導(dǎo)語(yǔ)：適當(dāng)增加市屬企業(yè)離休干部有關(guān)待遇的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

市直各部門(mén)、市屬有關(guān)企業(yè)：

按照中央有關(guān)離休干部“政治待遇基本不變，生活待遇略為從優(yōu)”的精神，經(jīng)市委、市政府同意，自2004年1月起，適當(dāng)增加市屬企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參照我市關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部增加待遇的有關(guān)規(guī)定，增加下列待遇：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，1992-1995年三次給機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部按原職務(wù)增發(fā)的離休費(fèi)或生活補(bǔ)貼；

2、按照魯人退（1997）11號(hào)文將機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行的部分補(bǔ)貼簡(jiǎn)化歸并為地方福利補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)未執(zhí)行的15元開(kāi)放城市補(bǔ)貼和60元誤餐補(bǔ)助以及淄通字（1992）16號(hào)文規(guī)定的20元燃料水電補(bǔ)貼；

3、按照淄人薪字（1998）14號(hào)文件規(guī)定的40元生活補(bǔ)貼；

4、按照淄人字（2004）1號(hào)文給市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部增發(fā)的140元生活補(bǔ)貼；

5、按照淄財(cái)辦（2001）20號(hào)文件規(guī)定發(fā)給住房補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)按基本養(yǎng)老金（不含各種補(bǔ)助、補(bǔ)貼）的25%；

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部今后按照每?jī)赡暾x升一當(dāng)職務(wù)工資增加離休費(fèi)時(shí)，市屬企業(yè)離休干部亦參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中已經(jīng)享受1-5項(xiàng)規(guī)定的，不再重復(fù)享受。

二、調(diào)整范圍：

2004年1月1日在冊(cè)的市屬企業(yè)離休干部。

三、資金列支渠道：

本次增加待遇所需資金由離休干部所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。按淄政發(fā)（2002）63號(hào)文規(guī)定的破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)，由市調(diào)度資金解決。

適當(dāng)增加市屬企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇，體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)企業(yè)離休干部的關(guān)懷。各企業(yè)和企業(yè)主管部門(mén)要高度重視，積極籌措資金，認(rèn)真組織落實(shí)，確保將增加的待遇按時(shí)足額發(fā)放到離休干部手中。對(duì)企業(yè)或其主管部門(mén)有能力確保而不予保障或保障不利的，對(duì)貪污、截留、挪用市調(diào)度資金，造成離休干部增加的待遇不能落實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市委老干局負(fù)責(zé)做好監(jiān)督檢查工作；組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)離休干部享受的職級(jí)待遇、任職年限等的認(rèn)定工作；經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)企業(yè)和主管部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；市勞動(dòng)保障和財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)、特困企業(yè)的資金調(diào)度工作。各有關(guān)部門(mén)、企業(yè)要密切配合，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保有關(guān)待遇落實(shí)到位，并做好深入細(xì)致的思想政治工作，共同把好事辦好。

本通知由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。