導(dǎo)語：學(xué)校辦公室管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化學(xué)校精神文明建設(shè)，加強(qiáng)文明辦公室、文明教師的管理，發(fā)揮文明辦公室、文明教師的的示范作用和帶動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工參與精神文明建設(shè)的積極性，營造健康向上的工作氛圍，培育“四有”教職工隊(duì)伍，為促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和各項(xiàng)工作，特制定本辦法。

一、建設(shè)總則

（一）文明辦公室、文明教師的評選管理要堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，提高干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。

（二）創(chuàng)建文明辦公室、文明教師活動(dòng)，在支部、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。日常管理工作由辦公室負(fù)責(zé)。有關(guān)部門要互相支持、密切配合，共同做好工作。

（三）全面提高學(xué)校文明辦公室的質(zhì)量，努力爭創(chuàng)區(qū)文明單位

二、文明辦公室評選

（一）評選條件

1、政治學(xué)習(xí)好

能自覺組織理論學(xué)習(xí)及教育學(xué)、心理學(xué)、本專業(yè)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、工作活動(dòng)好

辦公室成員出色完成本職工作，履行崗位職責(zé)，并能積極配合和完成學(xué)校中心任務(wù)，表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)活動(dòng)中考核成績突出。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好

組員間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)，與其他教師之間和睦相處，講文明、講禮貌。

4、環(huán)境衛(wèi)生好

辦公室環(huán)境布置高品位，文化氛圍濃厚，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美，在環(huán)境1、成員有違法違紀(jì)及腐敗行為的。

2、成員之間不團(tuán)結(jié)，工作互相推諉的。

衛(wèi)生考核中成績突出。

（二）有下列問題之一的單位，不能評為文明辦公室：

3、由于主觀原因沒有完成工作目標(biāo)任務(wù)的。

4、對學(xué)習(xí)重視不夠，未按要求組織學(xué)習(xí)的，參加學(xué)校學(xué)習(xí)、開會(huì)無故遲到、早退、缺席累計(jì)在三次以上的。

5、因管理不善，造成嚴(yán)重后果影響的。

6、職工違反計(jì)劃生育的。

7、職工發(fā)生嚴(yán)重不文明行為，隱瞞不報(bào)的。

8、申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。

三、文明教師評選

（一）評選條件

1、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、積極參加政治學(xué)習(xí)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。

3、熱愛本職工作，忠于職守，積極工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，勤儉節(jié)約，無責(zé)任事故，按時(shí)、保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

4、自覺遵守國家法律、法令，遵守社會(huì)公德，遵守各項(xiàng)章制度。

5、服從分配，服從管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度。

6、顧全大局，維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講職業(yè)道德；尊老愛幼，家庭和睦，計(jì)劃生育，文明禮貌，講究衛(wèi)生，道德高尚。

（二）根據(jù)文明教師評選條件，凡有下列情形之一者不評文明教師：

1、不服從管理，不接受工作任務(wù)，推諉、扯皮、鬧情緒，消極怠工，未完成工作任務(wù)者、

2、無故不參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)者。

3、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退累計(jì)三次以上或曠工半天者。

4、無中生有，撥弄是非，吵架罵人，破壞和影響職工、家屬、鄰里關(guān)系者；外出滋事尋釁，打架斗毆，酗酒鬧事，影響學(xué)校與外單位關(guān)系及本學(xué)校聲譽(yù)者。

5、違反計(jì)劃生育者。

6、利用工作之便損公肥私，搞不正之風(fēng)者；受黨政、團(tuán)組織處分者。

7、因責(zé)任心不強(qiáng)、不按組織原則、不按操作規(guī)程辦事，造成失誤、損壞或丟失公物、火災(zāi)事故、重大交通責(zé)任事故和學(xué)生安全事故，給單位造成惡劣影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者

8、對本組教職工發(fā)生不文明行為隱瞞不報(bào)的組長和處室主任。

9、離退休教職工不參加文明職工的評選活動(dòng)。

四、管理辦法

1、辦公室精神文明考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核成績按20%比例計(jì)入目標(biāo)管理考核。

2、文明處室每兩年評選表彰一次，根據(jù)年級組和處室兩年精神文明考核的結(jié)果，學(xué)校按單位總數(shù)的30％左右評出文明處室。

3、文明職工考評每學(xué)年進(jìn)行一次，采取處室考核和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審相結(jié)合的辦法。

4、評選申報(bào)：各單位以書面形式于考評當(dāng)年的12月1日前進(jìn)行申報(bào)，內(nèi)容包括：申請、本年級組或處室基本情況、開展創(chuàng)建文明處室活動(dòng)情況及具體做法和經(jīng)驗(yàn)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、被評為文明辦公室的，學(xué)校分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌及一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，單位可給在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和組織領(lǐng)導(dǎo)者適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、當(dāng)年被評為文明教師的，年終一次性發(fā)給精神文明獎(jiǎng)。

六、本辦法自之日起執(zhí)行，過去與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)