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同志們：

剛才，我們收看了全省優(yōu)秀博士后表彰暨博士后工作電視會議。姜大明省長就全面做好全省博士后工作作了重要講話。希望大家認真學習領會，結合我市實際抓好落實。下面，我講幾點貫徹意見。

第一，全面提高做好博士后工作的認識。我市博士后工作開始于年，從輕騎設立第一個博士后科研工作站，至今已有小鴨、高新區(qū)、正昊、市環(huán)保所、浪潮、濟鋼、中創(chuàng)、重汽等9個。十年來，我市博士后工作培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新人才，提高了企業(yè)創(chuàng)新能力，形成了一批科研成果。但與先進城市相比，在數量、經費投入、管理經驗等方面仍有較大差距。有關部門要從科學發(fā)展高度出發(fā)，把博士后工作作為推進自主創(chuàng)新、優(yōu)化產業(yè)結構、轉變發(fā)展方式的重要途徑，認真做好規(guī)劃，健全措施，擴大規(guī)模，提高質量，力爭年，我市博士后科研工作站數量12個，在站博士后研究人員50人，更多博士后研究成果轉化為現實生產力，形成一支跨學科、復合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型的博士后人才隊伍，促進我市博士后工作向更高層次、更高水平發(fā)展。

第二，要圍繞中心，服務經濟社會發(fā)展。在未來經濟社會發(fā)展中，要把博士后工作作為一項事關全局的重要工作，在推進自主創(chuàng)新、調整產業(yè)結構方面發(fā)揮重要作用。要圍繞我市重點發(fā)展領域，加大科技攻關，解決制約發(fā)展的重大科技問題。要抓住具有戰(zhàn)略性、基礎性、關鍵性作用的重大科技課題抓緊攻關，實現關鍵技術突破。要采取多種方式，支持重點企業(yè)盡快掌握一批核心技術，擁有一批自主知識產權，造就一支具有國際競爭力的高層次人才隊伍，帶動產業(yè)發(fā)展水平。

第三，要完善制度，強化培養(yǎng)和吸引工作。借鑒先進城市經驗，深化管理體制改革，實行分級分類的管理體制，建立科學的評估體系和激勵機制。要加強博士后工作站建設，整合研究力量，優(yōu)化資源配置，解決“重設站輕管理”問題。加強博士后工作的國際交流與合作，吸引更多海外優(yōu)秀博士加入到中國的博士后隊伍中來。要加強配套服務體系建設，解決博士后研究人員住房、醫(yī)療等問題，提供更好的學習、工作和生活條件，形成有利人才成長的良好環(huán)境。

各有關部門要把博士后工作擺上重要位置，納入科技和人才發(fā)展規(guī)劃，制定好政策措施，加大財政投入，加大知識產權保護，樹立服務意識，調動博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性。人事部門和企業(yè)要發(fā)揮牽頭作用，與組織、教育、科技、財政等部門密切配合，切實把博士后工作抓實抓好。