導(dǎo)語：勞動派遣調(diào)研會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們在這里召開本市勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢課題調(diào)研工作會議，全面部署和落實本次勞務(wù)派遣調(diào)研的各項工作。這次調(diào)研由市總工會、楊浦區(qū)總工會和財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院聯(lián)合組成課題組，三家單位的領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，專門組成調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，對做好這項工作進行了認真研究。會議之前，按照調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，市總法律工作部和楊浦區(qū)總工會做了大量前期準備工作，多方聽取意見，修改調(diào)研方案，確定調(diào)研方法，編制調(diào)研問卷，為開展好這次調(diào)研打下了良好基礎(chǔ)。剛才，吳萌同志對本次調(diào)研的各項任務(wù)作了全面部署，張建國同志就先行開展調(diào)研的情況作了具體介紹。程霖書記、袁建民主席也就三家聯(lián)合開展調(diào)研工作做了很好的講話，我完全贊同。下面，我就做好本次調(diào)研工作再談三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確本次調(diào)研工作的重要意義

近幾年來，我國的勞務(wù)派遣業(yè)極速膨脹，勞務(wù)派遣人數(shù)迅速飆升，勞務(wù)崗位從原來的臨時性、季節(jié)性、突擊性發(fā)展為涉及各行各業(yè)。勞務(wù)用工在勞動報酬、保險福利、管理成本等方面出現(xiàn)了許多新情況和新問題。

《勞動合同法》已于今年1月1日起正式實施。新的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣作出了一系列的限制，其目的就是為了規(guī)范勞務(wù)派遣這一新興的用工形式，使之作為一種相對靈活的用工方式促進勞動力市場的健康發(fā)展。

我們本次調(diào)研的目的就是要全面了解和掌握《勞動合同法》頒布實施后本市勞務(wù)派遣的基本狀況、發(fā)展變化和趨勢。這種發(fā)展變化將會對本市的勞動力市場和職工隊伍產(chǎn)生什么樣的影響，工會工作也會因此面臨許多新情況和新問題。深入調(diào)研本市勞務(wù)派遣的狀況，準確把握勞務(wù)派遣的變化特點和發(fā)展趨勢，不僅能為黨和政府制定各項政策提供重要的參考，而且對于各級工會更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)，更好地把這部分職工群眾組織和發(fā)展到工會中來，更好地推進工會維權(quán)機制建設(shè)，更有的放矢地維護這部分職工的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮工會組織發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)都有著重要的現(xiàn)實作用和長遠意義。因此，參加此次調(diào)研的區(qū)、縣總工會和局（產(chǎn)業(yè)）工會務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，以高度負責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，把這項工作做好。

二、明確任務(wù)，突出重點，研究把握新時期本市勞務(wù)派遣發(fā)展的特點和規(guī)律

《勞動合同法》的頒布實施為本市的勞動力市場帶來了深刻的變化，勞務(wù)派遣作為新增的內(nèi)容，變化尤為明顯。準確把握新時期本市勞務(wù)派遣發(fā)展的特點和規(guī)律及其對工會工作提出的新課題，是擺在我們各級工會面前的重要任務(wù)，也是各級工會做好今后工作的必要基礎(chǔ)。通過本次調(diào)研，主要想解決這么幾個問題。

1、了解和掌握本市勞務(wù)派遣的總體狀況及發(fā)展趨勢，分析《勞動合同法》的實施對勞務(wù)公司的影響?！秳趧雍贤ā诽岣吡藙趧?wù)公司的準入門檻，要求注冊資本不得低于50萬元；規(guī)定了勞務(wù)派遣崗位的范圍是臨時性、輔助性、替代性的；賦予了被派遣勞動者享有與用人單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；明確了勞務(wù)公司應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同，無工作期間支付不低于最低工資的勞動報酬；以及勞務(wù)公司與用人單位承擔連帶賠償責(zé)任。這些限制性的規(guī)定必然使本市的勞務(wù)用工發(fā)生較為明顯的變化。我們要通過調(diào)研摸清面上的情況，進行分析比較，把握勞務(wù)用工的發(fā)展趨勢。

2、通過問卷調(diào)查及座談會，分析和掌握勞務(wù)公司和用人單位的勞動力使用、運行行為。通過分析，尋找對策和措施，為地方勞動合同立法提供依據(jù)，為工會組織發(fā)揮組織起來、切實維權(quán)的職能提供理論和時間的基礎(chǔ)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，整合力量，確保本次勞務(wù)派遣調(diào)研工作取得成功

本次勞務(wù)派遣調(diào)研工作涉及面廣，任務(wù)繁重，必須整合資源，統(tǒng)一部署，齊心協(xié)力，共同保證調(diào)研工作的順利推進。

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。本次勞務(wù)派遣調(diào)研工作是貫徹《勞動合同法》、檢查《勞動合同法》實施情況的重要工作，今天的動員部署會議也是一次統(tǒng)一思想的會議，只有在思想認識上達成一致，才能真正保質(zhì)保量地完成調(diào)研的各項任務(wù)。我們要樹立全局觀念，安排好調(diào)研工作與本單位工會日常工作的關(guān)系，嚴格按照要求實施好問卷調(diào)查，選派好負責(zé)問卷調(diào)查工作的調(diào)查員，確定好典型調(diào)查單位，組織好對職工的個人訪談，調(diào)配好現(xiàn)階段的工作力量，落實好必要的調(diào)研經(jīng)費，齊抓共管，責(zé)任到位，共同完成好各項調(diào)研任務(wù)。

二要合理統(tǒng)籌力量，加強工作協(xié)作。本次調(diào)研工作覆蓋全市各區(qū)縣和重點行業(yè)，是一項要求高、投入大的工作，需要方方面面力量的有機整合。我們要加強大局意識和團隊意識，加強調(diào)查過程中的密切合作和配合。既要注意加強上級工會與基層工會之間的協(xié)作，在進行典型調(diào)查、問卷調(diào)查、個案訪談、召開座談會等調(diào)查工作時，上級工會要加強指導(dǎo)和服務(wù)，基層工會要認真配合，協(xié)助調(diào)查順利實施，保證調(diào)查數(shù)據(jù)和反映情況的真實準確。又要注意加強與工會系統(tǒng)外的單位的聯(lián)系和協(xié)作，進一步提高調(diào)研工作和調(diào)研成果的質(zhì)量和水平。

三要求真務(wù)實，指導(dǎo)實踐。要堅持理論聯(lián)系實際，增強調(diào)研工作的針對性和實效性。我們要把勞務(wù)派遣調(diào)研工作與加強工會組建和發(fā)展勞務(wù)工會員工作結(jié)合起來，在調(diào)查中進一步摸清本地區(qū)、本系統(tǒng)勞務(wù)工的狀況，以及他們對工會組織的要求，最廣泛地把職工組織到工會中來。我們要把勞務(wù)派遣調(diào)研工作與切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)結(jié)合起來，全面了解勞務(wù)工勞動經(jīng)濟、民主政治、精神文化等各項權(quán)益的實現(xiàn)狀況及其存在的問題，增強工會組織的凝聚力和吸引力。我們要把勞務(wù)派遣調(diào)研工作與推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新結(jié)合起來，立足于調(diào)查分析工會工作對象、工作領(lǐng)域等方面發(fā)生的新變化。我們要統(tǒng)籌兼顧調(diào)查和研究這兩方面的工作，為黨和政府科學(xué)決策提供有益的參考。

同志們，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。高質(zhì)量地完成這次勞務(wù)派遣調(diào)研，需要我們開展大量艱苦細致的工作。我們要全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以高度的責(zé)任感和使命感，圓滿完成本次調(diào)研任務(wù)，以實際行動和優(yōu)異成績迎接上海工會十二大的勝利召開！