導(dǎo)語(yǔ)：新錄用公務(wù)員下基層實(shí)習(xí)鍛煉情況通報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)于2005年度新錄用公務(wù)員下基層實(shí)習(xí)鍛煉情況的通報(bào)

各有關(guān)單位：

2005年度新錄用公務(wù)員下基層實(shí)習(xí)鍛煉工作已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過六個(gè)月的實(shí)習(xí)鍛煉，大部分同志對(duì)基層情況有了進(jìn)一步了解，工作作風(fēng)和黨性修養(yǎng)得到了錘煉，實(shí)習(xí)鍛煉取得了一定的成效。但也有少數(shù)派出單位重視不夠，擅自召回實(shí)習(xí)人員，另行安排工作；少部分實(shí)習(xí)人員未按要求完成鍛煉任務(wù)，其能力素質(zhì)未能有效體現(xiàn)，這些情況均在一定程度上影響了考核結(jié)果。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的教育管理，現(xiàn)將實(shí)習(xí)鍛煉的考核情況（見附表）通報(bào)給你們，請(qǐng)各單位結(jié)合本次考核情況，認(rèn)真總結(jié)，排找差距，進(jìn)一步制定試用期后階段的培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)保障措施，努力提高試用期公務(wù)員的能力素質(zhì)，確保其順利通過試用期滿后的定級(jí)考核，考核結(jié)果存入本人檔案。試用期內(nèi)工作考核不合格的同志，不予按期定級(jí)或延長(zhǎng)試用期。

特此通報(bào)。

附件：2005年度新錄用公務(wù)員實(shí)習(xí)鍛煉情況一覽表

2006年6月26日

2005年度新錄用公務(wù)員實(shí)習(xí)鍛煉情況一覽表

姓名所在單位派出單位重視程度實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況筆試成績(jī)

××*區(qū)科技局高度重視較好良好

××*區(qū)科協(xié)高度重視較好良好

××*城北街道辦事處重視不夠一般優(yōu)秀

××*九龍鎮(zhèn)政府重視不夠一般優(yōu)秀

××*區(qū)勞動(dòng)局比較重視較好一般

××*區(qū)勞動(dòng)就業(yè)處比較重視一般良好

××*區(qū)委宣傳部比較重視一般一般

××*區(qū)法院重視不夠一般一般

××*區(qū)法院重視不夠一般一般

××*城東街道辦事處重視不夠一般一般