導(dǎo)語：鄉(xiāng)黨委書記在村委成員培訓(xùn)班的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鄉(xiāng)新一屆村委會成員培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的66名村委會成員都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀！為了辦好這期培訓(xùn)班，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，在開班之前，我們專門召開了籌備工作會議，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了專題研究。據(jù)了解，今天的培訓(xùn)班在我鄉(xiāng)尚屬首次。當(dāng)前，在農(nóng)村各項工作十分繁忙的情況下，舉辦這期培訓(xùn)班，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)，可以說，既是鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆三中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力的實(shí)際行動，也體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持，希望大家明確目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。下面，我講四點(diǎn)意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。

一、認(rèn)真分析我鄉(xiāng)村級班子現(xiàn)狀，充分認(rèn)識抓好村級組織建設(shè)的重要性

我鄉(xiāng)村委會換屆選舉工作從9月28開始，到11月23結(jié)束，全鄉(xiāng)22個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。22個村共選舉產(chǎn)生新一屆村委會成員66人，比上屆減少16人；交叉任職57人，占87.7%，其中支書、主任“一肩挑”21人。二是文化程度提高。換屆后村委班子高中以上文化程度30人，占46％，比上屆增加9.1個百分點(diǎn)。三是平均年齡降低。平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲；35歲以下的24人，占35.8%，比上屆增加8.3個百分點(diǎn)。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例有所提高。班子成員中女性22人，占34％，比上屆增加7.9個百分點(diǎn)。五是干部能進(jìn)能出有較大突破。調(diào)整村主職干部11人，退出主職干部4人，10名年富力強(qiáng)、有開拓精神的后備干部被選拔進(jìn)村委班子。

這次我鄉(xiāng)換屆選舉工作基本達(dá)到了縣委提出的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、控制班子職數(shù)、確保婦女職數(shù)”的要求。

二、當(dāng)前我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)中存在的問題

在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識到我鄉(xiāng)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個方面：

一是發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)。發(fā)展思路不夠清，辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟(jì)缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機(jī)遇不夠準(zhǔn)，發(fā)展欲望不夠強(qiáng)，有不思進(jìn)取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑的意識，更沒有爭的勇氣，幾乎是坐享其成。更可氣的是，有的村，你把項目跑來了，叫他填個表，他嫌麻煩；叫他實(shí)施，他怕墊資，你說你能干個啥？

大家看看，近幾年，你們村的基礎(chǔ)設(shè)施要不是利用國家政策和項目資金來改善一下，哪一項是你們自己出資出新建的？全鄉(xiāng)22個村的村部有幾家象個辦公場所，院子內(nèi)雜草從生，辦公桌椅破爛不堪。同志們，你們不著急嗎？在那辦公好受嗎？

從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實(shí)事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進(jìn)展就順利；哪個村的村干部不為群眾辦實(shí)事，哪個村的百姓就窮的多，哪個村的換屆工作進(jìn)展就不順利，上訪告狀的也多，這充分說明了群眾對村干部信不信任的問題。

二是組織紀(jì)律性不強(qiáng)。個別村干部不服從上級，不服從領(lǐng)導(dǎo)，有令不行，有禁不止，甚至與黨委、政府唱對臺戲，當(dāng)面好好好，背后沒行動，不按黨的政策、方針去做群眾工作，不在工作中維護(hù)黨委、政府的權(quán)威，反而在少數(shù)落后群眾中混淆視聽。前一階段鄉(xiāng)里安排消滅白茬田，有幾個村有行動，塘畈是鄉(xiāng)里拿錢整的，還有哪些村叫群眾把田犁過來，種上小麥、油菜了。11月13號下午，鄉(xiāng)里又召開了山水田林路綜合治理動員大會，安排各村把建設(shè)重點(diǎn)報到農(nóng)業(yè)中心，到現(xiàn)在有幾個—3—

村報了，又有幾個村行動了，全鄉(xiāng)除幸福村組織群眾在修姜毛屋的村組路、盛店村組織群眾修了一條村組路和一口大塘外，再也沒有了吧？這種行為完全與黨員干部的要求背道而馳，更談不上與黨委、政府保持高度一致。

三是工作責(zé)任心不強(qiáng)。一方面表現(xiàn)在工作態(tài)度上，對上不聽招呼，沒有服從意識；對下不主動服務(wù)群眾，沒有公仆意識。另一方面對任何工作都抱無所謂的態(tài)度，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對群眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認(rèn)識到自己作為一個基層干部應(yīng)該具有的基本責(zé)任。還有，即使去干一項工作，也是敷衍了事，干好干壞全然不顧，給人一種無能無志，沒有責(zé)任感的印象，口口聲聲“手中無財力、辦事無實(shí)力、說話無氣力”。大家經(jīng)常會在大街上看見有好幾個村的干部，經(jīng)常騎著摩托上街，找飯場、找牌場，一問，他說找這個人，辦那件事的，看似忙的很。與群眾生活密切相關(guān)的交通問題，村集體發(fā)展的短長期規(guī)劃問題，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的謀劃問題，以及臨時性的村務(wù)工作及村民間的突發(fā)性問題等等。你關(guān)心過多少？這些都是村干部的責(zé)任，都有義務(wù)去研

究解決，如果村干部在其位不謀其政，混天度日，遇事繞道行，視而不見。對于群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的難點(diǎn)問題，不聞不問。對村集體的發(fā)展，沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。我想頭戰(zhàn)坪村的老余、塘畈村的老趙、盛店村的老李、何畈村的老周、許沖村方顯珍、油河村的葉先明等等，沒有搞這些亂七八糟的東西，原因是啥，是他們平時干事了，群眾眼里亮敞，在群眾中的信任度、滿意度很高，民心很集中，這都是我們的基層干部恪守“行勝于言”的信條，踐行了“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實(shí)事，一心一意謀發(fā)展的良好局面。

四是團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)。古人說：“千人同心則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一兩千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團(tuán)結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個村就是三幾個人，為什么不合群，是利益之爭，就是那點(diǎn)錢；是權(quán)利之爭，村委會能有多大權(quán)利？有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點(diǎn)雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵；還有的公然搞兩委對立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機(jī)不純，事業(yè)心責(zé)任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴(yán)重影響工作。

五是法紀(jì)觀念不強(qiáng)。有些村干部既不懂法，也不學(xué)法，行為隨心所欲，沒有原則，以土皇帝自居，行山大王之事，往往違背政策表態(tài)，超越黨紀(jì)做事。說過：世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。這就是辨證法，是顛撲不滅的真理。村干部與國家干部、公務(wù)員不同，不但工作性質(zhì)有區(qū)別，而在體制管理方面也不同。村干部受到的教育較少，對其也沒有絕對的管理要求，制約性差，自由空間大。有的村干部明知盜伐林木是違法的，可他偏偏與樹販子勾結(jié)在一起，砍松樹、判窯山。

六是學(xué)習(xí)勁頭不足。一些人知道得不多，卻夸夸其談，知之皮毛卻自以為是，鉆進(jìn)牛角尖，九牛拉不回，任你苦口婆心也無法教化；向書本學(xué)，靜不下心，學(xué)不進(jìn)去；向?qū)嵺`學(xué)，又不善于總結(jié)，無法提高。久而久之，知識退化，視野封閉，思想落伍。表現(xiàn)到工作中就是思想無法說服，認(rèn)識無法到位，工作無法主動，創(chuàng)新無從談起，效率每況愈下，長此以往必然被時代所淘汰。二十一世紀(jì)已進(jìn)入信息化時代，對干部要求更高，村級干部年齡偏大，文化水平偏低，已不適應(yīng)社會的發(fā)展。少數(shù)基層干部不重視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為身在基層，主要是做具體工作，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大。許多人不想學(xué)習(xí)，也不愿意學(xué)習(xí)。因此相當(dāng)部分村干部對黨的方針政策不熟悉，對新情況新問題研究不深不透，不懂電腦，更談不上高科技，特別是缺乏農(nóng)村適用技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理能力，依法辦事的能力不強(qiáng)，民主意識、政策法制觀念淡薄，造成干群關(guān)系緊張。

七是廉潔自律意識不強(qiáng)。少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，從今年開展村級財務(wù)清理時就發(fā)現(xiàn)，大部分村委會財務(wù)管理較混亂、財務(wù)收支狀況不透明、內(nèi)控制度不健全，村會計學(xué)歷偏低，年齡偏大，對財務(wù)收支報銷手續(xù)不熟悉、不重視，造成有的村報賬、記賬不及時，報銷票據(jù)不正規(guī)，簽字不規(guī)范。有個村10年沒有帳目，這不是開玩笑嗎？在這次換屆中，有好幾個村出現(xiàn)信訪，90%以上反映的都是村主職干部經(jīng)濟(jì)問題。

八是個人致富能力不強(qiáng)。我到**鄉(xiāng)工作已經(jīng)一年多了，我總感覺到村干部的致富能力弱，都比較貧困，家庭沒有個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有些干部要么靠子女外出務(wù)工，要么靠妻子種田養(yǎng)豬。什么叫“雙強(qiáng)”村干部，“雙強(qiáng)”村干部就是個人致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)，可是我們好多村干部一強(qiáng)沒有一強(qiáng)。你為什么不用自身優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，只要不違法，別人能干，你們也能干，為什么不去干？沒事就記得打牌、喝酒、騎摩托車東游西逛。

“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”，今天我講的話雖然重了點(diǎn)，但是不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要借這次換屆選舉的機(jī)遇，進(jìn)一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識，審時度勢，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不失時機(jī)鍛造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、能夠挑起建設(shè)任務(wù)的村級干部隊伍。

三、村干部面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

當(dāng)前，我們的村干部是機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，希望與困難同在。如何把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，一直是我們大家共同關(guān)心的問題。

第一，村干部面臨的新挑戰(zhàn)

一是對象與手段的矛盾。大家知道，過去，在村務(wù)管理上，一般是村干部說了就算，群眾對村干部在很大程度上有依賴性，“干部一聲吼，群眾跟著走”，村干部有威信、有威望?，F(xiàn)在是各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，有些人打工掙到了錢，腰桿變粗了，說話變腔了，走路變樣了，態(tài)度變橫了，給村干部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想，使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟(jì)調(diào)動沒有錢，法制管理沒有權(quán)”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。村干部埋怨群眾“不聽話”，群眾抱怨干部“不象話”。由于政策上的不完備，管理制度上的不配套，村干部在教育和管理農(nóng)民上尚未形成一整套新的辦法和途徑，基層干部感到越來越難當(dāng)，農(nóng)村工作越來越難做了。

二是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，為了具體地指導(dǎo)工作，各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。加之我們一些干部素質(zhì)不高，認(rèn)識水平有限，理解政策不深，以及農(nóng)村問題的復(fù)雜性，在執(zhí)行政策中往往無所適從，沒有主張?，F(xiàn)在有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。

三是集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力與個人保障的矛盾。我們鄉(xiāng)是個山區(qū)貧困鄉(xiāng)，既無集體企業(yè)又無項目支撐，農(nóng)業(yè)稅不僅不交了，反而還補(bǔ)給農(nóng)民的種糧錢，隨之出現(xiàn)了一系列的新矛盾。如：村的公益事業(yè)怎么辦？村集體的正常開支怎么辦？如此等等。沒錢有事辦不了，一事一議又難辦。事情不辦群眾就有意見，這是當(dāng)前村干部深感頭痛的事情，也是最難的事情。其次，村干部的福利待遇差，生活就無著。在職的既沒有醫(yī)療保險、工傷待遇，更沒有養(yǎng)老保險等，一旦年齡大了正常退下來后，如何生活確是一個嚴(yán)重的問題。這些問題挫傷了干部的積極性。

四是家族勢力與村級組織的矛盾。當(dāng)前由于受家族勢力的影響，工作就難開展。當(dāng)某一件事情，違反了對方的意志，某一項規(guī)定影響到對方的利益時，事情就難辦成，工作就難以推動。因為牽涉的不是一人一戶，而是一個家族，甚至多個家族。這是當(dāng)前農(nóng)村工作中屢見不鮮的現(xiàn)象。在農(nóng)村除了家族載體外，親朋好友、盟兄八弟也已成網(wǎng)絡(luò)，這些人員相互幫助，相互依存，頻繁相聚聊天、飲酒，相互義氣為重，自以為了不起，人們通稱這些人為“地痞”和“村霸”。他們雖然也是農(nóng)民百姓，也沒長三頭六臂，但能形成小氣候，能把一個好村攪亂，能把一個村班子瓦解、架空，嚴(yán)重挫傷了村干部工作的積極性。

第二，村干部面臨的新機(jī)遇

在這次村委會換屆過程中，大家都應(yīng)該感受到了，村干部的春天到了，職數(shù)在減少，國家的財力增強(qiáng)了，國家對村干部的問題理所當(dāng)然的要過問。從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加快，政治形勢穩(wěn)定。二是農(nóng)村稅費(fèi)改革深層推進(jìn)，從全面取消農(nóng)業(yè)稅到“以工哺農(nóng)”的“兩補(bǔ)一貼”的政策落實(shí)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快，農(nóng)民收入逐年增長,初步形成了藏富于民的資金優(yōu)勢，干群矛盾進(jìn)一步緩和,對干部的依靠思想逐步加強(qiáng)。四是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善。（工作沒有過去那么忙了，現(xiàn)在農(nóng)村除了計劃生育工作外，也就沒有別的事要做了，搞一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是國家拿錢。特困戶有低保、就醫(yī)有醫(yī)保、學(xué)生上學(xué)有“兩免一補(bǔ)”。）從小的方面講：一是經(jīng)過這幾年的努力，我鄉(xiāng)基本形成了“政治空前穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，基礎(chǔ)跳躍前行”的工作格局，這種格局的建立，有利于村干部工作的開展。二是經(jīng)過這幾年的勤儉治鄉(xiāng)，我們鄉(xiāng)村兩級債務(wù)包袱已開始慢慢化解，極大地緩解了鄉(xiāng)村干部的債務(wù)壓力。三是各極黨委、政府對村級干部給予了更大的關(guān)注，逐步加大村級轉(zhuǎn)移支付力度，提高村干部政治待遇，改變過去重使用、輕激勵的做法，對村干部實(shí)行職業(yè)化管理。四是爭當(dāng)村干部的積極高了。

分析矛盾和問題，有利于我們面對困難，增加壓力；認(rèn)識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進(jìn)取。同志們身負(fù)重大的責(zé)任和使命，都應(yīng)該進(jìn)一步堅定干好工作的信心，下定干好工作的決心，增強(qiáng)時代的使命感和歷史的責(zé)任感，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，造福鄉(xiāng)民。

三、如何做一名合格的村干部

村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在目前新形勢新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責(zé)，是我們共同研究的課題。

一要政治堅定，黨性堅強(qiáng)。作為基層干部一定要有黨性，我們干部對黨的事業(yè)要忠心，忠心就是個黨性問題，“忠”就是對黨對國家要忠心。我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應(yīng)主要做到三點(diǎn)，一是牢固確立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風(fēng)浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷的前進(jìn)。三是具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的歷史時期，村干部擔(dān)負(fù)的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強(qiáng)烈的改革開放意識，解放思想，敢于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低、吃虧多的現(xiàn)象，大家要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，少計較點(diǎn)個人得失，少計較些物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚(yáng)社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻(xiàn)精神?，F(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認(rèn)為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉—11—

村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團(tuán)結(jié)的力量。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上，一是要重視政治學(xué)習(xí)。當(dāng)干部必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學(xué)習(xí)。通過科技知識的學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用，來搞好發(fā)展。那么怎么來學(xué)？第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育當(dāng)?shù)氐母刹咳罕姷臅r候，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學(xué)好各級黨委、政府的相關(guān)文件，原原本本地看，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地在群眾的身上、實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)學(xué)習(xí)。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當(dāng)過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗歷久彌新，依然值得我們學(xué)習(xí)。我們班子的搭配是很具科學(xué)性的，老中青結(jié)合，老是老馬識途，可以幫你把握方向，什么事能做，什么事不能做；中是中流砥柱，35歲到45歲之間的中年人，他們成熟穩(wěn)重，有經(jīng)驗，身體好；青年人也得有，猛沖猛打，有沖勁、有干勁，充滿活力。所以大家要善于發(fā)現(xiàn)身邊同志身上的優(yōu)點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

三要抓好班子，帶好隊伍。三國時期的曹操十分重視領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，他說讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群獅子，那么這群獅子遲早會變?yōu)檠?；如果讓一只獅子領(lǐng)導(dǎo)一群羊，羊也遲早會變成獅子。這句話的意思就是有個好領(lǐng)頭的，有合作共事的意識。過去，我們個別村出現(xiàn)些不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團(tuán)結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢？我認(rèn)為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支書、主作“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重兩名委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運(yùn)作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當(dāng)工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負(fù)責(zé)的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。比如有些部門人員來找我反映問題，說完了之后，我就答復(fù)他：你有這個想法很好，去跟你的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦公室要盡快拿出村委會管理意見，明確分工，明確職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理，今后凡村里開支，不管多少必須由三個村干部簽字，少一人也不行，每月堅持到財政所“三資委托服務(wù)中心”報帳，這樣，一種好的風(fēng)氣就漸漸形成了，班子也團(tuán)結(jié)了，大家干起工作來也更有干勁。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位置不越位，會攬事不攬權(quán)，會干事不誤事，工作上能獨(dú)檔一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護(hù)，堅決—13—

執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標(biāo)、行動是一個方向。在具體工作落實(shí)中，要各負(fù)其責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，通力協(xié)作，做到分工不分家，補(bǔ)臺不拆臺，落實(shí)不落空。同時委員們要對“一把手”負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多請示、多匯報，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。工作中，要積極提倡多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)摩擦；多一點(diǎn)支持，少一點(diǎn)拆臺。要把村黨支部真正建成“戰(zhàn)斗的堡壘”，而不是“堡壘內(nèi)的戰(zhàn)斗”。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。各位村委會委員們必須要明確這一點(diǎn)。

四要依法辦事，公正公道。我到很多村去走訪調(diào)研，村干部強(qiáng)的，他的核心力就強(qiáng)，一呼百應(yīng)，靠的就是本事與公道。公道就是你在施展本事的時候，是否考慮大部分群眾的利益，是否先公后私，沒有公道，你再有本事，在村里也不會有威信。因此，農(nóng)村基層干部辦事一定要公正公道，不是自己的不要去貪，不要去想，要時時想到害怕，時時想到縮手，不是自己的東西，拿了、占了要出問題。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多讓利于民，這樣才能把干部當(dāng)好。你給群眾做了好事，群眾永遠(yuǎn)把你記在心里，你辦事失去公道損害了群眾的利益，群眾會恨你一輩子，你也要內(nèi)疚一輩子。所以村干部辦事一定要公道正派，哪怕犧牲一點(diǎn)自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。尤其是要教育好我們的家庭成員。村干部是個得罪人的差事，這在任何地方都如此。村民說你，你的家庭成員聽了不服氣，就跟他吵架，這肯定是要不得的。還有一些村干部的家庭成員喜歡“摻和”村務(wù)，連其他黨員干部都還不知道的事，村里還沒有決定要做的事情，就添油加醋地四處亂說，這樣村民必然會產(chǎn)生諸多反感，那么作為村干部你的威信也會大減，最終就失去了大家的信任。

五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟(jì)?！皫е?zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟(jì)工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機(jī)制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強(qiáng)與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實(shí)為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”工作，在駐村干部的指導(dǎo)下，制訂切實(shí)可行的發(fā)展經(jīng)濟(jì)計劃，確定村財增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

要有“任期一屆，造福一方”的信念，樹立改變落后面貌，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我鄉(xiāng)村級經(jīng)濟(jì)十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強(qiáng)烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達(dá)到共同富裕。要明白“獨(dú)富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨(dú)樂樂，不如眾樂樂”，實(shí)際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領(lǐng)群眾共同富裕。這是新形勢下做好群眾工作的哲理。

六要自律自警，保持廉潔?，F(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟(jì)上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。古人說得好：“公生明，廉生威；為公威儀重，無私功自高”，一名村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠(yuǎn)保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹(jǐn)慎從事，嚴(yán)于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟(jì)私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人各種補(bǔ)貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)闹匾侄危切滦蝿菹聰U(kuò)大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，推進(jìn)村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。?

七要搞好交接，和諧發(fā)展。當(dāng)前，村委會換屆選舉已基本結(jié)束。如何進(jìn)一步鞏固換屆的成果，確保新一屆村委會有序運(yùn)作，從而為新農(nóng)村建設(shè)打下扎實(shí)的組織基礎(chǔ)？這就要求我們著眼長遠(yuǎn)，切實(shí)抓好換屆各項后續(xù)工作，及時協(xié)調(diào)好新一屆村委會班子關(guān)系，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)組織換屆、工作移交。一是要謹(jǐn)慎做好新老班子交接工作。鄉(xiāng)指導(dǎo)組要到所包的村幫助、指導(dǎo)新老班子做好交接工作，確保移交手續(xù)規(guī)范、內(nèi)容全面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內(nèi)的財務(wù)收支、債務(wù)收支情況，集體資產(chǎn)等進(jìn)行重點(diǎn)審計，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結(jié)果。要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)好他們的待遇問題，切實(shí)解決他們生活中的實(shí)際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有10名新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進(jìn)入工作角色。

四、關(guān)于對辦好這次培訓(xùn)班的幾點(diǎn)要求

這次培訓(xùn)班共兩天時間，為使大家在較短的時間里學(xué)到更多的知識，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們安排了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取以講授的方式，了解政治理論、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)和科學(xué)技術(shù)知識等方面的知識。為了共同把我們的培訓(xùn)班辦好，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用，我向大家提幾點(diǎn)具體要求：

第一，要掌握正確的學(xué)習(xí)方法。希望大家弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，坐下來讀點(diǎn)書、聽點(diǎn)課、交流點(diǎn)經(jīng)驗；靜下來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。

第二，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。大家能集中在一起進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣的機(jī)會不是很多，一定要珍惜。既來之，則安之。來參加培訓(xùn)，就是學(xué)員，要盡快進(jìn)入學(xué)員角色。希望大家按時到場聽課，集中精力聽課。有事向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，原則上沒有特殊情況一律不予請假。上課期間，關(guān)掉一切通信工具，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)交頭接耳，認(rèn)真記好筆記，中午一律不準(zhǔn)喝酒。

第三，要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家在生活上互相關(guān)心幫助，工作上互相交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，共同提高，努力營造團(tuán)結(jié)互助、爭創(chuàng)一流的學(xué)風(fēng)，以自己的實(shí)際行動樹立新時期農(nóng)村干部的新形象。

同志們，村干部的職位雖小，但責(zé)任重大，事業(yè)光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責(zé)任；人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實(shí)際行動，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和美**做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝大家培訓(xùn)期間生活愉快，學(xué)習(xí)進(jìn)步！

謝謝大家！