導(dǎo)語：縣人保局下半年訪談表態(tài)發(fā)言材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委十二屆九次全會的圓滿召開和書記的講話，鼓舞了士氣，明確了方向，為確?？h委決策部署在人社局落地見效，下半年我們重點(diǎn)開展以下工作：

一、堅持就業(yè)優(yōu)先，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定

千方百計穩(wěn)就業(yè)是我局重中之重的工作。下半年我局將繼續(xù)把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為為民辦實事、辦好事來抓。通過狠抓“六個一批”，確保全年新增就業(yè)4100人以上。一是落實惠企政策吸納就業(yè)一批；二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境帶動就業(yè)一批；三是鼓勵自主擇業(yè)靈活就業(yè)一批；四是推行就業(yè)見習(xí)制度成功推送一批；五是創(chuàng)新職介方式成功介紹一批；六是加強(qiáng)崗位援助托底安置一批。

二、推進(jìn)人才引進(jìn)，夯實發(fā)展智力支撐

嚴(yán)格落實人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，提高我縣對各類人才的吸引力。營造人才干事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，對引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)其意愿為其隨遷配偶協(xié)調(diào)安排好工作。完善人才聘用機(jī)制，對急需的人才類型進(jìn)行調(diào)研并做好引才準(zhǔn)備。從人社角度確保人才“引得進(jìn)，留得住”，為我縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐。

三、加強(qiáng)勞動執(zhí)法，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

暢通舉報投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話，及時受理欠薪舉報投訴。突出“兩個快”：一是介入快，突發(fā)事件一旦發(fā)生，第一時間介入，接觸討薪群體代表，了解案情；二是處理快，針對農(nóng)民工欠薪案件，只要案件事實清楚，立即調(diào)度施工企業(yè)及勞務(wù)分包人到場進(jìn)行處理，開通討薪“綠色通道”，縮短受理辦案時間，做到有訴必查，欠薪必糾。

下半年人社局將科學(xué)謀劃、整體推進(jìn)，確保各項任務(wù)目標(biāo)全市增比進(jìn)位。