導(dǎo)語：加強企業(yè)安全文化思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)安全文化建設(shè)是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性工作，如果沒有良好的安全文化氛圍，沒有高素質(zhì)的員工隊伍，即使擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，也不可能開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展的局面。

目前，由于從業(yè)人員安全知識、技能等各方面素質(zhì)的局限性和欠缺，往往造成對事故和風(fēng)險分析與判斷的失誤，致使事故隱患仍普遍存在，重、特大傷亡事故頻繁發(fā)生，財產(chǎn)損失也特別巨大。

追根溯源，在于我們的企業(yè)缺乏一定的安全文化建設(shè)，再加上國內(nèi)部分企業(yè)發(fā)生安全事故后，往往是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，結(jié)果是按住了葫蘆又浮起了瓢。痛定恩痛，人們清醒地看到，做好安全生產(chǎn)工作決非是_種簡單的命令或強制手段就能奏效，無論是安全管理、安全科技、安全法制，都不及加強企業(yè)安全文化建設(shè)更為有效。

一個企業(yè)，只有通過潛移默化，以最平凡、最有效、最深刻的安全文化內(nèi)容及活動方式來不斷地培養(yǎng)和塑造人的安全意識、思維、行為、價值觀等，建立一個人人自覺遵循的企業(yè)安全文明風(fēng)尚和文化氛圍，才能從根本上實現(xiàn)企業(yè)安全狀況的好轉(zhuǎn)，只有讓安全文化根植于企業(yè)的每一片土壤之中，每一位員工心中，不斷強化企業(yè)安全文化建設(shè)，才能積極推動企業(yè)持續(xù)、健康、良性發(fā)展。

企業(yè)安全文化的具體功能

企業(yè)文化帶有很深的社會性，隨著科技進步和經(jīng)濟發(fā)展，安全文化的內(nèi)涵被不斷注入時代特征并日益受到重視，國際原子能機構(gòu)提出了超越一切之上的“安全文化”理論及其建設(shè)方法；韓國在全國開展的“安全文化運動”；國際十年減災(zāi)委員會提出了“預(yù)防文化”；世界衛(wèi)生組織(WT0)已在全球百余個城市推行社區(qū)安全文化建設(shè)，香港特別行政區(qū)就是試點地區(qū)之一。

在發(fā)展市場經(jīng)濟條件下，推崇企業(yè)安全文化建設(shè)，符合時展的要求。安全文化是保障全民身心安全和健康的中流砥柱是人類發(fā)展歷史進程中經(jīng)過不斷的總結(jié)、優(yōu)化、發(fā)展而創(chuàng)造出的物質(zhì)和精神財富的總和；是預(yù)防和減少事故的靈丹妙藥：更是營造安全、少災(zāi)、無害、和諧社會的強大動力和牢固基礎(chǔ)。

以人為本，加強企業(yè)安全文化建設(shè)

安全生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到人、機、物、環(huán)境、法律等諸多方面。要在當(dāng)今日新月異的市場經(jīng)濟的形勢下，建設(shè)具有企業(yè)的安全文化，首先須建立企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理、激勵與約束、教育培訓(xùn)以及設(shè)備管理機制。

一、建立安全生產(chǎn)綜合管理機制，號召全員參與，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；建立以“安全第一、預(yù)防為主”的思想體系建立領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員參與的組織體系建立科學(xué)管理、實事求是的工作體系；建立專業(yè)監(jiān)管、群眾監(jiān)督的監(jiān)督體系。

二、完善激勵約束機制與獎懲制度，提高消除安全隱患和獻技獻計的積極性，培育職工參與安全管理的興趣，對造成事故隱患與險情、違章作業(yè)、違章指揮者給予嚴(yán)格的處罰，促使全員對安全生產(chǎn)有使命感、責(zé)任感。

三、安全生產(chǎn)涉及到生產(chǎn)活動中的每個人，所以對企業(yè)全員進行安全教育和專業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個十分重要的途徑。進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)做到經(jīng)常性、針對性，遵循理論聯(lián)系實際、分層施教、提倡科學(xué)的原貝U。

1．利用安全專業(yè)信息媒介、書籍等，對企業(yè)全員進行定期的安全常識、觀念、技能等一系列安全教育培訓(xùn)，并充分利用安全媒介、事故分析會、技術(shù)交流會等手段，在全員中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”，“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”，“不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害”的安全行為準(zhǔn)則。

2．組織企業(yè)各部門參與內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章、制度等的建立及修訂活動，充分發(fā)動企業(yè)全員由理論到實踐作認真、深入、細致地學(xué)習(xí)、討論，以達至I統(tǒng)一安全價值觀和行為準(zhǔn)則。

3．強化安全評價及檢查，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格審查與考評職工的安全文化素質(zhì)，積極查找排除隱患，不斷強化安全文化宣傳監(jiān)督力度，創(chuàng)造有利于建設(shè)安全文化的工作氛圍。

4．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，在日常生產(chǎn)工作中，通過自己的言傳身教，用“安全第一”的價值觀，積極影響每一位員工，進而形成一個“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的新局面。

四、健全安全生產(chǎn)設(shè)備管理機制，建立以分級管理、承包管理、監(jiān)控管理三者相結(jié)合的新型管理機制，促進安全技術(shù)裝備的良好運行。

企業(yè)安全文化建設(shè)是一項百年大計的系統(tǒng)工程，弘揚企業(yè)安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮“人”的主體作用，不斷提高全民安全文化素質(zhì)，倡導(dǎo)全民強化安全自律意識，進而營造一個安全、少災(zāi)、無害、和諧的生產(chǎn)氛圍，對保障企業(yè)安全生產(chǎn)具有越來越重要的戰(zhàn)略意義。