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為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作，規(guī)范考察工作程序，全面了解和識別干部，切實(shí)提高干部考察工作質(zhì)量，適應(yīng)大規(guī)?？疾旄刹康男枰?，近日，柳北區(qū)建立了干部考察員制度。

一是科學(xué)評聘。該區(qū)根據(jù)干部的規(guī)模和考察工作的實(shí)際需要，在以往工作經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，首批評聘29名干部考察員(含區(qū)委組織部干部)。干部考察員隊(duì)伍建立后，區(qū)委管理的干部的考察工作即由考察員進(jìn)行，經(jīng)組織部研究認(rèn)定的干部考察員將頒發(fā)相應(yīng)的證書。

二是嚴(yán)格錄用。評聘的干部考察員的人選應(yīng)具備《考察員規(guī)定》需要的條件、資格，在工作、生活中遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，公道正派，堅(jiān)持原則，有較好的文字寫作能力和干部工作經(jīng)驗(yàn)。區(qū)委組織部根據(jù)區(qū)委管理干部的規(guī)模確定考察員的數(shù)量，在區(qū)直各單位(含區(qū)委組織部)范圍內(nèi)聘任；組織部部務(wù)會議對推薦上報(bào)的干部人選進(jìn)行研究，決定聘任人員；干部考察員聘期為三年，聘期內(nèi)，考察員的考察資格不受職務(wù)和崗位正常變化的影響；聘期屆滿，視工作需要和本人情況可續(xù)聘。

三是規(guī)范管理。該區(qū)制定的《干部考察員評聘暫行規(guī)定》，規(guī)范了干部考察員隊(duì)伍建設(shè)和管理。被聘為干部考察員的，區(qū)委組織部將組織適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)培訓(xùn)。聘期內(nèi)，每年集中學(xué)習(xí)、交流一次。每次參加考察工作前，視工作情況進(jìn)行必要的培訓(xùn)。干部考察員在聘任期內(nèi)，出現(xiàn)調(diào)出柳北區(qū)或公務(wù)員年度考核評定為基本稱職及以下的、受黨內(nèi)和行政警告及以上處分的、有舉報(bào)、反映，經(jīng)核實(shí)不宜再從事干部考察工作的、本人不愿意參加干部考察工作的、其他原因不適宜從事干部考察工作情形的，將予以解聘。

近期，該區(qū)還將對考察員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。干部考察員制度的的出臺與實(shí)施，深化了該區(qū)的干部人事制度改革，為柳北區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的組織保證。（柳北區(qū)委組織部吳歡）