加強了項目施工管理。一方面加強對施工單位的管理，為提高施工效率，加快施工進度，根據(jù)建設(shè)項目分布情況，要求中標企業(yè)組建三套施工隊伍分別組成古井。屏山亨田、大由濯龍三套施工隊伍，分別同步施工。同時，辦公室抽調(diào)六名干部以及六名監(jiān)理人員也分別組成三套管理人員，分別管理、監(jiān)督項目施工建設(shè)，形成相互比進度、比質(zhì)量的管理體系。另一方面，組建村級群眾監(jiān)督隊伍，在項目實施過程中，要求每個項目村成立質(zhì)量監(jiān)督組，由受益群眾直接參與監(jiān)督，彌補了項目監(jiān)理有時不在實施現(xiàn)場的空檔。象大由鄉(xiāng)濯龍村，專門抽調(diào)兩名責任心強的村小組長，分別與二個現(xiàn)澆渠道組同步上下班，專門監(jiān)督砼的沙、石含量、水泥用量、拌和度。含水量以及渠道的模板安裝、砼的振搗及密實性、養(yǎng)護等，保證了施工質(zhì)量。大由鄉(xiāng)濯龍村在現(xiàn)澆渠道施工過程中，有一次因施工單位未及時裝到卵石，當?shù)孛窆ぞ芙^幫施工單位做工，要求配好施工材料才開工，形成了全體村民都是義務(wù)監(jiān)督員。

4、創(chuàng)新項目施工工藝。過去現(xiàn)澆砼渠道壓頂都是分二次施工先做渠底和側(cè)墻，后壓頂。今年，我們通過科學試驗，設(shè)計出了科學合理的“Z”型鋼模板，變過去的二次施工為一次成型，大大提高了施工速度，節(jié)約了施工時間，減少了建設(shè)成本，同時還提高了渠道的美觀性。

2013年，我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)雖然取得了一定的成績，但也存在一些的不足：一是由于我縣是山區(qū)縣，土地平整性較差，象大由的濯龍，有的高差相差5－6米，因此土地平整難度大，施工進度慢，建設(shè)投資大；二是個別農(nóng)民不是很支持，特別是有些不種地的農(nóng)民，建不建高標準農(nóng)田對他不重要，涉及個人利益時，有抵觸行為；三是農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)少，影響了我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

三、2014年工作打算

2014年，我縣將按照黨的十八屆三中全會精神要求，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這一中心，全面建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，力爭我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作上一個新臺階。

1、全面完成2013年度項目掃尾工作，力爭到3月底前全面完成高標準農(nóng)田建設(shè)外業(yè)施工，4月份完成項目結(jié)算及內(nèi)業(yè)檔案資料，5月份完成項目審計工作。

2、啟動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，4月份前完成示范園規(guī)劃設(shè)計工作，9月份前完成項目招投標工作，10月份開始項目建設(shè)施工。

3、加大招商引資力度，引進企業(yè)、合作社進園區(qū)。通過招商引資，引進各類符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園要求的各類企業(yè)、合作社以及想到園區(qū)發(fā)展的個人到園區(qū)投資辦實業(yè)，擴大園區(qū)投資，加快園區(qū)建設(shè)進度，使園區(qū)早日成規(guī)模、見成效。

4、發(fā)展培育農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)。加大農(nóng)業(yè)企業(yè)的扶持力度，幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)解決一些實際問題，形成企業(yè)+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)，帶動農(nóng)民致富。

第二篇

一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質(zhì)。

1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內(nèi)容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內(nèi)容和活動載體。制定了支部學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發(fā)言交流，確保學習制度落到實處，成員的理論素養(yǎng)和思想認識得到不斷提高。

2、建立學習教育登記制度。根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質(zhì)有了明顯加強，精神狀態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)辦事效率有了明顯提高。

3、開展能力素質(zhì)提升培訓。參加培訓的同志結(jié)合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了新知識、新內(nèi)容和新政策，提高了履行農(nóng)發(fā)工作的能力水平和執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新形式，深挖載體，提升黨建工作成效。

1、扎實開展慶祝建黨94周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織全體干部職工到井岡山革命根據(jù)地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅(qū)的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨90周年為主題，圍繞機關(guān)黨員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等內(nèi)容，書寫農(nóng)發(fā)人愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)、愛財政事業(yè)的感人篇章。三是開展一次專題民主生活會。黨支部圍繞建黨90周年，回顧總結(jié)半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。四是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結(jié)對幫扶的貧困戶、困難學生深入三送工作村開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結(jié)對幫扶活動。五是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。鄧增華主任為全體機關(guān)黨員干部上了一堂黨課，支部組織黨員參觀了宜興革命烈士紀念館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。

2、開展走進三送掛點村學習交流活動。以“學習先進經(jīng)驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，以新農(nóng)村建設(shè)的日新月異變化，感召農(nóng)發(fā)部門和全體農(nóng)發(fā)人凝心聚力、激發(fā)熱情，增強財政服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的責任感和使3、認真做好黨員輪訓工作。

三、健全制度，強化落實，提升制度建設(shè)水平。

1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質(zhì)量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯(lián)動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關(guān)黨建工作整體水平。

2、完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。深入到掛點三送村進行調(diào)研，全面了解和解決基層群眾關(guān)心的突出問題。

3、健全黨內(nèi)組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“”質(zhì)量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。

4、加強長效機制建設(shè)創(chuàng)新。在不斷完善內(nèi)控機制建設(shè)的同時，注重創(chuàng)新長效機制建設(shè)。今年以來，為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體創(chuàng)建工作機制，制定了創(chuàng)建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，使制度建設(shè)的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。

5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃，領(lǐng)導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經(jīng)常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關(guān)黨員開展了登張渚龍池山活動，機關(guān)上百名黨員干部和職工踴躍響應(yīng)，60%人員登上山頂。

四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設(shè)成效。

以創(chuàng)建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設(shè)的新內(nèi)容和新方法，為黨風廉政建設(shè)營造濃厚的文化氛圍。制定下發(fā)了以“弘揚廉政文化，建設(shè)廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創(chuàng)建方案，成立了由局主要領(lǐng)導掛帥的領(lǐng)導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務(wù)實創(chuàng)新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內(nèi)涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規(guī)定等廉政教育活動，使黨員干部的內(nèi)心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。五、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)，提升作風建設(shè)水平。

黨的作風建設(shè)是機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關(guān)”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關(guān)的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率最高、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關(guān)作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關(guān)”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關(guān)作風形象中存在的不足，進一步優(yōu)化了辦事環(huán)境，提高了服務(wù)質(zhì)量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結(jié)制、限時辦結(jié)制等工作機制，在面對服務(wù)對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓農(nóng)發(fā)形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對農(nóng)發(fā)部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下。

在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現(xiàn)象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：

1、進一步抓班子強核心，提高班子建設(shè)的凝聚力。強化黨支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導作用；堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結(jié)工作落實情況，研究部署重點工作；認真落實黨內(nèi)組織生活制度，重點抓好“”制度的落實；堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關(guān)系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、進一步抓隊伍強素質(zhì)，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內(nèi)容，完善學習形式，健全學習制度，把機關(guān)全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。二要增強執(zhí)行力。圍繞“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點、創(chuàng)建文明機關(guān)），做到在轉(zhuǎn)變觀念上有新突破、在優(yōu)化服務(wù)上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。圍繞農(nóng)發(fā)中心工作，用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創(chuàng)新、有突破，增強農(nóng)發(fā)工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內(nèi)動力。四是要增強號召力。充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)干事的熱情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過結(jié)對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。

3、進一步抓服務(wù)強形象，提高作風建設(shè)的影響力。堅持以“辦事效率最高、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明機關(guān)創(chuàng)建活動，從源頭上預(yù)防服務(wù)不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現(xiàn)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保農(nóng)發(fā)工作任務(wù)落實到實處，形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍。

第三篇

一、深化精神，推動進步

一是傳達貫徹。10月30日，我辦組織傳達了石紀字[2013]76號文件，主任針對開展公款旅游問題自查自糾活動提出了要求，要求全辦干部要深刻認識開展自查自糾工作的重要性。二是組織保障。通過會議，決定由農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部書記同志負責組織此次活動開展，辦公室協(xié)助做好自查工作。三是學習提高。此次會議，還組織干部學習了《廉政準則》、中央八項定和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，進一步提高干部職工素質(zhì)，明確干部公款旅游的危害性，推動了干部思想觸動。

二、對照自查，查擺問題

（1）是否存在用公款組織本單位干部職工外出旅游；

我辦今年沒有干部職工在工作期間到外面旅游，不存在用公款組織本單位干部職工外出旅游現(xiàn)象。

（2）是否存在借開會、考察、學習等名義組織變相旅游；

不存在借開會、考察、學習等名義組織變相旅游現(xiàn)象；

（3）是否存在用公款安排私人旅游或度假活動；

不存在用公款安排私人旅游或度假活動現(xiàn)象；

（4）是否存在黨政機關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導干部，要求、接受下屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位用公款安排的私人旅游或度假；

不存在黨政機關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導干部，要求、接受下屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位用公款安排的私人旅游或度假現(xiàn)象；

（5）是否存在借用出差之機，繞道或中途滯留旅游；

不存在借用出差之機，繞道或中途滯留旅游現(xiàn)象；

（6）是否存在借用公車外出旅游或度假；

不存在借用公車外出旅游或度假現(xiàn)象；

（7）是否存在領(lǐng)導干部配偶、子女利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和職務(wù)上的影響，要求或接受用公款安排的私人旅游或度假；

不存在領(lǐng)導干部配偶、子女利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和職務(wù)上的影響，要求或接受用公款安排的私人旅游或度假現(xiàn)象；

（8）是否存在巧立名目變相公款出國（境）旅游。

不存在巧立名目變相公款出國（境）旅游現(xiàn)象。

三、狠抓制度，強化紀律

自查自糾后，我辦結(jié)合本單位實際情況和存在問題，有針對地性地建立和完善相關(guān)制度，加強監(jiān)督管理，形成長效機制，把制度轉(zhuǎn)化成為黨員干部的行為準則和自覺行動，完善內(nèi)部管理制度。如完善修訂了《縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦黨風廉政建設(shè)工作制度》、《縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦政務(wù)公開工作制度》、《縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦勤廉公示制度》等各項制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。通過紀律約束，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力，避免出現(xiàn)公款旅游現(xiàn)象發(fā)生，真正把物力、精力用在農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)上，多做好事、多辦實事，