導(dǎo)語：縣財(cái)政局科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《關(guān)于做好分析檢查階段工作小結(jié)和整改落實(shí)階段工作的通知》*及《XX開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段（整改落實(shí)階段）工作細(xì)化方案》要求，財(cái)政在分析檢查報(bào)告的基礎(chǔ)上，認(rèn)真剖析、深挖根源、提出了具體的整改方案：

一、關(guān)于加強(qiáng)全局性工作的領(lǐng)導(dǎo)問題。財(cái)政班子一貫執(zhí)行民主集中制和分工負(fù)責(zé)制，做到大處宏觀、小處微觀。在合理、科學(xué)安排業(yè)務(wù)股（室）工作方面，因縣級財(cái)政人少事多，對應(yīng)上級業(yè)務(wù)科（室）多的現(xiàn)實(shí)，在有限的人力范圍內(nèi)今后將做最為恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整，做到用人所長、人盡其才。讓股（室）充分發(fā)揮主觀能動性，做好本職、本股（室）工作。

二、關(guān)于思想解放程度不夠，觀念陳的問題。在解放思想方面要克服工作中的“四怕”思想，即怕出毛病、怕犯錯誤、怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。同時，在工作中還要緊緊圍繞財(cái)政改革發(fā)展的主題，用新的視野和新的觀念審視當(dāng)代財(cái)政工作，形成新的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展措施，著力解決XX財(cái)政工作中的突出問題和矛盾，以創(chuàng)造性的工作解決新問題，以新的思想應(yīng)對新的情況，不斷開拓開發(fā)區(qū)財(cái)政工作新局面，實(shí)現(xiàn)財(cái)政發(fā)展新跨越。

三、關(guān)于學(xué)習(xí)主動性、積極性不夠，學(xué)習(xí)能力弱的問題。學(xué)習(xí)問題方面，要在局機(jī)關(guān)構(gòu)筑學(xué)習(xí)型管理組織形式。強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新效率，從而不斷適應(yīng)財(cái)政改革和發(fā)展的需要。具體辦法是：

（一）每年根據(jù)工作要求，確定學(xué)習(xí)的共同目標(biāo)。

（二）設(shè)立學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)考核制度。學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，每周或每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。

（三）堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，學(xué)用給合，兩促進(jìn)兩提高。

（四）制定具體的學(xué)習(xí)激勵措施。

四、關(guān)于創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力弱的問題。在創(chuàng)新意識方面，要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)。實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。創(chuàng)新能力不是先天生成的，而主要是后天在社會的生產(chǎn)實(shí)踐中形成。我們在對財(cái)政干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)上，要主抓的內(nèi)容有：

（一）努力提高政治思想素質(zhì)，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針、政策。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的創(chuàng)新精神，實(shí)質(zhì)上就是要堅(jiān)持馬克思主義與中國實(shí)際相結(jié)合的根本原則。創(chuàng)新是馬克思主義的本質(zhì)特征和根本要求。對干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，首要的是用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高理論思維能力。

（二）勤于學(xué)習(xí)，構(gòu)筑合理的知識結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新必須以扎實(shí)的知識體系為支撐，而勤奮學(xué)習(xí)是人們掌握知識的必由之路。對財(cái)政干部來說：一要認(rèn)真學(xué)好理論知識；二要努力掌握現(xiàn)代科技知識；三要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐知識；四要認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史知識。

（三）了解工作，熟悉工作。干部的創(chuàng)新能力，說到底是解決實(shí)際問題的能力。要增強(qiáng)這種能力：一是要堅(jiān)持做好調(diào)查研究工作，深入群眾，深入實(shí)際，虛心聽取各方面的意見，從群眾的智慧中汲取營養(yǎng)，在實(shí)際調(diào)研中開啟心智，碰撞出思想火花。二要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，博專兼顧方能創(chuàng)新。

（四）強(qiáng)化創(chuàng)新意識。根據(jù)干部的工作崗位和職責(zé)，要敢于給任務(wù)壓擔(dān)子，讓其面對困難不推不拖，認(rèn)真尋找解決的辦法，敢于挑戰(zhàn)，自覺打破各種定勢和陋習(xí)，勇往直前，持之以恒，勇于探索，不怕失敗，激情創(chuàng)業(yè)，直至取得成功。

五、關(guān)于服務(wù)意識不強(qiáng)，存在部門本位思想的問題。在服務(wù)意識方面，要樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨觀念，要教育干部必須擺正同人民群眾的位置，樹立正確的權(quán)力觀：權(quán)力是人民賦予的，只能為人民辦事，心甘情愿、老老實(shí)實(shí)地履行人民公仆的職責(zé)。在實(shí)際行動中要堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。工作上，要從百姓關(guān)心的問題著手，真抓下力氣想辦法，“急百姓之所急，解百姓之所憂”。堅(jiān)決革除“官本位”和部門本位思想，樹立“民本位”意識，建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)。增強(qiáng)服務(wù)意識的途徑：

（一）加強(qiáng)先進(jìn)的行政文化建設(shè)。財(cái)政要圍繞“為國理財(cái)，為民服務(wù)”的宗旨，構(gòu)建“科學(xué)財(cái)政、民生財(cái)政、和諧財(cái)政、服務(wù)財(cái)政”的財(cái)政文化建設(shè)。

（二）開展“三個代表”、群眾路線、工作作風(fēng)等各種形式的教育，使財(cái)政干部樹立正確的世界、人生觀、價(jià)值觀即馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。從而擺脫“官本位”、部門本位意識而確立服務(wù)意識。

六、關(guān)于責(zé)任意識不強(qiáng)，工作態(tài)度不端正問題。在責(zé)任意識方面，要對干部職工在加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《依法行政實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)教育。同時，要結(jié)合20*年3月1日起施行的“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”三項(xiàng)制度的具體推行和落實(shí)來強(qiáng)化干部的責(zé)任意識。除外，還要通過加強(qiáng)內(nèi)部考核管理辦法等措施和各種評優(yōu)活動，來督促干部端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)勤政為民的責(zé)任意識和責(zé)任心。

七、關(guān)于個別股室存在的辦事推諉、拖拉的問題，我局已在職工大會上通報(bào)，并責(zé)令限期整改。