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根據(jù)開展深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動的方案和本單位黨支部的具體安排，結(jié)合本人在開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動中的學(xué)習(xí)和體會，對照檢查分析階段的任務(wù)和要求，緊密聯(lián)系個人實際，通過剖析在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面所存在的問題，深入分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，現(xiàn)將近段時期本人在思想和工作方面的剖析情況分析如下：

一、存在的問題

1.政策理論不夠全面。雖說平時也能關(guān)心時事和國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動，并認(rèn)真記錄和思考，但忙于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。如：在下班后的空閑時間，我可能上網(wǎng)查找一些自己感興趣的相關(guān)資料，也可能看看一些《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》之類的時事欄目等。但是，不會主動去翻閱鄧小平理論、“三個代表”重要思想的書籍，主動去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識，也很少去上黨建網(wǎng)站學(xué)習(xí)。

2.工作服務(wù)不夠深入。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動服務(wù)意識不夠，工作忙時有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在工作創(chuàng)新上的鉆研不夠，思考不深。二是對同志的交流不多、關(guān)心不多。在工作中我總是踏踏實實，埋頭干活，總覺得交流難免涉及到一些人事上的是非，還是“少說為佳”為好，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，尤其是對他們工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大。

3.工作方法不夠統(tǒng)籌。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠。不善于及時收集、分析、提煉各類有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供有重要價值的建議不多。對于領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，但缺少積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題怕找麻煩。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時效要求。

二、問題存在的原因

1.對學(xué)習(xí)不重視。認(rèn)為自己身處基層只要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

2.自身素質(zhì)有差距。當(dāng)前，面臨全區(qū)危舊房改造和全局資產(chǎn)人員重組的新形勢，在這種緊迫的形勢下，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏大局眼光。

3.工作進(jìn)取心有所淡化。從自身反思，工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。有時存在事不關(guān)己的思想。辦公室工作頭緒較為繁多，有時會分不清輕重緩急，沒有抓住重點和關(guān)鍵，導(dǎo)致工作層次和質(zhì)量上不去。

三、努力的方向

通過近一段時期深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認(rèn)識到了存在的問題和差距，思想認(rèn)識升到了新層次、責(zé)任意識得到了新增強、力爭做好四個表率：

1.樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。要在工作中著眼于全局、全處的觀點來思考問題，要努力增強發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋、轉(zhuǎn)變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想，爭當(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干。

2.樹立奉獻(xiàn)的理念，做廉潔自律的表率。要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持嚴(yán)以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。公務(wù)員之家:

3.樹立團結(jié)的理念，做以身作則的表率。一是加強思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點，樹立任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，一絲不茍的工匠精神，不斷進(jìn)取的開拓精神。要講真話，動真情，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動大家工作的積極性。二是規(guī)范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。

4.樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。辦公室是單位聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是單位工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到單位在人民群眾心目中的形象。一是堅持帶著感情做好群眾工作。增強穩(wěn)定意識、信訪意識，認(rèn)真接待群眾的來信來訪，了解真實情況，堅持維護(hù)被拆遷人的合法權(quán)益，為群眾多辦實事、多辦好事。二是堅持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，減少開支，杜絕浪費，節(jié)約辦公成本。