導(dǎo)語：強(qiáng)化組織工作講黨性重品行講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是深入貫徹黨的十七大精神的第一年。以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是十七大對(duì)黨建工作提出的根本要求。組織工作在黨的建設(shè)中處于核心地位，對(duì)全局工作具有保障和促進(jìn)作用。如何在新形勢(shì)下更好地圍繞中心、服務(wù)大局，在保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)組織工作自身的科學(xué)發(fā)展，是當(dāng)前組織工作必須完成的雙重任務(wù)。從我縣的實(shí)際看，縣委八屆五次全會(huì)作出了扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)縣”的決定，確定了“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”的發(fā)展主題，提出了“五個(gè)一”（圍繞一項(xiàng)首要任務(wù)、深化一種認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定一條路子、注重一個(gè)根本、抓好一項(xiàng)活動(dòng)）的總體要求。落實(shí)好這一決定和要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，需要組織工作提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，需要有更加開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍去擔(dān)當(dāng)，需要一大批優(yōu)秀人才的有力支撐。因此，各級(jí)黨組織要更加重視組織工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。全體組工干部要不負(fù)黨的重托，不負(fù)人民的信賴，不忘自身的職責(zé)，切實(shí)把組織工作抓緊抓實(shí)抓出更好成效。這里，我就組織工作如何更好的服務(wù)大局，談四點(diǎn)意見：

一、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”抓班子、建班子

當(dāng)前正處在進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識(shí)、尋找差距、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。現(xiàn)在，全縣上下正在進(jìn)一步深化“居危思危、居危思進(jìn)”解放思想大討論活動(dòng)，著力轉(zhuǎn)變對(duì)縣情和發(fā)展現(xiàn)狀的不切實(shí)際的認(rèn)識(shí)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，以新一輪思想大解放推進(jìn)大發(fā)展。能否實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放了，思路創(chuàng)新了，目標(biāo)一致了，就能有效地凝聚全縣上下的智慧和力量，帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快發(fā)展；否則，領(lǐng)導(dǎo)班子思想不解放，觀念不更新，各唱各的調(diào)，各干各的事，我們就會(huì)一步落后、步步落后。就組織工作來說，首先要在配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子上下功夫。如何配齊配強(qiáng)？就是要把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，就是要把那些善于辯證思維、敢于操作、善于操作，能夠有效破解各類難題的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要落實(shí)這個(gè)要求，就必須做到“更新觀念、考察準(zhǔn)確、擴(kuò)大民主、嚴(yán)明紀(jì)律”?！坝^念更新”，就是要破除論資排輩、以文憑學(xué)歷取人，吹毛求疵，求全責(zé)備，堅(jiān)持發(fā)展為先，堅(jiān)持實(shí)踐為重，好馬壞馬先遛遛，在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中不拘一格選人才；“考察準(zhǔn)確”，就是要全面考察干部的綜合素質(zhì)和各個(gè)方面的表現(xiàn)，提高科學(xué)性和準(zhǔn)確性，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”；“擴(kuò)大民主”，就是要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)選拔任用干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把民主貫穿到推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)；嚴(yán)明紀(jì)律，就是要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，做到公開、公正、公平，真正形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。第二，要在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力上下功夫。科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧，是黨中央對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的要求，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)弱的試金石。從當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)狀看，我們既存在“發(fā)展不夠科學(xué)”的問題，也存在“社會(huì)不夠和諧”的問題?！鞍l(fā)展不夠科學(xué)”，主要體現(xiàn)在發(fā)展速度還不夠快，發(fā)展質(zhì)量還不夠高，加快發(fā)展與生態(tài)保護(hù)、建設(shè)生態(tài)文明之間的關(guān)系還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)；“社會(huì)不夠和諧”，主要體現(xiàn)在“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、困有所濟(jì)”等關(guān)系人民群眾切身利益的民生方面的問題還比較多。因此，我們必須把提高這兩大能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)民主科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。上個(gè)星期，我在全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)上提出，把今年確定為“農(nóng)民增收年”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把農(nóng)民增收作為一項(xiàng)根本任務(wù)來抓，力爭(zhēng)兩年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到或超過全國平均水平。之所以提出這一目標(biāo)，就是要從根本上促進(jìn)社會(huì)和諧。我們?cè)形瘯洏顷柹菊f，“發(fā)展是最大的民生，增收是最大的和諧?！边@話很有道理，老百姓不能增收，生活不能寬裕起來，社會(huì)就不可能和諧。這幾年，我們?nèi)h農(nóng)民人均收入有了較大提升，去年已經(jīng)達(dá)到了3741元，比上年增長了14.5％，但仍然和全國平均水平（4140元）相差近400元。雖然去年我們做了大量工作，開展“一戶一策一干部”結(jié)對(duì)幫扶，使全縣66.5%的人均純收入低于1500元的人口，6819戶16469人實(shí)現(xiàn)脫貧或達(dá)到最低保障水平，但是今年年初，我們對(duì)人均純收入2500元以下低收入農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查，統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)有22793戶56607人，幾乎每4個(gè)人就有1個(gè)低收入農(nóng)民?？梢娹r(nóng)民增收還是一項(xiàng)大任務(wù)，也是我們必須抓緊抓、下大力氣抓的硬任務(wù)?？h委決定，結(jié)合正在開展深化擴(kuò)展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，在全縣深入開展“百個(gè)部門結(jié)百村、千名干部聯(lián)千戶”活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間從今天部署開始一直到年底結(jié)束。參加對(duì)象為縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部，包括縣屬學(xué)校教職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長、副校長，人民醫(yī)院、中醫(yī)院中層以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，省、市、縣農(nóng)村指導(dǎo)員、科技特派員，都要參加，每個(gè)部門至少結(jié)對(duì)一個(gè)貧困村，每位干部至少幫扶一個(gè)低收入農(nóng)戶?；顒?dòng)內(nèi)容包括“九個(gè)一”：①抓好一次動(dòng)員部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合深化拓展“兩新”主題實(shí)踐活動(dòng)，層層深入地抓好動(dòng)員部署。②開展一次調(diào)研走訪，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研，把農(nóng)民增收工作作為“規(guī)定動(dòng)作”深入調(diào)研，指導(dǎo)蹲點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、農(nóng)戶制定兩年增收計(jì)劃，明確奮斗目標(biāo)，蹲點(diǎn)回來后要形成思路、措施、建議，提出“農(nóng)民增收建議書”。各部門要在調(diào)研基礎(chǔ)上，至少確定1個(gè)結(jié)對(duì)幫扶村，盡快開展幫扶工作。③明確一個(gè)增收目標(biāo)，鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村村、戶戶都要明確農(nóng)民增收目標(biāo)，制定增收計(jì)劃，落實(shí)增收項(xiàng)目，建立增收檔案，確保2009年農(nóng)民人均純收入趕上全國平均水平。縣委還將進(jìn)一步研究，作出重大決策。④突出一個(gè)幫扶重點(diǎn)。要以貧困村和2500元以下的低收入農(nóng)戶為重點(diǎn)，采取結(jié)對(duì)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、項(xiàng)目幫扶、保障幫扶、就業(yè)幫扶等多種有效措施，確保“應(yīng)扶盡扶”，今年要確保20％以上的2500元以下低收入農(nóng)戶人均純收入達(dá)到2500元。⑤完善一項(xiàng)幫扶舉措。各部門要充分發(fā)揮部門職能，切實(shí)為結(jié)對(duì)村至少落實(shí)一項(xiàng)幫扶舉措，每位干部必須為幫扶農(nóng)戶制定相應(yīng)的幫扶方案，至少落實(shí)一項(xiàng)有效的幫扶措施。⑥組織一次專題服務(wù)。各部門要發(fā)揮部門職能，整合資源力量，為基層開展多種形式的送服務(wù)、促增收活動(dòng)。⑦解決一批難點(diǎn)問題。各部門必須協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，至少破解1-2項(xiàng)涉及基層發(fā)展、農(nóng)民增收、社會(huì)和諧的難題和矛盾。⑧慰問一批困難群眾。各部門要對(duì)結(jié)對(duì)村低收入農(nóng)戶進(jìn)行走訪慰問；全體干部要經(jīng)常走訪慰問幫扶農(nóng)戶，落實(shí)幫扶增收資金，縣管干部每人不少于500元，其他干部每人不少于300元。⑨進(jìn)行一次回顧總結(jié)。通過總結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)明年工作。這項(xiàng)工作，請(qǐng)縣委組織部切實(shí)負(fù)起牽頭主抓職責(zé)，縣農(nóng)辦及相關(guān)職能部門切實(shí)抓好落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及全體干部要抓緊行動(dòng)起來，盡快掀起農(nóng)民增收工作的高潮。宣傳部門要加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳報(bào)道縣委、縣政府的決策部署、政策措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及廣大干部在活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好典型。這幾年我們對(duì)農(nóng)村政策扶持力度很大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得很好，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收積極性很高，如果我們?cè)俨怀藙?shì)而上，再加一把勁，再點(diǎn)一把火，盡快使農(nóng)民人均純收入趕上全國平均水平，不要說老百姓會(huì)罵娘，就是我們自己也無法對(duì)自己作出交代，更不要說向歷史、向人民作出交代。能不能實(shí)現(xiàn)兩年使農(nóng)民人均純收入趕上或超過全國平均水平，就是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力的最硬標(biāo)準(zhǔn)。第三，要特別強(qiáng)調(diào)在進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)上下功夫。搞好團(tuán)結(jié)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，更是事業(yè)發(fā)展的需要。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展始終是我們最大的政治、最硬的道路、最緊迫的任務(wù)。要加快發(fā)展，我們就必須團(tuán)結(jié)一心、九牛爬坡、個(gè)個(gè)使勁，用團(tuán)結(jié)奮斗來彌補(bǔ)我們經(jīng)濟(jì)底子薄、基礎(chǔ)設(shè)施差、要素分散緊缺等各種先天不足，用團(tuán)結(jié)奮斗來克服發(fā)展過程中的各種困難。團(tuán)結(jié)奮斗是我們辦成大事、推進(jìn)發(fā)展的先決條件和力量所在。沒有團(tuán)結(jié)，一盤散沙，什么事都干不成，加快發(fā)展就是一句空話。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要視團(tuán)結(jié)為生命，把搞好團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)政治責(zé)任。特別是“一把手”，要帶頭做團(tuán)結(jié)的模范，用欣賞的眼光看待同志，用真誠的態(tài)度求同存異，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，聽得進(jìn)意見，容得下誤解，虛懷若谷，大肚容人，切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)。對(duì)那些鬧不團(tuán)結(jié)的班子要及時(shí)進(jìn)行整頓，對(duì)那些搞不團(tuán)結(jié)的干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，決不讓那些撥弄是非、破壞團(tuán)結(jié)的人得到好處。

二、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”選好人、用好人

同志曾經(jīng)說過，政治路線確定之后，干部是決定因素。所謂“決定因素”，就是事關(guān)國家興亡、事關(guān)事業(yè)成敗、事關(guān)人心向背的因素。選什么人，用什么人，是一種導(dǎo)向，是一種風(fēng)向。古人說得好：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨?！背鲆怨?，選賢任能，上者硬氣，下者服氣，群眾順氣，優(yōu)秀人才就能脫穎而出，我們的事業(yè)就能蒸蒸日上；用人不公，暗箱操作，投機(jī)鉆營者就有可乘之機(jī)，跑官要官者就會(huì)趨之若鶩，就會(huì)使踏實(shí)干事的人寒心，讓優(yōu)秀的人才傷心，最終損害我們的事業(yè)，貽誤的發(fā)展。從實(shí)際來看，一是要大力倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，建立和完善以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部全力干事，支持干部干成事業(yè)，激勵(lì)干部干好事業(yè)。在這方面，縣委組織部做了大量卓有成效的工作，去年試行了干部工作實(shí)績(jī)定期上報(bào)評(píng)議制，今年又出臺(tái)了縣管干部綜合量化考評(píng)辦法，明確把工作實(shí)績(jī)作為最重要的一項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。我看這個(gè)很好，對(duì)促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)是很好的促進(jìn)，希望組織部進(jìn)一步加大這方面的研究、探索和實(shí)踐。要圍繞加快發(fā)展配班子、用干部，真正把那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、能帶領(lǐng)人民群眾創(chuàng)業(yè)、能解決實(shí)際問題的干部選拔調(diào)配到合適的崗位上來，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，真正形成改革創(chuàng)新要爭(zhēng)先、工作創(chuàng)優(yōu)要爭(zhēng)先、為民創(chuàng)業(yè)要爭(zhēng)先的濃厚氛圍。二要堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。選拔任用干部，導(dǎo)向很重要。用一個(gè)好干部，可以激勵(lì)一大批干部；用一個(gè)不好的干部，可能氣壞一批干部，甚至影響黨心民心。我們常說，選拔任用干部要“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”。這話很有道理。德是才之帥，才是德之資?！暗虏偶?zhèn)?、群眾公認(rèn)”是我們選干部、用干部的大前提，是必須始終堅(jiān)持、毫不動(dòng)搖的大原則，要最大限度做到“重用德才兼?zhèn)涞?，慎用德才平庸的，?jiān)決不用無德無才的”。同時(shí)，要服從加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，有重點(diǎn)地選用善于創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)型干部，埋頭苦干、勤政為民的務(wù)實(shí)型干部，善于服務(wù)群眾、破解難題的技能型干部，思想開闊、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型干部和艱苦奮斗、大公無私的清廉型干部。要注重在加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明的生動(dòng)實(shí)踐中考察和選用干部，引導(dǎo)廣大干部立足本職干事業(yè)，腳踏實(shí)地創(chuàng)大業(yè)，真正憑德才、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步，真正形成干事創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)干事、能創(chuàng)業(yè)的干部，努力提高干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。要在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)上發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。三要鼓勵(lì)支持基層干部干事創(chuàng)業(yè)。基層干部是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量，敢不敢干事創(chuàng)業(yè)、會(huì)不會(huì)干事創(chuàng)業(yè)、善不善于干事創(chuàng)業(yè)，反映出一個(gè)地方的正氣如何、活力如何、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步抓住今年村級(jí)組織換屆的有利時(shí)機(jī)，努力把那些和黨委政府同心同路、素質(zhì)好、肯奉獻(xiàn)、能夠富民興村的人充實(shí)到村兩委班子，并切實(shí)加大教育培訓(xùn)和管理力度，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要理解關(guān)心基層干部，鼓勵(lì)支持基層干部干事創(chuàng)業(yè)，放心放手放膽開展工作，努力形成全力干事、全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的生動(dòng)局面。

三、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”重人才、育人才

加快發(fā)展，人才是重要支撐。從現(xiàn)狀看，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)欠發(fā)達(dá)、地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)等因素制約，我縣人才總量偏低，急需緊缺人才難以引進(jìn)，本地優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，優(yōu)秀拔尖人才緊缺是已成為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的最大問題。要改變這種現(xiàn)狀，需要我們長期不懈的努力。當(dāng)前最緊迫的，首先是我們要有思賢若渴的人才意識(shí)，筑巢引鳳的政策措施。要牢固樹立“人才第一資源”的意識(shí)，進(jìn)一步營造“四個(gè)尊重”的良好氛圍，采取更加有力的措施，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。去年我們制定出臺(tái)了《縣引進(jìn)人才智力暫行辦法》，出臺(tái)了一些招才引智優(yōu)惠政策，這對(duì)引進(jìn)人才智力工作是很大推動(dòng)，大家要用好用活這些政策，努力引進(jìn)一批人才智力。要樹立“要引才、先服務(wù)”的觀念。對(duì)于我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說，更要用思賢若渴的態(tài)度、三顧茅廬的執(zhí)著、無微不至的服務(wù)去吸引人才、感染人才、引進(jìn)人才，并積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要樹立“不求所有，但求所用”的觀念，堅(jiān)持“引才”與“引智”并重，打破地域、戶籍、編制等各種限制，切實(shí)引進(jìn)一批急需緊缺人才。要注意發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)人和商會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等組織的作用，積極牽線搭橋，把更多的人才吸引到工作、投資興業(yè)。二要著力盤活現(xiàn)有人才存量。人才存量不盤活不用好，那就是“招來了女婿，氣走了兒子”，引進(jìn)來的遲早也留不住。因此，人才工作的重點(diǎn)應(yīng)該始終放在如何盤活現(xiàn)有人才存量、發(fā)揮現(xiàn)有人才作用上。要積極搭建促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。要建立公平有序的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不問出身問學(xué)識(shí)，不論文憑論水平，不重資歷重能力，真正讓優(yōu)秀人才脫穎而出，施展才干。要建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀拔尖技術(shù)人才，以及重視人才工作的單位和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，落實(shí)好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，營造重才愛才的社會(huì)氛圍。三要形成鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。要破除只防出錯(cuò)、不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只循陳規(guī)、不探新路的思維定勢(shì)，推崇探索、寬容失敗，鼓勵(lì)冒尖、包容個(gè)性，提倡競(jìng)爭(zhēng)、倡導(dǎo)合作，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新勇氣、創(chuàng)造銳氣和創(chuàng)業(yè)志氣，使一切有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強(qiáng)縣的愿望得到尊重、才能得到發(fā)揮、成果得到肯定。

四、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”抓基層、打基礎(chǔ)

加快發(fā)展，最終要靠基層黨組織去組織、去落實(shí)，基層黨組織是我們順利完成各項(xiàng)任務(wù)的根本保證。一要繼續(xù)完善黨建工作責(zé)任制。要按照中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，進(jìn)一步健全責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制，真正形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。二要深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建工作。要按照“先鋒工程”“五好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)新一輪“先鋒工程”創(chuàng)建工作，整體推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)；大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，不斷提高黨組織在參與決策、發(fā)展企業(yè)、構(gòu)建和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用；努力提升社區(qū)黨建水平，建設(shè)和諧文明社區(qū)，促進(jìn)“省級(jí)文明縣城”創(chuàng)建工作；抓好機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)黨建工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制?？傊?，要努力把各級(jí)基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果，通過“入黨紀(jì)念日”、“黨員示范崗”等有效載體，增強(qiáng)廣大黨員的黨員意識(shí)，激發(fā)黨員服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督管理，積極探索和改進(jìn)農(nóng)村黨員、流動(dòng)黨員、無職黨員的教育管理辦法，探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑。四要加大對(duì)基層黨建工作支持力度。進(jìn)一步落實(shí)好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)部門“三聯(lián)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住村聯(lián)心”等制度，切實(shí)改進(jìn)基層黨建工作。要進(jìn)一步落實(shí)“三真”要求，努力解決基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的問題，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村干部最低報(bào)酬保障、黨員關(guān)愛基金、生活困難黨員和老黨員幫扶等關(guān)懷機(jī)制。

最后，我就深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)、老干部工作和組織部門自身建設(shè)再談一點(diǎn)意見。關(guān)于深化拓展“兩新”主題實(shí)踐活動(dòng)，這項(xiàng)工作是省委的重要工作，也是縣委的重要工作，組織部門是牽頭主抓部門。上個(gè)星期我在全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)會(huì)上作了部署，提出了“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓重點(diǎn)、抓結(jié)合”的三點(diǎn)要求。這里我對(duì)組織系統(tǒng)的同志再提兩點(diǎn)要求：一要切實(shí)履行好牽頭組織之責(zé)。要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)安排活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、活動(dòng)進(jìn)度，做到“規(guī)定動(dòng)作做到位、出成效，自選動(dòng)作創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)”，特別是“百個(gè)部門結(jié)百村、千名干部聯(lián)千戶”活動(dòng)，要作為深化拓展“兩新”活動(dòng)的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)地抓出成效，既在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)上取得成效，又使老百姓得到更多實(shí)惠。二要充分發(fā)揮帶頭表率作用。剛才，上官同志在報(bào)告中提出，在組織系統(tǒng)干部中開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)抓得很好，總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、作表率”，不僅要作為全縣組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹的旗幟，而且要作為全縣黨員干部的旗幟。我看，組織系統(tǒng)可以把這項(xiàng)活動(dòng)和“兩新”活動(dòng)結(jié)合起來搞，以“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為抓手，推進(jìn)組工干部在“兩新”主題實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮帶頭表率作用，又以深化拓展“兩新”主題實(shí)踐活動(dòng)來豐富“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵，這樣兩相結(jié)合，效果會(huì)更好。關(guān)于老干部工作，重點(diǎn)要做到“三真”。一要真正尊重。尊敬老同志，是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。老干部過去貢獻(xiàn)大，離退休后作用大，現(xiàn)在年齡大，無論哪一條，我們都必須尊重，都應(yīng)該尊重，都值得尊重。二要真心關(guān)愛。要認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇，積極創(chuàng)造條件，讓老干部老有所為，老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，切實(shí)為老干部開展活動(dòng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。三要真誠溝通。要以真誠的態(tài)度加強(qiáng)與老干部的溝通交流，及時(shí)向老干部宣傳講解我縣的各項(xiàng)政策，使老干部更好地理解縣委的決策部署，支持、配合縣委、縣政府開展工作。關(guān)于組織部門自身建設(shè)，就是要按照中央的要求，努力把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)。組織部門要按照這一要求，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，努力在服務(wù)大局中提升新素質(zhì)，在推進(jìn)發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在創(chuàng)新工作中提升新技能，在服務(wù)群眾中增進(jìn)新感情，更好地發(fā)揮組織部作為“干部成長的培養(yǎng)部、優(yōu)秀人才的輸送部、黨群干群關(guān)系的增進(jìn)部”的作用，更好地樹立新時(shí)期組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象，不斷提升人民群眾對(duì)組織工作的滿意度。各級(jí)黨委、政府要在政治上充分關(guān)懷組工干部，工作上充分支持組工干部，生活上充分關(guān)心組工干部，切實(shí)為組工干部開展工作、快速成長創(chuàng)造良好的條件。