導(dǎo)語：國資委責(zé)任述職工作制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨組織書記和部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度（試行）〉的通知》精神，結(jié)合市國資委系統(tǒng)實際，制定本實施辦法。

一、述職對象

市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨委書記。

二、述職內(nèi)容

㈠研究制定基層黨建工作總體規(guī)劃情況。主要包括認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，研究制定本企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實措施并組織實施的情況。

㈡加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況。主要包括加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，及時整頓軟弱渙散黨組織的情況；加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，抓好黨員發(fā)展、教育和管理，完善激勵、關(guān)懷、幫扶措施，關(guān)心愛護(hù)基層干部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。

㈢抓好基層黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作情況。主要包括引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行管黨職責(zé)，確保基層黨建工作規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任落實的情況；指導(dǎo)基層黨組織開展工作，加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度和能力建設(shè)的情況；擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，充分調(diào)動本企業(yè)抓基層黨建的積極性，形成抓基層黨建工作合力的情況。

㈣抓基層黨建工作制度建設(shè)情況。主要包括以“四五六”創(chuàng)建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為抓手，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈的工作機(jī)制的情況；加強(qiáng)督促檢查和考核評價，認(rèn)真落實基層黨建責(zé)任制的情況。

㈤帶頭抓好基層黨建工作保障及落實情況。主要包括落實基層黨建工作機(jī)構(gòu)、經(jīng)費和活動場所情況；經(jīng)常深入基層調(diào)研，抓好基層黨建工作聯(lián)系點和示范點建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，加強(qiáng)對基層黨建工作具體指導(dǎo)的情況。

三、述職時間和方式

每年年底或次年年初，各企業(yè)黨委書記就履行基層黨建工作責(zé)任向市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職。

述職采取會議述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。每次抽取4-6戶企業(yè)黨委書記進(jìn)行會議述職，其余進(jìn)行書面述職。

四、述職主要環(huán)節(jié)

㈠述前準(zhǔn)備。市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常檢查和年終考核，了解掌握各企業(yè)黨委書記履行工作職責(zé)情況，為開展述職評議作好準(zhǔn)備。

㈡撰寫報告。各企業(yè)黨委書記對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，認(rèn)真撰寫述職報告。述職報告以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，突出書記的主體責(zé)任，具體陳述謀劃和指導(dǎo)基層黨建工作的思路、抓落實的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容。述職報告形成前應(yīng)廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨員干部和群眾意見，認(rèn)真進(jìn)行修改完善。

㈢述職匯報。各企業(yè)黨委書記向市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行會議述職或書面述職后，由市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行測評。測評工作邀請部分黨員代表參加。

㈣會議總結(jié)。述職會議結(jié)束前，市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)參加評議的領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見，結(jié)合系統(tǒng)基層黨建工作情況，特別是各企業(yè)黨委書記履行管黨職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)，指出基層黨建工作的不足，幫助找準(zhǔn)存在的突出問題。同時，對下一步更好的發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用、扎實推進(jìn)基層黨建工作提出要求。

五、結(jié)果運用

㈠綜合評定。市國資委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室根據(jù)述職及測評情況，對各企業(yè)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任按好、較好、一般、較差、差五個等次作出評價，評價結(jié)果報市委組織部并在系統(tǒng)內(nèi)公布，同時作為每年對各企業(yè)黨組織抓基層黨建工作進(jìn)行年度考核綜合評定和表彰、獎勵優(yōu)秀黨委書記的重要依據(jù)之一。對黨員群眾意見較大、問題比較突出，且綜合評定為較差以下的企業(yè)黨委書記，市國資委黨委將對其進(jìn)行誡免談話；對連續(xù)兩年綜合評定為較差以下的企業(yè)黨委書記，按管理權(quán)限作出調(diào)整職務(wù)或免職的建議或安排。

㈡抓好整改。根據(jù)述職中反饋的意見建議以及市國資委黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)同志在評價時提出的問題和整改要求，采取印發(fā)整改通知書、督導(dǎo)檢查等方式，指導(dǎo)各企業(yè)黨委書記深刻剖析原因，明確整改內(nèi)容、時限和責(zé)任人，跟蹤督促整改任務(wù)的落實。各企業(yè)黨委書記要結(jié)合實際制定整改方案，抓好整改落實，并在下一年度述職大會上報告整改情況。

六、有關(guān)要求

㈠堅持實事求是。述職對象要按照述職的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備。述職內(nèi)容要全面準(zhǔn)確反映履行職責(zé)情況，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步的工作措施。

㈡堅持突出特點。述職既要有面上的工作，更要突出黨委書記的作用，防止出現(xiàn)以工作匯報或工作總結(jié)代替述職報告、以班子述職代替書記述職、以全面工作代替黨建工作等問題。

各企業(yè)所屬黨組織書記的述職工作，結(jié)合實際參照本《實施辦法》進(jìn)行。