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*礦冶公司是一家從事礦產(chǎn)資源勘查、采礦、選礦、冶煉等綜合開發(fā)的非公企業(yè)?，F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)4.5億元，員工3200多人（其中：具有中等以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員313名；在高層管理人員中有博士學(xué)位的6人，大學(xué)本科以上學(xué)歷的129人），現(xiàn)具備日采選4000噸、年冶煉高純鉛2.5萬噸、粗銀60噸的生產(chǎn)能力。公司黨委下設(shè)黨支部6個(gè)，共有黨員92名，其中：正式黨員74名，預(yù)備黨員18名，具有大專以上學(xué)歷的黨員32名，年齡最大的66歲，最小的24歲，平均年齡39歲。

新的歷史條件下，*礦冶公司結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和“先教”活動的開展，不斷探索非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思路和活動方式，取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、高規(guī)格建立黨組織，為探索黨建工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造條件

沒有黨的組織，非公企業(yè)黨建工作就無從談起。為此，*縣本著“配強(qiáng)個(gè)體、優(yōu)化群體”的原則，于20*年6月21日在公司僅有80名黨員的情況下，破格成立了“中共*礦冶有限責(zé)任公司委員會”，下設(shè)6個(gè)黨支部。由有二十多年黨齡的副總經(jīng)理兼工會主席擔(dān)任黨委書記，生產(chǎn)處副礦長、黨群辦主任、銦鋅工程指揮部辦公室主任、選廠廠長為委員，同時(shí)，4名黨委委員還兼任著黨支部書記。這些全部都是公司的骨干中堅(jiān)力量，為公司黨委發(fā)揮作用創(chuàng)造了必要的條件。

二、準(zhǔn)確定位，為黨組織有效發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)

在非公企業(yè)開展黨建工作離不開業(yè)主的理解和支持，非公經(jīng)濟(jì)業(yè)主看重的是企業(yè)經(jīng)營效益，而不是虛無縹緲的口號。為此，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，把公司黨建工作定位在“政治導(dǎo)向、政策把關(guān)、思想工作、服務(wù)生產(chǎn)”上，消除了企業(yè)業(yè)主怕因開展黨建工作而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策或生產(chǎn)經(jīng)營的心理，為黨組織有效發(fā)揮作用奠定了基礎(chǔ)。

三、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮好黨組織和黨員的先進(jìn)性

要在非公企業(yè)開展黨建工作，就必須找準(zhǔn)既能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又能永葆黨組織活力的結(jié)合點(diǎn)。為此，公司黨委結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，根據(jù)20字定位思想，提出了黨委開展黨建工作的“三幫五帶”工作思路和方法?！叭龓汀奔袋h組織幫助企業(yè)謀劃發(fā)展，幫助企業(yè)做好員工思想工作，幫助員工解決實(shí)際困難?！拔鍘А奔袋h員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司的規(guī)章制度，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神。

（一）開展“三幫”活動，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織凝聚力。公司黨委始終把工作立足于企業(yè)發(fā)展這一主線，積極探索黨組織和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，大膽開展“三幫”活動，既促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，贏得了企業(yè)業(yè)主的信任和支持，又增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際，千方百計(jì)幫助企業(yè)謀劃發(fā)展。黨組織對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的作用，最直接是參與或影響企業(yè)的決策。公司黨委按照“業(yè)主易接受、黨員易參與、組織易操作、員工易理解”的要求，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，積極尋找黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)。針對白牛廠礦山的“三難”（即難采、難選、難冶）問題，公司黨委積極為企業(yè)謀劃走知識、人才和科技投入“三結(jié)合”發(fā)展之路，經(jīng)過努力促成了中南大學(xué)與礦冶公司在*白牛廠礦山創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研基地，名牌大學(xué)雄厚的科研人才隊(duì)伍和民營企業(yè)靈活機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，使科研成果迅速轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力，解決了多年困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)營效益，促進(jìn)了礦冶公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，開創(chuàng)了云南省非公企業(yè)與重點(diǎn)大學(xué)共建績效平臺，實(shí)現(xiàn)合作雙贏的先河。如今的*礦冶公司已成為*縣第一納稅大戶，紅河州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“百強(qiáng)企業(yè)”。

二是貼近服務(wù)企業(yè)實(shí)際，全心全意幫助企業(yè)做好思想工作。企業(yè)發(fā)展所需就是黨建工作的重點(diǎn)，為企業(yè)排憂解難是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措。針對近年來，電力供應(yīng)不足，生產(chǎn)有時(shí)會處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，員工無班可上，人心惶惶，職工隊(duì)伍極不穩(wěn)定的實(shí)際，公司黨委想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，充分發(fā)揮黨組織做思想工作的優(yōu)勢，及時(shí)給廣大職工講清公司發(fā)展遠(yuǎn)景和目前所面臨的暫時(shí)困難，消除了員工們的顧慮，保證了員工隊(duì)伍人心不亂、隊(duì)伍不散、紀(jì)律不松。既最大限度地降低了企業(yè)的損失，又有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。同時(shí)，配合在企業(yè)內(nèi)部和礦山上開展的創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，各支部還特別制作了“黨支部提醒您”的安全警示牌近300塊，懸掛在關(guān)鍵生產(chǎn)崗位，以提高員工安全意識。

三是貼近職工生活實(shí)際，想方設(shè)法幫助員工解決實(shí)際困難。公司黨委歷來把關(guān)心員工生活作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)主要任務(wù)來抓。針對冶煉廠、礦山選廠員工住宿緊張的問題，黨委及時(shí)向股東會提出修建員工宿舍、改善員工生活的建議，均被公司采納，投資83萬元的冶煉廠職工宿舍已建成使用，礦山選廠職工宿舍已全部改造完畢，為員工們創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。同時(shí)還建議在下屬企業(yè)冶煉廠、選廠、礦山推行食堂承包經(jīng)營辦法，食堂承包后既使承包方和員工感到滿意，又減輕了公司的負(fù)擔(dān)。

（二）認(rèn)真實(shí)踐“五帶頭”，打造非公企業(yè)黨員新形象。公司黨委把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，把黨員的作用力和影響力寓于有效的、形式多樣的、內(nèi)涵豐富的活動之中，使黨員在參與企業(yè)發(fā)展中找到了發(fā)揮“五帶頭”作用的位置，在參與中實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

一是在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向上，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司制度。公司黨委積極引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)貫徹黨的方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，確保企業(yè)在健康軌道上運(yùn)行。同時(shí)，公司黨員認(rèn)真執(zhí)行管理人員廉政自律規(guī)定、折扣管理制度等六個(gè)制度，主動上繳因業(yè)務(wù)關(guān)系收受（推辭不了）他人折扣費(fèi)13萬元，塑造了非公企業(yè)黨員隊(duì)伍清正廉潔、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的先鋒形象，促進(jìn)企業(yè)走上了依法治企、依法經(jīng)營的軌道。

二是在創(chuàng)造效益上，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績。公司黨委給黨員們提供了施展“先鋒”的舞臺，在下屬各企業(yè)生產(chǎn)車間的主要生產(chǎn)區(qū)設(shè)立了“黨員機(jī)臺”，在機(jī)關(guān)科室設(shè)立“黨員先鋒崗”，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。冶煉廠粗煉車間“黨員機(jī)臺”鼓風(fēng)爐，自設(shè)立“黨員機(jī)臺”以來，日產(chǎn)量保持在68噸以上（原來均在45噸左右），創(chuàng)歷史新高。在黨組織和全體共產(chǎn)黨員的感召下，極大地調(diào)動了全體員工創(chuàng)一流業(yè)績的工作激情，以實(shí)際行動促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。20*年，公司完成工業(yè)總產(chǎn)值3.22億元，比去年增長46.4%；實(shí)現(xiàn)利潤5840萬元，比去年增長70%；上繳稅金4540萬元，比去年增長42%。

三是在增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁上，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識。為了增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，公司黨委積極協(xié)調(diào)有專長的員工到中南大學(xué)進(jìn)行深造，通過黨委協(xié)調(diào)，黨員的積極參與和推薦，先后有16人次到中南大學(xué)深造學(xué)習(xí)。質(zhì)檢處高級工程師段堯封是一位具有二十多年黨齡的老黨員，他時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭鉆研專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，并給公司領(lǐng)導(dǎo)寫出“關(guān)于公司如何正視現(xiàn)實(shí)，加強(qiáng)發(fā)展的‘建議書’”，得到公司的高度重視，并被采納。200年，各黨支部和黨員共向公司提出合理化建議達(dá)50多項(xiàng)，形成了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的良性互動平臺。

四是在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營上，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系。白牛廠礦區(qū)范圍廣、面積大，如何維護(hù)礦區(qū)農(nóng)民的合法利益，始終是公司黨委的一個(gè)重要責(zé)任。為此，經(jīng)過公司黨委的籌劃和協(xié)調(diào)，黨委書記在股東大會上積極爭取到了股東大會的一致同意，投資了3000多萬元，全面實(shí)施礦區(qū)農(nóng)民搬遷、扶貧攻堅(jiān)、建設(shè)小康示范村等工程。同時(shí)，公司黨委書記還親自率領(lǐng)礦山黨支部經(jīng)常深入附近村寨，給學(xué)生送去文具用品，走訪慰問老年人，組織開展籃球賽，舉行聯(lián)歡晚會等，受到了當(dāng)?shù)卮迕竦暮迷u，為礦山開發(fā)營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。

五是在建設(shè)企業(yè)文化上，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神。為了培植競爭向上的企業(yè)精神，公司黨委先后開展了“百日安全無事故”和“安康杯”競賽活動、以“創(chuàng)安全生產(chǎn)良好環(huán)境，奪高產(chǎn)，高指標(biāo)”為內(nèi)容的“一創(chuàng)兩高”勞動競賽等一系列創(chuàng)優(yōu)爭先活動，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在公司級和廠礦級的“勞?！焙汀跋冗M(jìn)工作者”中近80%都是黨員或入黨積極分子，使每個(gè)黨員在各自的工作崗位上成了一面亮麗的旗幟。

總之，兩年多的探索和實(shí)踐證明，“三幫五帶”工作思路和方法既能被業(yè)主所理解和接受，又能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是現(xiàn)階段非公企業(yè)開展黨建工作的有效方式方法。