導(dǎo)語(yǔ)：市委組織工作講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神，對(duì)上半年全市組織工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，對(duì)下半年工作進(jìn)行安排和部署。下面，按照會(huì)議的安排，我講兩方面的意見(jiàn)。

一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧

今年上半年，在省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞為“三大產(chǎn)業(yè)”和“五大建設(shè)”提供組織保證，堅(jiān)持貼緊中心服務(wù)大局；堅(jiān)持深化改革、求實(shí)創(chuàng)新；統(tǒng)籌推進(jìn)“3+5”主要工作任務(wù)，集中力量在“十件大事”上求突破，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，工作成效比較顯著。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市部署，圓滿完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。在鞏固和擴(kuò)大第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。市、縣（區(qū)）黨委和各級(jí)黨組織緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求和同志提出的“關(guān)鍵是取得成效，真正成為群眾滿意工程”的總體要求，突出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，認(rèn)真組織開(kāi)展“農(nóng)民滿意工程”和“保持先進(jìn)性，建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，著力解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問(wèn)題，解決群眾最關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。截止5月末，較好地完成了集中教育的各項(xiàng)工作任務(wù)，群眾滿意度達(dá)到100%。全市各級(jí)黨組織還著眼于先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，注意把先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來(lái)，建立健全了六個(gè)方面6149項(xiàng)制度。圍繞先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，深入開(kāi)展了理論研討活動(dòng)，征集理論研討文章68篇，有10篇文章在省里獲獎(jiǎng)。

二是認(rèn)真做好換屆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，大力加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

按照上級(jí)有關(guān)換屆工作要求，對(duì)四個(gè)縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行了綜合調(diào)研分析，研究制定了縣(區(qū))換屆工作方案，對(duì)全市換屆整體工作進(jìn)行了超前謀劃。召開(kāi)了全市縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議，明確了換屆工作的程序和任務(wù)。創(chuàng)新了縣(區(qū))換屆工作考察辦法，通過(guò)采取科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素、注重?cái)U(kuò)大民主、改進(jìn)個(gè)別談話方式、完善實(shí)績(jī)分析辦法等，對(duì)縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出了全面、客觀的評(píng)價(jià)。以市委辦文件轉(zhuǎn)發(fā)了《嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的通知》，提出了換屆工作“十不準(zhǔn)”要求，加強(qiáng)了對(duì)換屆工作的紀(jì)律監(jiān)督。

對(duì)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核。本著突出重點(diǎn)部門、突出重點(diǎn)工作目標(biāo)的原則，對(duì)市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)村班子建設(shè)，配齊、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，注重選能人進(jìn)村班子。上半年，全市有49名致富能手當(dāng)選為村干部；全市83個(gè)村實(shí)現(xiàn)了黨支部書(shū)記和村主任“一肩挑”。

三是進(jìn)一步加大了人才工作力度，人才工作取得重大進(jìn)展。市、縣（區(qū)）組織部門著眼于“人才興市”戰(zhàn)略的實(shí)施，認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。實(shí)施人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，在全市啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)業(yè)專業(yè)人才科技服務(wù)工程和人才服務(wù)“110”活動(dòng)，全市共有510多名農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，與500多個(gè)村、1000多個(gè)農(nóng)戶結(jié)成服務(wù)對(duì)子；通過(guò)設(shè)立熱線電話，成立“110”服務(wù)隊(duì)伍，在農(nóng)村建立了快速反應(yīng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。深化實(shí)施了柔性引才這一亮點(diǎn)項(xiàng)目，建立了域外引用高層次人才信息庫(kù)。柔性引進(jìn)高層次人才395人，其中具有副高以上職稱的351人。此外，完成了大學(xué)生到基層就業(yè)項(xiàng)目及支援農(nóng)村醫(yī)療、教育、服務(wù)民營(yíng)企業(yè)志愿者等新項(xiàng)目的需求調(diào)查和任務(wù)落實(shí)工作。

四是圍繞提高各級(jí)干部抓發(fā)展的能力，進(jìn)一步落實(shí)了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，完成了省委組織部下達(dá)的19個(gè)班次的培訓(xùn)任務(wù)，組織制作了10套全省“十五”期間教育成果參展材料，精心組織了副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部赴北京大學(xué)進(jìn)修班。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，開(kāi)展了互動(dòng)式教學(xué)，舉辦了一期市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，實(shí)施了農(nóng)村基層干部學(xué)歷教育。全市通過(guò)辦班培訓(xùn)、專題研討、院校深造、境外培訓(xùn)等形式，共舉辦各類培訓(xùn)班435期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部4.95萬(wàn)人次。

五是積極探索，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革工作。公開(kāi)選拔了10名市、縣(區(qū))法檢兩院黨外副職領(lǐng)導(dǎo)干部，東遼縣和西安區(qū)也公開(kāi)選拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。改進(jìn)和完善了考察辦法，通過(guò)差額考察、延伸考察、民意調(diào)查等多種方式，有效提高了考察工作水平，使考察結(jié)果更全面、更真實(shí)。按照上級(jí)要求，對(duì)我市公務(wù)員登記前的有關(guān)情況開(kāi)展調(diào)查摸底，為《公務(wù)員法》的入軌運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。各縣(區(qū))也加大了干部人事制度改革力度，先后出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“雙向承諾”制、干部選拔任用責(zé)任追究制、規(guī)范干部初始提名權(quán)和股級(jí)干部選拔任用備案制等10余項(xiàng)操作性較強(qiáng)的制度規(guī)范，推進(jìn)了干部管理的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。

六是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)部門規(guī)定，干部監(jiān)督工作水平不斷提高。豐富監(jiān)督內(nèi)容，創(chuàng)新監(jiān)督方法，完善監(jiān)督手段，加大了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政和廉政監(jiān)督。在認(rèn)真做好省委《干部任用條例》檢查反饋問(wèn)題整改工作的同時(shí)，制定下發(fā)了《關(guān)于有效防止和解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，開(kāi)展了科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人權(quán)試點(diǎn)工作，制定了《中共*市委關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的若干規(guī)定(試行)》，建立了干部監(jiān)督信息“月報(bào)告”、“零報(bào)告”制度，狠抓了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)受理“12380”舉報(bào)電話和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，對(duì)3名任職公示期間群眾有反映的干部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

七是著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和凝聚振興發(fā)展合力，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。在農(nóng)村，繼續(xù)推進(jìn)和落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保農(nóng)村黨建工作責(zé)任制，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為28名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和56個(gè)部門建立了市級(jí)新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，選派了548名農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員。深化了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三個(gè)培養(yǎng)”和“學(xué)帶”活動(dòng)，有2070名黨員被培養(yǎng)成致富能手，856名致富能手被培養(yǎng)成黨員，532名黨員致富能手被培養(yǎng)成村干部，有5994個(gè)貧困戶在黨員的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)了脫貧。龍山區(qū)在405名農(nóng)村黨員中開(kāi)展的“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)也取得了較好的效果。在城市，圍繞構(gòu)建非公企業(yè)區(qū)域性黨建工作新格局，總結(jié)推廣了東遼縣椅山商會(huì)和商會(huì)黨組織凝聚商家、發(fā)揮作用的典型，召開(kāi)了非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)，舉辦了街道商會(huì)及商會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，制定下發(fā)了《關(guān)于做好改制企業(yè)黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系調(diào)整的意見(jiàn)》。圍繞貫徹全省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神，制定了《*市*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，推行了發(fā)展黨員票決制和公示制，黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

八是以“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，向祁愛(ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，以及各種形式的培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提升了組工干部素質(zhì)、能力和形象。

此外，信息調(diào)研工作也取得了豐碩成果。上半年，市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織部門按計(jì)劃較好地完成了3個(gè)省重點(diǎn)調(diào)研課題，在市以上黨報(bào)（刊）發(fā)表信息、文章300多篇，在《吉林組工信息》刊發(fā)信息9條，在中組部《組工信息》刊發(fā)信息實(shí)現(xiàn)了零的突破(東豐發(fā)信息2條)。同時(shí)，黨員電化教育、信息化建設(shè)、干部檔案管理等工作都取得了新成績(jī)。

在整體工作有序推進(jìn)的同時(shí)，十項(xiàng)重點(diǎn)工作也取得了明顯成效：

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能得到新提升。強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察管理和調(diào)整配備力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和功能。

“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)取得新成效。全市各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)村宣講“三個(gè)代表”重要思想750多次；發(fā)放惠農(nóng)政策方面的宣傳資料近萬(wàn)份；舉辦科普大集和科技培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾17萬(wàn)人次；落實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技文化知識(shí)和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)等項(xiàng)目633個(gè)，為農(nóng)民群眾辦好事實(shí)事2200多件。

高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成果。目前，全市共引進(jìn)具有副高以上職稱的人才351人；具有博士學(xué)位的人才164人；具有教授和研究員以上正高級(jí)職稱的160人；國(guó)外專家和海外留學(xué)生52人。

“選派干部服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)”活動(dòng)取得新收獲。改進(jìn)選派方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，選派市管領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和優(yōu)秀年輕干部190名，組成服務(wù)團(tuán)隊(duì)28個(gè)，以服務(wù)團(tuán)隊(duì)的方式參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)70個(gè)。

“企業(yè)家”隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)工程，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)管理機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方法，舉辦2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者及后備人員200余人次；選派17名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加了清華大學(xué)第一期企業(yè)管理研究生班。

“五個(gè)好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)取得新進(jìn)展。全市有17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委被評(píng)為“五個(gè)好”黨委；206個(gè)村黨組織被評(píng)為“五個(gè)好”村支部。

市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核辦法得到新完善。采取定性與定量相結(jié)合考核、多部門聯(lián)動(dòng)考核方式，對(duì)市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度重點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)施百分量化考核，取得了較好的效果。

干部監(jiān)督的領(lǐng)域得到新拓展。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政監(jiān)督工作的意見(jiàn)(試行)》，規(guī)定了三個(gè)方面十項(xiàng)具體監(jiān)督措施，建立和完善了談話函詢制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度等，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政監(jiān)督。

先進(jìn)性教育活動(dòng)取得新成果。圓滿完成了三個(gè)批次的先進(jìn)性教育活動(dòng)，籌備召開(kāi)了“*市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)暨第九次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”，全面總結(jié)了三個(gè)批次的先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)57個(gè)先進(jìn)基層黨組織、75名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和26名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力得到新提高。通過(guò)下派企業(yè)鍛煉、外出考察、到高等院校深造、開(kāi)展崗位練兵等活動(dòng)，多方位提升了組工干部的素質(zhì)能力，思想素質(zhì)、精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)、服務(wù)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力有了進(jìn)一步提高。

總的看，上半年工作部署早、起步快，與中心工作結(jié)合緊，招法也比較務(wù)實(shí)，取得的成果也比較顯著。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須正視存在的問(wèn)題。比如說(shuō)，我們?cè)诠ぷ髦\劃上還存在起點(diǎn)不高，視野不廣、前瞻性不夠，創(chuàng)新性思路不多，服務(wù)大局能力不強(qiáng)的問(wèn)題；在工作推進(jìn)中還存在推進(jìn)速度不快或不均衡，有些工作落得不實(shí)的問(wèn)題；在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查研究、指導(dǎo)工作上還存在投入精力不足，研究思考不深，指導(dǎo)工作不到位的問(wèn)題等等。這些問(wèn)題需要在今后工作中不斷改進(jìn)。

二、認(rèn)真抓好下半年各項(xiàng)工作

下半年，我們面臨的工作任務(wù)依然十分繁重。6月30日，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上，總書(shū)記發(fā)表了重要講話，科學(xué)地總結(jié)了黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)作出了新的部署，隨后，中組部召開(kāi)了全國(guó)組織部長(zhǎng)座談會(huì)，賀國(guó)強(qiáng)同志就貫徹落實(shí)同志講話精神，完成好組織工作各項(xiàng)任務(wù)提出明確要求。7月7日，省委召開(kāi)了全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)，對(duì)貫徹好中央指示精神，做好當(dāng)前和今后的組織工作做了部署。我們要按照中央和省委的部署和要求，進(jìn)一步振奮精神；按照去年全市組織工作會(huì)議的部署和這次會(huì)議的安排，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求作為、勇于創(chuàng)新精神，緊緊圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”和“五大建設(shè)”，不斷創(chuàng)新組織工作的方式方法，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

1、要扎實(shí)做好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高的后續(xù)工作。

歷時(shí)一年半，在全黨開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已圓滿結(jié)束。市、縣（區(qū)）組織部門要在認(rèn)真做好總結(jié)工作的同時(shí)，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓好經(jīng)常性工作上來(lái)。這方面工作，我們要按照宋書(shū)記講話要求抓好貫徹落實(shí)。我在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，要切實(shí)做好整改提高的后續(xù)工作。應(yīng)當(dāng)充分肯定，我們的先進(jìn)性教育活動(dòng)，在解決突出問(wèn)題方面確實(shí)取得了明顯成效，但我們面臨的鞏固成果的任務(wù)還很重，一些問(wèn)題還沒(méi)有完全解決。因此，集中教育結(jié)束后，整改提高不能結(jié)束，要兌現(xiàn)向黨員群眾作出的承諾，做到言必行、行必果，真正取信于民，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。尤其要通過(guò)建立和落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，使黨員先進(jìn)性建設(shè)納入經(jīng)常性工作之中。

2、集中精力做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作。對(duì)這次換屆工作，中央和省委已提出了明確要求，我們要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，具體工作中要嚴(yán)把“六關(guān)”，確保整個(gè)換屆工作任務(wù)圓滿完成。

一要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格把好政治關(guān)。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，對(duì)那些黨的意識(shí)淡薄、政治上不堅(jiān)定、對(duì)上級(jí)決策部署陽(yáng)奉陰違、關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人，缺乏大局意識(shí)、紀(jì)律觀念差、嚴(yán)重鬧不團(tuán)結(jié)的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負(fù)責(zé)的人，作風(fēng)漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，貪圖享樂(lè)、以權(quán)謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關(guān)系、跑官要官的人以及道德品質(zhì)不好的人，決不能提拔使用，已經(jīng)在班子中的也要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。

二要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求改進(jìn)干部考察工作，嚴(yán)格把好考察關(guān)。運(yùn)用好體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地考察干部，特別是要在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，注重考察干部勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)以及踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況。對(duì)考察中反映的問(wèn)題，線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)查清之前，被考察對(duì)象不能作為提名人選；對(duì)反映人選的問(wèn)題一時(shí)難以查清、暫時(shí)又沒(méi)有其他合適人選的，寧可把位置空下來(lái)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”；對(duì)因工作不認(rèn)真造成用人失察的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的、不如實(shí)反映情況、造成用人失誤的，要嚴(yán)肅查處。

三要加大選拔年輕干部力度，嚴(yán)格把好年齡結(jié)構(gòu)關(guān)。要按照中央和省委的要求，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳腐觀念的束縛，不拘一格選人才，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的，還要放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，嚴(yán)格把好監(jiān)督關(guān)。以落實(shí)黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作方案的制定、黨代表推薦考察選舉、領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名考察和選舉等換屆工作全過(guò)程中，尤其要把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序交給黨員和群眾，該走的程序必須走，該聽(tīng)的意見(jiàn)必須聽(tīng)，切實(shí)把擴(kuò)大民主的要求落實(shí)到位。要教育和引導(dǎo)黨員干部把發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、行使民主權(quán)利與執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張統(tǒng)一起來(lái)，積極穩(wěn)妥、健康有序地推進(jìn)黨內(nèi)民主。上級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委換屆全過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，確保換屆工作順利進(jìn)行。

五要嚴(yán)肅換屆人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格把好紀(jì)律關(guān)。前不久，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》，提出了六個(gè)方面的紀(jì)律要求，省、市也對(duì)嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律提出了明確要求。市、縣（區(qū)）黨委要認(rèn)真抓好文件精神的貫徹落實(shí)，對(duì)換屆中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

六要搞好統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格把好組織指導(dǎo)關(guān)。要高度重視搞好換屆工作的整體謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委換屆的關(guān)系；處理好黨委換屆與人大、政府、政協(xié)換屆的關(guān)系；處理好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的關(guān)系；處理好換屆與做好其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織指導(dǎo)。要以換屆為契機(jī)，大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，使班子成員靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前工作。特別是換屆過(guò)程中，一定要區(qū)分情況、把握政策，有針對(duì)性地做好思想政治工作，把大家的注意力引導(dǎo)到做好當(dāng)前工作、促進(jìn)更好更快發(fā)展上來(lái)，務(wù)求做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

3、圍繞推進(jìn)“三大產(chǎn)業(yè)”和“五大建設(shè)”，進(jìn)一步加大人才工作力度。要按照全市組織工作會(huì)議的部署，加大力度，狠抓人才工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。研究制定加快推進(jìn)“人才興業(yè)”戰(zhàn)略實(shí)施的措施和辦法，盡快出臺(tái)《*市進(jìn)一步深化實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，提出今后五年加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè)和服務(wù)發(fā)展大局的規(guī)劃措施，確定人才部門工作目標(biāo)與任務(wù)，發(fā)揮好牽頭抓總職能，逐步完善黨管人才工作新格局。要繼續(xù)實(shí)施人才服務(wù)發(fā)展系列項(xiàng)目。在進(jìn)一步抓好人才服務(wù)“110”活動(dòng)與農(nóng)業(yè)人才科技服務(wù)工程項(xiàng)目的同時(shí)，落實(shí)好支醫(yī)、支教和服務(wù)民企志愿者項(xiàng)目，抓好選派干部服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好海外人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)服務(wù)工作。加強(qiáng)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)，分級(jí)建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能和農(nóng)村實(shí)用人才骨干梯隊(duì)。依托我市新材料企業(yè)，協(xié)調(diào)省內(nèi)外高校，建立新材料產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)與人才培養(yǎng)基地。組織好健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討班，同時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者吉大商學(xué)院MBA課程班培訓(xùn)工作。要強(qiáng)化農(nóng)村人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，組織下派團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人赴發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，并做好下派農(nóng)村服務(wù)工作總結(jié)和優(yōu)秀下派干部表彰工作。籌備并召開(kāi)優(yōu)秀人才表彰大會(huì)，在全市進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)任務(wù)。要繼續(xù)抓好市管干部、青年干部、黨外干部、婦女干部、組工干部五個(gè)層面干部的培訓(xùn)工作。不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式方法，進(jìn)一步拓展外培基地，選送部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者到發(fā)達(dá)地區(qū)和國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要結(jié)合貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，舉辦一期《干部教育培訓(xùn)工作條例》培訓(xùn)班，同時(shí)著眼于完善*市干部在職自學(xué)考評(píng)指標(biāo)體系，進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理辦法，研究制定培訓(xùn)班申報(bào)備案制度、外出培訓(xùn)登記制度和建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度。要通過(guò)采取舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)班、開(kāi)辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者論壇、到高等院校深造、外出學(xué)習(xí)考察等形式，全力打造一支符合三大產(chǎn)業(yè)需求的、高素質(zhì)的“企業(yè)家”隊(duì)伍。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央新出臺(tái)的五個(gè)法規(guī)文件，深入推進(jìn)干部人事制度改革。

今年6月19日，中組部召開(kāi)了視頻會(huì)議，就貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件、進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革作了全面部署。中央新出臺(tái)的這五個(gè)法規(guī)文件，是干部人事制度改革的又一個(gè)重要階段性成果。我們一定要充分認(rèn)識(shí)這些文件出臺(tái)的重要意義，加深學(xué)習(xí)理解，切實(shí)抓好落實(shí)。工作中要?jiǎng)?wù)求做到“四個(gè)下功夫”：

一要在認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳法規(guī)文件上下功夫。各級(jí)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要熟知法規(guī)文件的基本內(nèi)容和要求，并自覺(jué)貫徹執(zhí)行。組織（人事）部門的干部要緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作開(kāi)展學(xué)習(xí)，做到掌握主要精神、熟悉基本內(nèi)容，并切實(shí)貫徹運(yùn)用到實(shí)際工作中。要通過(guò)開(kāi)辦媒體宣傳專欄、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等方式，認(rèn)真做好相關(guān)宣傳工作，努力在黨內(nèi)和全社會(huì)形成有利于推進(jìn)干部人事制度改革的良好氛圍。

二要在嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)文件上下功夫。對(duì)文件中有明確規(guī)定的，一定要毫不含糊地加以貫徹執(zhí)行。市、縣（區(qū)）委組織部門要按照干部管理權(quán)限，依據(jù)法規(guī)文件規(guī)定，對(duì)所管適用《任期暫行規(guī)定》的干部的連任年限、最高任職年限進(jìn)行全面核實(shí)和測(cè)算，對(duì)所管干部是否符合交流、回避的規(guī)定進(jìn)行核查。凡不符合規(guī)定要求的，都要按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，抓緊研究制定貫徹落實(shí)的具體實(shí)施意見(jiàn)及配套制度，重視操作層面的細(xì)化和完善，做到操作性強(qiáng)、管用、解決問(wèn)題。

三要在運(yùn)用法規(guī)文件規(guī)范地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作上下功夫。務(wù)求做到把法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定和要求貫徹到換屆工作中。比如，要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序做好干部考察、人事安排等工作；在研究人事安排方案時(shí)，要嚴(yán)格按照連任限制、最高任職年限和交流、回避的有關(guān)規(guī)定提出提名人選；上級(jí)黨委要嚴(yán)格把好換屆提名人選審批關(guān)，凡有不符合法規(guī)文件規(guī)定的換屆提名人選的人事安排方案，一律不預(yù)批準(zhǔn)；要以換屆為契機(jī)，通盤考慮，積極推進(jìn)干部交流，重點(diǎn)做好正職領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部的交流，以及其他因工作需要和需要回避的干部交流；對(duì)了解到的考察對(duì)象的問(wèn)題，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行誡勉談話和函詢；對(duì)因各方面原因需要辭職的干部，要按照規(guī)定辭職等等。總之，要通過(guò)貫徹落實(shí)法規(guī)文件，更好地推動(dòng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的順利進(jìn)行。

四要在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法規(guī)文件貫徹執(zhí)行情況的督促檢查上下功夫。切實(shí)做好督促檢查工作，全面了解法規(guī)文件的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并加以解決，使中央關(guān)于干部人事制度改革的各項(xiàng)政策措施不折不扣地得到貫徹落實(shí)。

我在此還要強(qiáng)調(diào)：抓好《公務(wù)員法》及配套制度的貫徹落實(shí)，是深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是組織部門的一項(xiàng)重要工作。下半年，市、縣（區(qū)）委組織部門要繼續(xù)配合有關(guān)方面抓好公務(wù)員法及配套制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、職務(wù)和級(jí)別確定、公務(wù)員工資制度改革等入軌運(yùn)行工作。

6、創(chuàng)新和完善監(jiān)督手段，推動(dòng)干部監(jiān)督工作上水平。今年是地方黨委集中換屆年，干部監(jiān)督任務(wù)繁重。下半年，要按照中央、省委關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作一系列精神和文件，以及全市組織工作會(huì)議的部署，繼續(xù)抓好“三條主線”的干部監(jiān)督工作，抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政監(jiān)督各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。特別是按照這次全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)的部署，認(rèn)真抓好三個(gè)方面的工作。

一要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。前不久，在全國(guó)巡視工作會(huì)議上，吳官正和賀國(guó)強(qiáng)同志分別對(duì)地方黨委換屆工作提出了明確要求。市、縣（區(qū)）黨委及組織部門要認(rèn)真貫徹中央及省委的指示精神，務(wù)求做到“四個(gè)堅(jiān)決”，即堅(jiān)決防止換屆前突擊提拔干部，堅(jiān)決防止“跑官要官”和“買官賣官”現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)決防止拉票、賄選等非組織活動(dòng)，堅(jiān)決查處群眾舉報(bào)的問(wèn)題。要針對(duì)全省干部選拔任用工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加大跟蹤督辦力度，促使違規(guī)單位限期整改糾正問(wèn)題。要全面推行組織部門內(nèi)部審核和全程紀(jì)實(shí)制度，認(rèn)真抓好《提拔干部討論任用前審核暫行辦法》的貫徹執(zhí)行。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為進(jìn)行探索和研究。探索對(duì)各級(jí)“一把手”用人權(quán)力進(jìn)行規(guī)范的有效措施，指導(dǎo)相關(guān)縣(區(qū))開(kāi)展好“科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人權(quán)”試點(diǎn)工作。進(jìn)一步修改和完善市委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的監(jiān)督，深入抓好民主集中制的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真抓好中央《述職述廉暫行規(guī)定》和《誡勉談話和函詢暫行辦法》的貫徹執(zhí)行。

三要重視加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的研究。重點(diǎn)抓好省委組織部下達(dá)的重點(diǎn)課題的調(diào)查研究，力求形成新的成果，用以指導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

7、著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和凝聚振興發(fā)展力量，切實(shí)抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作：要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，認(rèn)真抓好省委下發(fā)的《關(guān)于在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中建立完善農(nóng)村基層黨的建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。下半年，要以鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強(qiáng)黨組織“一把手”，鼓勵(lì)村黨組織書(shū)記通過(guò)選舉兼任村委會(huì)主任。要切實(shí)抓好“三個(gè)培養(yǎng)”和“學(xué)帶”活動(dòng)，不斷提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富的能力，帶領(lǐng)群眾致富的能力，帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦新經(jīng)濟(jì)合作組織的能力。要加大在農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的力度，使農(nóng)村基層黨組織設(shè)置不斷適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求；要進(jìn)一步抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，重視健全完善各項(xiàng)管理制度，充分發(fā)揮好村部的綜合功能。繼續(xù)深入開(kāi)展好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。同時(shí)，要積極支持配合有關(guān)部門和單位搞好新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作，同步抓好試點(diǎn)鄉(xiāng)村黨的建設(shè)。

關(guān)于街道社區(qū)黨建工作：要適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。深入抓好創(chuàng)建“五好黨組織”活動(dòng)，培養(yǎng)和挖掘一批典型；認(rèn)真開(kāi)展“一幫一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，以先進(jìn)街道社區(qū)帶動(dòng)和促進(jìn)后進(jìn)街道社區(qū)改變面貌；繼續(xù)抓好街道黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施和功能，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)和管理的規(guī)范化、制度化。

關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作：要進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)，從實(shí)際出發(fā)，建立完善非公企業(yè)黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)把非公領(lǐng)域黨建工作“統(tǒng)”起來(lái)、抓起來(lái)。與此同時(shí)，要注意抓好小型零散非公企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。此外，要結(jié)合換屆實(shí)際，突出抓好市直有關(guān)系統(tǒng)黨委及所屬基層黨組織的設(shè)置、隸屬關(guān)系的調(diào)整工作，著重抓好依托街道商會(huì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。

與此同時(shí)，要按照分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的要求，全面做好機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所、文化團(tuán)體等事業(yè)單位的黨建工作，進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。

關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作：這項(xiàng)工作，省委組織部已經(jīng)召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行了部署。*作為非試點(diǎn)地區(qū)，要積極搞好開(kāi)展遠(yuǎn)程教育的研究探索，做到超前謀劃，重點(diǎn)要做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育活動(dòng)15個(gè)課件的制作工作，為明年全省推開(kāi)這項(xiàng)工作做好準(zhǔn)備。

黨員教育管理方面，要重點(diǎn)抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。市、縣(區(qū))要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究制定貫徹落實(shí)的具體意見(jiàn)和辦法，切實(shí)把黨員教育管理的各項(xiàng)工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化軌道。

在做好上述工作的同時(shí)，要繼續(xù)做好老干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研、組工信息與宣傳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和人才統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)、干部檔案管理等工作。

最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下組織部門自身建設(shè)問(wèn)題。

今年年初召開(kāi)的全市組織工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)問(wèn)題提出了明確要求。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)?！捌?一”前，中央和省、市委分別表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，他們是各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的榜樣。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要帶頭向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)一步振奮精神，激發(fā)干勁，努力在組織系統(tǒng)營(yíng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的良好氛圍。特別是要結(jié)合組織部門實(shí)際，繼續(xù)深入開(kāi)展好學(xué)習(xí)祁愛(ài)群等先進(jìn)典型活動(dòng)，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)邁上新的臺(tái)階。二是要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律。當(dāng)前正值市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時(shí)期，能否自覺(jué)遵守組織人事工作紀(jì)律，不僅事關(guān)組織部門和組織人事干部的形象，而且事關(guān)換屆工作的順利進(jìn)行。因此，對(duì)組工干部的紀(jì)律要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。在換屆工作中，所有組工干部都要始終堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作不負(fù)責(zé)任、漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬虎從事；堅(jiān)決防止違背程序辦事，違規(guī)識(shí)人、選人、用人；堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、泄露組織人事秘密；更要堅(jiān)決防止以權(quán)謀私、任人為親、封官許愿，為跑官要官者開(kāi)方便之門。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的，不管涉及到誰(shuí)，都要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就?？傊M工干部要通過(guò)嚴(yán)守紀(jì)律、樹(shù)立良好形象，促進(jìn)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的形成，為圓滿完成換屆任務(wù)提供重要保證。三是要深化主題實(shí)踐活動(dòng)。要把建設(shè)“三個(gè)之家”作為深化“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。

總之，下半年全市組織工作的任務(wù)很重、要求很高。我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，扎實(shí)工作，高質(zhì)量地完成全年各項(xiàng)任務(wù)，為推進(jìn)我市“三大產(chǎn)業(yè)”和“五大建設(shè)”進(jìn)程做出新的更大貢獻(xiàn)。