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第一章總則

第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第四十二條“國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練”的規(guī)定，為鞏固和發(fā)展就業(yè)訓(xùn)練基地，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心管理，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展，更好地為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱(chēng)就業(yè)訓(xùn)練中心是指勞動(dòng)部門(mén)為城鎮(zhèn)待業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能、增強(qiáng)就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教學(xué)實(shí)體。它包括勞動(dòng)部門(mén)辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。

縣、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心是從事就業(yè)訓(xùn)練的事業(yè)單位。

第三條就業(yè)訓(xùn)練中心是職業(yè)技術(shù)教育的重要組成部分，是實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的重要手段。就業(yè)訓(xùn)練中心要堅(jiān)持為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的方向，搞好與職業(yè)介紹、生產(chǎn)自救、待業(yè)保險(xiǎn)之間的相互銜接，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的健全和完善。

第四條就業(yè)訓(xùn)練中心的基本任務(wù)是培養(yǎng)具有社會(huì)主義覺(jué)悟，有一定專(zhuān)業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動(dòng)者，為開(kāi)發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)部門(mén)賦予的其他就業(yè)訓(xùn)練任務(wù)。

第五條就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)須納入職業(yè)技術(shù)教育和勞動(dòng)就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，確立工作目標(biāo)，制定方針、政策，選擇訓(xùn)練方式。其基本建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)在地方基本建設(shè)中統(tǒng)籌安排。

第六條社會(huì)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)扶持就業(yè)訓(xùn)練中，b的發(fā)展和建設(shè)，保護(hù)其合法權(quán)益，不得擠占、挪用、平調(diào)就業(yè)訓(xùn)練中心的財(cái)產(chǎn)，不得改變其隸屬關(guān)系。

第七條就業(yè)訓(xùn)練中心必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和法律、法覿，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗的原則。

第二章開(kāi)辦與停辦

第八條開(kāi)辦就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)具備下列條件：

(一)有一定數(shù)量的教室和教學(xué)設(shè)備，并逐步配備適應(yīng)新技術(shù)訓(xùn)練要求的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施；

(二)有政治素質(zhì)好、懂教學(xué)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和適應(yīng)教學(xué)工作要求的教師隊(duì)伍；

(三)有符合培養(yǎng)目標(biāo)要求的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材；

(四)有較為穩(wěn)定的實(shí)習(xí)場(chǎng)地和相應(yīng)的學(xué)習(xí)教學(xué)手段；

(五)有一定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

第九條縣、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心的開(kāi)辦、停辦，由同絞勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)備案。

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦、停辦就業(yè)訓(xùn)練班，由縣、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)審批。

第三章行政管理

第十條就業(yè)訓(xùn)練中心在勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，可委托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第十一條就業(yè)訓(xùn)練中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任全面負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練中心的工作。

第十二條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)當(dāng)建立健全目標(biāo)管理、教學(xué)管理、實(shí)習(xí)管理、招生、考試、考核、發(fā)證、推薦就業(yè)、學(xué)員學(xué)籍管理、實(shí)習(xí)廠(店)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、訓(xùn)練年度計(jì)劃及年報(bào)統(tǒng)計(jì)、思想政治工作和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)規(guī)章制度。

第四章教學(xué)管理

第十三條就業(yè)訓(xùn)練中心招收學(xué)員，實(shí)行面向社會(huì)，公開(kāi)招生，自愿報(bào)名，自選專(zhuān)業(yè)，自費(fèi)就學(xué)的原則。學(xué)員結(jié)業(yè)后不包分配，擇優(yōu)推薦就業(yè)。

第十四條就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，因地制宜設(shè)置專(zhuān)業(yè)。為適應(yīng)社會(huì)用工需求，其專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)具有較大的靈活性。

第十五條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)(工種)和就業(yè)要求確定訓(xùn)練期限，實(shí)行長(zhǎng)短結(jié)合。簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位上的熟練工，訓(xùn)練期限一般不少于3個(gè)月；一般技術(shù)崗位上的熟練工，訓(xùn)練期限不少于6個(gè)月；技術(shù)性較強(qiáng)的生產(chǎn)崗位上的技工，訓(xùn)練期限要在1年或1年以上。

第十六條就業(yè)訓(xùn)練中心的教學(xué)工作．必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以操作技能訓(xùn)練為主，組織好生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)。

第十七條就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)教學(xué)要求和經(jīng)濟(jì)條件，可自建或聯(lián)辦生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地，并逐步形成以勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)為骨干，以用工單位為依托的較為穩(wěn)定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。

第十八條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)以教學(xué)育人為宗旨。把思想政治教育放在教學(xué)管理的重要位置；對(duì)學(xué)員進(jìn)行共產(chǎn)主義理想教育、就業(yè)觀念教育、職業(yè)道德教育和法制教育；把學(xué)員的思想品德和學(xué)習(xí)表現(xiàn)作為推薦就業(yè)的重要依據(jù)。

第十九條就業(yè)訓(xùn)練中心為用工單位進(jìn)行定向訓(xùn)練或委托訓(xùn)練，應(yīng)與用工單位簽訂訓(xùn)練合同，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并認(rèn)真履行合同。

第二十條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)積極開(kāi)展以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)的教研活動(dòng)。

第五章師資與教材

第二十一條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)建立專(zhuān)職、兼職相結(jié)合，以兼職為主體的教師隊(duì)伍。專(zhuān)業(yè)理論課教師應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化水平，實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師應(yīng)達(dá)到中級(jí)技工以上技術(shù)水平。

第二十二條就業(yè)訓(xùn)練中心的人員編制，由地方勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，報(bào)請(qǐng)同級(jí)編制部門(mén)審定。人員經(jīng)費(fèi)，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心工作的意見(jiàn)》[勞人培(1988)3號(hào))]規(guī)定的范圍執(zhí)行。

第二十三條就業(yè)訓(xùn)練中心教職工的職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)聘任、工資、教齡津貼和其他福利待遇等，按國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于技工學(xué)校教職工工資制度改革問(wèn)題的通知》[國(guó)工改(1985)29號(hào)]、中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《技工學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及《實(shí)施意見(jiàn)》的通知”[職改字(1986)第48號(hào)]的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十四條就業(yè)訓(xùn)練中心聘用兼職教師，應(yīng)與被聘者及其所在單位簽訂聘用合同，其內(nèi)容應(yīng)包括被聘者的職責(zé)、待遇、聘用期限和違約責(zé)任及其處理辦法等。

第二十五條就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)采用勞動(dòng)部編審的全國(guó)統(tǒng)編教材。省、地、市就業(yè)訓(xùn)練中心還可組織力量編寫(xiě)適合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)教材。

第六章考核與發(fā)證

第二十六條就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)就業(yè)訓(xùn)練期滿(mǎn)的學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能的考試、考核。對(duì)考核合格者，發(fā)給《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書(shū)》。結(jié)業(yè)證書(shū)由省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。

第二十七條就業(yè)訓(xùn)練中心組織訓(xùn)練結(jié)業(yè)的學(xué)員參加當(dāng)?shù)毓と思夹g(shù)考核委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。對(duì)考核合格者，發(fā)給《工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。

第七章經(jīng)費(fèi)

第二十八條就業(yè)訓(xùn)練中心的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，實(shí)行國(guó)家扶持和自籌相結(jié)合的原則。主要是：

(一)主辦單位扶持；

(二)就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于就業(yè)訓(xùn)練的部分；

(三)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助；

(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入；

(五)收取的訓(xùn)練費(fèi)；

(六)待業(yè)職工保險(xiǎn)基金中用于轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的部分。

第二十九條就業(yè)訓(xùn)練中心可以實(shí)行有償訓(xùn)練，可以結(jié)合教學(xué)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，增加收入，改善辦學(xué)條件。

第三十條就業(yè)訓(xùn)練中心及其實(shí)習(xí)廠(店)的稅收政策，在沒(méi)有新的規(guī)定前，按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)征免稅收規(guī)定執(zhí)行。