導(dǎo)語：房地產(chǎn)管理局機(jī)關(guān)管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步推進(jìn)房地產(chǎn)管理局機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，樹立熱情、周到、廉潔、高效的機(jī)關(guān)工作形象，促進(jìn)我縣房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)對(duì)我局機(jī)關(guān)管理制度修訂如下：

一、工作制度

1、作息時(shí)間：嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、考勤：對(duì)機(jī)關(guān)工作人員，一律實(shí)行公開逗硬考勤，由專人負(fù)責(zé)考勤記錄，每月公布一次，遲到（15分鐘）、早退（20分鐘）共計(jì)5次按一次曠工處理。局召開各種會(huì)議，因特殊情況不能到會(huì)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加會(huì)議的按曠工處理。

3、請(qǐng)銷假：職工因事、因病不能按時(shí)上班要請(qǐng)假，請(qǐng)假一律憑假條審批。請(qǐng)事假半天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)病假憑醫(yī)院證明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離開崗位。假滿必須銷假，需要延長(zhǎng)假期的，必須履行手續(xù)。一年內(nèi)病假不得超過三十天（特殊情況除外），事假不得超過本人的公休假期。超過公休假期的事假要扣除事假工資（月基本工資的平均數(shù)），假滿必須按時(shí)銷假，否則按曠工處理。不具備請(qǐng)假手續(xù)的一律視為曠工。

4、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)打架、吵架、高聲喧嘩，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、打游戲，上班時(shí)間不準(zhǔn)在辦公大廳內(nèi)擦鞋、進(jìn)餐。

二、學(xué)習(xí)匯報(bào)制度

1、參加學(xué)習(xí)人員：機(jī)關(guān)全體工作人員。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間：局每月安排一次集中學(xué)習(xí)時(shí)間，各股室每月學(xué)習(xí)時(shí)間安排也不得低于一天。無特殊情況，學(xué)習(xí)時(shí)間不得缺席。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的十七大精神,黨的路線、方針、政策、“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及相關(guān)法律、法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在思想上始終與黨中央保持高度一致，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)。同志間要誠(chéng)懇、理解、信任、關(guān)心，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。遵守單位的“文明公約”，做一個(gè)有理想、有道德、守紀(jì)律的文明職工。

4、機(jī)關(guān)工作人員要定期不定期地向局黨政匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)、思想，并及時(shí)提供各方面的情況和信息。

5、對(duì)下鄉(xiāng)工作人員，一律實(shí)行派差制，派差單通過審批方為有效。下鄉(xiāng)工作人員納入統(tǒng)一考勤，實(shí)行不定期抽查在崗情況，若抽查不在工作片區(qū)的，需說明原因，如抽查發(fā)現(xiàn)有3次未在崗的按1個(gè)曠工處理。（其他股室參照?qǐng)?zhí)行）

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、加強(qiáng)思想政治工作，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)反腐倡廉自覺性，改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，做到講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，全心全意為人民服務(wù)。

2、自覺接受“兩公開一監(jiān)督”，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)，杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。

3、加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)管理，規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)行為，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，嚴(yán)肅查處房地產(chǎn)交易中的違法行為。嚴(yán)禁在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理和房地產(chǎn)交易管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)中弄虛作假，以權(quán)謀私。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。著力抓好中紀(jì)委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定》和相關(guān)制度的落實(shí)。

5、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到定期檢查分析，年終全面考核，獎(jiǎng)懲逗硬。

四、民主生活會(huì)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部每半年要召開一次民主生活會(huì)，各股室每半年也要開展一次民主生活會(huì)，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，以增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)理解，消除疑慮，更好地為機(jī)關(guān)、為人民服務(wù)。

2、支部要加強(qiáng)對(duì)黨員職工的組織、紀(jì)律、思想作風(fēng)教育，并認(rèn)真搞好“”（支委會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)，黨課）。

五、宣傳報(bào)道制度

凡是在中央、省、市、縣級(jí)報(bào)刊（《*科普?qǐng)?bào)》、《房地產(chǎn)信息》）雜志、簡(jiǎn)報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)等有關(guān)新聞媒體正面宣傳報(bào)道房管局工作的好作品，給獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)另定。

六、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度

為了嚴(yán)肅紀(jì)律、明確責(zé)任、貫徹黨的方針政策，減少和杜絕各類重大責(zé)任事故的發(fā)生，特定立重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度：

1、凡房地產(chǎn)管理工作業(yè)務(wù)上的特殊情況，經(jīng)辦人員必須首先請(qǐng)示相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，股室不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、工作中出現(xiàn)重大安全隱患如公房管理、危險(xiǎn)房屋安全鑒定以及房屋開發(fā)建設(shè)施工等方面，應(yīng)即請(qǐng)示報(bào)告局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不得拖延或瞞報(bào)，能立即排除的，應(yīng)采取措施及時(shí)排除。

3、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險(xiǎn)情或隱患應(yīng)立即處理和解除，并同時(shí)向局安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)請(qǐng)示。

4、發(fā)現(xiàn)被盜情況應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并立即向局安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

5、在抗洪搶險(xiǎn)等自然災(zāi)害工作中，應(yīng)服從安排，忠于職守，隨時(shí)與局安全領(lǐng)導(dǎo)小組保持聯(lián)系，若遇險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告。

6、凡單位職工在其他相關(guān)工作和生活中的有關(guān)重大事項(xiàng)必須按組織原則逐級(jí)請(qǐng)示上報(bào)，任何個(gè)人不得越權(quán)擅作處理，否則將按有關(guān)制度嚴(yán)肅處理，造成不良后果依法追究責(zé)任。

七、便民“八個(gè)一”

1、落實(shí)一個(gè)責(zé)任。群眾到我局咨詢辦事被問到的第一個(gè)工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人要幫助來訪、辦事的群眾找到門、找到人、有答復(fù)。

2、保持一張笑臉。全體工作人員要儀表端莊，衣著整潔，放下架子，平易近人，愉快、認(rèn)真地為民辦事。

3、讓出一個(gè)座位。群眾上門，主動(dòng)讓座，讓反映問題的群眾坐下說，讓辦事的群眾坐著等。

4、遞上一杯熱茶。接待群眾熱情大方，盡力保證茶水服務(wù)，不居高臨下，不盛氣凌人。

5、送予一個(gè)問候。主動(dòng)詢問群眾辦何事，認(rèn)真聽取，仔細(xì)記錄，不冷漠待人，不鄙視群眾。

6、明確一個(gè)答復(fù)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，對(duì)群眾反映的問題，盡力盡快解決，對(duì)不能辦的事，耐心做好解釋工作，對(duì)不屬于本股室或自己辦的事，要熱情為群眾介紹指路。

7、承諾一個(gè)時(shí)限。對(duì)一時(shí)難以解決的問題，向群眾做出承諾，千方百計(jì)想辦法，力爭(zhēng)早日解決。

8、道別一個(gè)再見。耐心做好疏導(dǎo)安慰工作，讓群眾抱疑而來，滿意而歸。

八、首問責(zé)任制

一問：首問責(zé)任人對(duì)來訪群眾要帶好路、服好務(wù)。

二答：群眾向首問責(zé)任人提出的問題，回答時(shí)要求做到“一口清”、“一說準(zhǔn)”。

三聲：對(duì)來訪群眾有招呼聲、群眾問事的回聲、群眾走時(shí)有送聲。

四禁：一是禁止工作人員表情冷漠；二是禁止辦事冷淡；三是禁止說話生硬；四是禁止訓(xùn)人罵人。

五有：對(duì)來訪者要有一張笑臉相迎，有一把椅子讓座，有一杯熱茶暖心，有一片誠(chéng)心辦事，有一聲慢走道別。

九、安全衛(wèi)生制度

1、值班人員按時(shí)開關(guān)辦公樓大門，做好安全防范工作，下班時(shí)要檢查門窗。隨時(shí)注意防火、防盜，確保安全，如有失職，發(fā)生事故或損失要追究值班人員的責(zé)任。

2、保持機(jī)關(guān)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，值班人員負(fù)責(zé)打掃辦公區(qū)域和公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，每個(gè)職工要自覺搞好個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

3、隨時(shí)保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，要做到不得隨地吐痰，不亂扔煙頭、紙屑、果皮，不亂倒垃圾、污水。辦公室要做好督促檢查工作。

十、保密工作制度

1、機(jī)關(guān)工作人員自覺做到不該看的不看，不該問的不問，不該傳的不傳，不該記錄的不記錄，管住自己的口，管好自己的手，做好自己的事，做到不泄密，不失密。

2、嚴(yán)格管理印章。凡加蓋單位公章，必須有主要領(lǐng)導(dǎo)簽注的意見，管印人不準(zhǔn)私自蓋章和出具空白介紹信、空白證明。

3、加強(qiáng)文件資料保管，打（復(fù)）印文件要注意保密，借閱文件要嚴(yán)格借閱手續(xù)，外單位查閱文件、檔案須持單位介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。文件的銷毀要登記造冊(cè)并按有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、機(jī)關(guān)公文處理

1、所有的文件、簡(jiǎn)報(bào)、材料、資料一律先交辦公室收文登記后，再分類傳閱，不得拖延和積壓。

2、機(jī)關(guān)發(fā)文嚴(yán)格按照程序辦理。所有文件須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后經(jīng)辦公室統(tǒng)一行文，以領(lǐng)導(dǎo)最后簽發(fā)日期為發(fā)文日期。

3、文件傳遞要切實(shí)做到安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，急件要急辦，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示的文件，要按批示意見及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦，嚴(yán)禁將文件從文件夾中取出，杜絕文件積壓和丟失。

4、機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)按時(shí)將文件、材料（包括各種合同、協(xié)議、會(huì)議資料、各類證照等）交辦公室統(tǒng)一歸檔，不得私自存放。

十二、限時(shí)辦結(jié)制度

為提高房地產(chǎn)行政管理水平，提高辦事效率，推行房地產(chǎn)交易管理與房屋權(quán)屬登記一體化，簡(jiǎn)化辦事程序，現(xiàn)將辦理房地產(chǎn)交易與房屋權(quán)屬登記辦事時(shí)限制定如下：

1、初始登記：5個(gè)工作日

2、轉(zhuǎn)移登記：10個(gè)工作日

3、變更登記：5個(gè)工作日

4、房地產(chǎn)抵押登記：5個(gè)工作日

5、注銷登記：2個(gè)工作日

6、商品房預(yù)售合同登記備案：1個(gè)工作日

7、房屋租賃登記備案：3個(gè)工作日

8、房屋安全鑒定：3個(gè)工作日

9、簽訂白蟻防治合同：1個(gè)工作日

10、房產(chǎn)證遺失補(bǔ)辦：登報(bào)申明6個(gè)月后5個(gè)工作日

11、房地產(chǎn)測(cè)繪：1個(gè)工作日/戶、3個(gè)工作日/幢

12、房地產(chǎn)評(píng)估：5個(gè)工作日

13、公房租賃：1個(gè)工作日

十三、用水用電管理制度

1、節(jié)約用水，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)做到節(jié)約用水，每月由辦公室統(tǒng)一交納水費(fèi)。

2、節(jié)約用電，值班人員要負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)所有電器設(shè)備的開關(guān)，機(jī)關(guān)工作人員要做到人走電器關(guān)。嚴(yán)禁公電私用。

十四、檔案管理制度

1、房屋權(quán)屬檔案、文書檔案、會(huì)計(jì)檔案交檔案室集中統(tǒng)一管理的原則，不得分散和私自保存檔案。

2、空白證件交由檔案室統(tǒng)一保管，應(yīng)建立空白證件的領(lǐng)取登記制度，防止證件丟失。所有填寫有誤的證件，交股室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一銷毀，并做好與檔案室的銜接工作。

3、檔案管理要科學(xué)，檔案排列，編號(hào)應(yīng)統(tǒng)一，檔案存放系統(tǒng)有條理，存取方便，室內(nèi)應(yīng)清潔衛(wèi)生，整齊美觀，不存放與檔案無關(guān)的物品。

4、非檔案室人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入檔案庫(kù)房,不得擅自操作檔案室電腦,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每人每次罰款50?D100元處罰管理人員。

5、定期對(duì)檔案的保管進(jìn)行全面檢查，并做好記錄，積極采取有效措施，保護(hù)檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、不得在檔案室內(nèi)吸煙，作好通風(fēng)處理，進(jìn)出檔案室要關(guān)好門窗，并做好防潮、防光、防蟲、防盜、防鼠、防塵、防高溫。

十五、微機(jī)管理制度

1、網(wǎng)管員負(fù)責(zé)管理全局網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維修等工作。

2、電腦室負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部文件、《房產(chǎn)證》的打印，及時(shí)完成打印任務(wù)，誤差率不得超過3%。

3、電腦室各類打字設(shè)備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設(shè)備的運(yùn)作正常，減少誤差，節(jié)約用料。如由他人使用導(dǎo)致電腦出錯(cuò)，一切損失由電腦室操作員負(fù)責(zé)賠償。

4、嚴(yán)格保存文件，遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容。

5、非微機(jī)室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)出微機(jī)室，禁止在微機(jī)室打游戲，如發(fā)現(xiàn)在微機(jī)室打游戲按每人每次罰款10--50元處罰微機(jī)室管理人員。

6、凡經(jīng)單位配備給工作人員的電腦要妥善保管和愛護(hù)，損失照價(jià)賠償，維修需經(jīng)批準(zhǔn)同意

十六、考核末位淘汰制度

1、全局職工每半年進(jìn)行一次綜合考核，具體考核時(shí)間為每年6月30日和12月31日。局領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)部門進(jìn)行考核。

2、考核實(shí)行100分制民主評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，內(nèi)容包括思想品德7分、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分、文明執(zhí)法7分、廉潔自律6分、遵紀(jì)守法8分、業(yè)務(wù)技能7分、目標(biāo)任務(wù)完成量6分、綜合考評(píng)20分9項(xiàng)，前8項(xiàng)由職工民主測(cè)評(píng)，最后一項(xiàng)由局領(lǐng)導(dǎo)集體考評(píng)認(rèn)定。

3、凡考評(píng)總分在60分以上為合格，60分以下的職工待崗整頓培訓(xùn)1個(gè)月，連續(xù)三次評(píng)為不合格的不得安排工作。

4、凡考評(píng)不合格的末位職工待崗學(xué)習(xí)三個(gè)月，只發(fā)基本生活費(fèi)。

5、本制度由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十七、信訪接待制度

1、信訪接待

認(rèn)真做好上級(jí)視察、檢查、調(diào)查和人民群眾來信來訪工作，做到熱情、周到、耐心，對(duì)被接待的客人不得上推下卸，或故意回避。對(duì)來信來訪者做到有登記、有答復(fù)、有回執(zhí)、有結(jié)果，讓來信來訪者滿意。對(duì)交辦信訪件或需按時(shí)回執(zhí)的信訪件要及時(shí)送交局領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)給相應(yīng)股室，由辦公室督促按時(shí)辦結(jié)。

2、食宿接待

凡接待上級(jí)、外地和外單位來人來客，外出需招待的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。需要食宿的，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室（財(cái)務(wù)室）統(tǒng)一安排接待。其他股室不得以任何名義隨意公款接待。因工作聯(lián)系或業(yè)務(wù)接待需要其它開支（如煙、茶、飲料）等由辦公室（財(cái)務(wù)室）統(tǒng)一辦理。

十八、財(cái)務(wù)管理制度

1、各項(xiàng)支出實(shí)行“一支筆”審批。經(jīng)辦人簽字，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。

2、購(gòu)買辦公用品實(shí)行申報(bào)制度。各股室申報(bào)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后統(tǒng)一購(gòu)買。全局職工要愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)公共財(cái)物，損壞公物，照價(jià)賠償。要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，防止浪費(fèi)。

3、租車、小車管理：?jiǎn)挝卉囕v出勤、維修，須統(tǒng)一調(diào)配，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的原則。鑒于工作量大，因工作租車，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意，費(fèi)用方可報(bào)銷。小車安全獎(jiǎng)分半年、全年發(fā)放給駕駛員，標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)視出車情況決定。

4、差旅費(fèi)：外出開會(huì)以通知為準(zhǔn)，臨時(shí)出差由領(lǐng)導(dǎo)派遣，并具備有關(guān)手續(xù)，組織的大型活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差、下鄉(xiāng)、外出考察須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并完善“派差單”手續(xù)，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、電話費(fèi)：辦公電話按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月補(bǔ)助通訊費(fèi)220元，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月補(bǔ)助通訊費(fèi)80元（按月隨工資發(fā)放）。股長(zhǎng)正職按每人每月40元，副職按30元計(jì)發(fā)。嚴(yán)禁用辦公電話打私話或聊天，嚴(yán)格控制長(zhǎng)途電話。

6、加班費(fèi)：因工作需要，節(jié)假日、星期六、星期天要加班的，由各股室負(fù)責(zé)人填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查同意后方可加班，財(cái)務(wù)室憑“加班通知單”按每人每天80元計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助。每小時(shí)按10元計(jì)發(fā)。

7、喪葬費(fèi)：職工死亡后，按殯葬改革制度要求喪葬，喪葬費(fèi)按5000元包干，其余的費(fèi)用按有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8、局機(jī)關(guān)所有公費(fèi)開支，在費(fèi)用發(fā)生一周內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方能報(bào)銷，差旅費(fèi)原則上在當(dāng)月內(nèi)填報(bào)。

9、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行管帳、管錢、審批的“三權(quán)”分離制度，現(xiàn)金保管員不得高額積壓。

十九、責(zé)任追究制

為簡(jiǎn)化程序，方便群眾，房屋產(chǎn)權(quán)登記、交易、評(píng)估、抵押、測(cè)繪、白蟻防治、安全鑒定等工作實(shí)行一站式合署辦公，一條龍服務(wù)的管理，房屋產(chǎn)權(quán)、交易、評(píng)估、測(cè)繪負(fù)責(zé)人均可審核其他相關(guān)業(yè)務(wù)資料，誰審核誰簽字誰負(fù)責(zé)。并嚴(yán)格按《*房地產(chǎn)管理局過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》執(zhí)行，具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)70%、股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)15%、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)10%、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)5%的政治、經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任（其他股室參照?qǐng)?zhí)行）。

二十、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)。職工凡在“三個(gè)文明”建設(shè)中做出較大成績(jī)的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲得國(guó)家有關(guān)單位核發(fā)的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，單位給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)表彰單位和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、懲罰。對(duì)遵守紀(jì)律和機(jī)關(guān)制度較差的要批評(píng)教育，個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重，明知故犯的要扣發(fā)獎(jiǎng)金或給予紀(jì)律處分。

未完成目標(biāo)任務(wù)的，按未完成比例計(jì)發(fā)當(dāng)年工資，超額完成任務(wù)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

(2)曠工。一次按每天基本工資的2倍扣出。一年累計(jì)曠工十五天以上開除公職。遲到、早退、按每分鐘1元錢在當(dāng)月工資中扣出。

(3沒有著工作裝扣50元/次，未佩帶證上崗扣10元/次（因工作關(guān)系局領(lǐng)導(dǎo)除外）。

(4)不服從安排，故意不完成任務(wù)的視其情節(jié)，每人每次扣發(fā)工資30元。工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失要追究政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(5)打架罵架的必須在職工大會(huì)上作深刻檢討，一次扣發(fā)工資50?D100元，不聽勸阻的加倍扣發(fā)，造成嚴(yán)重后果的送有關(guān)部門處理。

(6)其他違反機(jī)關(guān)制度的視其情節(jié)給預(yù)處理。

(7)扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金由局辦公會(huì)議研究后，由辦公室通知財(cái)務(wù)室執(zhí)行，該扣發(fā)不扣的，追究財(cái)會(huì)人員的責(zé)任，職工當(dāng)月工資不夠扣的，在下月工資中續(xù)扣。