導(dǎo)語：市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實市委辦、市政府辦《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“八項禁令”規(guī)定的通知》，進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率，大力弘揚“團(tuán)結(jié)共事、扎實干事、高效成事”的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)良好形象，真正將“創(chuàng)新服務(wù)行動年”落到實處，經(jīng)研究，制定機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦法，細(xì)則如下：

1.有下列情況之一者，年度考核為基本稱職。

（1）無特殊情況遲到、早退、中途離崗者，經(jīng)抽查，全年累計達(dá)3次；

（2）不履行請假手續(xù)、無故曠工1天者；

（3）經(jīng)抽查，凡在工作期間發(fā)現(xiàn)打牌、玩游戲、看電影等，一經(jīng)查實的；

（4）工作積極性、主動性不夠，進(jìn)取心不強，違反本局有關(guān)管理規(guī)定，影響全局工作開展或被服務(wù)對象投訴，經(jīng)查情況屬實的；

（5）工作責(zé)任心不強，不能按時完成工作任務(wù)的，或因工作程序不規(guī)范，不能政令暢通，嚴(yán)重影響全局工作開展的。

2.有下列情況之一者，年度考核為不稱職。

（1）無特殊情況遲到、早退、中途離崗者，經(jīng)抽查，全年累計達(dá)5次；

（2）不履行請假手續(xù)、無故曠工2天以上者；

（3）違反“八項禁令”、“八項規(guī)定”，被市級有關(guān)部門查實通報批評或影響單位評先評優(yōu)；

（4）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差，故意刁難服務(wù)對象，以權(quán)謀私，被服務(wù)對象投訴曝光，造成惡劣社會影響；

（5）有違紀(jì)違法行為被查處的。

市招商中心參照此考核辦法（含借用、聘用人員）。