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為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想和《信訪條例》精神，做好全區(qū)信訪工作，增強新提拔干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識和應對復雜局面、化解矛盾、做好群眾工作的能力，特制訂本規(guī)定。

一、區(qū)級機關各部門、區(qū)直屬事業(yè)單位新任的45歲以下副科級干部，分期分批到區(qū)信訪局擔任區(qū)信訪接待員，進行輪崗鍛煉。

二、輪崗鍛煉時間一般為三個月，人員安排由區(qū)委組織部研究確定，具體工作和日常管理由區(qū)信訪局負責。

三、輪崗鍛煉期間，與原單位工作脫鉤。上崗前先集中培訓，學習了解有關信訪工作的法律法規(guī)和工作規(guī)程。工作中，要切實履行職責，嚴格執(zhí)行信訪工作的有關規(guī)定，認真完成辦信、接訪、協(xié)調和督查、督辦等任務。

四、輪崗鍛煉期滿，由本人進行工作小結，區(qū)信訪局負責考核，出具工作鑒定，報區(qū)委組織部備案。

五、擔任區(qū)信訪接待員工作期間的工資、福利等由原單位負責，辦公場所、辦公用品等由區(qū)信訪局負責。

六、新任副科級領導干部擔任區(qū)信訪接待員，是區(qū)委培養(yǎng)鍛煉干部，加強信訪工作的重要措施。各有關單位要高度重視，積極支持、配合區(qū)信訪接待員開展工作。

七、本規(guī)定由區(qū)委組織部負責解釋。

八、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。