導(dǎo)語：公司科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)分析檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自xx中支公司開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我高度重視，嚴格按照分公司黨委統(tǒng)一部署，認真貫徹落實活動實施方案的各項要求，通過深入學(xué)習(xí)理論，召開集中交流會、座談會、深入市場調(diào)研等多種活動形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認真查找制約公司及保險市場科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，提出改進措施?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報告如下:

我圍繞單位實際和分管的工作認真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求;查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實、清廉;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙了科學(xué)發(fā)展;查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證總公司、分公司確定的各項重點工作得到有效落實。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自律組織工作的認識和體會：

自開展學(xué)習(xí)實踐活動以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以“提高思想認識、查找突出問題、促進工作開展”為目標，以“以服務(wù)和自律促進公司穩(wěn)定健康發(fā)展”為載體，著力從以下幾個方面下大功夫:一是著力抓好理論學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫;二是著力聯(lián)系思想實際，在轉(zhuǎn)變思想觀念上下功夫;三是著力找準工作中存在的突出問題，在選準突破口、解決問題上下功夫;四是著力抓好員工隊伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫;五是著力推進體制機制創(chuàng)新，在構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新機制上下功夫。

通過前一階段的學(xué)習(xí)和調(diào)研，對科學(xué)發(fā)展觀的認識上有了新的深化提高，在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，對如何以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自律組織工作形成了一些新的認識:

第一，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須更加注重深刻理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，進一步強化實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是孤立地、整體地而不是割裂地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

第二，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須注重解放思想，進一步增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自律組織工作的開展，必須堅持解放思想，緊密結(jié)合保險市場實際，認真分析市場發(fā)展中的新情況、新問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步強化總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的大局意識和戰(zhàn)略思維。

第三，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須加強調(diào)查研究，認真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作作風(fēng)和突出問題。找準自己在思想認識、工作作風(fēng)等方面，不適應(yīng)、不符合市場要求、員工希望和領(lǐng)導(dǎo)要求的地方;帶著問題深入調(diào)查研究，解決存在的突出問題;查找存在的不適應(yīng)市場發(fā)展的地方，并深刻分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，進一步找出解決辦法。

第四，踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升自律水平。通過xx公司服務(wù)于市場、服務(wù)于員工、服務(wù)于上級機構(gòu)的服務(wù)意識，來贏得市場和上級部門的尊重;通過勤于思考、積極主動工作、努力解決問題的實際行動，來贏得市場和上級部門的理解;靠及時溝通協(xié)調(diào)、圓滿完成好自律職責(zé)，來贏得市場和上級部門的支持。

第五，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須更加注重加強和改進黨的建設(shè)，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要著力提高自已運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，建立健全反腐倡廉的長效機制，為科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

二、近期來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要表現(xiàn)：

近期來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合保險市場的發(fā)展實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨中央的指示精神，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行“自律、服務(wù)”職能，工作取得了較好成效。

主要有四點：一是對科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進一步理解;二是對在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識;三是堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識有了進一步增強;四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。比如通過調(diào)研、分析我市保險行業(yè)存在的突出問題，并積極給公司提出參謀建議，通過攻堅克難，下大力氣解決一些突出的問題;五是積極發(fā)揮了傳導(dǎo)作用。例如認真傾聽員工呼聲，反映員工合理訴求，發(fā)揮上傳下達、內(nèi)外溝通的橋梁紐帶作用;六是扎實推進內(nèi)部基礎(chǔ)性和制度性建設(shè)。制定完善了一系列規(guī)章制度，提高了內(nèi)部管理的科學(xué)性和規(guī)范性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟，形成了奮發(fā)向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。

三、對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

經(jīng)過努力，雖然取得了一定的成績，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照市場的發(fā)展，對照上級部門的要求，在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識和專業(yè)能力等方面還存在一定的差距，比如缺乏積極主動開展自律監(jiān)管和服務(wù)的精神和創(chuàng)新意識，在市場變化過程中，特別是突發(fā)事件和危機面前，缺乏及時了解和分析市場問題的敏感性和反應(yīng)能力，在自律、服務(wù)、方面不同程度地存在著一些不適應(yīng)、不符合的地方:

1、對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。

2、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究少、指導(dǎo)保險業(yè)務(wù)工作不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題深入到縣區(qū)和有關(guān)單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。

3、理論知識與實際工作不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨在保險行業(yè)的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對深化保險體制改革學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

4、自律管理職能的發(fā)揮還不夠深入和完善。具體表現(xiàn)為:雖然制定一系列自律規(guī)則，但對員工及從業(yè)人員在遵守和執(zhí)行規(guī)則方面的監(jiān)督處罰力度不夠;在某些方面還存在自律管理滯后于行政監(jiān)管的現(xiàn)象;對手續(xù)費惡性競爭等單位反應(yīng)強烈并影響行業(yè)發(fā)展秩序的重大問題缺乏自律規(guī)范和監(jiān)督。

5、服務(wù)職能的發(fā)揮還不夠全面和有效。具體表現(xiàn)為:對服務(wù)職能的內(nèi)涵理解不夠深刻全面，挖掘不夠深入，主動服務(wù)的意識不強，服務(wù)的內(nèi)容不豐富，服務(wù)的水平不夠高，對市場發(fā)展變化不夠關(guān)心和敏感，抓不住為客戶提供有效服務(wù)的時機等。

6、傳導(dǎo)職能的發(fā)揮還不夠充分和深入。具體表現(xiàn)為:對傳導(dǎo)職能理解不全面、不深刻，對其重要性缺乏足夠的認識;對市場發(fā)展和客戶情況掌握不充分，不能為公司提供及時有效的決策支持;對監(jiān)管理念、政策和制度領(lǐng)會不完整、不準確，不能向客戶和市場準確傳達公司的聲音;行業(yè)宣傳和輿論引導(dǎo)工作缺乏系統(tǒng)性和針對性，在宣傳市場功能、澄清媒體錯誤觀點方面尚需進一步加強;在推動保險行業(yè)與相關(guān)行業(yè)及市場之間的溝通交流方面不夠積極主動等。

四、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

第一，理論學(xué)習(xí)還不夠主動、深入和系統(tǒng)。受自律監(jiān)管工作日益繁重的影響，近年來在理論學(xué)習(xí)方面被動性學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)相對較少;對時事政治、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)多，對科學(xué)發(fā)展觀要求掌握的經(jīng)濟、社會、文化等現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)相對較少;對用正確的理論、完整準確地領(lǐng)會監(jiān)管理念指導(dǎo)工作的重要性認識不足，在一定程度上影響了運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性。

第二，對“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法運用還不夠到位。統(tǒng)籌兼顧，要求我們在領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法上，要努力統(tǒng)籌客戶、市場、監(jiān)管部門之間的利益，統(tǒng)籌局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益。然而，在現(xiàn)實工作中，我在統(tǒng)籌兼顧的根本方法上運用還不夠到位，比如強調(diào)自律規(guī)則和制度的完善，但在檢查落實方面投入相對較少;工作中更重視推動解決當前問題以及相對容易解決的問題，重指導(dǎo)，輕調(diào)研。認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。對一些影響公司長期發(fā)展的難點問題推動不夠。

第三，推動科學(xué)發(fā)展的工作作風(fēng)還不夠扎實?？茖W(xué)發(fā)展要求干部具備學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感、使命感，具備領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新。但是推動科學(xué)發(fā)展的工作，我有時作風(fēng)不夠扎實、不夠細致，工作中還存在一些畏難情緒和浮躁情緒，在一定程度上影響了公司科學(xué)發(fā)展的進程。

五、整改措施及努力方向：

第一，深刻認識當前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟和金融形勢，雖然各項基礎(chǔ)性制度不斷完善，但是影響市場發(fā)展的內(nèi)外部因素也更加多樣化和復(fù)雜化，市場發(fā)展仍面臨著許多制約性的因素和嚴峻的挑戰(zhàn)，市場面臨著結(jié)構(gòu)性的調(diào)整和更加激烈的競爭，許多深層次的、結(jié)構(gòu)性的問題需要進一步解決。具體而言，我要在清醒認識當前市場良好發(fā)展機遇的前提下，重點把注意力放在應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)上，著力解決好影響市場發(fā)展的突出矛盾和問題上，比如進一步加強公司誠信評價體系建設(shè)、推動建立行業(yè)信息技術(shù)的標準和規(guī)范等。

第二，以求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)協(xié)作和勇于奉獻的精神和態(tài)度，進一步做好公司內(nèi)部基礎(chǔ)性制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷提高員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以此作為公司開展工作的基本保障。堅持求真務(wù)實的態(tài)度，抓住牽動全局的主要工作，事關(guān)公司根本利益的突出問題，著力推進，重點突破。樹立開拓進取的意識，以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法，以進取的態(tài)度和決心克服面臨的困難。創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的氣氛，發(fā)揮團隊力量，增強協(xié)會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。發(fā)揚勇于奉獻的精神，以高度的行業(yè)責(zé)任感、歷史使命感，承擔起公司發(fā)展關(guān)鍵時期的重任。

第三，加強理論學(xué)習(xí)，革新自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng)。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟，學(xué)好經(jīng)濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。立足于保險工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。

第四，分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短。狠抓重點工作，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，與保險其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

第五，增強黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀。通過民主生活會及學(xué)習(xí)調(diào)研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力改造世界觀。以同志提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣，作為自己的工作的出發(fā)點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第六，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，積極為xxxx建言獻策，把深入基層開展調(diào)查研究，與職工保持密切聯(lián)系作為行使職能的重要途徑，發(fā)揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查，掌握事物本質(zhì)規(guī)律。

以上為本人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報告，請分公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和xx中支公司黨委審閱!